Economía colaborativa y competencia desleal por infracción de normas. El caso de BlaBlaCar

La economía colaborativa alcanza en muchos países una influencia cada vez mayor al erigirse como una fuerte alternativa a los diversos sectores tradicionales en el mercado, siendo el sector del transporte uno de los más destacados. En este trabajo se examinan los principales problemas jurídicos que plantean estas nuevas plataformas y, profundizando en el fenómeno del carpooling o el caso de BlaBlaCar, se analizan las cuestiones fundamentales que han servido como base a los argumentos contrarios a este nuevo movimiento: su regulación, la responsabilidad tanto de las plataformas como de los usuarios y la valoración de su actividad desde la perspectiva del Derecho de la Competencia Desleal.Grado en Derech

Análisis de la presencia de los trabajadores extranjeros en los sectores emergentes y tradicionales andaluces

La fragmentación de los mercados de trabajo en Andalucía implica una dificultad añadida en lo que respecta particularmente a la población inmigrante extranjera. Por ello, es necesario la elaboración de un diagnóstico sobre las necesidades territoriales de contratación de mano de obra extranjera a través de un estudio microeconómico de los sectores tradicionales y emergentes donde es más relevante su presencia. De esta manera, el estudio realizado por el equipo de investigación del IDR analiza las características generales de oferta y demanda en estos sectores, con especial hincapié en los mecanismos de intermediación y contratación laboral, para describir la situación sociolaboral de los trabajadores extranjeros en estos sectores

Perception of the corporate communication role in the traditional sectors

Esta investigación tiene como objeto conocer la percepción sobre la función de la comunicación corporativa en los sectores tradicionales a partir de la estructura de los propios departamentos y de la consideración hacía el perfil del Dircom. Tras profundizar en los pilares teóricos del corporate y en la casuística de estos sectores tradicionales de la Comunidad Valenciana (clusters de la agroalimentación, calzado, cerámica, iluminación, juguete, mueble y textil) se desarrolla una metodología cualitativa en la que han participado a profesionales de estos sectores, representantes de las asociaciones sectoriales y profesionales de la comunicación en la comunidad valenciana. La principal conclusión extraída a lo largo de la investigación es que los sectores objeto de estudio no conocen y, por tanto, no confían en las posibilidades de una función estratégica de la comunicación en el seno de sus organizaciones. Rechazan la idea de que la imagen corporativa, correctamente gestionada, es un activo estratégico al servicio de cualquier organización, prevaleciendo la visión cortoplacista y la función comercial y de marketing.The purpose of this research is to gain knowledge on the perception about the corporate communication role in the traditional sectors, coming from its own departmental structure and considering its communication manager profile. After a deep analysis on the theoretical corporate pillars and the casuistry of these traditional sectors (clusters of agricultural engineering, footwear, ceramics, lighting, toys, furniture and textile), it is developed a qualitative methodology with the collaboration of professionals from these sectors, representatives of the sectorial associations and professionals of communication in the comunidad valenciana. The principal conclusion obtained during the research is that the studied sectors do not know and, therefore, do not trust the possibilities of a strategic role of communication inside their organizations. They reject the idea that the corporate image, correctly managed, is a strategic asset in service for any organization, prevailing over the short term vision and the commercial and marketing role

Claves para el desarrollo de la comunicación corporativa en los sectores tradicionales

Esta investigación se propone ofrecer claves que propicien el desarrollo de la comunicación corporativa en los sectores tradicionales, sectores con un peso muy relevante en nuestra economía. Tras profundizar en los pilares teóricos del corporate y en la casuística de estos sectores, se desarrolla una metodología cualitativa en la que han participado empresarios de éstos sectores, representantes de asociaciones sectoriales y profesionales del ámbito de la comunicación. Las conclusiones arrojan una serie de sugerencias vinculadas a tres dimensiones cuyo objeto es instalar la cultura de la comunicación en estas organizaciones, conseguir una cooperación entre las distintas empresas para construir marcas territorio potentes y favorecer la relación de confianza y eficacia entre agencias y organizaciones.The purpose of this research is to offer clues which contribute to the development of communication in the traditional sectors. After an in depth study of the corporate's theoretical pillars and these sectors' casuistry, it's been developed a qualitative methodology with the involvement of its professionals, representatives of the sectorial associations and other professionals in the communication field. The conclusions include a list of suggestions linked to three dimensions that have as an objective to install the communication culture, achieving a cooperation between the diferent enterprises in order to build strong territorial brands and to help the trusting and efficient relationship between agencies and organisations

Tasas de actividad y empleo en Andalucía en 1988-98: distribución sectorial

Este estudio se incluye dentro de un proyecto de investigación titulado "Evolución de la participación de la mujer en los distintos sectores de la economía andaluza", financiado por la Universidad de Sevilla dentro del Plan Propio de ayudas a proyectos de investigación para grupos precompetitivos. En este trabajo se persigue analizar la composición sectorial de la participación femenina, considerando los sectores tradicionales de la actividad económica en Andalucía. Más concretamente, estudiamos el comportamiento de las tasas de actividad y empleo durante los años 1988 a 1998. De este modo, conseguiremos una visión general de la situación de la mujer dentro de la economía andaluza en este último decenio del siglo XX, y su comportamiento en función del sector de actividad en el que desarrolla su trabajo

La economía colaborativa: un nuevo modelo de consumo que requiere la atención de la política económica

La economía colaborativa: se trata de un nuevo modelo económico basado en el intercambio entre particulares de bienes y servicios, que permanecían ociosos o infrautilizados, a cambio de una compensación pactada entre las partes. Esta economía está teniendo muchos obstáculos para implantarse en nuestro país. Se han producido muchas oposiciones por parte de los sectores tradicionales porque consideran que son plataformas de competencia desleal. Algunos de los problemas son los de los taxistas con Uber, el de la Federación Nacional de Transporte en Autobús hacia Blablacar o la oposición del sector hostelero hacia Airbnb. Deben realizarse reformas en los reglamentos obsoletos de diferentes países para que la economía colaborativa pueda implantarse en nuestro país y que así los ciudadanos puedan beneficiarse de las ventajas de estas plataformas.Departamento de Economía AplicadaGrado en Administración y Dirección de Empresa

La percepción sobre la función de la comunicación corporativa en los sectores tradicionales

The purpose of this research is to gain knowledge on the perception about the corporate communication role in the traditional sectors, coming from its own departmental structure and considering its communication manager profile. After a deep analysis on the theoretical corporate pillars and the casuistry of these traditional sectors (clusters of agricultural engineering, footwear, ceramics, lighting, toys, furniture and textile), it is developed a qualitative methodology with the collaboration of professionals from these sectors, representatives of the sectorial associations and professionals of communication in the comunidad valenciana. The principal conclusion obtained during the research is that the studied sectors do not know and, therefore, do not trust the possibilities of a strategic role of communication inside their organizations. They reject the idea that the corporate image, correctly managed, is a strategic asset in service for any organization, prevailing over the short term vision and the commercial and marketing role.Esta investigación tiene como objeto conocer la percepción sobre la función de la comunicación corporativa en los sectores tradicionales a partir de la estructura de los propios departamentos y de la consideración hacía el perfil del Dircom. Tras profundizar en los pilares teóricos del corporate y en la casuística de estos sectores tradicionales de la Comunidad Valenciana (clusters de la agroalimentación, calzado, cerámica, iluminación, juguete, mueble y textil) se desarrolla una metodología cualitativa en la que han participado a profesionales de estos sectores, representantes de las asociaciones sectoriales y profesionales de la comunicación en la comunidad valenciana. La principal conclusión extraída a lo largo de la investigación es que los sectores objeto de estudio no conocen y, por tanto, no confían en las posibilidades de una función estratégica de la comunicación en el seno de sus organizaciones. Rechazan la idea de que la imagen corporativa, correctamente gestionada, es un activo estratégico al servicio de cualquier organización, prevaleciendo la visión cortoplacista y la función comercial y de marketing

¿Muestran el mismo perfil competitivo las PYMES y las grandes empresas industriales españolas?

El objetivo de este trabajo es analizar, mediante la técnica multicriterio, cómo ha evolucionado la competitividad de los sectores de la industria manufacturera española en el período 1991-2001. El análisis se realiza diferenciando entre PYMES y grandes empresas y no se focaliza en la competitividad-precio, sino que adopta un enfoque más amplio en el que se incorporan aspectos estructurales. Los resultados permiten afirmar, en primer lugar, que en la década de estudio no se han producido cambios de gran envergadura en los perfiles competitivos de los sectores industriales españoles. En segundo lugar, que los perfiles competitivos difieren según hablemos de PYMES o grandes empresas. Y en tercer lugar, que uno de los factores que siguen siendo más determinantes de la posición competitiva de los sectores industriales es la innovación

Identificación y caracterización de los inquilinatos de San Benito, San Lorenzo y San Pedro de la ciudad de Medellín y formulación de propuestas de gestión.

El texto es el resultado de un trabajo investigativo, focalizado en inquilinatos tomados como muestra de sectores tradicionales del centro de la ciudad de Medellín. La indagación se realizó desde la perspectiva transdiciplinaria, considerando aspectos físico-espaciales, económicos, socio-culturales, jurídicos y administrativos, los cuales fueron analizados e interrelacionados mediante un método de análisis multivariado y georeferenciado

La insercion laboral en el siglo XXI: los futuros perfiles profesionales

[Abstract] The current economic climate is accelerating the change the employment landscape that younger people are facing in Europe, Spain and the Basque Country . And not just because their occupancy rate drops significantly from five years ago, but because they are also changing the working conditions , type of jobs, sectors where there may be job skills required by firms ... etc . The position of fixed and stable job has changed and we need to face from all areas starting from primary education to higher education , but also through joint action by the institutions and enterprises . In this changing context is difficult to predict the future of the labour market , however , will try to outline the professions and sectors where we understand that may be the sources of employment for the coming years . Our hypothesis is that face in the future will be new emerging sectors and professions in turn coexist with traditional productive sectors of each country.[Resumen] La actual coyuntura económica está acelerando el cambio del panorama laboral al que se enfrentan las personas más jóvenes en Europa, España y en el Pais Vasco. Y no sólo porque su tasa de ocupación desciende de manera significativa desde hace cinco años, sino porque también están cambiando las condiciones laborales, el tipo de puestos de trabajo, los sectores en los que puede haber empleo, las competencias que exigen las empresas…,etc. El puesto de trabajo fijo y estable ha variado y es preciso hacerle frente desde todos los ámbitos comenzando desde la educación primaria y hasta la educación superior, pero pasando también por la intervención conjunta de las instituciones y de las empresas. En este contexto tan cambiante es difícil predecir el futuro del mercado laboral, sin embargo, vamos a tratar de perfilar las profesiones y los sectores de actividad donde entendemos que pueden estar los yacimientos de empleo para los próximos años. Nuestra hipótesis de cara a futuro es que surgirán nuevos sectores y profesiones emergentes que convivirán a su vez con los sectores productivos tradicionales de cada país