Extracción de trabajo y cambio técnico: el caso de la fábrica McCormick de Chicago, 1880-1900

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La entrada en el mercado de trabajo. Un análisis basado en la MCVL

El objetivo de este trabajo es estudiar las transiciones desde el momento en que tiene lugar la primera entrada al empleo, así como la evolución laboral posterior. Para ello, a partir de la información aportada por la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL), se estudia la probabilidad que tienen los individuos de acceder al mercado de trabajo mediante un contrato temporal o un contrato indefinido, para analizar posteriormente qué tipo de transiciones se observan en cada uno de los casos, que se analizan mediante modelos de salida múltiple (o de riesgos en competencia). Entre las principales conclusiones cabe destacar que los contratos indefinidos se ofrecen principalmente a los trabajadores más cualificados, siendo esta misma característica la que más incide en la velocidad a la que acceden a un contrato indefinido los que inicialmente reciben un contrato temporal y también en la menor velocidad a la que los que recibieron inicialmente un contrato indefinido lo pierden. También se observa que los que acceden con contratos de obra o servicio tienden a salir más despacio de la situación de temporalidad hacia el empleo indefinido. En cambio, no se observan diferencias significativas entre los contratos indefinidos ordinarios y los de fomento del empleo.acceso al primer empleo, contratación temporal, contratación indefinida, transiciones

To find or not to find a first “significant” job

In this paper we look at school-to-work transitions in Spain. We distinguish between significant and non-significant jobs and show that educational investment enhances access to a first significant job compared to a non-significant one. We also find strong differences between men and women: education attainment provides a clearer differentiating device for women than for men, whatever field of education females choose. These results are tested and confirmed by a multinomial probit model of the probability of achieving both significant and non-significant jobs and by a discrete time duration model of the probability of achieving a significant job.School-to-work transition, job search, youth labour market

Activité, emploi et chômage en Espagne (1976-2007) : une perspective évolutive et comparée

Cet article présente les données générales de l’évolution du marché du travail espagnol au cours des trente dernières années, qui serviront de point de départ aux analyses plus détaillées des divers aspects qui seront l’objet des articles suivants. L’expérience espagnole de la période considérée, 1976-2007, peut être interprétée comme un mouvement d’aller-retour d’une situation de plein-emploi à une autre assez positive après deux crises très fortes qui ont changé la structure de l’économie et de l’emploi. L’évolution différente des hommes et des femmes fournit une importante nuance à cette interprétation et il en est de même pour l’entrée massive de travailleurs étrangers au cours de la dernière décennie. En 2007, le marché du travail espagnol a rattrapé en bonne mesure ses homologues européens, mais commence à montrer une faiblesse qui risque de se traduire en une nouvelle crise. Il subsiste, en plus, au moins trois importantes lacunes qui pourraient conditionner le futur développement espagnol : de fortes différences régionales, une structure sectorielle de l’emploi assez particulière et surtout un important déficit en matière d’éducation, notamment des plus jeunes.Este artículo presenta los datos generales de la evolución del mercado de trabajo español a lo largo de los últimos treinta años, que servirán de punto de partida a los análisis más detallados de los distintos aspectos contenidos en los artículos siguientes. La experiencia española del periodo considerado, 1976-2007, puede interpretarse como un camino de ida y vuelta de una situación de pleno empleo a otra muy positiva tras dos crisis muy fuertes que cambiaron la estructura de la economía y del empleo. La diferente evolución de los hombres y las mujeres aporta una importante matización a esta interpretación y lo mismo puede decirse de la entrada de trabajadores extranjeros en los últimos diez años. En 2007, el mercado de trabajo español ha alcanzado en buena medida a sus principales socios europeos, pero empieza a mostrar una debilidad que podría traducirse en una nueva crisis. Además, cabe mencionar al menos tres importantes lagunas que quizá condiciones el futuro desarrollo español : las fuertes diferencias regionales, la peculiar estructura sectorial del empleo y, sobre todo, el déficit en materia educativa que afecta sobre todo a los más jóvenes.This article provides general information on the evolution of the Spanish labour market over the last thirty years, which will act as point of departure for the more detailed analyses to be presented in the following articles of this volume. The Spanish experience over the period studied, 1976-2007, may be interpreted as a roundtrip from full employment to a very positive situation, after two deep crises which reshaped the structure of the economy and of employment. The different evolution of males and females provides an important qualification to that interpretation, as does the significant entry of foreign workers over the last ten years. In 2007, the Spanish labour market had almost caught up with its European counterparts, although showing a strong deceleration which might end up in a new crisis. Furthermore, three weaknesses are mentioned which might handicap the future development of the Spanish economy : the large regional differentials, the peculiar structure of employment by industries, and the human capital shortages, especially in the case of young people

El sistema español de protección por desempleo

This paper reviews the characteristic of the Spanish public system of protection of unemployed. After a brief review of the evolution and the current legal situation of unemployment insurance, the author studies the relevance of the amount of money which is paid in each case and the percentage of the unemployeds who are paid by the unemployment insurance. Other characteristic of the system are analysed: economic sector where the current jobless were working, family conditions of the unemployed and so on. Finally, the paper reviews the contribution which are available in the economic literature about how unemployment insurance affects the exit of the unemployement.En este artículo se examinan las características del sistema español de protección por desempleo. Tras un breve repaso de la evolución y situación normativa, se analiza a continuación el grado de cobertura del sistema, en sus dos vertientes de población cubierta e intensidad monetaria de la protección, para examinar después algunas de las características más relevantes de los perceptores de prestaciones, especialmente desde el punto de vista de su relación con la actividad económica y su situación familiar. El artículo se cierra con un repaso de los principales estudios existentes en lo que se refiere a la incidencia de las prestaciones por desempleo en la salida del paro

Mind the gap, please! The effect of temporary help agencies on the consequences of work accidents

Using data from a Spanish register on work-related accidents, this paper analyses the effect of contract types on two consequences of accidents: the probability of suffering a serious/fatal accident and the number of working days lost after an accident has happened. The focus is on the difference among temporary workers hired through temporary help agencies, direct temporary workers and open-ended workers. We find that workers hired through temporary help agencies are less likely to suffer serious/fatal accidents and the durations of their absences are shorter when they are, compared with workers holding either open-ended contracts or direct temporary contracts once personal, job and accident characteristics are controlled for

Características del paro de los inmigrantes

Este capítulo pretende analizar las características del paro de los inmigrantes en España. Para ello, se van a utilizar las dos principales fuentes de medición del desempleo, a saber, la Encuesta de Población Activa (EPA) y los datos de paro registrado en los servicios públicos de empleo. Se tratade dos fuentes que arrojan cifras de paro bastante dispares lo que se debe a que sus métodos de obtención de la información y conceptos analíticos son diferentes y deben considerarse como aproximaciones complementarias a la compleja realidad del mercado de trabajo. Desde el punto de vista del rigor estadístico, la única cifra que debe considerarse es la que proviene de la EPA; sin embargo, los datos administrativos permiten complementar algunos aspectos sobre los que la EPA no aporta información. La mayor debilidad conceptual de estos últimos, por otra parte, queda más tamizada en el caso de los extranjeros. En efecto, uno de los principales problemas de los datos de paro registrado es que una elevada proporción de los parados registrados no cumplen los criterios estadísticos internacionales para ser considerados parados, principalmente porque no buscan empleo y su disponibilidad para trabajar es reducida. Es probable que en el caso de los extranjeros estas deficiencias sean menos relevantes