Simulating the interaction between a society and a renewable resource

... In this paper we present the simulator, and, in order to give a general outline of its use we present different experimentations. The architecture of simulators is based on Distributed Artificial Intelligence principle (multi-agents simulations, object oriented language). We simulate an aquatic ecosystem submitted to an increase of the fishing effort and compare the effect of different representation of fishing effort. As a result of the simulations, focus can be put on the relation between space sharing rules and the evolution of the ecological equilibrium. The simulator is considered as a discussion tool to lead to interdisciplinary meetings. (D'après résumé d'auteur

Modern cities modelled as “super-cells” rather than multicellular organisms: Implications for industry, goods and services

The structure and “metabolism” (movement and conversion of goods and energy) of urban areas has caused cities to be identified as “super-organisms”, placed between ecosystems and the biosphere, in the hierarchy of living systems. Yet most such analogies are weak, and render the super-organism model ineffective for sustainable development of cities. Via a cluster analysis of 15 shared traits of the hierarchical living system, we found that industrialized cities are more similar to eukaryotic cells than to multicellular organisms; enclosed systems, such as factories and greenhouses, paralleling organelles in eukaryotic cells. We further developed a “super-cell” industrialized city model: a “eukarcity” with citynucleus (urban area) as a regulating centre, and organaras (enclosed systems, which provide the majority of goods and services) as the functional components, and cityplasm (natural ecosystems and farmlands) as the matrix. This model may improve the vitality and sustainability of cities through planning and management

Symbolic-Numeric Methods for Nonlinear Integro-Differential Modeling

International audienceThis paper presents a proof of concept for symbolic and numeric methods dedicated to the parameter estimation problem for models formulated by means of nonlinear integro-differential equations (IDE). In particular, we address: the computation of the model input-output equation and the numerical integration of IDE systems

Au Sujet des Approches Symboliques des Équations Intégro-Différentielles

International audienceRecent progress in computer algebra has opened new opportunities for the parameter estimation problem in nonlinear control theory, by means of integro-differential input-output equations. This paper recalls the origin of integro-differential equations. It presents new opportunities in nonlinear control theory. Finally, it reviews related recent theoretical approaches on integro-differential algebras, illustrating what an integro-differential elimination method might be and what benefits the parameter estimation problem would gain from it.Un résultat récent en calcul formel a ouvert de nouvelles opportunités pour l'estimation de paramètres en théorie du contrôle non linéaire, via des équations entrée-sortie intégro-différentielles. Ce chapitre rappelle les origines des équations intégro-différentielles. Il présente de nouvelles opportunités en théorie du contrôle non linéaire. Finalement, il passe en revue des approches théoriques récentes sur les algèbres intégro-différentielles, illustrant ce qu'une méthode d'élimination intégro-différentielle pourrait être et les bénéfices que le problème de l'estimation de paramètres pourrait en tirer

Organisationskultur. Eine Konkretisierung aus systemtheoretischer Perspektive

Kühl S. Organisationskultur. Eine Konkretisierung aus systemtheoretischer Perspektive. Managementforschung. 2018;28(1):7-35.Die Bestimmung des Verhältnisses von Informalität und Organisationskultur bereitet in der Organisationstheorie Schwierigkeiten. Das liegt daran, dass der Begriff Informalität häufig stillschweigend durch den Begriff der Organisationskultur ersetzt wurde, ohne dass dafür eine präzise, abgrenzungsscharfe Definition vorgenommen worden wäre. Unter Rückgriff auf Überlegungen von Dario Rodríguez argumentiert dieser Artikel, dass die beiden Begriffe Organisationskultur und Informalität das gleiche Phänomen bezeichnen: die nichtentschiedenen Entscheidungsprämissen einer Organisation. Dabei wird systematisch zwischen „unentscheidbaren Entscheidungsprämissen“ und „prinzipiell entscheidbaren, aber nicht entschiedenen Entscheidungsprämissen“ unterschieden. Es wird gezeigt, wie sich mit einer präzisen Bestimmung über das Konzept der Entscheidungsprämissen Ordnung in die „wilden Merkmallisten“ der Literatur sowohl über Informalität als auch Organisationskultur bringen lässt und empirische Phänomene genauer erfasst werden können