Обучение персонала как бизнес-процесс

Обучение персонала приводит работника к целям организации и настраивает на тенденции и динамику производственных операций. Хорошо подготовленные работники – это средство, гарантирующее оптимальность результатов. Обучение – это процесс изучения последовательности программы поведения. Обучение включает в себя комбинацию развития умений, передачу знаний, развитие и поддержание понимания внятных изменений установок. Это приводит людей к осознанию правил и процедур для выполнения текущей работы или приготавливает их для предполагаемой работы. Тем самым, идентификация потребностей в обучении работников доказывает важность профессионального развития человеческого капитала для менеджмента организации, с целью роста продуктивности, удовлетворенности работой или продвижением к более высокой должности. Обучение становится более чем созданием умений и знаний каждого человека в команде, являясь частью пути к успеху. Развитие человеческих ресурсов через программы обучения имеет стратегическую роль не только для снаряжения работников умениями для исполнения требований организации, но также имеет весьма важную роль в формировании бизнес-стратегии. Основные процессы, вовлеченные в развитие человеческих ресурсов, это подготовка и развитие персонала, результативно ориентированный менеджмент и обеспечение ресурсов. В этом контексте, обучающий становится тем, кто задает тон перемен от реактивного к про-активного обучения в организации. Почти все прогрессивные организации инвестируют много денег в человеческие ресурсы, однако, они не обращаются с ними так, как должно. Эта ошибка может быть устранена через обучение, иначе говоря, через улучшение обучение умениям персонала на всех уровнях.Training employees brings the employee on part with the organizations strategic goals and targets and in tune with the trends and dynamics of the industry of its operations. Well-trained employees are the means to ensuring optimal performance. Training is a process of learning sequence of programmed behavior. Training involves a combination of skills development, knowledge transfer, development and support of understanding and sustained attitude change. It gives people an awareness of the rules and procedure to guide their performance on the current job or prepare them for an intended job. Therefore, identification of training needs of employees is proof of the importance that an organization’s management attaches to the professional development of human resources in order to increase productivity, workplace satisfaction or promotion to a higher position. Training becomes more than building skills and knowledge of each individual on the team, being one of the paths to success. Human resources development through training programs has a strategic role not only in equipping employees with skills to achieve the performance requirements of the organization, but also in because it has an extremely important role in shaping a business strategy. The main processes involved in human resources development are as follows: training and personal development, performance focused management and resourcing. In this context, the trainer becomes the one who sets the tone for a change, from a reactive organization in a pro-active learning organization. Almost all progressive organizations invest a great deal of money in human resources; however, they do not deal with them as much as they should. This error can be eliminated through training; that is to say, by improving the skills of staff at all levels

Transcritical Carbon Dioxide Charge-Discharge Energy Storage with Integration of Solar Energy

New and improved energy storage technologies are required to overcome non-dispatchability, which is the main challenge for the successful integration of large shares of renewable energy within energy supply systems. Energy storage is proposed to tackle daily variations on the demand side, i.e., storing low-price energy during off-peak or valley periods for utilization during peak periods. Regarding electrical energy storage, several technologies are available with different potentials for scalability, density, and cost. A recent approach for grid-scale applications is based on transcritical carbon dioxide charge and discharge cycles in combination with thermal energy storage systems. This alternative to pumped-hydro and compressed air energy storage has been discussed in scientific literature, where different configurations have been proposed and their efficiency and costs calculated. The potential of the concept has been demonstrated to be an economical alternative, including hybrid concepts with solar thermal storage. Even at low temperatures, the addition of solar energy has proved to be cost effective. This paper explores the effect of introducing solar-based high temperature heat on the performance of different configurations of “Transcritical carbon dioxide ‒ thermal energy storage system” cycles. A base-cycle with 8-hour discharge time is compared with different layouts. Discussions include details on the models, parametric analyses -including solar technology alternatives-, and simulation results. Round trip efficiency of the base case, without solar support and at pressure ratio of 9.4, is 52%. When solar input is considered, the efficiency is above 60%, increasing the turbine inlet temperature to 950 K. Estimated levelized cost of electricity values are in the range of pumped hydro and compressed air energy storage, 90-140 USD/MWh in agreement with other works on this thermal storage technology. The global analysis shows clear advantages for advancing in the study and definition of this technology for exploitation of synergies at different power ranges, integrated with mid/high temperature solar power plants and with smaller-scale renewable installations.Unión Europea. Fondo Europeo de Desarrollo Regional SOE1 / P3 / P0429E

Efficacy of calendula in the treatment of chronic gingivitis

RESUMEN Introducción: la gingivitis es la enfermedad periodontal más frecuente que afecta tanto a los adolescentes como a los pacientes adultos. Objetivo: determinar eficacia de la caléndula en el tratamiento de la gingivitis crónica. Métodos: estudio de longitudinal de intervención terapéutica en pacientes de 11 a 15 años del Centro Mixto “Antonio Maceo”, de la Clínica Estomatológica Docente “Hermanos Saíz”, municipio San Juan y Martínez, en el período enero 2020 - octubre 2021. Universo: 150 pacientes diagnosticados con gingivitis crónica fibroedematosa. Mediante muestreo intencional a criterio de expertos, la muestra quedó integrada por 40 pacientes que se dividieron en dos grupos (estudio y control) de 20 integrantes cada uno, tratados con colutorios de caléndula y colutorios de Clorhexidina al 0,2 %, respectivamente. Los pacientes fueron evaluados a los 7, 14 y 21 días de iniciado el tratamiento. Como medida de resumen se utilizó el porcentaje.Resultados: a los siete días de tratamiento, todos los pacientes del grupo de estudio estaban curados mientras que 65 % de los controles se mantuvieron con gingivitis leve. A los 14 y 21 días de iniciado el tratamiento, el total de pacientes de ambos grupos mejoraron.Conclusiones: se comprobó la eficacia de la tintura de caléndula al 20 % diluida, empleada como colutorios, ya que a los siete días de tratamiento los pacientes estaban curados, sin reacciones adversas ni recidivas de la enfermedad, todo ello atribuible a los beneficios que brinda este producto, donde se incluyen sus acciones antiinflamatorias y antioxidantes de amplio espectro.Introduction: gingivitis is the most frequent periodontal disease affecting both adolescents and adult patients.Objective: to determine the efficacy of calendula in the treatment of chronic gingivitis. Methods: longitudinal study of therapeutic intervention in patients from 11 to 15 years old of the "Antonio Maceo" Mixed Center, of the "Hermanos Saíz" Teaching Stomatological Clinic, San Juan y Martínez municipality, in the period January 2020 - October 2021. 150 patients diagnosed with chronic fibroedematous gingivitis. By means of intentional sampling by expert criteria, the sample consisted of 40 patients who were divided into two groups (study and control) of 20 members each, treated with  calendula   mouthwashes  and 0,2 % Chlorhexidine mouthwashes, respectively. The patients were evaluated 7,14 and 21 days after starting treatment. Percentage was used as a summary measure.Results: at seven days of treatment, all patients in the study group were cured while 65 % of the controls remained with mild gingivitis. At 14 and 21 days after starting treatment, all patients in both groups improved.Conclusions: The efficacy of 20 % diluted calendula tincture, used as mouthwash, was proved, since after seven days of treatment the patients were cured, without adverse reactions or recurrence of the disease, all attributable to the benefits provided by this product, including its broad spectrum anti-inflammatory and antioxidant actions

Characterization of subprosthetic stomatitis in older adults

Introducción: la adaptación de las prótesis dentales en el adulto mayor es un problema, debido a los cambios que ocurren en la cavidad bucal. La estomatitis subprótesis en adultos mayores representa una enfermedad inflamatoria de la cavidad bucal que puede degenerar en una lesión hiperplásica si no se trata de manera oportuna.Objetivo: caracterizar el comportamiento de la estomatitis subprótesis en adultos mayores. Métodos: estudio observacional, descriptivo y transversal en adultos mayores pertenecientes a la Clínica Estomatológica Docente “Ormani Arenado” del municipio Pinar del Río, durante el período 2019 - 2020. El universo estuvo constituido por 159 pacientes mayores de 60 años. Utilizando el método aleatorio simple, la muestra la conformaron 88 pacientes de ambos sexos, portadores de prótesis dental, diagnosticados con estomatitis subprótesis, siguiendo criterios de inclusión y exclusión.Resultados: predominó la estomatitis subprótesis grado II en 62,5 %, el grupo de 60-69 años en 45,5 % y el sexo femenino (63,6 %).   Se detectó  estomatitis  subprótesis grado II en el 62,5 %, usaban prótesis por más de diez años el 56,8 %, el 65,9 % de los afectados eran portadores de prótesis acrílicas, y 84,1 % presentaba higiene bucal deficiente.Conclusiones: el comportamiento de la estomatitis subprótesis en adultos mayores estuvo relacionado con el uso de prótesis totales por más de 10 años, especialmente en pacientes con prótesis de base acrílica e higiene bucal deficiente.Introduction: the adaptation of dental prostheses in the older adult is a problem, due to the changes that occur in the oral cavity. Subprosthetic stomatitis in older adults represents an inflammatory disease of the oral cavity that can degenerate into a hyperplastic lesion if not treated in a timely manner.Objective: to characterize the behavior of subprosthetic stomatitis in older adults. Methods: observational, descriptive and transversal study in older adults belonging to the "Ormani Arenado" Teaching Stomatological Clinic of the municipality of Pinar del Río, during the period 2019 - 2020. The universe was constituted by 159 patients older than 60 years old. Using the simple random method, the sample was made up of 88 patients of both sexes, carriers of dental prostheses, diagnosed with subprosthetic stomatitis, following inclusion and exclusion criteria.Results: subprosthetic stomatitis grade II predominated in 62,5 %, the 60-69 years age group in 45,5 % and female sex (63,6 %). Grade II subprosthetic stomatitis was detected in 62,5 %, 56,8 % used prosthesis for more than ten years, 65,9 % of those affected were acrylic prosthesis wearers, and 84,1 % presented deficient oral hygiene.Conclusions: The behavior of subprosthetic stomatitis in older adults was related to the use of total prostheses for more than 10 years, especially in patients with acrylic-based prostheses and poor oral hygiene

El uso del E-Learning como herramienta de formación sobre ética profesional para el contador público, impartido en la Universidad de El Salvador y basado en las Normas Internacionales de Educación.

El Consejo de Vigilancia de la Profesión de Contaduría Pública y Auditoría, promueve la actualización de los conocimientos, mediante programas de formación asegurando el nivel de calidad en la profesión de contaduría pública, exigiendo al contador la capacitación sobre ética profesional, para lo cual adoptó el Manual del Código de Ética para Profesionales de la Contabilidad exhortando a dicho estudio. El desarrollo en las tecnologías de información y comunicación dentro del mundo moderno y sobre todo en la vida de las personas que han crecido utilizando la tecnología, han obligado a plantear en los últimos años la posibilidad de aprovechar las nuevas herramientas orientadas en la educación. La utilización de estas herramientas puede ser muy positiva y generar ventajas en los profesionales de la contabilidad, en su capacitación de manera eficiente y eficaz. En general toda la sociedad avanza en la misma dirección y en particular en nuestro país se ha visto influenciado por las tecnologías de información, para poder competir en el ámbito laboral y profesional. El e-learning es una herramienta de formación, el cual llega a un grupo de destinatarios más amplio ya que permite participar a quienes tienen dificultades para asistir a una capacitación presencial debido a problemas como: geografía, tiempo y/o recursos. Un programa educativo en ética profesional, basado en esta herramienta es una alternativa, para que los contadores públicos puedan cumplir con las horas de educación continuada exigidas por el consejo. El método de investigación utilizado es el exploratorio, debido a que se busca información de manera general para la familiarización del tema y contar con personas conocedoras del área que sean capaces de dar información idónea para el desarrollo de la investigación. II Con base en la investigación realizada, las personas entrevistadas consideraron el elearning como una herramienta de capacitación muy amigable, pues permite tomar el curso en el momento y tiempo que estos dispongan. A su vez consideran importante el conocimiento del nuevo Código Internacional de Ética para Profesionales de la Contabilidad emitido por IFAC en junio de 2019. De acuerdo con los resultados obtenidos la preparación del curso e-learning sobre ética profesional, utilizando los recursos adecuados, es una herramienta que ayudará a los contadores públicos que deseen capacitarse sobre ética, que a su vez quieran conocer el nuevo código emitido por la IFAC y aunque en El Salvador no ha entrado en vigencia, pues su traducción oficial no ha sido emitida, se debe tener en cuenta que esto no limita su aplicación anticipadamente

Human resources between communication and authoritarian rule

Нет ничего авторитарного в термине «авторитарные ресурсы». Согласно Энтони Гидденсу, предложившему универсальную типологию ресурсов как аллокативных и авторитарных, последние описывают любой социальный порядок распоряжения в отношении людей и в контексте времени, тогда как первые коррелируют с объектами в пространственных контекстах. Традиционный менеджмент персонала выражал необратимый перегруз объективациями, а сегодня мы сталкиваемся с навязчивостью психологических субъективностей. Таким образом, мы также вынуждены искать специфические поляризации, которые были бы более адекватны актуальным перспективам менеджмента человеческих ресурсов (HRM). Дело не в том, чтобы заменить старые добрые объекты и субъекты, но хотя бы уточнить логическое пространство соответствий для инструментальной семантики HRM. Общение всегда несет в себе амбивалентность социальных форм и прагматическое ситуативное равенство общающихся (Георг Зиммель). Authoritarian rule is now all about administrative dynamics and the ability of administrators to cope with decentralization challenges in modern organizations (nothing to say about infrastructural decentralization happening now in industry 4.0 projects). Авторитарное управление сегодня в целом сводимо к административной динамике и способности администраторов справляться с вызовами децентрализации в современных организациях (не говоря уже об инфраструктурной децентрализации, происходящей в проектах industry 4.0). Многопоколенческий фактор представляет собой новую растущую социальную переменную, создающую беспрецедентные многомерные отношения с кадрами компании. Очевидно, HRM сегодня не просто некая специфическая добавка для публично позиционированных продвинутых корпораций, но вполне составляет вызов выживанию любой компании. Более того, глобализация привносит иные значимые возможности, риски, и вероятные упущенные возможности в управлении любой целеориентированной общности сегодня. Наконец, сфера социальных технологий «жаждет» синхронизации с различными формами массовой коммуникации, а также новыми аспектами информационного неравенства. Неформальная социальная регуляция выходит на первый план в качестве ключевого конкурентного ресурса и нового измерения человеческого капитала.There is nothing authoritarian in the term “authoritarian resources”. According to Anthony Giddens who offered a universal typology of resources as allocative or authoritarian the latter describes any social order of command in relation to people in temporal contexts, while the former correlates with objects in spatial contexts. Traditional management of personal expressed the irreversible overload with objectifications and now we are facing actual obsession with psychological subjectivities. Thus, we should also look for specific polarizations, which would be more adequate to human resources management (HRM) actual perspectives. That is not about replacing good old objects and subjects, rather to specify the logical space for correlations with HRM instrumental semantic. Communication is always about the ambivalence of social forms and about pragmatic situational equality of communicators (Georg Simmel). Authoritarian rule is now all about administrative dynamics and the ability of administrators to cope with decentralization challenges in modern organizations (nothing to say about infrastructural decentralization happening now in industry 4.0 projects). The new social variable on the rise is the multigenerational factor that is creating unprecedented multi-measurable relations within a company staff. Evidently, HRM now is not some special extra for publicly positioned advanced corporations but rather a challenge for any company survival. Moreover, the globalization adds up other meaningful opportunities, risks, and probably missed advantages in running any viable goal-oriented community nowadays. Finally, the social technologies sphere ‘craves’ for synchronization with versatile forms of mass communication and new aspects of informational inequality as well. Informal social regulation comes forefront as the key emulative resource and a new measurement of the human capital

Evaluation of the bioaccessibility of antioxidant bioactive compounds and minerals of four genotypes of Brassicaceae microgreens

Microgreens constitute an emerging class of fresh, healthy foods due to their nutritional composition. In this study the content of minerals and antioxidant bioactive compounds, and for the first time bioaccessibility, were evaluated in broccoli (Brassica oleracea L. var. italica Plenck), green curly kale (Brassica oleracea var. sabellica L.), red mustard (Brassica juncea (L.) Czern.) and radish (Raphanus sativus L.) hydroponic microgreens. Macro- (K, Ca, Mg) and oligo-elements (Fe, Zn), ascorbic acid, total soluble polyphenols, total carotenoids, total anthocyanins, total isothiocyanates and total antioxidant capacity (Trolox Equivalent Antioxidant Capacity and Oxygen Radical Absorbance Capacity) were determined before and after the standardized simulated gastrointestinal digestion process. All microgreens provided relevant amounts of vitamin C (31-56 mg/100 g fresh weight) and total carotenoids (162-224 mg β-carotene/100 g dry weight). Mineral content was comparable to that normally found in hydroponic microgreens and the low potassium levels observed would allow their dietetic recommendation for patients with impaired kidney function. Both total soluble polyphenols and total isothiocyanates were the greatest contributors to the total antioxidant capacity after digestion (43-70% and 31-63% bioaccessibility, respectively) while macroelements showed an important bioaccessibility (34-90%). In general, radish and mustard presented the highest bioaccessibility of bioactive compounds and minerals. Overall, the four hydroponic Brassicaceae microgreens present a wide array of antioxidant bioactive compounds

Evaluación de los procesos de matrícula, pago de aranceles, y registro de calificaciones en el Instituto “Jorge Casalis” - Matagalpa, período 2019

El presente trabajo investigativo es una evaluación de los procesos de matrícula, registro de calificaciones y pago de aranceles en el Instituto Jorge Casalis, Matagalpa período 2019. En el cual se describieron cada uno de ellos y por medio de esta se logró identificar las dificultades presentadas al momento de llevar a cabo los procesos, de esta manera se pudieron valorar alternativas de solución informática viables para su automatización. Dicha investigación tiene un enfoque cualitativo porque se hizo uso de técnicas de recopilación de datos como es la entrevista y revisión documental, siendo esta investigación descriptiva, no experimental y según su corte es de tipo transversal. El universo de estudio fue el Instituto Jorge Casalis, cuya muestra estuvo representada por una persona que en este caso es el director académico y administrativo. Este tema de investigación fue de mucha importancia porque se evaluaron los diferentes procesos llevados a cabo en dicho instituto donde se identificaron las dificultades por medio de la recopilación de información y se le brindo una alternativa de solución informática aprovechando los avances tecnológicos. Se concluye que los procesos de matrícula, registro de calificaciones son llevados a cabo de forma manual por una sola persona, lo que implica que los procesos sean más lentos y poco confiables, por ello se propone un sistema automatizado que venga a agilizar los proceso

Propuesta para la creación de un sistema de control de inventario orientado a mejorar la rentabilidad de la Empresa Baterías de Centro América de la Ciudad de San Miguel año 2018

RESUMEN: El presente trabajo está enfocado en la elaboración de un manual de procedimientos de control interno de inventario para mejorar la rentabilidad de la empresa Baterías de Centro América, siendo su actividad económica principal la compra y venta de repuestos para vehículos y motocicletas; El control del inventario es un elemento muy importante para el desarrollo de las empresas; un mal control, puede ser el culpable de generar clientes descontentos por el no cumplimiento de la demanda, además de ocasionar problemas financieros que pueden llevar a la empresa a la quiebra. El Capítulo I. Contiene los antecedentes del fenómeno objeto de estudio, situación problemática, enunciado del problema, delimitación del problema, justificación, y los objetivos de la investigación. El Capítulo III, contiene la metodología que se utilizara en la investigación realizada, el cual comprende el tipo de estudio, la población, las técnicas e instrumentos utilizados en la investigación y los procedimientos de análisis e interpretación de resultados. En el Capítulo IV, se analizan los resultados obtenidos mediante el instrumento utilizado en la investigación y se hace la tabulación respectiva gráficamente. La Propuesta para la Creación de un Sistema de Control de Inventario Orientado a Mejorar la Rentabilidad de la Empresa Baterías de Centro América de la Ciudad de San Miguel Año 2018.Conclusiones y Recomendaciones que se determinaron al finalizar el trabajo. ABSTRACT: The present work is focused on the elaboration of a manual of internal inventory control procedures to improve the profitability of the company Batteries of Central America, being its main economic activity the purchase and sale of spare parts for vehicles and motorcycles; Inventory control is a very important element for the development of companies; poor control can be to blame for generating dissatisfied customers due to non-compliance with the demand, in addition to causing financial problems that can lead the company to bankruptcy. Chapter I. Contains the background of the phenomenon under study, problematic situation, statement of the problem, delimitation of the problem, justification, and the objectives of the investigation. Chapter III contains the methodology that will be used in the research carried out, which includes the type of study, the population, the techniques and instruments used in the research and the procedures for analysis and interpretation of results. In Chapter IV, the results obtained by means of the instrument used in the investigation are analyzed and the respective tabulation is made graphically. The Proposal for the Creation of an Inventory Control System Aimed at Improving the Profitability of the Central American Batteries Company of the City of San Miguel Year 2018. Conclusions and Recommendations that were determined at the end of the wor