Détection et classification non supervisées de relations sémantiques dans des articles scientifiques

International audienceDans cet article, nous abordons une tâche encore peu explorée, consistant à extraire automatiquement l'état de l'art d'un domaine scientifique à partir de l'analyse d'articles de ce domaine. Nous la ramenons à deux sous-tâches élémentaires : l'identification de concepts et la reconnaissance de relations entre ces concepts. Une extraction terminologique permet d'identifier les concepts candidats, qui sont ensuite alignés à des ressources externes. Dans un deuxième temps, nous cherchons à reconnaître et classifier automatiquement les relations sémantiques entre concepts de manière non-supervisée, en nous appuyant sur différentes techniques de clustering et de biclustering. Nous mettons en oeuvre ces deux étapes dans un corpus extrait de l'archive de l'ACL Anthology. Une analyse manuelle nous a permis de proposer une typologie des relations sémantiques, et de classifier un échantillon d'instances de relations. Les premières évaluations suggèrent l'intérêt du biclustering pour détecter de nouveaux types de relations dans le corpus. ABSTRACT Unsupervised Classification of Semantic Relations in Scientific Papers In this article, we tackle the yet unexplored task of automatically building the "state of the art" of a scientific domain from a corpus of research papers. This task is defined as a sequence of two basic steps : finding concepts and recognizing the relations between them. First, candidate concepts are identified using terminology extraction, and subsequently linked to external resources. Second, semantic relations between entities are categorized with different clustring and biclustering algorithms. Experiences were carried out on the ACL Anthology Corpus. Results are evaluated against a hand-crafted typology of semantic relations and manually categorized examples. The first results indicate that biclustering techniques may indeed be useful for detecting new types of relations. MOTS-CLÉS : analyse de la littérature scientifique, extraction de relations, clustering, biclustering

VENCE : un modèle performant d'extraction de résumés basé sur une approche d'apprentissage automatique renforcée par de la connaissance ontologique

De nombreuses méthodes et techniques d’intelligence artificielle pour l’extraction d'information, la reconnaissance des formes et l’exploration de données sont utilisées pour extraire des résumés automatiquement. En particulier, de nouveaux modèles d'apprentissage automatique semi supervisé avec ajout de connaissance ontologique permettent de choisir des phrases d’un corpus en fonction de leur contenu d'information. Le corpus est considéré comme un ensemble de phrases sur lequel des méthodes d'optimisation sont appliquées pour identifier les attributs les plus importants. Ceux-ci formeront l’ensemble d’entrainement, à partir duquel un algorithme d’apprentissage pourra abduire une fonction de classification capable de discriminer les phrases de nouveaux corpus en fonction de leur contenu d’information. Actuellement, même si les résultats sont intéressants, l’efficacité des modèles basés sur cette approche est encore faible notamment en ce qui concerne le pouvoir discriminant des fonctions de classification. Dans cette thèse, un nouveau modèle basé sur l’apprentissage automatique est proposé et dont l’efficacité est améliorée par un ajout de connaissance ontologique à l’ensemble d’entrainement. L’originalité de ce modèle est décrite à travers trois articles de revues. Le premier article a pour but de montrer comment des techniques linéaires peuvent être appliquées de manière originale pour optimiser un espace de travail dans le contexte du résumé extractif. Le deuxième article explique comment insérer de la connaissance ontologique pour améliorer considérablement la performance des fonctions de classification. Cette insertion se fait par l’ajout, à l'ensemble d’entraînement, de chaines lexicales extraites de bases de connaissances ontologiques. Le troisième article décrit VENCE , le nouveau modèle d’apprentissage automatique permettant d’extraire les phrases les plus porteuses d’information en vue de produire des résumés. Une évaluation des performances de VENCE a été réalisée en comparant les résultats obtenus avec ceux produits par des logiciels actuels commerciaux et publics, ainsi que ceux publiés dans des articles scientifiques très récents. L’utilisation des métriques habituelles de rappel, précision et F_measure ainsi que l’outil ROUGE a permis de constater la supériorité de VENCE. Ce modèle pourrait être profitable pour d’autres contextes d’extraction d’information comme pour définir des modèles d’analyse de sentiments.Several methods and techniques of artificial intelligence for information extraction, pattern recognition and data mining are used for extraction of summaries. More particularly, new machine learning models with the introduction of ontological knowledge allow the extraction of the sentences containing the greatest amount of information from a corpus. This corpus is considered as a set of sentences on which different optimization methods are applied to identify the most important attributes. They will provide a training set from which a machine learning algorithm will can abduce a classification function able to discriminate the sentences of new corpus according their information content. Currently, even though the results are interesting, the effectiveness of models based on this approach is still low, especially in the discriminating power of classification functions. In this thesis, a new model based on this approach is proposed and its effectiveness is improved by inserting ontological knowledge to the training set. The originality of this model is described through three papers. The first paper aims to show how linear techniques could be applied in an original way to optimize workspace in the context of extractive summary. The second article explains how to insert ontological knowledge to significantly improve the performance of classification functions. This introduction is performed by inserting lexical chains of ontological knowledge based in the training set. The third article describes VENCE , the new machine learning model to extract sentences with the most information content in order to produce summaries. An assessment of the VENCE performance is achieved comparing the results with those produced by current commercial and public software as well as those published in very recent scientific articles. The use of usual metrics recall, precision and F_measure and the ROUGE toolkit showed the superiority of VENCE. This model could benefit other contexts of information extraction as for instance to define models for sentiment analysis

Ontology-based employer demand management

Skills shortages globally pose a real and urgent need for proper investigation and workforce development planning into the future. Analysing workforce development and employer demand needs through electronic job market allows much deeper and wider research into skill shortages. Current methods do not provide the level of depth required to address such important economic implications. In this paper, we present a system aiming to gather and analyse current employer demand information from online job advertisements. It identifies current employer demand needs analysed from electronic job market

ResuMatcher: A Personalized Resume-Job Matching System

Today, online recruiting web sites such as Monster and Indeed.com have become one of the main channels for people to find jobs. These web platforms have provided their services for more than ten years, and have saved a lot of time and money for both job seekers and organizations who want to hire people. However, traditional information retrieval techniques may not be appropriate for users. The reason is because the number of results returned to a job seeker may be huge, so job seekers are required to spend a significant amount of time reading and reviewing their options. One popular approach to resolve this difficulty for users are recommender systems, which is a technology that has been studied for a long time. In this thesis we have made an effort to propose a personalized job-résumé matching system, which could help job seekers to find appropriate jobs more easily. We create a finite state transducer based information extraction library to extract models from résumés and job descriptions. We devised a new statistical-based ontology similarity measure to compare the résumé models and the job models. Since the most appropriate jobs will be returned first, the users of the system may get a better result than current job finding web sites. To evaluate the system, we computed Normalized Discounted Cumulative Gain (NDCG) and precision@k of our system, and compared to three other existing models as well as the live result from Indeed.com