Acyl Chain-Dependent Effect of Lysophosphatidylcholine on Endothelium-Dependent Vasorelaxation

Peer reviewe

Acyl chain-dependent effect of lysophosphatidylcholine on endothelial prostacyclin production

Peer reviewe

Phantom motor execution as a treatment for phantom limb pain:protocol of an international, double-blind, randomised controlled clinical trial

Introduction Phantom limb pain (PLP) is a chronic condition that can greatly diminish quality of life. Control over the phantom limb and exercise of such control have been hypothesised to reverse maladaptive brain changes correlated to PLP. Preliminary investigations have shown that decoding motor volition using myoelectric pattern recognition, while providing real-time feedback via virtual and augmented reality (VR-AR), facilitates phantom motor execution (PME) and reduces PLP. Here we present the study protocol for an international (seven countries), multicentre (nine clinics), double-blind, randomised controlled clinical trial to assess the effectiveness of PME in alleviating PLP. Methods and analysis Sixty-seven subjects suffering from PLP in upper or lower limbs are randomly assigned to PME or phantom motor imagery (PMI) interventions. Subjects allocated to either treatment receive 15 interventions and are exposed to the same VR-AR environments using the same device. The only difference between interventions is whether phantom movements are actually performed (PME) or just imagined (PMI). Complete evaluations are conducted at baseline and at intervention completion, as well as 1, 3 and 6 months later using an intention-to-treat (ITT) approach. Changes in PLP measured using the Pain Rating Index between the first and last session are the primary measure of efficacy. Secondary outcomes include: frequency, duration, quality of pain, intrusion of pain in activities of daily living and sleep, disability associated to pain, pain self-efficacy, frequency of depressed mood, presence of catastrophising thinking, health-related quality of life and clinically significant change as patient's own impression. Follow-up interviews are conducted up to 6 months after the treatment. Ethics and dissemination The study is performed in agreement with the Declaration of Helsinki and under approval by the governing ethical committees of each participating clinic. The results will be published according to the Consolidated Standards of Reporting Trials guidelines in a peer-reviewed journal

Oral abstracts 1: SpondyloarthropathiesO1. Detecting axial spondyloarthritis amongst primary care back pain referrals

Background: Inflammatory back pain (IBP) is an early feature of ankylosing spondylitis (AS) and its detection offers the prospect of early diagnosis of AS. However, since back pain is very common but only a very small minority of back pain sufferers have ASpA or AS, screening of back pain sufferers for AS is problematic. In early disease radiographs are often normal so that fulfilment of diagnostic criteria for AS is impossible though a diagnosis of axial SpA can be made if MRI evidence of sacroiliitis is present. This pilot study was designed to indicate whether a cost-effective pick up rate for ASpA/early AS could be achieved by identifying adults with IBP stratified on the basis of age. Methods: Patients aged between 18 and 45 years who were referred to a hospital physiotherapy service with back pain of more than 3 months duration were assessed for IBP. All were asked to complete a questionnaire based on the Berlin IBP criteria. Those who fulfilled IBP criteria were also asked to complete a second short questionnaire enquiring about SpA comorbidities, to have a blood test for HLA-B27 and CRP level and to undergo an MRI scan of the sacroiliac joints. This was a limited scan, using STIR, diffusion-weighted, T1 and T2 sequences of the sacroiliac joints to minimize time in the scanner and cost. The study was funded by a research grant from Abbott Laboratories Ltd. Results: 50 sequential patients agreed to participate in the study and completed the IBP questionnaire. Of these 27 (54%) fulfilled criteria for IBP. Of these, 2 patients reported a history of an SpA comorbidity - 1 psoriasis; 1 ulcerative colitis - and 3 reported a family history of an SpA comorbidity - 2 psoriasis; 1 Crohn's disease. 4 were HLA-B27 positive, though results were not available for 7. Two patients had marginally raised CRP levels (6, 10 -NR ≤ 5). 19 agreed to undergo MRI scanning of the sacroiliac joints and lumbar spine; 4 scans were abnormal, showing evidence of bilateral sacroiliitis on STIR sequences. In all cases the changes met ASAS criteria but were limited. Of these 4 patients 3 were HLA-B27 positive but none gave a personal or family history of an SpA-associated comorbidity and all had normal CRP levels. Conclusions: This was a pilot study yielding only limited conclusions. However, it is clear that: Screening of patients referred for physiotherapy for IBP is straightforward, inexpensive and quick. It appears that IBP is more prevalent in young adults than overall population data suggest so that targeting this population may be efficient. IBP questionnaires could be administered routinely during a physiotherapy assessment. HLA-B27 testing in this group of patients with IBP is a suitable screening tool. The sacroiliac joint changes identified were mild and their prognostic significance is not yet clear so that the value of early screening needs further evaluation. Disclosure statement: C.H. received research funding for this study from Abbott. A.K. received research funding for this study, and speaker and consultancy fees, from Abbott. All other authors have declared no conflicts of interes

Application of proteomics to analysis of chondrocyte gene expression

Imperial Users onl

Application of proteomics to analysis of chondrocyte gene expression

EThOS - Electronic Theses Online ServiceGBUnited Kingdo

Does age have a best-before date?

Idag råder det arbetskraftsbrist inom vård- och äldreomsorg samt förskola/grundskola inom kommunal sektor, trots att det finns tillgänglig arbetskraft. Med tanke på att det år 2020 var 76 000 inskrivna äldre på Arbetsförmedlingen torde bristen på arbetskraft vara mindre än den är idag. Studiens syfte är att undersöka arbetssökandes upplevelser om anställbarhet och eventuell diskriminering i relation till ålder bland arbetssökande inom vård- och äldreomsorg samt förskola/grundskola inom den kommunala sektorn. Studien omfattas av två frågeställningar där den första frågeställningen avser om de arbetssökande inom vård- och äldreomsorg samt förskola/grundskola anser att äldre arbetssökanden är diskriminerade och har sämre anställbarhet vid arbetsansökan jämfört med yngre arbetssökanden inom kommunal sektor. Den andra frågeställningen avser att undersöka ifall det finns det något samband mellan arbetssökandes ålder och upplevelser om anställbarhet och diskriminering i relation till ålder bland arbetssökande inom vård- och äldreomsorg samt förskola/grundskola inom kommunal sektor. Tidigare forskning utgår från kvantitativa och kvalitativa resultat om åldersdiskriminering och anställbarhet. De teoretiska utgångspunkter som vi utgår ifrån i vårt perspektiv kring upplevd åldersdiskriminering och anställbarhet är humankapitalteori, social dominansteori, socialidentitetsteori samt ålderism. Studiens empiri kommer från en kvantitativ enkätundersökning, som besvarades av 115 slumpmässigt utvalda respondenter som under de senaste fem åren sökt arbete inom kommunal vård- och äldreomsorg samt kommunal förskola/grundskola. Vi kan konstatera att vårt resultat tyder på upplevelser om en viss diskriminering och även en viss faktisk diskriminering av äldre och därmed sämre anställbarhet vid arbetsansökan i offentlig sektor även om resultatet inte är helt entydigt i detta avseende. Studiens diskussion kom bland annat fram till att ett större urval hade behövts för att kunna dra mer generella slutsatser samt att det är viktigt att belysa åldersdiskriminering som förekommer på arbetsmarknaden då den verkar vara svår att upptäcka.

Does age have a best-before date?

Idag råder det arbetskraftsbrist inom vård- och äldreomsorg samt förskola/grundskola inom kommunal sektor, trots att det finns tillgänglig arbetskraft. Med tanke på att det år 2020 var 76 000 inskrivna äldre på Arbetsförmedlingen torde bristen på arbetskraft vara mindre än den är idag. Studiens syfte är att undersöka arbetssökandes upplevelser om anställbarhet och eventuell diskriminering i relation till ålder bland arbetssökande inom vård- och äldreomsorg samt förskola/grundskola inom den kommunala sektorn. Studien omfattas av två frågeställningar där den första frågeställningen avser om de arbetssökande inom vård- och äldreomsorg samt förskola/grundskola anser att äldre arbetssökanden är diskriminerade och har sämre anställbarhet vid arbetsansökan jämfört med yngre arbetssökanden inom kommunal sektor. Den andra frågeställningen avser att undersöka ifall det finns det något samband mellan arbetssökandes ålder och upplevelser om anställbarhet och diskriminering i relation till ålder bland arbetssökande inom vård- och äldreomsorg samt förskola/grundskola inom kommunal sektor. Tidigare forskning utgår från kvantitativa och kvalitativa resultat om åldersdiskriminering och anställbarhet. De teoretiska utgångspunkter som vi utgår ifrån i vårt perspektiv kring upplevd åldersdiskriminering och anställbarhet är humankapitalteori, social dominansteori, socialidentitetsteori samt ålderism. Studiens empiri kommer från en kvantitativ enkätundersökning, som besvarades av 115 slumpmässigt utvalda respondenter som under de senaste fem åren sökt arbete inom kommunal vård- och äldreomsorg samt kommunal förskola/grundskola. Vi kan konstatera att vårt resultat tyder på upplevelser om en viss diskriminering och även en viss faktisk diskriminering av äldre och därmed sämre anställbarhet vid arbetsansökan i offentlig sektor även om resultatet inte är helt entydigt i detta avseende. Studiens diskussion kom bland annat fram till att ett större urval hade behövts för att kunna dra mer generella slutsatser samt att det är viktigt att belysa åldersdiskriminering som förekommer på arbetsmarknaden då den verkar vara svår att upptäcka.