Ciberdemocracia: Comunicación política en Twitter

Este trabajo se realiza dentro del proyecto #Ciberdemocracia patrocinado por la Universidad Sergio Arboleda (Escuela de Ciencias de la Comunicación), con el fin de conocer ¿qué transformaciones se dan en la comunicación política de una comunidad de práctica por medio de la participación en ecosistemas digitales? Para ello, se planteó una metodología mixta de enfoque cualitativo con carácter aplicado y alcance descriptivo-interpretativo, usando como método de investigación el paradigma hermenéutico interpretativo con medios digitales y la ciberetnografía. La población de estudio fue la de visitantes y residentes digitales interesados o no en la política y en cualquier nivel de conocimiento sobre el tema. Como principales hipótesis se plantearon: que twitter no ha cambiado la forma en la que los políticos se comunican con los ciudadanos y que debido al poco conocimiento de temas políticos de estos últimos ellos no logran ser escuchados por los primeros. La hipótesis de trabajo fue comprobada a lo largo del estudio

Comunicación política por twitter : Colombia a un twit de la democracia.

Este texto busca dar respuesta a la pregunta: ¿cómo se comunicaron los candidatos a la elección presidencial colombiana 2014 a través de la plataforma de comunicación Twitter y quién impuso las agendas políticas y mediáticas? Para ello se partió del objetivo de conocer el uso que los candidatos a la elección presidencial colombiana, 2014, hicieron de la plataforma de comunicación Twitter. Desde allí se configuraron tres objetivos específicos: 1. Conocer el tipo de relaciones que los candidatos a la elección presidencial colombiana 2014 hicieron de Twitter; 2. Explicitar los temas sobre los que hablaron y 3. Establecer quién impuso las agendas políticas y mediáticas. Y se partió de la hipótesis de que los candidatos a la elección presidencial colombiana 2014 (primera y segunda vuelta), se comunicaron de forma unidireccional a través de la plataforma de comunicación Twitter, y que las agendas se siguen construyendo desde el gobierno, los líderes de opinión y los medios con poca o ninguna participación de los ciudadanos. Este trabajo se realizó a través de una metodología que se ubica en el paradigma cualitativo de la investigación social, cuyo tipo de investigación es aplicada con un alcance descriptivo-interpretativo usando como método la ciberetnografía

Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Banco de Bogotá para el año de 2020

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) de las empresas, son acciones de aplicación de medidas que buscan el control eficaz de peligros y riesgos en el trabajo, a través de mejoramientos continuos de las condiciones laborales. En este proyecto se evidencian los aspectos abordados en la empresa Banco de Bogotá, en relación a la implementación del SG-SST, permitiendo reconocer los estándares que no esté cumpliendo para entonces generar un plan de mejoras. Todo esto basado en la normativa legal vigente, la resolución 0312 del 2019 que permite identificar la aplicación de cada estándar, y de esa forma hacer un llamado de atención de mejoras a la Gerencia del Banco de Bogotá, y que esto le permita dar garantía de la salubridad de su recurso humano, así como también su apertura hacia mercados con la garantía del cumplimiento de la normativa y el ejercicio de cada uno de los que participan en este proyecto, como estudiantes Unadistas que serán próximamente profesionales. El capítulo uno de este proyecto se realizará el reconocimiento del problema que se detecta en el SG_SST, contiene todos los antecedentes que precedieron en relación a seguridad en la salud laboral en Colombia y la importancia de la aplicación de mejoras sobre el sistema. En el segundo capítulo se hace una revisión de las leyes y conjunto de normas que se han generado en el marco de la SG_SST y rigen la misma, por su parte el capítulo tres hace referencia a la metodología de la investigación que en este caso es cualitativa, y hace referencia a los aspectos que el Banco considero para pasar de la implantación desde Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) a Sistema de Gestión y Seguridad de salud en el Trabajo (SG_SST), además en este capítulo se implementa la tabla de valores y las calificaciones de los estándares mínimos del sistema. En el capítulo cuatro se hace un análisis de los resultados obtenidos, para culminar con el plan de mejoras, cronograma de actividades, recomendaciones y sus respectivas conclusiones en el capítulo cinco.The occupational health and safety management system (SG-SST) of companies are actions for the application of measures that seek effective control of hazards and risks at work, through continuous improvements in working conditions. This project shows the aspects addressed in the Banco de Bogotá company, in relation to the implementation of the SG-SST, allowing to recognize the standards that are not being complied with so as to generate an improvement plan. All this based on the current legal regulations, resolution 0312 of 2019 that allows the application of each standard to be identified, and thus make a call for attention to improvements to the Management of Banco de Bogotá, and that this allows it to give guarantee of the healthiness of its human resources, as well as its openness to markets with the guarantee of compliance with regulations and the exercise of each of those who participate in this project, as Unadista students who will soon be professionals. Chapter one of this project will carry out the recognition of the problem that is detected in the SG_SST, it contains all the antecedents that preceded in relation to occupational health safety in Colombia and the importance of applying improvements to the system. In the second chapter, a review is made of the laws and set of regulations that have been generated within the framework of the SG_SST and govern it, while chapter three refers to the research methodology, which in this case is qualitative. , and refers to the aspects that the Bank I consider to go from the implantation from Health and Safety at Work (SST) to Management System and Health Safety at Work (SG_SST), also in this chapter the table of values ​​and the qualifications of the minimum standards of the system are implemented . Chapter four analyzes the results obtained, culminating in the improvement plan, schedule of activities, recommendations and their respective conclusions in chapter fiv

Propuesta de mejoramiento para el programa de pausas activas en la empresa Cooperativa de Yarumal – Antioquia

Para las organizaciones se ha hecho indispensable la implementación de un sistema de pausas activas, con la finalidad de fomentar entre sus empleados las buenas prácticas de salud y bienestar, con el propósito de disminuir los riesgos laborales, las ausencias de los puestos de trabajo por enfermedades y lograr el aumento de la productividad efectiva para todos los colaboradores. El objetivo principal del presente trabajo es evaluar y mejorar el sistema de pausas activas que tiene implementado en la actualidad la empresa cooperativa de Yarumal – Antioquia, donde se evidencio que dicho programa se encuentra obsoleto y que algunos empleados desconocen o no practican el programa para mejorar sus condiciones laborales. Para el desarrollo de la propuesta fue necesario generar un diagnóstico de cómo se encuentra implementado el programa en la empresa para proponer recomendaciones de mejora, sostenibilidad y evolución del sistema de pausas activas. Se realizo una encuesta que permitió medir los niveles de conocimiento que tiene los empleados sobre el plan de pausas activas y su importancia, encontrando que la mayoría las conocen, pero no las practican, pero que les gustaría que la empresa las implementara de manera periódica. Para la propuesta se plantea crear momentos de acompañamiento por instituciones como el INDER o el instituto nacional de deportes donde se desarrollen espacios de 10 minutos y se logren hacer ejercicios de estiramiento, movilidad articular, actividades lúdicas y ejercicios visuales, con el objetivo de que la cooperativa Yarumal disminuya en sus empleados el estrés laboral y los dolores articulares.For organizations, the implementation of a system of active breaks has become essential, with the purpose of promoting good health and well-being practices among their employees, with the purpose of reducing occupational risks, absences from jobs due to illness. . and achieve an increase in effective productivity for all collaborators. The main objective of this work is to evaluate and improve the system of active breaks that the cooperative company of Yarumal - Antioquia currently has implemented, where it is evident that said program is obsolete and that some employees are unaware of or do not practice the program to improve . their working conditions. For the development of the proposal it was necessary to generate a diagnosis of how the program is being implemented in the company to propose recommendations for improvement, sustainability and evolution of the active breaks system. A survey was carried out to measure the levels of knowledge that employees have about the active break plan and its importance, finding that the majority know about them, but do not practice them, but that they would like the company to implement them periodically. The proposal proposes creating moments of accompaniment by institutions such as the INDER or the national sports institute where 10-minute spaces will be developed and stretching exercises, joint mobility, recreational activities and visual exercises will be carried out, with the aim that the Yarumal cooperative reduces work stress and joint pain in its employees

Recommendations for treatment with recombinant human growth hormone in pediatric patients in Colombia

En Colombia, actualmente no existen parámetros claros para el diagnóstico de pacientes con talla baja, ni sobre el tratamiento de esta población con hormona de crecimiento recombinante humana (somatropina), lo cual se ve favorecido por la diversidad de programas de formación de profesionales en endocrinología pediátrica. En respuesta a esta problemática se realizó el primer acuerdo colombiano de expertos en talla baja liderado por la Asociación Colegio Colombiana de Endocrinología Pediátrica (ACCEP); este trabajo contó con la participación y el aval de expertos clínicos de importantes instituciones de salud públicas y privadas del país, además de expertos metodológicos del instituto Keralty, quienes garantizaron la estandarización del uso de la somatropina. Después de realizar una minuciosa revisión de la literatura, se propone la unificación de definiciones, un algoritmo diagnóstico, los parámetros de referencia de las pruebas bioquímicas y dinámicas, una descripción de las consideraciones de uso de la somatropina para el tratamiento de las patologías con aprobación por la entidad regulatoria de medicamentos y alimentos en Colombia y, por último, un formato de consentimiento informado y de ficha técnica del medicamento.In Colombia there are no guidelines for diagnosis and management of patients with short stature and for the use of recombinanthuman growth hormone, mainly caused by the diversity of training centers in pediatric endocrinology. In response to this situation,the Asociación Colegio Colombiana de Endocrinología Pediátrica leds the first colombian short stature expert committee in order tostandardize the use of human recombinant growth hormone. This work had the participation and endorsement of a consortium ofclinical experts representing the Sociedad Colombiana de Pediatría, Secretaría Distrital de Salud de Bogotá- Subred Integrada deServicios de Salud Suroccidente, Fundación Universitaria Sanitas, Universidad de los Andes and some public and private healthinstitutions in the country, in addition to the participation of methodological experts from the Instituto Global de Excelencia ClínicaKeralty. By reviewing the literature and with the best available evidence, we proposed to unify definitions, a diagnostic algorithm,biochemical and dynamic tests with their reference parameters, a description of the considerations about growth hormone use amongthe indications approved by regulatory agency for medications and food in Colombia and finally a proposal for an informed consentand a medication fact sheet available for parents and patients.https://orcid.org/0000-0002-7856-7213https://orcid.org/0000-0003-2241-7854Revista Nacional - Indexad

Ciberdemocracia: Comunicación política en Twitter

Este trabajo se realiza dentro del proyecto #Ciberdemocracia patrocinado por la Universidad Sergio Arboleda (Escuela de Ciencias de la Comunicación), con el fin de conocer ¿qué transformaciones se dan en la comunicación política de una comunidad de práctica por medio de la participación en ecosistemas digitales? Para ello, se planteó una metodología mixta de enfoque cualitativo con carácter aplicado y alcance descriptivo-interpretativo, usando como método de investigación el paradigma hermenéutico interpretativo con medios digitales y la ciberetnografía. La población de estudio fue la de visitantes y residentes digitales interesados o no en la política y en cualquier nivel de conocimiento sobre el tema. Como principales hipótesis se plantearon: que twitter no ha cambiado la forma en la que los políticos se comunican con los ciudadanos y que debido al poco conocimiento de temas políticos de estos últimos ellos no logran ser escuchados por los primeros. La hipótesis de trabajo fue comprobada a lo largo del estudio

¿Ciberdemocracia? Comunidades de práctica y comunicación política mediadas por ecosistemas digitales

El siguiente trabajo fue desarrollado por el grupo de investigación COPE 2000 de la Escuela de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Sergio Arboleda. Busca responder a la pregunta: ¿Cuáles transformaciones se dan en la comunicación política de una comunidad por medio de la participación en ecosistemas digitales? Se busca caracterizar la participación en una comunidad de práctica que interactúa en temas de comunicación política, en un ecosistema digital dinamizado con redes sociales virtuales. Describe el estado inicial de la cultura política de la población de estudio, además de sus relaciones mediadas por el lenguaje en un ecosistema digital. Establece los cambios en la forma en la que se comunica políticamente a través del análisis de las relaciones que se generan en el ecosistema digital. Plantea una metodología de enfoque cualitativo con carácter aplicado y alcance descriptivo-interpretativo, usando como métodos la investigación acción participativa (IAP) en su variante educativa con medios digitales (Restrepo, 2000; Valbuena, 2009) y la ciberetnografía (Ardévol, Estalella, & Domínguez, 2002). Como resultado final busca, entonces, dar elementos para la construcción de nuevo conocimiento.The following research work was developed by the Research Group 2000 COPE at the School of communication sciences of the Universidad Sergio Arboleda. It aims to answer the question: What transformations occur in the communication policy of a community of practice through its participation in digital networks? This seeks to characterize the participation in a community of practice that interacts on issues of political communication in a digital ecosystem enhanced with virtual social networks. Describing the initial state of the political culture of the population under study, as well as their relationships mediated by language in a digital ecosystem. Sets changes in the political responsibilities of the studied population through the analysis of the relations that are generated in the digital ecosystem. Raises methodology wtih qualitative approach and descriptive-interpretative focus, using methods such as Participatory Action Research (PAR) in its educational variant with digital media (Restrepo, 2000, Valbuena, 2009) and the ciberetnography (Ardevol, Estalella, & Dominguez, 2002). The end result looks like, as well as, give elements for the construction of new knowledge

The formation and constitution of the being

Los ensayos que componen este texto están organizados en torno a dos grandes temáticas: de un lado, el problema del ser, a partir de la obra Ser y tiempo de Martín Heidegger. De otro, el problema de la formación como eje de las reflexiones y correlaciones que pueden construirse en el mismo horizonte de la obra heideggeriana. Respecto del primero, puede afirmarse que la obra Ser y tiempo gira en torno a la reflexión sobre dos problemas fundamentales y recurrentes a lo largo de la vida y de las numerosas obras del filósofo alemán: el ser y el tiempo, esto es, del sentido y la manera como éste deviene tanto en la experiencia propia como en la vida con los demás. De acuerdo con sus consideraciones, el ser es una especie de misterio pues, de una parte, cuando se reflexiona sobre él, no se tiene certeza de si se está en el punto correcto de observación o de reflexión en el propósito de emprender su comprensión; y, de otra, paradójicamente, dicho ser es necesariamente comprensible y sobre él se puede construir un conocimiento, aunque, como tal, permanezca inaprehensible.The essays that make up this text are organized around two major themes: on the one hand, the problem of being, based on the work Being and Time by Martín Heidegger. On the other hand, the problem of formation as the axis of reflections and correlations that can be built within the same horizon of Heidegger's work. Regarding the first, it can be stated that the work Being and Time revolves around the reflection on two fundamental and recurring problems throughout the life and numerous works of the German philosopher: being and time, that is, meaning. and the way it comes about both in one's own experience and in life with others. According to his considerations, being is a kind of mystery because, on the one hand, when one reflects on it, one is not certain whether one is at the correct point of observation or reflection in the purpose of undertaking its comprehension; and, on the other hand, paradoxically, said being is necessarily understandable and knowledge can be built on it, although, as such, it remains incomprehensible.Bogot

In permanent configuration : national and subnational parties and elections in Colombia, 2018-2019

Las elecciones nacionales del 2018 y las locales del 2019 fueron las primeras elecciones realizadas después de la firma del Acuerdo Final para la Terminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera firmado entre el Gobierno nacional y la guerrilla de las farc. El punto dos de dicho Acuerdo se enfocó en la participación política y en el sistema electoral colombiano para promover la apertura democrática y con esto facilitar la transición del grupo armado a la vida legal. Si bien las reformas políticas que buscaban reglamentar lo pactado por el Gobierno se hundieron en el Legislativo, los cambios políticos e institucionales han incidido en la configuración de un nuevo escenario político y electoral con la presencia de nuevos actores. Con este punto de partida, el objetivo de En configuración permanente es analizar los resultados de las contiendas del 2018 y el 2019 —en los que se ve la configuración del poder político en los primeros momentos del posconflicto—, para contribuir al debate sobre las características del funcionamiento de la democracia en Colombia, especialmente en cuanto a sus posibilidades de mejora, y sobre la representación política en el país, prestando atención a la aparición de nuevos partidos y su desempeño, así como al desempeño de partidos existentes desde antes de la firma del Acuerdo. Estas páginas son un esfuerzo académico de reflexión que continúa con la tradición de la Universidad de los Andes y de la Pontificia Universidad Javeriana de analizar las elecciones y sus resultados, así como sus implicaciones políticas para el país.Bogot