Un pacto con la felicidad: resistencias íntimas en la última poesía de Eloy Sánchez Rosillo

The poetical voice of Eloy Sánchez Rosillo (Murcia, 1948) is considered to be one of the most singular and emphasized from the panorama of the Spanish contemporary poetry. From the publication of La certeza (2015), his aesthetics, till then tied to an elegiac and melancholy tone, experienced a draft in which the celebratory, the hymnic character and the singing to the fullness of the instant and of the present have turned into his more notable characteristics. This papers goes deeply, in relation whit this peculiarity, into the composition and expression of a poetics of happiness and in the principal axes that build it. This way, the summer recollection of his infancy and the different birds that them they him resemble, close to the element of the commonness, form the principal acts of intimate resistance in which the poet finds his principal handle to live in the immense instant that for him constitutes the present.La voz poética de Eloy Sánchez Rosillo (Murcia, 1948) es considerada una de las más singulares y destacadas del panorama de la lírica española contemporánea. A partir de la publicación de La certeza (2005), su estética, hasta entonces ligada a un tono elegíaco y melancólico, experimentó un giro en el que lo celebratorio, el carácter hímnico y el canto a la plenitud del instante y del presente se han convertido en sus características más señaladas. El presente artículo ahonda, en relación con esta peculiaridad, en la composición y expresión de una poética de la felicidad y en los principales ejes que la edifican. Así, el recuerdo de los veranos de su infancia y los diferentes pájaros que a ellos le recuerdan, junto al elemento de la cotidianidad, forman los principales actos de resistencia íntima en los que el poeta encuentra su principal asidero para vivir en el instante inmenso que para él constituye el presente. &nbsp

Book reviews

Obra ressenyada: Antonio PORTELA LOPA (ed.), Lenguaje y humor. Granada: Granada Lingvistica, 2020

Los sustantivos realizativos en el marco de la teoría sentido-texto: aplicación a la terminología económica del español

Los últimos años de recesión económica han provocado que se hayan convertido en términos de uso cotidiano muchos de los que están vinculados al campo de la economía y las finanzas, en buena parte por la relevancia que ha adquirido este lenguaje especializado en los medios de comunicación. Sin embargo, el significado asociado a este uso generalizado se desvía en ocasiones del sentido que tienen estas palabras para los expertos.Para conocer el grado de desviación podemos servirnos de la combinatoria léxica: debemos averiguar si todas las colocaciones (como subir la prima de riesgo) tienen los mismos matices para expertos y no expertos. En este sentido es especialmente útil el recurso a las funciones léxicas, herramienta de la Teoría Sentido-Texto que permite analizar la combinatoria léxica de un modo coherente y sistemático. Además, y con respecto al léxico que nos interesa, resulta pertinente estudiar un rasgo semántico especialmente productivo, ‘lo esperable’, de ‘la finalidad’ o ‘el objetivo de algo’. En esta investigación se ha podido apreciar que la mayoría de los sustantivos económicos analizados posee en su significado ese rasgo de ‘lo esperable’, por lo que se encuadrarían dentro de los denominados sustantivos realizativos (Barrios, 2010). Este rasgo es importante al redactar una definición (bolígrafo: instrumento para escribir), y resulta relativamente claro en el caso de sustantivos concretos, pero no siempre se ve claro en el caso de sustantivos abstractos: si en prima se puede intuir (cantidad extra que se ha de pagar en función de un riesgo) en crisis resulta difícil apreciarlo (disminución de la tasa de crecimiento de la producción)..

Highly Versatile Coplanar Waveguide Line With Electronically Reconfigurable Bandwidth and Propagation Characteristics

[EN] This paper describes a coplanar waveguide coupled to two split-ring resonators that, in turn, are loaded with two different reactive elements. By these means, balanced composite right/left-handed-like (CRLH-like) and also dual balanced CRLH-like (D-CRLH-like) responses can be obtained with the same structure showing opposite propagation characteristics. This behavior is achieved by simply varying one of the reactive elements, i.e., the capacitive or inductive load. The physical behavior of these transmission lines has been successfully explained by means of a single equivalent circuit. Besides, the proposed transmission lines have an extended bandwidth due to the balanced nature of the structure. The bandwidth of these lines can be electronically controlled using varactor diodes reverse-biased by an external dc voltage. Thus, a reconfigurable cell with CRLH-like and D-CRLH-like propagation has been designed and manufactured. The simulated and measured results show fractional bandwidths from 0% (no transmission) to 9.3% for simulations and from 0% (no transmission) to 8.7% for measurements. Undoubtedly, these new proposed transmission lines will be useful for designing reconfigurable devices that can be used in future communication systems such as radar, wireless applications, global positioning systems, or radio-frequency identification systems, among others.This work was supported by the Ministerio de Economia y Competitividad, Spanish Government, under Research Project TEC2013-47037-C05-3-R and Research Project TEC2013-47037-C05-1-R and by the Ministerio de Educacion, Cultura y Deporte under the Fellowship Program for Training University Professors.Martinez Cano, L.; Lucas Borja, A.; Boria Esbert, VE.; Belenguer, A. (2017). Highly Versatile Coplanar Waveguide Line With Electronically Reconfigurable Bandwidth and Propagation Characteristics. IEEE Transactions on Microwave Theory and Techniques. 65(1):128-135. https://doi.org/10.1109/TMTT.2016.2613526S12813565

Análisis de los principales retos y claves de la docencia en ciencias sociales en educación secundaria

En el siguiente trabajo se lleva a cabo un análisis a través de las principales cuestiones, planteadas en forma de retos, a la hora de desarrollar la labor docente en Secundaria. El contexto corresponde más concretamente a la asignatura de Historia (CCSS) y se pretende dar respuesta a los retos del uso de las fuentes primarias, el problema del currículo (qué enseñar), el papel de la motivación en el aula, el escenario de la multiculturalidad y la implementación de las TIC. El objetivo del estudio es llevar a cabo un análisis de la situación actual con la intención de diseñar un plan de acción para superar positivamente los retos anteriormente mencionados y mejorar el proceso de enseñanza aprendizaje.<br /

Análisis y optimización de un pipeline de videovigilancia

En los últimos años, se ha experimentado un desarrollo enorme en el campo de la detección y clasificación de objetos. Ahora es posible dotar a un sistema de videovigilancia de la capacidad de distinguir los objetos que está monitorizando, pudiendo actuar en consecuencia. En parte, este avance ha sido posible gracias a las redes neuronales. Estas se han beneficiado de la enorme cantidad de imágenes etiquetadas disponibles para su entrenamiento y a la gran potencia computacional del hardware actual, lo que ha permitido que las redes neuronales alcancen una gran precisión en la detección de objetos. Existen muchos modelos de redes neuronales diseñados para tener la mejor precisión. Estos modelos utilizan técnicas novedosas que aumentan poco a poco las necesidades computacionales del modelo, por lo que consiguen avances en precisión cada muy poco tiempo. No obstante, en general, las redes más precisas suelen ser ejecutadas en aceleradores o en GPUs para alcanzar un rendimiento razonable. Sin embargo, en la práctica, no es posible disponer de una GPU de alta gama para cada proyecto de detección de objetos debido a su elevado coste. Además, la precisión que ofrecen es muy elevada, y en muchos casos se puede prescindir de precisión a cambio de reducir la carga computacional. Este trabajo explora alternativas basadas en redes neuronales a las técnicas de detección existentes en un sistema de videovigilancia, centrándose en la optimización de la red y en el hardware que será capaz de ejecutarla. Se va a centrar en el sistema de videovigilancia de la empresa Buavi. Las GPUs convencionales consumen mucha energía y ocupan mucho tamaño. No siempre es posible disponer de una GPU para realizar inferencia, por lo que en ciertos entornos es necesario usar CPUs que permitan clasificar objetos con una precisión suficiente a la vez que mantienen el consumo de energía bajo. Normalmente estas soluciones son necesarias en entornos remotos o en equipos ya instalados que no dispongan de GPU u otros aceleradores. El resultado del trabajo ha sido el despliegue de una red que se puede ejecutar sobre CPU, y que permite detectar personas. La red es capaz de monitorizar varias cámaras a la vez, por lo que se han alcanzado los objetivos planteados al comienzo de este proyecto.<br /

Factores que afectan el clima laboral de la imprenta departamental de Antioquia, durante el año 2010

Tesis de la Sede Bello Uniminuto - Seccional BelloEl Clima Organizacional es un tema de gran importancia hoy en día, para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. En primer término, la decisión de la realización de un estudio de clima organizacional debe estar soportada por una clara voluntad de mejora que ha de ser percibida por las personas de la organización. Lo anterior, comporta un “compromiso activo” de la dirección en el carácter de transparencia con que se realizan y se comunican todos los pasos de la investigación. Es de suma importancia contar con un clima de confianza entre los miembros de la organización. La seguridad de poder expresar una opinión de forma libre, anónima y confidencial, es una condición que no puede ponerse en tela de juicio, si bien es cierto que el solo hecho de tomarle el pulso a la organización es ya un indicio de dirección madura y responsable. Además, cuando una empresa decide acometer este tipo de estudios, únicamente tiene interés en obtener datos globales. Existen muchas y muy variadas definiciones sobre lo que es el Clima Laboral de una empresa. Quizás la más sencilla y clarificadora es la que nos proporciona uno de los mayores especialistas en este campo, cuando define el clima laboral (o clima organizacional) como “La colección y el patrón de funcionamiento de los factores del entorno organizacional que generan motivación”2. 2 Leadership and organizational climate”, (Robert Stringer, 2002). 18 De acuerdo con esta definición, el objetivo final que se busca con el clima laboral es explicar los motivos por los que las personas que trabajan en una organización se sienten más o menos motivadas al ejercer sus obligaciones laborales de forma rápida efectiva y ante todo competitiva. Conocer las causas subyacentes de la motivación es muy importante, porque nos permitirá actuar sobre ellas para aumentar la motivación de las personas, mejorando con esto su calidad de vida. Aunque se tiene intención de estudiar a las personas como recursos, es decir, como portadoras de habilidades, capacidades, conocimientos, motivación del trabajo, comunicabilidad entre otros, no debe olvidarse que las personas son ante todo personas portadoras de características de personalidad, expectativas, objetivos individuales y una historia particular. Por tanto, conviene destacar algunas características genéricas de los individuos, ya que esto mejorará la comprensión que tengamos acerca del comportamiento humano en las organizaciones. El Clima Laboral puede ser vínculo u obstáculo para el buen desempeño de la empresa y puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran; por lo tanto, su conocimiento proporciona retroalimentación acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, permitiendo además, introducir cambios planificados, tanto en las conductas de los miembros y su satisfacción, como en la estructura organizacional. Se parte de la hipótesis que un mejoramiento en el Clima Laboral por iniciativa y acciones de la empresa, es decir, por la implementación de políticas y prácticas adecuadas de Recursos Humanos, redundará en mejora de la eficacia y la eficiencia de la organización, una mejor gestión de los recursos humanos, así como también mayores oportunidades para que las personas hagan de su trabajo una ocasión de dignificación y mejoramiento de su calidad de vida. 19 Para tal fin, en la investigación factores que afectan el clima laboral de La Imprenta Departamental de Antioquia, durante el año 2010, se pretende identificar las percepciones y motivaciones del individuo frente a su trabajo, para determinar luego, el grado de satisfacción de los mismos y su incidencia en el ambiente de trabajo y cómo esto deriva en situaciones de conflicto, bajas en la productividad, bajo rendimiento, rotación, ausentismos, estrés, entre otros. La Imprenta Departamental como dependencia adscrita a La Gobernación de Antioquia, debe propiciar un clima laboral que corresponda con la misión y visión de la institución, que evidencie acciones de mejoramiento continuo tanto en su estructura organizacional como en su funcionamiento interno, en relación con el entorno social e institucional que le permita estar a tono con las nuevas dinámicas empresariales globales.Corporación Universitaria Minuto de Dio