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A manufacturing model to support data-driven applications for design and manufacture
This thesis is primarily concerned with conceptual work on the Manufacturing
Model. The Manufacturing Model is an information model which describes the
manufacturing capability of an enterprise. To achieve general applicability, the
model consists of the entities that are relevant and important for any type of
manufacturing firm, namely: manufacturing resources (e.g. machines, tools,
fixtures, machining cells, operators, etc.), manufacturing processes (e.g. injection
moulding, machining processes, etc.) and manufacturing strategies (e.g. how these
resources and processes are used and organized). The Manufacturing Model is a four
level model based on a de—facto standard (i.e. Factory, Shop, Cell, Station) which
represents the functionality of the manufacturing facility of any firm.
In the course of the research, the concept of data—driven applications has emerged in
response to the need of integrated and flexible computer environments for the
support of design and manufacturing activities. These data—driven applications
require the use of different information models to capture and represent the
company's information and knowledge. One of these information models is the
Manufacturing Model.
The value of this research work is highlighted by the use of two case studies, one
related with the representation of a single machining station, and the other, the
representation of a multi-cellular manufacturing facility of a high performance
company
Seismic fragility functions for reinforced concrete walls in low-rise housing
Els esdeveniments sísmics plantegen desafiaments significatius a la vulnerabilitat dels edificis, particularment pels habitatge de poca altura a l’Amèrica Llatina. Aquest estudi es centra en el desenvolupaments de funcions de fragilitat sísmica adaptades específicament a murs de formigó armat per habitatges de poca altura. L’objectiu és analitzar el comportament d’aquest murs sotmesos a forces sísmiques i avaluar la seva vulnerabilitat considerant diferents estats de danys. Estat de danys 1 (Lleu), Estat de danys 2 (Moderat) i Estat de danys 3 (Sever). S’ha realitzat una revisió exhaustiva de la bibliografia, examinant estudis rellevants sobre les funcions de fragilitat per murs de formigó armat. L’estudi incorpora dades experimentals de laboratoris y bases de dades, inclosa la “Avaluació basada en el rendiment i disseny de murs de tallant de formigó armat”. Les funcions de fragilitat desenvolupades captures la relació entre la demanda sísmica (deriva) i el comportament dels murs de formigó armat, el que permet avaluar la seva vulnerabilitat a diferents estats de dany. Aquestes funcions proporcionen informació valuosa per a dissenyadors i enginyers, el que facilita el desenvolupament d’estratègies de disseny millorades y mesures d’actualització.
Aquesta investigació contribueix a la creació d’estructures d’habitatge de poca altura més resistents i segures millorant la comprensió de la resposta dels murs de formigó armat durant els esdeveniments sísmics. Les conclusions de l’estudi tenen com a objectiu minimitzar les pèrdues econòmiques i protegir la vida humana a les àrees propenses a l’activitat sísmica, millorant la resiliència general de les comunitats.Los eventos sísmicos plantean desafíos significativos a la vulnerabilidad de los edificios, particularmente en estructuras de viviendas de baja altura en América Latina. Este estudio se centra en el desarrollo de funciones de fragilidad sísmica adaptadas específicamente a muros de hormigón armado en viviendas de baja altura. El objetivo es analizar el comportamiento de estos muros ante fuerzas sísmicas y evaluar su vulnerabilidad considerando varios estados de daño. Estado de daño 1 (Leve), Estado de daño 2 (Moderado) y Estado de daño 3 (Severo). Se realizó una revisión exhaustiva de la literatura, examinando estudios relevantes sobre las funciones de fragilidad para muros de hormigón armado. El estudio incorpora datos de experimentos de laboratorio y bases de datos, incluida la "Evaluación basada en el rendimiento y diseño de muros de corte de hormigón armado". Las funciones de fragilidad desarrolladas capturan la relación entre la demanda sísmica (deriva) y el comportamiento de los muros de hormigón armado, lo que permite evaluar su vulnerabilidad a diferentes estados de daño. Estas funciones brindan información valiosa para diseñadores e ingenieros, lo que facilita el desarrollo de estrategias de diseño mejoradas y medidas de actualización. Esta investigación contribuye a la creación de estructuras de viviendas de poca altura más resistentes y seguras mejorando la comprensión de la respuesta de los muros de hormigón armado en los eventos sísmicos. Los hallazgos tienen como objetivo minimizar las pérdidas económicas y proteger la vida humana en áreas propensas a la actividad sísmica, mejorando la resiliencia general de las comunidades.Seismic events pose significant challenges to the vulnerability of buildings, particularly in low-rise housing structures in Latin America. This study focuses on the development of seismic fragility functions specifically tailored to reinforced concrete walls in low-rise housing. The objective is to analyze the behavior of these walls under seismic forces and evaluate their vulnerability by considering various damage states. Damage State 1 (Slight), Damage State 2 (Moderate), and Damage State 3 (Severe). A comprehensive literature review was conducted, examining relevant studies on fragility functions for reinforced concrete walls. The study incorporates data from laboratory experiments and databases, including "Performance-Based Assessment and Design of Squat Reinforced Concrete Shear Walls." The developed fragility functions capture the relationship between seismic demand (drift ratio) and the performance of reinforced concrete walls, allowing for the assessment of their vulnerability to different damage states. These functions provide valuable insights for designers and engineers, facilitating the development of improved design strategies and retrofit measures. By enhancing the understanding of reinforced concrete walls' response to seismic events, this research contributes to the creation of more resilient and safer low-rise housing structures. The findings aim to minimize economic losses and protect human life in areas prone to seismic activity, ultimately improving the overall resilience of communities
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo del Hospital La Caleta De Chimbote, 2017
El trabajo de Investigación aquí presentado, ha sido elaborado con la finalidad
de determinar el grado de correlación entre el Clima organizacional y el desempeño
laboral del personal administrativo del Hospital La Caleta de Chimbote en el 2017 y
se ha elaborado considerando el tipo de investigación no experimental transversal
correlacional en una población de 75 trabajadores administrativos, usando la
muestra poblacional de 62 trabajadores. Para su desarrollo y toma de la
información, en lo referente a instrumentos técnicos, se utilizó una escala, con un
cuestionario de 50 ítems, para determinar el Clima Organizacional representado
por cinco dimensiones: Comunicación, Condiciones Laborales, Autorrealización,
Involucramiento Laboral y Supervisión Laboral; y un test con 23 afirmaciones para
la determinación del desempeño laboral, representado por cinco factores o
dimensiones: Desempeño en Relación con sus Superiores, Desempeño con las
Condiciones Físicas, Desempeño con Participación en las Decisiones, Desempeño
con su Trabajo y Desempeño con el Reconocimiento. Estos instrumentos fueron
validados por juicio de tres expertos, el Metodólogo Dr. William Rodríguez Ramos,
la Mg. Psicóloga Mirelly Aguilar Sánchez y el Mg Psicólogo Néstor Gonzales
Rueda, docentes reconocidos de la Universidad Cesar Vallejo de Chimbote; y para
determinar su validez y confiabilidad se aplicó el método Alfa de Cronbach,
encontrándose los valores de 0.977 para el instrumento que midió el Clima
Organizacional y de 0.921 para el instrumento de desempeño laboral, lo que
demuestra que los instrumentos aplicados han sido los idóneos para los objetivos
del trabajo realizado. Según los resultados, se evidencia una correlación
significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal
administrativo del Hospital La Caleta de Chimbote, lo que nos indica que
efectivamente, existe una fuerte correlación entre las dimensiones del clima
organizacional y el desempeño laboral y todos los aspectos que afecten el clima
organizacional van a producir una variación directa en relación al desempeño
laboral y viceversa del personal administrativo del Hospital La Caleta de Chimbote
Aplicación de la metodología DMAIC para la reducción de las mermas de producción en la empresa Export Plast Perú, Arequipa, 2021
El presente trabajo denominado “Aplicación de la metodología DMAIC para
la reducción de mermas en la empresa Export Plast Perú, Arequipa 2021”
cuyo objetivo principal: minimizar la producción de mermas en el proceso de
reciclando de botellas (PET) aplicando la metodología DMAIC.
La investigación de tipo cuantitativa y de diseño cuasi-experimental por su
finalidad.
La población tomada se basó en los registros de Órdenes de Pedido (OP)
diarios de la empresa, comparados con los registrados reales. El proceso de
la investigación se estimó en 03 meses, de los cuales los 02 primeros meses
fueronde entendimiento y recopilación de la información, generando enel
último mes las propuestas de mejora y registrando los primeros resultados
según el plan establecido. utilizando el software Minitab versión 19 para
medir la capacidad de proceso (Cp y Cpk) y nivel de significancia del proceso
(Sigma).Así mismo se utilizó el software SPSS versión 25 para el análisis de
estadística descriptiva. En conclusión, se logró reducir la cantidad de mermas
de tipo anormales de 756 kg a 135 kg, incrementando operatividad de la
empresa en 1,639.44 soles mensuales. De esta forma se logró comprobarla
hipótesis planteada, dando un nivel de significancia menor al 0,05
Influencia del liderazgo en la toma de decisiones en la Agropecuaria Doña Francisca S.A.C. Paiján, 2022
La presente investigación, tuvo por objetivo determinar la influencia del liderazgo
en la toma decisiones en la Agropecuaria Doña Francisca S.A.C., pues se observó
que el ejercer un buen liderazgo, permitió que una empresa tome decisiones más
acertadas frente a un problema encontrado. Esta investigación fue de tipo aplicada
de diseño no experimental transeccional correlacional/causal, de corte transversal
y de alcance correlacional causal, con una población muestral que lo conformaron
todos los colaboradores de la empresa. Como técnicas de recolección de
información se aplicó un cuestionario y una guía de entrevista, gracias a esto se
obtuvo como resultado un estadístico T- student de 2.280 (Sig.<0.05), del liderazgo
en la toma decisiones en la Agropecuaria Doña Francisca, evidenciando con el
coeficiente de determinación R cuadrado que el liderazgo influyó en 12% sobre la
variación de la toma de decisiones. Se tuvo como conclusión que, el estilo de
liderazgo transformacional que estuvo presente en la empresa, no poseyó una
influencia significativa en la toma de decisiones realizadas a comparación del
liderazgo transaccional que, sí influye significativamente, a pesar de no estar
presente en la empresa.The objective of this investigation was to determine the influence of leadership in
decision-making in Agropecuaria Doña Francisca S.A.C., since it was observed that
exercising good leadership allowed a company to make more accurate decisions in
the face of a problem found. This research was of the applied type of non experimental cross-sectional correlational/causal design, cross-sectional and of
causal correlational scope, with a sample population made up of all the company's
collaborators. As information collection techniques, a questionnaire and an interview
guide were applied, thanks to this, a T-student statistic of 2,280 (Sig.<0.05) was
obtained as a result, of the leadership in decision-making in the Doña Francisca
Farm, evidencing with the coefficient of determination R square that the leadership
influenced in 12% on the variation of the decision making. It was concluded that the
transformational leadership style that was present in the company did not have a
significant influence on decision-making compared to transactional leadership,
which does have a significant influence, despite not being present in the company.Tesi
Texto artístico y texto párrafo en Corel Draw
Presenta una evaluación de competencias en el desarrollo de clase y el desempeño laboral del docente en la especialidad de computación e informática
Implementación de una app móvil para mejorar la gestión de la información en una compañía de distribución de productos alimentarios
El presente trabajo objeto de estudio “Implementación de una App móvil para mejorar la gestión de la información en una compañía de distribución de productos alimentarios” tiene como objetivo presentar la realidad problemática de las empresas de distribución para realizar las devoluciones de productos; y siguiendo los lineamientos de desarrollo de software de la metodología XP implementar una solución que cumpla con las necesidades del cliente. En el primer capítulo se aborda el problema principal de distribución para realizar la devolución de productos a través de procesos manuales que decantan en errores y tiempos de respuesta deficientes que generan incomodidad en sus clientes y en muchos casos la pérdida los mismos. Se plantean los objetivos que determinan la hipótesis y el camino a tomar para resolver dicha problemática. En el segundo capítulo se busca la información necesaria para elegir las herramientas necesarias tomando como referente las experiencias aprendidas de otros trabajos de investigación, de investigadores y expositores que son referentes en el desarrollo de software. El tercer capítulo contiene información necesaria para aplicar la metodología seleccionada, tomando en cuenta cuales son las herramientas necesarias para desarrollar el proyecto en función de su magnitud y alcance. En el cuarto capítulo se implementa la aplicación utilizando la metodología XP y haciendo uso de las herramientas recomendadas por dicha metodología, tales como las historias de usuario, la estimación de tiempos por cartas y la codificación por pares para el desarrollo de software. El quinto capítulo evidencia los resultados del objeto de estudio, en función delos objetivos trazados en el primer capítulo.Campus Lima Centr
Plan de incentivos laborales para incrementar la productividad laboral, Área de Estructuras, Empresa del Sector Metal Mecánico, Callao, 2020
La presente investigación titulada “PLAN DE INCENTIVOS LABORALES PARA
INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD LABORAL, ÁREA DE ESTRUCTURAS,
EMPRESA DEL SECTOR METAL MECÁNICO, CALLAO,2020”. Tuvo como
objetivo general determinar como la implementación de un plan de incentivos
laborales incrementa la productividad laboral en el área de estructuras de una
empresa del sector metal mecánico, Callao, 2020.
El tamaño de la muestra correspondió a la población muestral conformado por 18
colaboradores del área de estructuras de una empresa del sector metal mecánico,
Callao, 2020, teniendo como variable independiente; Plan de Incentivos
Laborales, y variable dependiente; Productividad Laboral.
El presente estudio se abordó en un enfoque cuantitativo de investigación, diseño
no experimental, tipo básico y nivel propositivo; los instrumentos abordados para
medir la variable dependiente que es la productividad laboral fueron las fórmulas
validadas por el juicio de expertos relacionadas con el índice de eficacia y el índice
de eficiencia, cuyos resultados se presentan en tablas y gráficos.
La principal conclusión fue que la implementación de un plan de incentivos
laborales incrementa la productividad laboral en un 16.28% en el área de
estructuras de una empresa del sector metal mecánico, Callao, 202
HAIRY-like Transcription Factors and the Evolution of the Nematode Vulva Equivalence Group
SummaryBackgroundNematode vulva formation provides a paradigm to study the evolution of pattern formation and cell-fate specification. The Caenorhabditis elegans vulva is generated from three of six equipotent cells that form the so-called vulva equivalence group. During evolution, the size of the vulva equivalence group has changed: Panagrellus redivivus has eight, C. elegans six, and Pristionchus pacificus only three cells that are competent to form vulval tissue. In P. pacificus, programmed cell death of individual vulval precursor cells alters the size of the vulva equivalence group.ResultsWe have identified the genes controlling this cell-death event and the molecular mechanism of the reduction of the vulva equivalence group. Mutations in Ppa-hairy, a gene that is unknown from C. elegans, result in the survival of two precursor cells, which expands the vulva equivalence group. Mutations in Ppa-groucho cause a similar phenotype. Ppa-HAIRY and Ppa-GROUCHO form a molecular module that represses the Hox gene Ppa-lin-39 and thereby reduces the size of the vulva equivalence group. The C. elegans genome does not encode a similar hairy-like gene, and no typical HAIRY/GROUCHO module exists.ConclusionsWe conclude that the vulva equivalence group in Pristionchus is patterned by a HAIRY/GROUCHO module, which is absent in Caenorhabditis. Thus, changes in the number, structure, and function of nematode hairy-like transcription factors are involved in the evolutionary alteration of this equivalence group
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