LA SURVEILLANCE DES COMPTABLES EN FRANCE (FIN DU XVIIIE SIECLE – ENTREDEUX- GUERRES) : LE PASSE D'UNE NECESSITE ILLUSOIRE

La communication part d'un constat : dans l'Entre-deux-Guerres, la surveillance des comptables paraît nécessaire dans la grande entreprise. La littérature professionnelle de l'époque explique cette situation par la concurrence, le risque de fraude etc. Si cette explication est juste, alors, cette surveillance doit être ancienne. Or, la surveillance est absente des pratiques aux XVIIIème et XIXème siècles. D'autre part, les attentes envers les comptables semblent avoir tournées durant cette période autour de deux pôles : la confiance et la compétence. Dès lors, nous cherchons à montrer que la surveillance apparaît dans la grande entreprise du fait de l'invention d'un nouveau rapport salarial entre les comptables et leurs directeurs. Ce travail fait ressortir le fait que le changement ne vient pas de l'environnement, mais du regard que les dirigeants ont porté sur l'environnement, rendant ainsi la nécessité de la surveillance illusoire.surveillance, comptables, histoire

La surveillance des comptables en France (fin du XVIIIe siècle – Entre-deux-guerres)

La communication part d'un constat : dans l'Entre-deux-Guerres, la surveillance des comptables paraît nécessaire dans la grande entreprise. La littérature professionnelle de l'époque explique cette situation par la concurrence, le risque de fraude etc. Si cette explication est juste, alors, cette surveillance doit être ancienne. Or, la surveillance est absente des pratiques aux XVIIIème et XIXème siècles. D'autre part, les attentes envers les comptables semblent avoir tournées durant cette période autour de deux pôles : la confiance et la compétence. Dès lors, nous cherchons à montrer que la surveillance apparaît dans la grande entreprise du fait de l'invention d'un nouveau rapport salarial entre les comptables et leurs directeurs. Ce travail fait ressortir le fait que le changement ne vient pas de l'environnement, mais du regard que les dirigeants ont porté sur l'environnement, rendant ainsi la nécessité de la surveillance illusoire.surveillance, comptables, histoire

L'espace, un outil de contrôle ?

Cet article s'intéresse aux impacts des open space en matière de contrôle à partir d'un travail historique. Nous nous demandons si l'espace de travail peut constituer un outil de contrôle opérationnel. Dans une première partie, nous proposons une définition historique des espaces travail qui nous amène à justifier notre méthodologie de recherche historique. Nous travaillons à partir des archives des années 1920 de la société Pont-à- Mousson. Nous présentons longuement le contexte de la mise en place des espaces ouverts, ainsi qu'une analyse à partir des plans du service de la comptabilité commerciale. Nous proposons en discussion plusieurs points : l'efficacité et l'efficience de la surveillance, la hiérarchisation de l'espace qu'induit cette nouvelle conception de l'espace et enfin les apports et les limites de cette recherche historique.espace de travail, open space, histoire, contrôle

« Du secret des affaires à la politique de communication (L'exemple de quelques grandes entreprises industrielles françaises et de leur presse interne, des années 1930 à nos jours) »

Après avoir longtemps été un espace de rationalisation mécanique, l'entreprise se transforme en système relationnel. Le journal d'entreprise est un support de communication sociale au service de la gestion des ressources humaines. En ce sens, il produit des representations, mais c'est aussi un outil de management. L'objectif est de dater les changements dans la politique de communication avec le personnel de quelques grandes entreprises par le biais de la presse interne. Quand a-t-on mis fin à l'idée du secret absolu des affaires pour développer des outils d'information ? Le public ciblé est limité au personnel des entreprises à travers quelques études de cas de vieilles compagnies industrielles françaises de premier plan : Saint-Gobain, Pont-à-Mousson, Schneider et leurs filiales

Savoirs et savoir-faire pharmaceutiques au collège des jésuites de Pont-à-Mousson au XVIIIe siècle

National audienceAu début du XVIIIe siècle, tandis que le collège et l'université jésuite de Pont-à-Mousson se relèvent des guerres et des occupations françaises, est remise sur pied la pharmacie du collège. À cette occasion, sont entamés de nouveaux registres de délivrance des drogues aux patients, qui courent de 1715 à 1762 et qui donnent à voir, au jour le jour, une partie des remèdes vendus à une clientèle étendue dans la vallée de la Moselle et de la Seille, les côtes de Meuse et les environs de Metz. En dépit d'un cadre légal de plus en plus restrictif qui met l'exercice de la pharmacie entre les seules mains de professionnels laïcs, les jésuites ont su conserver une clientèle fidèle, probablement issue de leurs anciens élèves et des populations touchées par leurs missions. Cette clientèle se recrute principalement au sein du clergé régulier de la ville, de la noblesse rurale et du monde de la boutique et du barreau. Sur le plan médical, ces religieux n'innovent guère mais montrent un choix intéressant de drogues permettant de soigner un large éventail de pathologies, qu'ils se risquent parfois à identifier eux-mêmes. La fidélité de leurs patients leur permet en effet de se livrer à des observations sur les effets des traitements proposés et d'affiner leurs connaissances de la pharmacologie et de la chimie. L'exercice de la pharmacie montre enfin qu'à la veille de disparaître du paysage régulier, les jésuites ont, plus que jamais, la bienveillance d'une large partie de la population

« Du secret des affaires à la politique de communication (L'exemple de quelques grandes entreprises industrielles françaises et de leur presse interne, des années 1930 à nos jours) »

Après avoir longtemps été un espace de rationalisation mécanique, l'entreprise se transforme en système relationnel. Le journal d'entreprise est un support de communication sociale au service de la gestion des ressources humaines. En ce sens, il produit des representations, mais c'est aussi un outil de management. L'objectif est de dater les changements dans la politique de communication avec le personnel de quelques grandes entreprises par le biais de la presse interne. Quand a-t-on mis fin à l'idée du secret absolu des affaires pour développer des outils d'information ? Le public ciblé est limité au personnel des entreprises à travers quelques études de cas de vieilles compagnies industrielles françaises de premier plan : Saint-Gobain, Pont-à-Mousson, Schneider et leurs filiales.Histoire, communication, entreprises