Los Beneficios de la Mediación Comunitaria para el Tratamiento del Conflicto Urbano

El proceso de globalización ha traído consigo los grandes flujos migratorios del campo a la ciudad y de norte a sur esto lleva a transformarse a una velocidad cada vez mas rapid

Los acuerdos conclusivos como forma alternativa de solución del conflicto hacendario en México.

La presente tesis doctoral consiste en un modelo teórico-práctico en la materia fiscal en México, utilizando la justicia alternativa como un medio idóneo para establecerlo, y crear una cultura contributiva apegada a derecho, respetando las garantías de los contribuyentes y el debido proceso, otorgando en su máxima expresión las garantías de audiencia y economía procesal. El modelo propuesto está conformado por la voluntariedad y la comunicación como ejes fundamentales de la relación procedimental. La primera parte está compuesta por el elemento que concretaría la adopción de la figura denominada acuerdo conclusivo, que da el nacimiento al procedimiento propiamente manifestado, lugar donde se manifestarán las características de los acuerdos conclusivos. En el segundo elemento se produce la certeza de un seguimiento de contacto directo, otorga un procedimiento modernizado, el contribuyente tendrá igualdad y actuación procesal, objeto principal que no se contempla o se crea ese vínculo en la relación adversarial. Los avances económicos, políticos y sociales, genera un modernización cultural, esta depende de generar modelos de resolver conflictos utilizando la modernización intelectual y no el amplio mundo de la vida adversarial. Se recomienda el promover la cultura de justicia alternativa en la presente investigación para la ampliación del acervo bibliográfico y cultural. La intención de la presente investigación versará en lo siguiente: En el primer capítulo denominado descripción del problema de investigación, se visualizará el modelo metodológico a seguir, la sistemática y métodos desarrollados para darle soporte científico a la presente tesis, las variables que se utilizarán en el desarrollo de la presente investigación y demás consideraciones como el diseño, los objetivos y el desarrollo del marco teórico que soportaran y avalarán nuestras variables de estudio. En el segundo capítulo se plantean los antecedentes generales que enmarcan nuestro fenómeno de estudio, se contemplan las generalidades, antecedentes y la evolución de la justicia alternativa, sobre la evolución de los sistemas fiscales y los órganos que establecen la relación jurídico-tributaria en nuestro fenómeno de estudio. Con ello le damos al lector la pauta para observar la evolución y la implementación de la justicia alternativa como medio eficaz para resolver diferendos en la materia jurídica-contributiva. Se centrará al abordar las figuras Accertamento con adesione según la legislación tributaria italiana. De la tasación pericial contradictoria, de las actas con acuerdo, de las actas de conformidad según la legislación general tributaria española. Fast Track Settlement, Post-Appeals Mediation según la legislación general tributaria estadounidense. De la transacción, mediación y conciliación según la Commission Départamentale des impôts directs et taxes sur la chifre d’affaires francesa. Analizando la teoría, el estudio formal y dogmático, sus alcances, la naturaleza jurídica procedimental de esta figura. Dentro de este estudio surge la comparación entre estos modelos de resolver el conflicto tributario, como México, Italia, Estados Unidos, Francia y España, países vanguardistas que han implementado un MASC en materia fiscal, para abordarlo, se analizarán las similitudes y diferencias, con ello se propondrá un modelo ecléctico acorde a la situación económica, política y financiera del Estado mexicano. En el tercer capítulo abordaremos la temática del conflicto como teoría, representando el esquema, elementos y características que definen el conflicto, aportando un modelo hipotético del conflicto en materia hacendaria, ratificando la postura del modelo antes descrito basado en la experiencia de la herramienta denominada Análisis de Conflictos por Patrones y con ello verificar las implicaciones formales y sistemáticas que conlleva abordar el conflicto en materia fiscal y con esto nos permitirá tener una visión que permitirá verificar cómo resolver el conflicto tributario así como los beneficios posibles al implementar el uso de los Acuerdos Conclusivos en México. En el cuarto capítulo se abordará el eje central de la presente investigación, los acuerdos conclusivos forma alternativa de solución de conflictos en México, donde se analizará la teoría, el estudio formal y dogmático, sus alcances, la naturaleza jurídica procedimental, así mismo, se analizarán las facultades sustantivas de la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente , el análisis del código fiscal de la federación y su reglamento, se estudiará el estatuto orgánico de la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente y sus alcances en los acuerdos conclusivos, se estudiarán los alcances de los criterios normativos emanados de la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente hacia los acuerdos conclusivos. En el quinto capítulo se abordará un esquema comparativo entre los Acuerdos Conclusivos y los Métodos Alternos de Solución de Conflictos más utilizados en la praxis consuetudinaria como la mediación, conciliación y el arbitraje. Analizando las características de cada elemento antes descrito y analizar dentro del esquema comparativo a que se asimila el Acuerdo Conclusivo, proponiendo su esquematización y sistematización y agregarlo a la gama de Métodos Alternos de Solución de Conflictos. Así como el estudio procedimental de la contravención judicial, un estudio comparativo entre las características de los modelos de mediación y arbitraje y colocar a los acuerdos conclusivos como modelo alternativo apegado a cualquiera de sus características, así como estudio comparativo entre las características de los modelos de resolver conflictos del arbitraje en dependencias administrativas en México y los Acuerdos Conclusivos. El sexto capítulo forma parte de nuestra sustentación de las variables de estudio, en donde la voluntariedad como eje regidor de los acuerdos conclusivos pretende observarse desde la perspectiva objetiva de los MASC aunado a la postura tradicional de la voluntariedad y manifestación de la voluntad y sus repercusiones jurídicas desde la óptica de la vinculación de la policitación y la aceptación de la postura para crear o transferir obligaciones. El séptimo capítulo forma parte de nuestra sustentación de las variables de estudio, se estudiará a la flexibilidad desde la perspectiva formalista, es decir, los MASC nos manifiestan que la flexibilidad es la ausencia estricta de formalidades procesales y que las partes pueden acordar en su momento las reglas que regirían el mecanismo, pero en nuestro estudio los acuerdos conclusivos si bien son un MASC están regidos por una o varias formalidades para su inicio y conclusión, se estudiarán desde la óptica de la garantía regulatoria de la economía procesal y en ausencia de la autonomía de la potestad jurisdiccional. El octavo capítulo forma parte de nuestra sustentación de las variables de estudio y se estudiará a la política pública desde la perspectiva de la técnica de valoración económica como derecho útil o derecho regulativo, que si bien es cierto, la materia contributiva es por antonomasia rígida, heterodoxa y siempre apegada a estrictos procedimientos, los acuerdos conclusivos nos mostrarán el grado de aplicación, sujeción y satisfacción por parte del contribuyente hacia la autoridad fiscalizadora. Dentro de los capítulos IX, X, XI y XII respectivamente nos encontramos con el proceso de comprobación metodológico, su análisis y conclusiones

La mediación como herramienta de solución de conflictos en la industria de la construcción.

RESUMEN: El tema de productividad, desde el punto de vista de indicadores de desempeño, o de cantidades de algún producto manufacturado, es tema que definitivamente corresponde a los sistemas de gestión de la administración. Ahora bien cuando nos enfocamos en el capital humano y se analizan las causas del por qué se están teniendo avances en el desempeño para acrecentar la producción de alguna empresa o el por qué se tiene déficit de desempeño, debemos de buscar las causas que suceden en el entorno y tratar de solucionar el conflicto que se esté presentando. Los métodos alternos de solución de controversias nos presentan herramientas que nos dan la oportunidad de llegar a un entendido positivo entre las partes, el cual nos llevará a generar una cultura de paz, dando a nuestro entorno un clima donde las partes pueden llegar a percibir el interés entre sí para solucionar la situación de conflicto que se pueda estar presentando. A lo largo de esta investigación, pretendemos comprobar que mediante un acuerdo de mediación se pueden solucionar conflictos que darán como resultado un impacto positivo en la producción. Analizaremos las herramientas que debe de tener un mediador, para que el resultado que se tenga de un acuerdo de mediación no solo solucione el conflicto presente, sino que se puedan abrir canales que generen una relación entre las partes y que exista un clima de paz y buen desempeño al término del proceso de mediación

Introducción : marco conceptual, metodología y guía de lectura

En aquest capítol introductori presentem l'estructura de la recerca que ha donat origen al Llibre Blanc de la Mediació a Catalunya. Es tracta de situar el lector en les coordenades correctes per a la com-prensió dels conceptes i la metodologia utilitzats en el Llibre Blanc, i quin és el sentit dels resultats obtinguts. Aquesta Introducció delimita l'objecte de recerca, distingeix entre sistema de mediació i mediació, deꀀneix els indicadors utilitzats en la investigació empírica, ofereix una guia metodològica de lectura i descriu breument el contingut, disposició i estructura dels capítols

Estrategias de negociación estatal en la resolución de conflictos con las comunidades locales en la minería peruana

Propósito: La presente investigación busca comprender la acción de las estrategias empleadas por los actores estatales en los conflictos entre las comunidades locales y las empresas mineras. Método: Es una investigación básica, de nivel descriptivo, es observacional, no experimental, transversal, de enfoque cualitativo, de diseño fenomenológico. El instrumento de investigación fue la Entrevista no estructurada aplicada a una muestra opinática de once personas relacionadas con la gestión de conflictos mineros. Resultados: Para el 90,91% de los participantes la integración normativa-legal-constitucional es un aspecto relevante en la negociación; para el 72,73% la colaboración interinstitucional es una estrategia viable en la negociación; el 63,64% señala que la conformación e integración de los negociadores estatales es básicamente necesaria para emprender la negociación; el 90,91% considera que la formación técnica-académica de los actores estatales es una estrategia necesaria en la negociación; el 90,91% aprecia que las barreras comunicacionales es un problema en la negociación; el 72,73% estima que los estereotipos es un problema que traba la negociación. Conclusiones: Las estrategias de negociación estatal en los conflictos entre las empresas mineras y las comunidades de influencia directa e indirecta del área minera están pautadas por el accionar de la normatividad legal, la colaboración interinstitucional, la conformación de los actores estatales y el diálogo democrático que deben ser mejoradas para tener resultados más eficientes en la resolución de los conflictos en la minería peruana.Purpose: This research seeks to understand the action of the strategies used by state actors in conflicts between local communities and mining companies. Method: It is a basic research, of a descriptive level, it is observational, non-experimental, cross-sectional, with a qualitative approach, with a phenomenological design. The research instrument was the unstructured interview applied to an opinion sample of eleven people related to the management of mining conflicts. Results: For 90,91% of the participants, the normative-legal-constitutional integration is a relevant aspect in the negotiation; for 72,73%, inter-institutional collaboration is a viable strategy in negotiation; 63,64% indicate that the formation and integration of state negotiators is basically necessary to start the negotiation; 90,91% consider that the technical-academic training of state actors is a necessary strategy in negotiation; 90,91% appreciate that communication barriers are a problem in negotiation; 72,73% believe that stereotypes are a problem that hinders negotiations. Conclusions: State negotiation strategies in conflicts between mining companies and communities of direct and indirect influence in the mining area are guided by the actions of legal regulations, inter-institutional collaboration, the formation of state actors and democratic dialogue that must be improved to have more efficient results in the resolution of conflicts in Peruvian mining.Tesi

Estrategias de negociación estatal en la resolución de conflictos con las comunidades locales en la minería peruana

Propósito: La presente investigación busca comprender la acción de las estrategias empleadas por los actores estatales en los conflictos entre las comunidades locales y las empresas mineras. Método: Es una investigación básica, de nivel descriptivo, es observacional, no experimental, transversal, de enfoque cualitativo, de diseño fenomenológico. El instrumento de investigación fue la Entrevista no estructurada aplicada a una muestra opinática de once personas relacionadas con la gestión de conflictos mineros. Resultados: Para el 90,91% de los participantes la integración normativa-legal-constitucional es un aspecto relevante en la negociación; para el 72,73% la colaboración interinstitucional es una estrategia viable en la negociación; el 63,64% señala que la conformación e integración de los negociadores estatales es básicamente necesaria para emprender la negociación; el 90,91% considera que la formación técnica-académica de los actores estatales es una estrategia necesaria en la negociación; el 90,91% aprecia que las barreras comunicacionales es un problema en la negociación; el 72,73% estima que los estereotipos es un problema que traba la negociación. Conclusiones: Las estrategias de negociación estatal en los conflictos entre las empresas mineras y las comunidades de influencia directa e indirecta del área minera están pautadas por el accionar de la normatividad legal, la colaboración interinstitucional, la conformación de los actores estatales y el diálogo democrático que deben ser mejoradas para tener resultados más eficientes en la resolución de los conflictos en la minería peruana.Purpose: This research seeks to understand the action of the strategies used by state actors in conflicts between local communities and mining companies. Method: It is a basic research, of a descriptive level, it is observational, non-experimental, cross-sectional, with a qualitative approach, with a phenomenological design. The research instrument was the unstructured interview applied to an opinion sample of eleven people related to the management of mining conflicts. Results: For 90,91% of the participants, the normative-legal-constitutional integration is a relevant aspect in the negotiation; for 72,73%, inter-institutional collaboration is a viable strategy in negotiation; 63,64% indicate that the formation and integration of state negotiators is basically necessary to start the negotiation; 90,91% consider that the technical-academic training of state actors is a necessary strategy in negotiation; 90,91% appreciate that communication barriers are a problem in negotiation; 72,73% believe that stereotypes are a problem that hinders negotiations. Conclusions: State negotiation strategies in conflicts between mining companies and communities of direct and indirect influence in the mining area are guided by the actions of legal regulations, inter-institutional collaboration, the formation of state actors and democratic dialogue that must be improved to have more efficient results in the resolution of conflicts in Peruvian mining.Tesi

La prevención, gestión y solución extrajudicial de conflictos en la empresa familiar

La tesis doctoral aborda el ámbito conflictual de la empresa familiar y la posible implantación de los cauces alternativos extrajudiciales de resolución de conflictos. Partiendo de que los conflictos originados en la empresa familiar, por su especial idiosincrasia, no encuentran en la vía judicial el método idóneo para su gestión y solución, se estudian las distintas aplicaciones del arbitraje y la mediación en la empresa familiar, abordando su implementación, tanto en el ámbito preventivo, como de gestión y resolución de sus conflictos. Todo ello lleva en una última fase de la tesis doctoral a reflexionar acerca de la idoneidad de la mediación en la empresa familiar, como herramienta clave para garantizar su continuidad y mantener la unidad familiar

La intervención del estado colombiano como juez en los procesos de insolvencia empresarial : Análisis jurídico con ocasión de la crisis empresarial por la pandemia del Coronavirus

93 páginasEste documento aborda la intervención que el Estado colombiano, como juez de los procesos de insolvencia empresarial, cumple frente a la Constitución Política de 1991, y de cara a los estándares de UNCITRAL y el Banco Mundial, con ocasión de la legislación de emergencia expedida para afrontar la crisis empresarial ocasionada por las medidas de confinamiento de la pandemia por la Covid-19. Para ello, se analiza cómo ha sido la intervención judicial en materia de procesos concursales, a la luz de la evolución normativa entre 1969 y 2016; así como cuáles son las disposiciones constitucionales y las recomendaciones de UNICITRAL y el Banco Mundial en relación con la intervención judicial en insolvencia empresarial; además se estudian qué problemáticas generales pueden existir por la intervención jurisdiccional del Estado en procesos concursales en Colombia. Y, por último, cómo los Decretos de emergencia expedidos por el Gobierno Nacional incorporan instituciones de menor intervención judicial en los procesos de insolvencia empresarial. Con base en lo expuesto, el autor propone la permanencia de los mecanismos introducidos en 2020 al régimen de insolvencia empresarial vigente en Colombia.Maestría en Derecho de la Empresa y de los NegociosMagíster en Derecho de la Empresa y de los Negocio