Oferta de trabalho e composição ocupacional

A teoria tradicional contempla as preferências do indivíduo como causa determinante da quantidade de trabalho que o mesmo pretende destinar ao mercado

O impacto do seguro-desemprego na economia brasileira

This article emphasizes theoretical and empirical aspects of the introduction of the unemployment insurance in the brazilian labor market, mainly the consequences in the supply and demand of labor. With the parameters stated in the new legislation about unemployment insurance (Decreto-Lei 2284)some cost estimates has been made. Finally, with special methodology, this text tries only to show that unemployment insurance is very important because it means that aggregate demand decreases less than the labor income decreases. In this sense, it contributes to maintain vacancies in the labor market, or to prevent a higher unemployment due to demand decreases.Este artigo aborda determinados aspectos teóricos e empíricos referentes à introdução do seguro-desemprego no Brasil. Em particular, discute os impactos no mercado de trabalho, enfatizando seus possíveis efeitos sobre a demanda e a oferta de trabalho. Ao final, utilizando-se os parâmetros fixados pelo Decreto-Lei 2284, bem como hipóteses propostas pelo autor, são realizadas algumas estimativas de custo. A partir das mesmas, e com o auxílio de metodologia apropriada, calcula-se o poder de manutenção do emprego decorrente do pagamento de benefícios aos desempregados, pois tal pagamento significa que a demanda agregada cai menos que a renda do fator trabalho

MICROFINANÇAS E POLÍTICA PÚBLICA NA AMÉRICA LATINA

Este trabalho visa analisar o papel dos programas de microcrédito em diferentes países, focalizando sua natureza, seu desempenho e, quando possível, o impacto sobre o nível de renda das famílias, ou sobre a performance dos pequenos e microempreendimentos. Em especial destacamos aimportância da microfinança no espectro das políticas públicas que são desenvolvidas na América Latina com o objetivo de ampliar o bem-estar dos estratos mais pobres e de se aproximar das Metas do Milênio da Organização das Nações Unidas (ONU)

Flexibilidade e segurança no mercado de trabalho: a busca da melhoria da proteçao social dos trabalhadores brasileiros

Incluye Bibliografí

O SEGURO-DESEMPREGO E SUA INTEGRAÇÃO COM O SISTEMA NACIONAL DE EMPREGO: CONCEITOS E SUGESTÕES PARA O CASO BRASILEIRO

Este texto aborda a necessidade de entrelançamento entre o programa de seguro-desemprego e o sistema nacional de emprego, tanto sob uma ótica teórica/conceitual, quanto referente ao caso brasileiro. O texto se fundamenta no princípio de que a consolidação de ambos, seguro-desemprego e sistema nacional de emprego, somente torna-se possível com o funcionamento conjunto. No caso brasileiro, já existe condições para que isso venha a ocorrer, pois o programa de seguro-desemprego vem aos poucos se consolidando, e o sistema nacional de emprego, mesmo com muitos vícios e problemas de pouca eficiência, possui uma tradição de mais de 10 anos, a qual pode ser aproveitada em direção à modernização do mercado de trabalho. Nesse sentido, são formuladas sugestões para a integração de ambos esses programas, o que virá ao encontro dos preceitos constitucionais hoje vigentes, e em direção ao aumento do bem-estar dos trabalhadores brasileiros

As transformações no mundo do trabalho e o futuro do seguro-desemprego no Brasil

This paper deals with the Brazilian unemployment insurance system in relation to the transformations taking place in the labor market, as well as to the need to integrate this instrument to other labor related public policies. Based on the international experience, a consolidation ofthe Public Employment System is proposed, following the lines of Convention number 88, of the International Labor Organization. The system must integrate all government actions needed to improve the work of the unemployment insurance mechanism. It must take into account the operating parameters determined by the market, as well as be submitted to continuous performance evaluation, in a way as to improve efficiency and efficacy in labor market

Emprego e salários na administração pública do Nordeste nos anos oitenta

Realiza, de forma sucinta, uma investigação empírica sobre a evolução do emprego e salário real na Administração Pública Direta e Autárquica do Nordeste, objetivando subsidiar as discussões sobre o disciplinamento dos gastos com pessoal no setor público, no contexto de um efetivo equacionamento do déficit público brasileiro. O texto aborda, numa primeira seção, a evolução do emprego sob a ótica de uma comparação setorial e regional, e apresenta uma com¬paração entre o emprego público e a oferta de serviços públicos no Nordeste. Na seção seguinte e feita uma análise da evolução do salário real e da parcela salarial, seguida de uma seção que enfoca a correlação entre o emprego público e o PIB regional. The article attempts to make on empirical study on the evolution of employment and real wages in the Northeast of Brazil's public sector, with the aim at providing subsidy for the accomplishment of an overall control of the public deficit. The paper deals, in the first section, with the evolution of employment under the viewpoint of sectoral and regional comparisons and compares public employment with the supply of public services in the Northeastern region In the following section the author analyses the evolution of real wage and wage share in total expenditure A final section studies the correlation between public employment and the region's GDP