El dilema de los estériles (caso de estudio)

No faltaba mucho para la presentaciónde planes ante la presidencia, y el gerente de plantadebía recapacitar sobre lo que sería la estrategia dela planta de estériles humanos durante los próximoscinco años. Esta no era su única preocupación, pues apartir de enero ocuparía otra posición dentro de laempresa y debía asegurarse de preparar bien a susucesor, para lograr que se comprometiera tanto comoél en el futuro de la misma.

ESAL: Origen, evolución y rol gerencial de las ESAL

En este artículo se presenta un análisis alrededor de la dinámica organizacional de las Entidades Sin Ánimo de Lucro (ESAL), su gestión y el papel del liderazgo, incluyendo el rol femenino en la dirección de las mismas. Para ello se realizó un breve recorrido por sus orígenes y nacimiento, así como por su trasegar histórico y se evalua el nivel de impacto ejercido tanto en Latinoamérica como en Colombia, teniendo como premisa que este tipo de organización son generadoras de desarrollo social y económico, para lo cual se describen los principales sectores dentro de los cuales influyen y su nivel de participación y crecimiento en el PIB, así como la salud, el empleo, la educación, entre otros. Dentro de este acercamiento, se revisó el desarrollo de estas entidades en nuestro país, ubicando el grado de participación ejercido por las mujeres dentro de la Dirección y Gerencia de los diferentes tipos de ESAL y los diferentes factores que confluyen para la incursión del personal femenino dentro del mercado laboral, incluyendo las cualidades y aptitudes identificadas dentro su rol como líder. De otro lado, se mencionan los principales medios usados por este tipo de entidades para su financiamiento y subsistencia, con lo que luego se establecen las características inherentes al perfil idóneo a nivel general para el ejercicio de la gerencia de este tipo de entidades, para lo que se estableció una breve descripción del ideal respecto a estilos de liderazgo y dirección a futuro, desde una visión con mayor enfoque hacia el desarrollo del ser humano y el entorno en sus dimensiones social, medioambiental, económico y del ser. Continuando con el papel de la gerencia, se incluyen además algunos factores concernientes al diagnóstico y análisis del entorno en términos comerciales, sociales y del capital humano establecidos alrededor de la organización, con el fin de suministrar claves en cuanto al quehacer directivo, que apunten al éxito y al cumplimiento de metas orientadas al beneficio económico y social. Finalizando con las conclusiones e impresiones obtenidas a nivel general de las ESAL y del ejercicio del rol de liderazgo femenino y los logros alcanzados por este género en el mercado laboral.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables -- Especialización en Alta GerenciaThis article presents an analysis regarding the organizational dynamics of NonProfit Entities (NPE), their management and role of leadership, including the female role in the managrement, carrying out of a brief journey through their origins and birth, as well as their historical transfer and level of impact exerted both in Latin America and Colombia as generator of social and economic development , for which the main sector within witch they influence their level of participation are described and growth in GDP , as well health, employment, education, among others. Within this approach , the development of these entities in our country are reviewed, locating the degree of participation exercised by women within the Direction and Management of the different factors that converge for the incursion of the female sex within the labor market, including the qualities and skills identified within the role as leader. On the other hand, the main means used by this tipe of entities for their financing and subsistence are mentioned, then going on to establish the characteristics inherent to ideal profile at a general level for the exercise of the management of this type of entities for which it is established a brief description of the ideal in terms of leadership styles and future direction from a vision with a greater focus on development on the human being and the environment in its social, environmental, economic and being dimensions. Continuing with the role of management, some factors concerning the diagnosis and analysis of the environment and commercial, social and human capital terms established around the organizarion are also included, in order to provide clues regarding managerial work, which point the success and the fulfillment of goals oriented to economic and social benefits. Ending with the conclusion and impressions obtained at the general level of the Non-Profit and the exercise of the female leadership role and the achievments of this gender in the labor market

Effect of Hydrocortisone on Mortality and Organ Support in Patients With Severe COVID-19: The REMAP-CAP COVID-19 Corticosteroid Domain Randomized Clinical Trial.

Importance: Evidence regarding corticosteroid use for severe coronavirus disease 2019 (COVID-19) is limited. Objective: To determine whether hydrocortisone improves outcome for patients with severe COVID-19. Design, Setting, and Participants: An ongoing adaptive platform trial testing multiple interventions within multiple therapeutic domains, for example, antiviral agents, corticosteroids, or immunoglobulin. Between March 9 and June 17, 2020, 614 adult patients with suspected or confirmed COVID-19 were enrolled and randomized within at least 1 domain following admission to an intensive care unit (ICU) for respiratory or cardiovascular organ support at 121 sites in 8 countries. Of these, 403 were randomized to open-label interventions within the corticosteroid domain. The domain was halted after results from another trial were released. Follow-up ended August 12, 2020. Interventions: The corticosteroid domain randomized participants to a fixed 7-day course of intravenous hydrocortisone (50 mg or 100 mg every 6 hours) (n = 143), a shock-dependent course (50 mg every 6 hours when shock was clinically evident) (n = 152), or no hydrocortisone (n = 108). Main Outcomes and Measures: The primary end point was organ support-free days (days alive and free of ICU-based respiratory or cardiovascular support) within 21 days, where patients who died were assigned -1 day. The primary analysis was a bayesian cumulative logistic model that included all patients enrolled with severe COVID-19, adjusting for age, sex, site, region, time, assignment to interventions within other domains, and domain and intervention eligibility. Superiority was defined as the posterior probability of an odds ratio greater than 1 (threshold for trial conclusion of superiority >99%). Results: After excluding 19 participants who withdrew consent, there were 384 patients (mean age, 60 years; 29% female) randomized to the fixed-dose (n = 137), shock-dependent (n = 146), and no (n = 101) hydrocortisone groups; 379 (99%) completed the study and were included in the analysis. The mean age for the 3 groups ranged between 59.5 and 60.4 years; most patients were male (range, 70.6%-71.5%); mean body mass index ranged between 29.7 and 30.9; and patients receiving mechanical ventilation ranged between 50.0% and 63.5%. For the fixed-dose, shock-dependent, and no hydrocortisone groups, respectively, the median organ support-free days were 0 (IQR, -1 to 15), 0 (IQR, -1 to 13), and 0 (-1 to 11) days (composed of 30%, 26%, and 33% mortality rates and 11.5, 9.5, and 6 median organ support-free days among survivors). The median adjusted odds ratio and bayesian probability of superiority were 1.43 (95% credible interval, 0.91-2.27) and 93% for fixed-dose hydrocortisone, respectively, and were 1.22 (95% credible interval, 0.76-1.94) and 80% for shock-dependent hydrocortisone compared with no hydrocortisone. Serious adverse events were reported in 4 (3%), 5 (3%), and 1 (1%) patients in the fixed-dose, shock-dependent, and no hydrocortisone groups, respectively. Conclusions and Relevance: Among patients with severe COVID-19, treatment with a 7-day fixed-dose course of hydrocortisone or shock-dependent dosing of hydrocortisone, compared with no hydrocortisone, resulted in 93% and 80% probabilities of superiority with regard to the odds of improvement in organ support-free days within 21 days. However, the trial was stopped early and no treatment strategy met prespecified criteria for statistical superiority, precluding definitive conclusions. Trial Registration: ClinicalTrials.gov Identifier: NCT02735707

Gestión del conocimiento. Perspectiva multidisciplinaria. Volumen 10

El libro “Gestión del Conocimiento. Perspectiva Multidisciplinaria”, Volumen 10, de la Colección Unión Global, es resultado de investigaciones. Los capítulos del libro, son resultados de investigaciones desarrolladas por sus autores. El libro es una publicación internacional, seriada, continua, arbitrada de acceso abierto a todas las áreas del conocimiento, que cuenta con el esfuerzo de investigadores de varios países del mundo, orientada a contribuir con procesos de gestión del conocimiento científico, tecnológico y humanístico que consoliden la transformación del conocimiento en diferentes escenarios, tanto organizacionales como universitarios, para el desarrollo de habilidades cognitivas del quehacer diario. La gestión del conocimiento es un camino para consolidar una plataforma en las empresas públicas o privadas, entidades educativas, organizaciones no gubernamentales, ya sea generando políticas para todas las jerarquías o un modelo de gestión para la administración, donde es fundamental articular el conocimiento, los trabajadores, directivos, el espacio de trabajo, hacia la creación de ambientes propicios para el desarrollo integral de las instituciones

XVI International Congress of Control Electronics and Telecommunications: "Techno-scientific considerations for a post-pandemic world intensive in knowledge, innovation and sustainable local development"

Este título, sugestivo por los impactos durante la situación de la Covid 19 en el mundo, y que en Colombia lastimosamente han sido muy críticos, permiten asumir la obligada superación de tensiones sociales, políticas, y económicas; pero sobre todo científicas y tecnológicas. Inicialmente, esto supone la existencia de una capacidad de la sociedad colombiana por recuperar su estado inicial después de que haya cesado la perturbación a la que fue sometida por la catastrófica pandemia, y superar ese anterior estado de cosas ya que se encontraban -y aún se encuentran- muchos problemas locales mal resueltos, medianamente resueltos, y muchos sin resolver: es decir, habrá que rediseñar y fortalecer una probada resiliencia social existente - producto del prolongado conflicto social colombiano superado parcialmente por un proceso de paz exitoso - desde la tecnociencia local; como lo indicaba Markus Brunnermeier - economista alemán y catedrático de economía de la Universidad de Princeton- en su libro The Resilient Society…La cuestión no es preveerlo todo sino poder reaccionar…aprender a recuperarse rápido.This title, suggestive of the impacts during the Covid 19 situation in the world, and which have unfortunately been very critical in Colombia, allows us to assume the obligatory overcoming of social, political, and economic tensions; but above all scientific and technological. Initially, this supposes the existence of a capacity of Colombian society to recover its initial state after the disturbance to which it was subjected by the catastrophic pandemic has ceased, and to overcome that previous state of affairs since it was found -and still is find - many local problems poorly resolved, moderately resolved, and many unresolved: that is, an existing social resilience test will have to be redesigned and strengthened - product of the prolonged Colombian social conflict partially overcome by a successful peace process - from local technoscience; As Markus Brunnermeier - German economist and professor of economics at Princeton University - indicates in his book The Resilient Society...The question is not to foresee everything but to be able to react...learn to recover quickly.Bogot

Caso de estudio. El dilema de los estériles

No faltaba mucho para la presentación de planes ante la presidencia, y el gerente de planta debía recapacitar sobre lo que sería la estrategia de la planta de estériles humanos durante los próximos cinco años. Esta no era su única preocupación, pues a partir de enero ocuparía otra posición dentro de la empresa y debía asegurarse de preparar bien a su sucesor, para lograr que se comprometiera tanto como él en el futuro de la misma. Debía empezar por contarle la entrañable historia de lucha y éxitos que durante tres años habían escrito cerca de treinta personas. Con esto en mente llamó a la infatigable ingeniera de proyectos, quien lo reemplazaría. Natalia era una joven ingeniera industrial egresada de la más prestigiosa universidad de la región y había demostrado hasta ahora tener todas las capacidades necesarias para enfrentar el reto. Andrés había ocupado ese mismo cargo antes de ser nombrado gerente de planta

CASO DE ESTUDIO. EL DILEMA DE LOS ESTÉRILES (publicado em espanhol)

INTRODUCCIÓNNo faltaba mucho para la presentación de planes ante la presidencia, y el gerente de planta debía recapacitar sobre lo que sería la estrategia de la planta de estériles humanos durante los próximos cinco años. Esta no era su única preocupación, pues a partir de enero ocuparía otra posición dentro de la empresa y debía asegurarse de preparar bien a su sucesor, para lograr que se comprometiera tanto como él en el futuro de la misma.Debía empezar por contarle la entrañable historia de lucha y éxitos que durante tres años habían escrito cerca de treinta personas. Con esto en mente llamó a la infatigable ingeniera de proyectos, quien lo reemplazaría. Natalia era una joven ingeniera industrial egresada de la más prestigiosa universidad de la región y había demostrado hasta ahora tener todas las capacidades necesarias para enfrentar el reto. Andrés había ocupado ese mismo cargo antes de ser nombrado gerente de planta