Company perspective to standardization strategies : technology standards in mobile communications

Siirretty Doriast

Lapsiperheet kotityöpalveluyritysten asiakkaana

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, olisiko lapsiperheistä kotityöpalveluyritysten potentiaaliseksi asiakasryhmäksi. Tämä oli toimeksiantajan, Jyvässeudun 4H-yhdistyksen, kannalta työn tärkein tavoite. Lisäksi työllä haluttiin selvittää miksi lapsiperheet ulkoistaisivat kotityöt itse tekemisen sijaan. Tarkoituksena oli selvittää, millaisia ennakkokäsityksiä lapsiperheillä on kotityöpalveluyrityksistä ja niiden palveluista, mitkä palvelut kiinnostavat lapsiperheitä, miksi kotityöpalveluita voitaisiin ostaa, ja mitkä kanavat tavoittaisivat heidät parhaiten. Tutkimuskohde oli perheet, joilla on vähintään yksi kotona asuva alaikäinen lapsi. Tutkimus oli laadullinen, ja siinä hyödynnettiin myös määrällistä tutkimusmenetelmää. Tutkimustapana käytettiin lomake- ja teemahaastatteluja. Tutkimus toteutettiin marraskuussa 2012. Lomakehaastattelut tehtiin sähköisenä, ja lomaketta jaettiin sosiaalisessa mediassa sekä sähköpostitse hyödyntäen tuttavaverkostoa. Vastauksia saatiin 45 kappaletta. Lomakehaastattelun tulosten perusteella teemahaastatteluun valikoitiin yksinhuoltajaäiti ja ydinperheen äiti. Tutkimuksen tuloksista ilmeni, että lapsiperheissä olisi potentiaalia kotityöpalveluyritysten asiakkaiksi. Varsinkin harvemmin tarvittavat, suuritöiset kotityöt ulkoistettaisiin mielellään. Merkittävin syy ostaa palveluja itse tekemisen sijaan oli ajan puute ja halu saada enemmän aikaa perheen yhdessäololle. Lisäksi kaivattiin pientä luksusta arkeen. Taloudelliset syyt ja oma arvomaailma olivat painavimmat syyt olla ostamatta kotityöpalveluita. Toimivimpana kanavana lapsiperheet pitivät hyviä esitteitä, mutta myös tuttavaverkoston suositukset ja neuvola tiedon lähteinä olivat tärkeitä. Opinnäytetyö tarjoaa tietoa lapsiperheistä kuluttajaryhmänä ja kotityöpalveluiden käyttäjinä. Työtä voidaan hyödyntää lapsiperheiden ostokäyttäytymisen ymmärtämiseen palvelujen ostajina. Kotityöpalveluyritykset voivat hyödyntää tuloksia kehittäessään palvelujaan.The purpose of the thesis was to find out whether or not families with children were a potential customer group for homecare service companies. For the commissioner of the thesis, Jyväskylä region 4H organization, this was the main objective of the thesis. In addition, the thesis aimed at finding out the reasons why families with children would outsource household duties instead of doing them themselves. Other questions the thesis aimed at responding were what kind of preconceptions families held about homecare companies and their services, what kind of services were appealing to families, what reasons families had for purchasing homecare services and what the most appropriate channels to reach the families would be. The study was mainly qualitative in nature, but quantitative methods were also used. Questionnaires and theme interviews were chosen as data collection methods. The questionnaires were distributed electronically via social media and e-mail. The total number of participants in the study was 45. Based on the results from the questionnaires, a single parent mother and a nuclear family mother were chosen as interviewees for the theme interviews. The study results indicated that families with children were a potential customer group for homecare service companies. Families especially wished to outsource less frequent and laborious home chores. The lack of time and a wish to increase time spent together were listed as the main reasons for purchasing services. Another reason was that it was seen as a small luxury element in everyday life. The main reasons why families would not purchase services were connected to financial factors and to the actual sets of values the families themselves possessed. Well-made brochures were seen as the best channel for reaching the families, but recommendations from acquaintances and child welfare clinics as sources of information were also considered important. The thesis offers information on families with children as a consumer group and as users of homecare services. The thesis can be utilized in understanding the buying behavior of families with children. Homecare companies can use the study results in the development of their own services

Factors affecting translation at the programmed −1 ribosomal frameshifting site of Cocksfoot mottle virus RNA in vivo

The ratio between proteins P27 and replicase of Cocksfoot mottle virus (CfMV) is regulated via a −1 programmed ribosomal frameshift (−1 PRF). A minimal frameshift signal with a slippery U UUA AAC heptamer and a downstream stem–loop structure was inserted into a dual reporter vector and directed −1 PRF with an efficiency of 14.4 ± 1.9% in yeast and 2.4 ± 0.7% in bacteria. P27-encoding CfMV sequence flanking the minimal frameshift signal caused ∼2-fold increase in the −1 PRF efficiencies both in yeast and in bacteria. In addition to the expected fusion proteins, termination products ending putatively at the frameshift site were found in yeast cells. We propose that the amount of premature translation termination from control mRNAs played a role in determining the calculated −1PRF efficiency. Co-expression of CfMV P27 with the dual reporter vector containing the minimal frameshift signal reduced the production of the downstream reporter, whereas replicase co-expression had no pronounced effect. This finding allows us to propose that CfMV protein P27 may influence translation at the frameshift site but the mechanism needs to be elucidated

Ecology and protection of a flagship species, the Siberian flying squirrel

Peer reviewe

Muista syödä : koulutusmateriaali ikääntyneen ravitsemuksen vaikutuksista muistiin

Suurten ikäluokkien ikääntyessä tarve hyvälle ravitsemusneuvonnalle kasvaa. Ikääntyminen aiheuttaa muutoksia, joista osa voidaan nähdä normaalina ja osa vakavampana tai sairaudesta johtuvana. Ravitsemus on keskeisessä osassa läpi elämän ja sen vaikutuksia kognitiiviseen toimintakykyyn on alettu tutkia. Omahoidon tukemisella ja ravitsemukseen liittyvällä ohjauksella voidaan vähentää yhteiskunnan kustannuksia ja parantaa yksilön elämänlaatua. Opinnäytetyö on osa NÄYTKÖ -projektia. Projekti toteutuu Turun ammatti-korkeakoulun ja Turun kaupungin Hyvinvointitoimialan yhteistyönä. NÄYTKÖ -projektin tavoitteena on edistää näyttöön perustuvaa hoitotyötä, opiskelijoiden ja ammattilaisten yhteistyön avulla. (Laaksonen ym. 2012, 221.) Opinnäytetyömme tarkoitus on tukea ikääntyneen ravitsemukseen liittyvää omahoidon toteutumista koulutuksen avulla. Työ on toiminnallinen ja se sisältää kirjallisuuskatsauksen. Kirjallisuuskatsauksesta hankitun tiedon pohjalta on luotu koulutusmateriaali (Liite 1), joka on suunnattu ikääntyneille ja käsittelee ikääntyneen ravitsemusta sekä sen vaikutusta kognitiiviseen toimintakykyyn. Koulutusmateriaalin toimivuutta testattiin käytännössä pitämällä sen avulla viisi koulutustilaisuutta. Koulutusmateriaali jää hoitohenkilökunnan vapaasti hyödynnettäväksi. Kirjallisuuskatsaus käsittelee ikääntyneiden ravitsemusta, ikääntymisen aiheuttamia muutoksia kognitiivisissa toiminnoissa ja muistisairauksia sekä näiden välistä yhteyttä. Kirjallisuuskatsaus tarkastelee myös ikääntyneen oppimista ja hoitohenkilökuntaa ohjauksen toteuttajana. Koulutusmateriaali osoittautui koulutustilaisuudessa toimivaksi. Se sai kohdeyleisön osallistumaan avoimesti sekä tuomaan esille omia ajatuksiaan ja kokemuksiaan ravitsemukseen liittyen. Lopullisen vaikuttavuuden arviointi jää avoimeksi, se vaatisi pidempiaikaista seurantaa.As the Post World War II baby boomers age, the demand for good nutrition guidance grows. Ageing may cause changes, some of which can be seen as normal and some as more serious or result of an illness. Nutrition is crucial throughout one’s life, and the effects of nutrition on cognitive performance has become a research subject. Enabling people to independently take care of their own health and providing nutritional guidance reduces the costs caused for society and enhances the quality of life of individuals. The thesis is part of NÄYTKÖ project. The project is implemented as cooperation between Turku University of Applied Sciences and City of Turku Welfare Division. The objective of NÄYTKÖ project is to promote performance-based nursing with the help of cooperation between students and professionals. (Laaksonen et al. 2012, 221.) The purpose of the thesis is to support nutrition related self-care implementation of the elderly with aid of education. The thesis is functional and includes a literature overview. Based on the knowledge gained from the literature overview, we have created a piece of educational material (Annex 1), which is aimed for the elderly and handles the nutrition of the elderly and the effects of nutrition on the cognitive performance. The functionality of this material was tested in practice by arranging five educational events using the material. The material will be available for nursing professionals to freely use. The literature overview deals with the nutrition of the elderly, the changes in cognitive functions caused by ageing, memory-impairing illnesses, and the connection between them. The literature overview also views the learning of the elderly and the nursing professionals as the group implementing the guidance. The educational events proved the educational material successful, encouraging the target audience to participate freely and to introduce their own nutrition-related thoughts and experiences. The evaluation of the definite effectiveness remains open as it would require follow-up on a more long-term basis

Finnish hidden champions: analysis on strategy and performance of market leader SMEs

INTRODUCTION: Hidden Champions are market leader companies in their narrowly defined market segments. The term "Hidden Champions" was originally coined by German business influencer Hermann Simon. They possess differentiated strategies, which can be observed from their distinctive characteristics. The characteristics can be encapsulates into eight aspects: strong leadership with clear and ambitious long-term goals, high-performing employees, depth in value chain, decentralization and continuity, focus on core competencies and core business, global orientation, high level of innovativeness and closeness to customer. THEORY: Identification of Hidden Champions has been conducted in most of the countries in Europe, but Finland has remained mostly untouched. Author's intention in this research is to familiarize the concept by identifying Finnish Hidden Champions among EY Entrepreneur of the Year Finland competitors. Moreover the research analyzes the performance of the identified companies. The theoretical part of the research establishes a five-folded framework for the purpose. The framework consists of an observational side and an action side. Observational side determines five objective key performance indicators, while the action side clarifies how these specific indicators will be measured. EMPIRICAL RESEARCH: The empirical part of the study then tests the established framework in action. Two sample groups are formed for comparison purposes. The other group consisting of Finnish Hidden Champions in manufacturing industry, while the other sample group consisting of Finnish non Hidden Champions in manufacturing industry. Finnish Hidden Champions are also compared against Hidden Champions identified by Hermann Simon. MAIN FINDINGS: The results of the empirical research reveal that Finnish Hidden Champions differentiate positively in terms of equity ratio and revenue per employees against both Finnish non Hidden Champion manufacturing companies, and their counterparts identified by Hermann Simon. In the study equity ratio was determined to be a yardstick of self-financing and long-term vision. High revenue per employee on the other hand signals of high productivity

Lentäjien lomautuskokemuksia: Lomautusten vaikutus Finnairin lentäjien psykologiseen sopimukseen

Tutkielman tavoitteena oli selvittää, kokevatko Finnairin lentäjät lomautukset psykologisen sopimuksen rikkomisena, ja vaikuttaako psykologisen sopimuksen rikkoutuminen lentäjien asenteisiin ja käyttäytymiseen työssä. Psykologisen sopimuksen rikkoutumisen on todettu vaikuttavan negatiivisesti muun muassa työtyytyväisyyteen, organisaatioon sitoutumiseen ja alaistaitoihin sekä positiivisesti vaihtoaikeisiin. Irtisanomisten, lomautusten ja rakenteellisten muutosten ollessa organisaatioissa yhä tavallisempia on tärkeää ymmärtää, miten toimenpiteet voivat vaikuttaa työntekijöiden asenteisiin ja käyttäytymiseen työssä. Tutkimusta varten haastateltiin viittä Finnairin lentäjää, jotka olivat parhaillaan tai olivat olleet lomautettuna silloisen työnantajansa toimesta. Teemahaastattelun teemoina toimivat taustatietojen ja psykologisen sopimuksen rikkomisen lisäksi aiemmassa tutkimuksessa havaitut psykologisen sopimuksen rikkoutumisen vaikutukset: työtyytyväisyys, sitoutuminen, alaistaidot, vaihtoaikeet ja työsuoritus. Haastattelut toteutettiin keväällä 2010. Aineisto analysoitiin teema-analyysin avulla ja aineiston pohjalta keskeisiksi todetut teemat ryhmiteltiin tutkimuskysymysten mukaisesti psykologisen sopimuksen rikkoutumisen ja seurausten asenteissa ja käyttäytymisessä alle. Psykologisen sopimuksen rikkoutumisen teemoiksi valikoituivat lomautuskäytännöt, keskustelu julkisuudessa ja luottamus. Psykologisen sopimuksen rikkoutumisen seurausten osalta teemoiksi nousivat työtyytyväisyys, sitoutuminen, motivaatio, työhön suhtautuminen, alaistaidot ja vaihtoaikeet. Tulosten perusteella lomautusta itsessään ei koeta psykologisen sopimuksen rikkomisena, mutta lentäjät kokivat kuitenkin psykologista sopimusta rikotun. Taustalla vaikuttavat epäoikeudenmukaisiksi koetut lomautuskäytännöt ja julkisuudessa käyty keskustelu, jotka ovat johtaneet luottamuspulaan ja sitä kautta psykologisen sopimuksen rikkoutumisen kokemukseen. Vaikutukset asenteissa ja käyttäytymisessä vaihtelevat, mutta yleisesti ottaen voidaan todeta psykologisen sopimuksen rikkoutumisen vaikuttaneen työtyytyväisyyteen, sitoutumiseen, motivaatioon, alaistaitoihin ja vaihtoaikeisiin. Vaikutukset kohdistuvat lähinnä organisaatioon, eivät niinkään itse työhön tai työkavereihin. Työsuoritukseen psykologisen sopimuksen rikkoutuminen ei tässä kontekstissa vaikuttanut. Keskeinen johtopäätös on kokonaisuuden merkitys psykologisen sopimuksen rikkoutumisen kokemuksessa. Yksittäisen toimenpiteen vaikutuksia on mahdotonta arvioida, ja se tuskin on järkevääkään. Konteksti kokonaisuudessaan on keskeisessä roolissa arvioitaessa psykologisen sopimuksen rikkoutumiseen vaikuttaneita tekijöitä. Psykologisen sopimuksen rikkoutumisen näkökulmasta puolestaan toimintatavat nousevat olennaisiksi vaikuttajiksi siinä, kuinka vakavia seurauksia asenteissa ja käyttäytymisessä tapahtuu