Las relaciones laborales en los márgenes del mercado de trabajo

El artículo reflexiona sobre las dinámicas actuales de precariedad en el mundo del trabajo y cómo ello repercute en las relaciones laborales. Tras una introducción en la que se plantean algunas de estas dinámicas precarias, se abordan dos tipos de problemas en los que se acumulan los peores efectos de la precariedad en el marco de las relaciones laborales y de las condiciones de trabajo. El primero es el ámbito de los malos empleos -aquí llamados lumpen-empleos- y de las prácticas empresariales que los rodean y el segundo es el de los efectos sobre los trabajadores de los cierres de empresa, despidos y regulaciones de plantilla. En ambos casos, se trata de relacionar estas dos dinámicas con el debilitamiento de la socialidad obrera. (A

Las relaciones de empleo en España

Sin resume

El comunal imaginado. De la transición en los usos de la propiedad comunal en el siglo XX, Güejar Sierra, Granada.

En este artículo presentamos un estudio de caso, el comunal de Güejar Sierra (Granada), como laboratorio para poder observar cómo la funcionalidad de este monte ha sido transformada durante los últimos decenios, pudiendo ser un ejemplo del proceso de continuidad /cambio en la gestión de los bienes comunes. El comunal tiene su origen-mito fundacional en la expulsión de los moriscos, a fines del siglo XVI. Desde ese momento, este monte estuvo manejado para la producción agroforestal hasta entrado el siglo XX. Llegado el siglo XX, el comunal de Güejar Sierra fue manejado para otros usos, generando nuevas rentas socio-ambientales vinculadas a la actividad minera, turismo de esquí (está dentro del Parque Nacional de Sierra Nevada y la estación de esquí del mismo nombre), etc. Respecto a las formas de propiedad, este común ha pervivido bajo intensas disputas entre instituciones que pretendían controlar este territorio. Aparte de las transformaciones en las formas de propiedad, el comunal ha experimentado cambios en sus formas de gestión, que lo han convertido en una fuente de ingresos de carácter monetario, para una comunidad que lo gestiona desde una institución, Junta de Propiedad Particular Colectiva, una institución que representaba a todos los comuneros. Analizamos tanto la dimensión institucional de su gestión como el cambio en la funcionalidad históricoambiental del comunal en el siglo XX, despojado de su rol como suministrador de insumos para la economía rural.This article examines the Güejar Sierra, in the province of Granada, as a case study of continuity/change in the management of common lands and as a laboratory for observing how their functionality has evolved in recent decades. The origin‐myth of these commons dates to the expulsion of the Moors at the end of 16th century. These woodlands were managed for agro‐forestry production from that time up until the early 20th century. Since then, the Güejar Sierra common lands have been managed for other uses, generating new socio‐environmental income linked to activities including mining and ski tourism as part of the Sierra Nevada National Park. This land has remained a commons in spite of intense disputes among institutions seeking to control it. Profound changes in the management of these commons have transformed them into a direct source of income for the community. The commons are controlled by the Junta de Propiedad Particular Colectiva, a local institution that represents the entire community. We will analyse both the institutional dimension of its management and changes in functionality during the 20th century, when the commons ceased to be a source of inputs for the rural economy

«Generación flexible»: Vivencias de flexibilidad de los jóvenes parados

The present article studies labor conditions of unemployed young Spanish people. This group share several common attributes with other contemporaries employed: labor flexibility, discontinuous trajectories and accumulation of irregular situations. His condition of unemployed places them in a strategic place to analyze his attitudes towards the labour flexibility and to the uncertainties of the work.El presente artículo estudia las vivencias de los jóvenes parados en España. Se detiene particularmente en las vivencias respecto a la flexibilidad laboral. Los parados jóvenes muestran rasgos comunes a cualquiera de sus coetáneos ocupados: flexibilidad laboral, trayectorias discontinuas, acumulación de situaciones de irregularidad. Su condición de desempleados les sitúa en un lugar estratégico para analizar sus actitudes hacia la flexibilidad laboral y a las incertidumbres del mercado de trabajo

La invasión de la ideología empresarial en los márgenes del mercado de trabajo: inseguridad laboral, paro e inserción.

Conforme el flamante capitalismo informacional va cobrando forma y fuerza, va también desvelándose su identidad y su carácter profundamente marcados por la ideología empresarial. La mercantilización de la vida social, la empresarialización de las relaciones sociales y una visión contractualista e individualista constituyen el temperamento actual de la llamada «sociedad de la información». La expansión de estas fórmulas se deja notar hoy de forma evidente en el ámbito laboral, de manera que la forma empresa ha pasado a dictar, más que nunca, el nuevo protocolo de las relaciones laborales. En este artículo se analizarán algunos de los rasgos de este totalitarismo laboral aplicados a los colectivos más frágiles del mercado de trabajo, cada vez más forzados a convertirse en managers de sí mismos. Se prestará especial atención a cómo este proceso ha conducido a una redefinición de la categoría de paro, con profundas repercusiones sobre los parados y sus condiciones de inserción profesional

Oasis sudcalifornianos: Transferencia cultural del viejo al nuevo mundo áridos.

La historia de los oasis sudcalifornianos muestra la adaptabilidad social a condiciones ambientales extremas (aislamiento, aridez e imposiciones sociopolíticas), la autosuficiencia en el manejo sustentable del agua y la tierra, y la austeridad en la producción y el consumo. Esta historia inicia con la producción del espacio misional creado por los jesuitas en los humedales convertidos en oasis y continua con su ampliación al secano, donde las comunidades rancheras practican la ganadería extensiva. La modernización de la economía local conduce los oasis hacia la extinción y condena la identidad oasiana a la desaparición. Este artículo es una reflexión de ciclo largo para explicar el éxito (y fracaso) del sistema agroecológico de los oasis en Baja California Sur.The history of South Californian oases shows social adaptability to extreme environmental conditions (isolation, aridity and socio-political impositions), self-sufficiency in terms of water and land management, and austerity in production and consumption. This starts with the introduction of missionary areas created by Jesuits in wetlands converted into oases, and continues with their extension into the dry lands, where ranching communities practised extensive cattle farming. The modernisation of the local economy leads to the extinction of the oases and condemns the oasis identity to disappear. This article is a long-term analysis which explains the success (and failure) of the oases agro-ecological system in South Lower California

Oasis sudcallfornianos: transferencia cultural del viejo al nuevo mundo áridos

The history of South Californian oases shows social adaptability to extreme environmental conditions (isolation, aridity and socio-political impositions), self-sufficiency in terms of water and land management, and austerity in production and consumption. This starts with the introduction of missionary areas created by Jesuits in wetlands converted into oases, and continues with their extension into the dry lands, where ranching communities practised extensive cattle farming. The modernisation of the local economy leads to the extinction of the oases ond condemns the oasis identity to disappear. This article is a long-term analysis which explains the success (and failure) of the oases agro-ecological system in South Lower California.La historia de los oasis sudcalifornianos muestra la adaptabilidad social a condiciones ambientales extremas (aislamiento, aridez e imposiciones sociopolíticas), la autosuficiencia en el manejo sustentable del agua y la tierra, y la austeridad en la producción y el consumo. Esta historia inicia con la producción del espacio misional creado por los jesuitas en los humedales convertidos en oasis y continua con su ampliación al seca no, donde las comunidades rancheras practican la ganadería extensiva. La modernización de la economía local conduce los oasis hacia la extinción y condena la identidad oasiana a la desaparición. Este artículo es una reflexión de ciclo largo para explicar el éxito (y fracaso) del sistema agroecológico de los oasis en Baja California Suro

Hoy es el futuro : de la activación universitaria a las respuestas colectivas frente a la precariedad juvenil.

La precarización de la juventud universitaria discurre en paralelo a la intensificación de los mensajes sobre la activación. Estos mensajes, apoyados en la noción de la empleabilidad, responsabilizan a los jóvenes de las dificultades para encontrar empleos mínimamente dignos. Frente a esta doble agresión (la precarización y su legitimación), una parte de la juventud ha articulado respuestas colectivas y ha desplegado estrategias de resignificación y visibilización del conflicto social. En el presente texto examinamos críticamente el proceso de extensión de la doctrina neoliberal de la activación en relación a la universidad y analizamos las acciones de Juventud Sin Futuro, una iniciativa colectiva protagonizada por jóvenes universitarios

The cult of the entrepreneur within the EU framework: The advance of an entrepreneurship activation model

This paper approaches the concept of 'activation' by looking at the notion of what an entrepreneur is. At present, the entrepreneur is Neo-Liberalism's Poster Child and is enshrined in EU-2020 programmes. It should be noted that the diffusion of entrepreneurship is taking place against the background of two great changes in the social and employment fields. The first is the progressive corporatisation of wage labour, with a drive towards individualisation and taking responsibility mainly in qualified jobs. The second is the blurring of boundaries in salaried work due to the proliferation of new kinds of self-employment. Salaried work, especially for highly-skilled staff, is being re-cast in an entrepreneurial mould. This redefinition is forging new practices and archetypes that will transform the world of work. This paper therefore makes a deeper analysis of labour activation processes in the EU-2020 strategy through the idea of the entrepreneur