Preferência pela liquidez e sistema financeiro no Brasil : um estudo para o período entre 2000 e 2011

Este artigo analisa o Sistema Financeiro Brasileiro com foco no setor bancário e seu grau de preferência pela liquidez, este entendido como o interesse dos agentes em conservar seus portfólios em ativos de maior liquidez vis-à-vis os de menor liquidez, como discutido por Keynes [1976(1936)]. Para esta proposta, efetua-se o cálculo dos índices de Preferência pela Liquidez dos Bancos (PLB) dos 20 maiores bancos brasileiros, no período 2000-2011, os quais representam 95% do ativo total do setor bancário, avaliando o comportamento do referido índice de PLB segundo o tipo de controle acionário: público federal, público estadual, privado nacional e privado com controle estrangeiro; bem como em relação ao tamanho do banco. Os principais resultados sugeriram uma trajetória de redução geral da preferência pela liquidez em função do aumento das operações de crédito após 2007 Todavia, observou-se que, embora elevado, o índice de PLB é mais baixo para bancos privados e mais alto para os bancos públicos – federal e estadual. Com relação ao tamanho, os maiores bancos foram os que apresentaram os índices de PLB mais elevados. Esses resultados mostraram-se aparentemente contraditórios, tanto teoricamente, quanto relacionados às políticas econômicas adotadas desde meados dos anos 2000, sugerindo a importância de uma discussão mais profunda sobre as causas e, principalmente, as consequências de tal comportamento para o desenvolvimento econômico no país

RESOURCE CONSUMPTION ACCOUNTING RCA: METODOLOGIA ALTERNATIVA PARA GESTÃO DE CUSTOS

A gestão estratégica de custos representa um papel cada vez mais importante nas organizações. Seu principal objetivo é atingir uma vantagem competitiva através da redução dos custos, favorecendo, consequentemente, a formação de um menor preço de mercado, ou seja, mais competitivo e que demandará maior produção gerando mais receita e lucros, culminando no objetivo principal de uma organização no contexto globalizado. O objetivo deste artigo, é explorar a conceituação, operacionalização, as aplicações e limitações da metodologia do Resource Consumption Accounting (RCA) ou Contabilidade de Consumo de Recursos, que constitui uma nova abordagem na gestão estratégica de custos e que fornece aos gestores informações otimizadas sobre a organização. Objetiva, também, apresentar os níveis de maturidade na aplicação da gestão de custos, onde se destaca a trajetória para alcançar a utilização da metodologia RCA. Buscou-se através desta pesquisa apresentar uma metodologia para aplicação do RCA, que é a análise dos níveis de maturidade dos custos. O nível 11 é a abordagem do Resource Consumption Accounting. O RCA realça os recursos e as características de seu custo como o ponto de partida para todos os fluxos de custos através do modelo. Essencialmente o RCA combina a aprendizagem, aplicabilidade e princípios para tomada de decisões, permitindo uma gestão adequada e eficiente do negócio

PERCEPÇÕES ADQUIRIDAS NUMA CAPACITAÇÃO EM EDUCAÇÃO FINANCEIRA PARA ADULTOS

Part of the personal indebtedness comes from the lack of planning and budget control of Brazilian families and Financial Education is a fundamental element to improve the financial organization. The research analyzes perceptions acquired by adults during a Financial Education training for Federal Servants of a Higher Education Institution. The data collection took place for issues applied, weekly, through virtual platform, as well as individual monitoring. The results show that the majority of the participants structured and organized their financial control, in the end they outlined long-term financial planning. There were reports of difficulties to involve the family members before the training, however, in the course, they managed to convey to them the importance of financial planning with cost control, involving them. It is concluded that the action brought positive benefits, enabling the participants to incorporate guidelines and systematize their attitudes towards their financial expenses. Actions related to personal financial education, especially for adults, provide an opportunity for economic and financial management of Brazilian families.Parte del endeudamiento personal proviene de la falta de planificación y control presupuestario de las familias brasileñas y la Educación Financiera es un elemento fundamental para mejorar la organización financiera. La investigación analiza las percepciones adquiridas por los adultos durante una capacitación de Educación Financiera para Funcionarios Federales de una Institución de Educación Superior. La recolección de datos se llevó a cabo para los problemas aplicados, semanalmente, a través de la plataforma virtual, así como el monitoreo individual. Los resultados muestran que la mayoría de los participantes estructuraron y organizaron su control financiero, al final se esbozó la planificación financiera a largo plazo. Hubo informes de dificultades para involucrar a los miembros de la familia antes de la capacitación, sin embargo, en el curso, lograron transmitirles la importancia de la planificación financiera con control de costos, involucrándolos. Se concluye que la acción trajo beneficios positivos, permitiendo a los participantes incorporar pautas y sistematizar sus actitudes hacia sus gastos financieros. Las acciones relacionadas con la educación financiera personal, especialmente para los adultos, brindan una oportunidad para la gestión económica y financiera de las familias brasileñas.Parte do endividamento pessoal provém da falta de planejamento e controle orçamentário das famílias brasileiras e a Educação Financeira é um elemento fundamental para melhorar a organização financeira. O estudo tem por objetivo analisar percepções adquiridas por adultos durante uma capacitação em Educação Financeira para Servidores Federais de uma Instituição de Ensino Superior. A coleta de dados deu-se por questões aplicadas, semanalmente, através de plataforma virtual, bem como acompanhamento individual. Os resultados evidenciam que a maioria dos participantes estruturou e organizou seu controle financeiro, ao final esboçaram planejamento financeiro de longo prazo. Houve relatos de HaháHoudificuldades para envolver os familiares antes da capacitação, entretanto, no decorrer, conseguiram transmitir-lhes a importância de um planejamento financeiro com controle de gastos, envolvendo-os. Conclui-se que a ação trouxe benefícios positivos, possibilitando aos participantes incorporar orientações e sistematizar suas atitudes em relação aos seus gastos financeiros.  Ações relacionadas à Educação Financeira Pessoal, em especial para adultos, propiciam oportunidade para gestão econômico-financeira das famílias brasileiras

"Operation sandwich" : active learning methodology for future managerial accountants

Este estudo objetivou descrever a aplicação de uma metodologia ativa de aprendizagem para futuros contadores gerenciais, por meio do experimento “Operação Sanduíche”, aplicado na disciplina de Tópicos Especiais de Contabilidade Gerencial, do último semestre de Ciências Contábeis, entre 2018 e 2019. Consideraram-se as seguintes etapas da Contabilidade Gerencial: planejamento e orçamento; produção e cálculo do custo e da precificação de sanduíches naturais; venda; e análise de desempenho. As bases foram a prática e a análise de percepções, mediante levantamento junto aos estudantes, os quais evidenciaram ser possível desenvolver competências e habilidades quanto aos aspectos contábil, financeiro, de influenciar pessoas, negócios, liderança, ética, integridade e profissionalismo; e reduzir a lacuna entre a teoria e o universo profissional. Este estudo apresentou uma metodologia ativa de aprendizagem para ser utilizada na formação de contadores gerenciais, possibilitando que o docente aplique atividades que aproximem o estudante do mundo prático e profissional.Este estudio tuvo como objetivo describir la aplicación de una metodología de aprendizaje activo para futuros contadores de gestión, a través del experimento "Operación Sandwich", aplicado en la disciplina de Temas Especiales de Contabilidad de Gestión, del último semestre de Ciencias Contables, entre 2018 y 2019. Se consideraron las siguientes etapas de la contabilidad de gestión: planificación y presupuestación; producción y cálculo del costo y el precio de los sándwiches naturales; venta; análisis de rendimiento. Las bases fueron la práctica y análisis de percepciones, a través de una encuesta con los estudiantes, que mostró que era posible desarrollar habilidades y destrezas respecto a la contabilidad, finanzas, influir en las personas, negocios, liderazgo, ética, integridad y profesionalismo; y reducir la brecha entre la teoría y el universo profesional. Este estudio presentó una metodología de aprendizaje activo para ser utilizada en la formación de contadores de gestión, permitiendo a los profesores aplicar actividades que acerquen a los estudiantes al mundo práctico y profesional.This study aimed to describe the application of an active learning methodology for future management accountants, by means of the "Operation Sandwich" experiment, applied in the discipline of Special Management Accounting Topics, of Accounting Sciences course last semester, between 2018 and 2019. The following steps in the Managerial Accounting were considered: planning and budget; natural sandwiches production and cost and pricing calculation; sale; and performance analysis. The foundations were the practice and the analysis of perceptions, by means of a survey among students, which showed that it was possible to develop skills and abilities regarding accounting, financial, influencing people, business, leadership, ethics, integrity and professionalism; and to reduce the gap between theory and the professional universe. This study presented an active learning methodology to be used for managerial counters training, enabling teachers to apply activities that bring the student closer to the practical and professional world

Certificate of carbon credits : an analysis of the accounting report of the new developments in the brazilian market from 2011 to 2014

No sentido de padronizar a evidenciação das informações originadas pela negociação dos certificados de créditos de carbono (CC), este estudo tem como objetivo verificar como se dá o reporte contábil dos créditos de carbono nas Notas Explicativas (NE) e nos Relatórios de Administração (RA) em empresas de capital aberto. A metodologia utilizada teve por base o estudo de Gresser, Casagrande e Pfitscher (2012), sendo realizada uma pesquisa descritiva, documental, com abordagem qualitativa, analisando 29 empresas brasileiras de capital aberto vinculadas à carteira de Índice do Carbono Eficiente (IOC2) pertencentes à BM&FBovespa, no período de 2011 a 2014, informações estas disponibilizadas no sítio da Comissão de Valores Mobiliários (CVM). O resultado encontrado nesta pesquisa foi que, do total das empresas pesquisadas, apenas 1 apresenta corretamente, em NE, informações sobre os créditos de carbono. Ressalta-se, ainda, que somente 5 possuem projetos de Mecanismo de Desenvolvimento Limpo (MDL) e nenhuma destas apresenta as informações de seus reportes contábeis sobre os certificados em suas NE e/ou RA. A partir da análise dos dados, pode-se inferir que a baixa evidenciação das informações contábeis ocorre pela falta de obrigatoriedade em divulgá-las. Por fim, é possível inferir que a amostra analisada de companhias que compõem o IOC2 ainda não demonstra, adequadamente, os reportes de maneira detalhada, e também não apresenta uma padronização do tratamento contábil desta ferramenta.In order to standardize the information disclosure that have been arisen from the negotiation of the carbon credit certificates (CC), this study aim to verify how the accounting report of the carbon credits occurs in the Explicative Notes (NEs) and in the Management Reports (ARs) of traded companies. The methodology is based on the study by Gresser, Casagrande and Pfitscher (2012), it is a descriptive and documentary research with a qualitative approach, which analyses 29 Brazilian traded companies linked to the Carbon Efficient Index (ICO2) portfolio that belongs to BM&FBovespa, during the period from 2011 to 2014. All the data were available on Brazilian Securities Commission (CVM) website. The result obtained in this research shows that from all the companies surveyed only one presents the information about carbon credits in NE correctly. It must be observed that only five companies have Clean Development Mechanism (CDM) projects and none of them displayed information of their accounting report regarding the certificates in the NE and / or RA. From the data analysis it can be inferred that the low disclosure of accounting information occurs due to the lack of disclosing obligation. Finally, it was found that the analyzed sample of companies from IOC2 do not demonstrate the reports properly not even presents a standardization of the accounting treatment of this tool

Combining Categories of Management Control Tools for High Performance of Start-ups

Purpose – This study aims is to examine possible combinations of management control tools that are likely to lead to high performance in start-ups. Design/methodology/approach – Personal interviews were conducted with entrepreneurs from 45 start-ups established in Technology Parks of University Centers in Portugal. Based on practices from different categories of organizational analysis, it was used the fuzzy Qualitative Comparative Analysis (fsQCA) methodology. Findings – To achieve high performance, management controls arerequired for Clients, Strategy, Information Systems, Performance, Risks and Budget. The Client and Budget categories presented the greatest consistency in meeting the proposed condition. In addition, the results generated two combinations of conditions for the high performance of net income. Originality/value – The combination of different management control practices contributes to the success of the business, especially when it relates to the organization’s strategic practices. The use of management control tools becomes a priority for companies that wish to cope with the challenges raised by corporate uncertainties, especially in start-up companies, ensuring the sustainable growth of these businesses

Controllerhíbrido : principales competencias y habilidades

Objetivo: Identificar na literatura científica as principais competências técnicas e habilidades profissionais associadas aos perfis de controllertécnico bean countere gerencial business partner. Metodologia: Foi realizada Revisão da Literatura indexada às bases de dados Web of Science e Scopus, sendo utilizado o ranking Chartered Association of Business Schools 2018 para selecionar os artigos científicos publicados em periódico de nível de qualidade elevado dos últimos 10 anos. O processo resultou em amostra de 11 artigos, sobre os quais foi aplicada análise de conteúdo. A análise foi guiada por 30 categorias construídas com base na literatura consultada (categorização theory-driven). 558 códigos foram coletados e, por meio deles, identificadas as principais competências e habilidades necessárias ao controllerhíbrido. Resultados: O perfil técnico apresenta como principalcompetência a de Contabilidade financeira e relatório, que concentrou mais de 50% dos códigos do perfil. O perfil gerencial apresenta a competência Contabilidade gerencial e a habilidade Interpessoal e de comunicação como principais, juntas concentrando menos de 50% dos códigos do perfil. O perfil gerencial identificado se aproxima do perfil híbrido de controller, pouco explorado na literatura, que flutua entre os perfis polares técnico e gerencial em razão de fatores contextuais e culturais.Contribuições do estudo:O estudo contribui com a academia ao aprofundar as discussões sobre o perfil híbrido, assinalando suas principais competências e habilidades e identificando que fatores contextuais e culturais influenciam no perfil do profissional. o destacar as principais competências e habilidades, o estudo contribui com a prática, que pode se apoiar nestes achados para melhor conduzir processos seletivos, por exemplo, além de salientar o necessário alinhamento entre contexto e cultura organizacionais e o perfil desejado para o controller.Purpose:To identify in the scientific literature the main technical competences and professional skills associated with the technical bean counterand managerial business partner controllerprofiles.Methodology:A literature reviewwas conducted, indexed to the Web of Science and Scopus databases, using the Chartered Association of Business Schools 2018 ranking to select scientific articles published in high-quality journals in the last 10 years. The process resulted in a sample of 11 articles, on which content analysis was applied. The analysis was guided by 30 categories based on the consulted literature (theory-driven categorization). 558 codes were collected, and through them, the main competencies and skills needed by the hybrid controllerwere identified. Results:The technical profile presents as its main competence the financial accounting and reporting competence, which concentrated more than 50% of the profile codes. The managerial profile presents managerial accounting competence and the interpersonal and communication skillsas the main ones, together comprising less than 50% of the profile codes. The managerial profile identified is close to the hybrid controllerprofile, little explored in the literature, which fluctuates between the technical andmanagerial polar profiles due to contextual and cultural factors.Contributions of the Study:The study contributes to academia by deepening discussions on the hybrid profile, pointing out their main competencies and skills,and identifying which contextual and cultural factors influence the professional profile. By highlighting the main competencies and skills, the study contributes to practice, which can be supported by these findings to better conduct selection processes, for example, in addition to highlighting the necessary alignment between organizational context and culture and the desired profile for the controller.Objetivo:Identificar en la literatura científica las principales competencias técnicas y habilidades profesionales asociadas a los perfiles de controllertécnico bean countery gerencial business partner.Metodología:Se realizó una Revisión Bibliográfica, indexada a las bases de datos Web of Science e Scopus, siendo utilizado el ranking Chartered Association of Business Schools 2018 para seleccionarartículos científicos publicados en revistas de alta calidad en los últimos 10 años. El proceso resultó emmuestras de 11 artículos, sobre los cuales se aplicó análisis de contenido. El análisis fue guiado por 30 categorías construidaa partir de la literatura consultada (categorización theory-driven). Se recopilaron 558 códigos y, a través de ellos, se identificaron las principales competencias y habilidades que necesitael controllerhíbrido.Resultados:El perfil técnico presenta como principal competenciala Contabilidad y Reporte Financiero, queconcentró más del 50% de los códigos del perfil. El perfil gerencial, presenta la competencia Contabilidad Gerencial y la Habilidad Interpersonal y de Comunicación como las principales, concentrando en conjunto menos del 50% de los códigos del perfil. El perfil gerencial identificado es cercano al perfil del controllerhíbrido, poco explorado en la literatura, que fluctúa entre los perfiles polares técnicos y gerencial debido a factores contextuales y culturales.Contribuciones del Estudio: El estudio contribuye a la academia al profundizar las discusiones sobre el perfil híbrido, señalando sus principales competencias y habilidades e identificando qué factores contextuales y culturales influyen en el perfil del profesional. Finalmente, al resaltar las principales competencias y habilidades, el estudio contribuye a la práctica, que puede ser apoyada por estos hallazgos para conducir mejor los procesos de selección, por ejemplo, además de resaltar la necesaria alineación entre el contexto, la cultura organizacional y el perfil deseado para el controller

Estágio evolutivo da contabilidade gerencial em organizações contábeis de natureza jurídica EIRELI no município de Porto Alegre – RS Evolutionary stage of management accounting in accounting organizations of legal nature EIRELI in the municipality of Porto Alegre – RS

A Contabilidade Gerencial tem conquistado importância nas organizações pelo seu poder preditivo e de auxílio na tomada de decisões, sendo suas práticas classificadas em quatro estágios evolutivos. O objetivo deste estudo é verificar em qual desses estágios da Contabilidade Gerencial encontram-se as organizações contábeis de natureza jurídica EIRELI no município de Porto Alegre - RS. A pesquisa caracteriza-se como descritiva e quantitativa, com coleta de dados por meio de survey (questionário). A amostra contou com a participação de 21,9% das organizações EIRELIs registradas em Porto Alegre - RS. Os empresários contábeis foram questionados sobre o conhecimento, oferta e uso de 27 artefatos, práticas e instrumentos gerenciais. A pesquisa revelou que há empresários que desconhecem 29,6% destas ferramentas, sendo algumas relacionadas à gestão de custos. Os artefatos tradicionais, como: controle operacional, controle financeiro, elaboração e análise de relatórios gerenciais, fluxo de caixa e orçamento – são os mais ofertados e utilizados no negócio. Diante disso, infere-se que as organizações se encontram no segundo estágio evolutivo da Contabilidade Gerencial, cujo foco é o fornecimento de informação para controle e planejamento gerencial. Conclui-se que os profissionais contábeis analisados precisam amadurecer para que o enfoque gerencial também contemple práticas relacionadas à redução de perdas (estágio 3) e criação de valor aos stakeholders (estágio 4). O estudo contribui para compreensão de práticas gerenciais utilizadas pelas organizações contábeis constituídas na modalidade jurídica EIRELI. Ademais, corrobora no entendimento de características precedentes para a prática dos artefatos da Contabilidade Gerencial, como as contextuais e institucionais

Controller híbrido: principais competências e habilidades

Objetivo: Identificar na literatura científica as principais competências técnicas e habilidades profissionais associadas aos perfis de controller técnico bean counter e gerencial business partner. Metodologia: Foi realizada Revisão da Literatura indexada às bases de dados Web of Science e Scopus, sendo utilizado o ranking Chartered Association of Business Schools 2018 para selecionar os artigos científicos publicados em periódico de nível de qualidade elevado dos últimos 10 anos. O processo resultou em amostra de 11 artigos, sobre os quais foi aplicada análise de conteúdo. A análise foi guiada por 30 categorias construídas com base na literatura consultada (categorização theory-driven). 558 códigos foram coletados e, por meio deles, identificadas as principais competências e habilidades necessárias ao controller híbrido. Resultados: O perfil técnico apresenta como principal competência a de Contabilidade financeira e relatório, que concentrou mais de 50% dos códigos do perfil. O perfil gerencial apresenta a competência Contabilidade gerencial e a habilidade Interpessoal e de comunicação como principais, juntas concentrando menos de 50% dos códigos do perfil. O perfil gerencial identificado se aproxima do perfil híbrido de controller, pouco explorado na literatura, que flutua entre os perfis polares técnico e gerencial em razão de fatores contextuais e culturais. Contribuições do estudo: O estudo contribui com a academia ao aprofundar as discussões sobre o perfil híbrido, assinalando suas principais competências e habilidades e identificando que fatores contextuais e culturais influenciam no perfil do profissional. Ao destacar as principais competências e habilidades, o estudo contribui com a prática, que pode se apoiar nestes achados para melhor conduzir processos seletivos, por exemplo, além de salientar o necessário alinhamento entre contexto e cultura organizacionais e o perfil desejado para o controller