La imprenta en Cádiz 1958-1959

This article is part of a larger work and compiles up to twenty-five years of printing. This contribution is the starting point for further research on this subject. The years 1958 and 1959 are presented here, i.e. from the creation of the Legal Deposit Service in Cadiz. Reference is made to periodicals, books and pamphlets, and there is also a section dedicated to carnival publications. The large number of books published during these two years in the printing works of Cádiz, which were even distributed to the rest of the country, is particularly surprising and noteworthy.El presente artículo forma parte de un trabajo más amplio y compila hasta veinticinco años de imprenta. Esta aportación es el punto inicial a ulteriores trabajos de investigación sobre esta materia. Aquí se presentan los años 1958 y 1959, es decir, a partir de la creación del Servicio de Depósito Legal en Cádiz. Se hace referencia a las publicaciones periódicas, libros y folletos, y además se incluye un apartado dedicado a las publicaciones de carnaval. Sorprende y destacamos, especialmente, el elevado número de libros editados durante estos dos años en las imprentas gaditanas que, incluso, se distribuyeron al resto del país

El Gran Descubrimiento de Hummer

At the beginning of the 20th century, the magician Bob Hummer included in his show a novel card trick that he called: Hummer’s great discovery. A game of the ones known as automatic or mathematical that in this paper is described and explained in detail. It is a game and at the same time a mathematical oddity.A principios del siglo XX el mago Bob Hummer incluyó en su espectáculo un novedoso juego de magia con cartas al que llamó: el gran descubrimiento de Hummer. Un juego de los llamados automáticos o matemáticos que en este artículo se describe y se explica con detalle. Es un juego y a la vez una rareza matemática

Consecuencias del COVID-19 en la desigualdad presupuestaria de los equipos de Primera División de LaLiga en España

En este trabajo analizamos los presupuestos de los equipos de fútbol de la Primera División de LaLiga en España durante las temporadas 2019-2020 y 2020-2021, es decir, antes y después del COVID-19. Se realiza una comparación mediante el Índice de Gini y la Curva de Lorenz, observándose la existencia de una gran desigualdad que ha disminuido un poco debido a las repercusiones económicas que ha tenido la pandemia (disminución de los ingresos de taquilla, gastos derivados de la prevención sanitaria, etc.). Esta disminución, haciendo un paralelismo en comparación con la desigualdad económica que existe entre países, y que es medida y publicada por el Banco Munidal a través del Índice de Gini, hace que, de un total de ciento cincuenta y seis países, LaLiga haya pasado de la tercera a la séptima posición. Una gran desigualdad, en cualquier caso, que tiene repercusiones deportivas tanto en el panorama nacional como en el internacional

Formación integral a través del deporte: una experiencia a partir del juego limpio

La formación integral del alumnado es el objetivo principal del deporte universitario en España. Así lo recogen las diversas normativas estatales al respecto. Dentro de la formación integral que debe proporcionar la actividad deportiva, se encuentra la formación en valores, de la que se participa también mediante el Juego Limpio. Con este fin, desde el Área de Deportes de la Universidad de Cádiz (UCA), una Universidad pública situada en Andalucía, al sur del país, se desarrolló la expe-riencia que se describe el presente artículo y que consiste en realizar cambios seleccionados de las reglas de juego y de cómo estos cambios se han reflejado en la formación integral del estudiante universitario.UY-MoUC

¿Cómo influye el salario emocional en la satisfacción laboral? Un constructo por explorar

The objective of this research is to explore the empirical link between the dimensions of emotional salary and job satisfaction in the time of COVID-19, statistical studies of which are quite scarce in the environment of emerging markets. To address this gap in the literature, a survey of 190 executives of companies in Costa Rica was done during the first half of 2021. This analysis uses a multiple hierarchical model and structural equations to empirically demonstrate that the creation of value dimension, the strategic dimension, the motivational dimension and the human dimension of the emotional salary construct of Quintero and Betancur affect the job satisfaction dimension of Costa Rica’s human capital. The results show that there is a significant relationship between each of the aforementioned dimensions of emotional salary and the dimension of job satisfaction.El objetivo de esta investigación académica es explorar el vínculo empírico entre las dimensiones de salario emocional y la satisfacción laboral en la época del COVID-19, cuyos estudios estadísticos son bastantes escasos en el entorno de los mercados emergentes. Para abordar este gap existente en la literatura se ha llevado a cabo una encuesta a 190 directivos de empresas de Costa Rica en el primer semestre del 2021. Dicho análisis se ha efectuado mediante un modelo jerárquico múltiple y ecuaciones estructurales con la finalidad de demostrar empíricamente que las dimensiones creación de valor, estratégica, motivación y humana del constructo salario emocional de Quintero y Betancur (2018) inciden sobre la dimensión satisfacción laboral del capital humano de Costa Rica. Los resultados muestran que existen una relación significativa entre cada una de las dimensiones señaladas anteriormente del salario emocional con la dimensión satisfacción laboral.26 página

Una experiencia de formación integral a través del fútbol

Soccer’s current social impact makes it a very powerful tool for the comprehensive training of those minors who come to practice it. It is especially valuable among young people of school age, who may otherwise lose motivation and begin to frequent places that lead them away from their studies. For young people with their dreams, soccer can focus their attention and contribute to their overall education. In this work, we present the results of a program carried out with three soccer teams in the city of Cádiz, Spain. For each team, we analyzed six aspects of interest from the comprehensive training program of the players: academic training; fair play; health, hygiene and nutrition; training for coaching staff; training for parents and social responsibility. The experience was relevant and positive for players, parents, and teams. The results were very encouraging. The interest on the part of the team officials, players, and parents was clear.El impacto social que produce el fútbol constituye una herramienta muy potente para la formación integral de los menores que lo practican. Es especialmente valioso entre la juventud en edad escolar, que podrían de otra manera perder la motivación y comenzar a frecuentar lugares que les alejen de sus estudios. Para la juventud, con sus sueños, el futbol puede enfocar su atención y contribuir a su educación general. En este trabajo, presentamos los resultados de un programa llevado a cabo con tres equipos de fútbol en la ciudad de Cádiz, España. Para cada equipo, se han analizado seis aspectos de interés desde este programa de formación integral de los jugadores: formación académica; juego limpio; salud, higiene y nutrición; entrenamiento del cuerpo técnico; entrenamiento de los padres y madres y responsabilidad social. La experiencia fue relevante y positiva para jugadores, familiares y equipos. Los resultados fueron muy alentadores. El interés por parte de los equipos, jugadores, padres y madres fue claro

El Happiness Management: Un cisne amarillo que vuela hacia el marketing social, la felicidad y el bienestar

Desde finales del siglo pasado, la investigación de la economía de la felicidad está tomando un gran protagonismo no solo en el mundo científico, sino también en la política. Esto viene justificado porque está determinada disciplina de las ciencias sociales supone una fuente de propuestas para llevar a cabo acciones públicas destinadas a avivar holísticamente la felicidad corporativa de las organizaciones. Bajo esta perspectiva, unos volúmenes importantes de estudios previos han proporcionado una rica información estadística sobre los factores directivos y psicológicos que influyen significativamente sobre el bienestar laboral de los trabajadores y las trabajadoras de las empresas. Aun así, existe una escasa producción bibliográfica que explore la felicidad de las personas emprendedoras. Con el objeto de cubrir este gap, este capítulo quiere contribuir a la literatura examinando la relación causal del binomio educación-felicidad de las personas emprendedoras en España, antes y después del Covid-19. Para ello se utilizarán, por un lado, los datos longitudinales de los paneles del Centro de Investigaciones Sociológicas de España, y por otro, se va a efectuar un análisis de datos categóricos a partir del Balanced Worth Vector (BWV), obteniéndose una ordenación de los niveles educativos en función de su consideración de felicidad personal. En suma, con lo anterior, los autores de este capítulo ponen de manifiesto cómo ha cambiado el panorama emprendedor a causa de la pandemia, no solo en referencia a la ordenación de su consideración, que prácticamente se invierte durante la vuelta a la normalidad, sino también en la disminución de personas con estudios de educación primaria y el aumento de personas con titulación universitaria.Editorial Tiranthttps://editorial.tirant.com/es/libro/el-happiness-management-un-cisne-amarillo-que-vuela-hacia-el-marketing-social-la-felicidad-y-el-bienestar-rafael-ravina-ripoll-978841937634

Happiness Management: A Culture to Explore From Brand Orientation as a Sign of Responsible and Sustainable Production

The overarching call to action represented by the sustainable development goals (SDGs) calls for new sustainable production and management models. Likewise, in periods of crisis, such as the current COVID-19 pandemic, companies are forced to develop competitive and sustainable development strategies to increase their brand value and achieve a good market position. Therefore, this work's main objective is to design a structural equation modelling (SEM) to analyse the main critical dimensions of brand orientation to influence happiness in responsible and sustainable entities. For this purpose, a descriptive cross-sectional study was carried out based on primary data from a survey of a representative sample of 216 managers of small- and medium-sized enterprises in Andalusia (Spain) in the construction, industry and services sectors. The model results reveal significant dimensions of brand orientation and positively direct influence on happiness management. One of the significant managerial implications of this work is that the model allows for more responsible and sustainable management of entities by considering brand orientation about happiness

Enseñanza de Anatomía de Superficie Mediante la Pintura Corporal

The present project on learning surface anatomy through the body painting method was undertaken because anatomical knowledge supports medical practice. The appropriate anatomical training of the doctor depends on surface anatomy. We considered the renovation of teaching strategies and didactic resources to optimize the overall teaching- learning process. 189 first-year medical students, enrolled in the Trunk and Splanchnology course at the University of Cádiz (Spain) participated in this study. Students were divided into 5 groups each of 38-41 students. The students were asked to complete a satisfaction questionnaire supplied to each participant through an on-line platform. On the basis of the results, we recommend the body painting method as an alternative tool for learning surface and clinical anatomy