Explanatory dimensions and results from socio-demographic and socio-laboral variables in leadership styles

El objetivo del presente trabajo fue examinar la influencia de las variables socio-demográficas y socio-laborales en los estilos de liderazgo de diversos líderes ecuatorianos de sectores comunitarios, privados y públicos; así como identificar las dimensiones de los estilos de liderazgo que inciden significativamente en las variables de resultado: eficiencia, eficacia y satisfacción. A partir de la aplicación empírica y de los análisis realizados mediante las técnicas estadísticas Anova y análisis de regresión y correlación los resultados muestran la preeminencia explicativa de variables sociodemográficas (especialmente la edad y el nivel educativo) sobre aquellas propias del contexto socio-laboral en el desarrollo de los estilos de liderazgo, así como la importancia de los componentes propios del liderazgo transformacional en la comprensión de las variables de resultado esperadas en las personas que ejercen roles de liderazgo.The aim of this study was to examine the influence of socio-demographic and socio-labor variables in the leadership styles of various Ecuadorian leaders from community private and public sectors; besides identify the dimensions of leadership styles that significantly affect the outcome variables: efficiency, effectiveness and satisfaction. From the empirical application carried out and the analyzes performed using statistical techniques like Anova and regression analysis and correlation results show the explanatory preeminence of socio demographic variables (especially age and educational level) over the specific socio-labor variables in the development of leadership styles, as well as the importance of the own components of transformational leadership in the comprehension of the expected result outcomes variables in people who exercise leadership roles

Development conceptions and its participative planning application in the andean countries

Durante las últimas décadas y con una fuerte influencia del siglo anterior, hemos estado denodadamente hablando, esperando y construyendo el desarrollo, pues, la postguerra nos heredó el anhelo de llegar a ser a imagen y semejanza de los Estados Unidos, y siguiendo el discurso de presidente Harry Truman, en el punto cuarto, quedó el mundo globalizado. Parafraseando a Carlos Marx, bajo el efecto del opio de la industrialización y el desarrollo económico; sacrificando y excluyendo a pueblos, extrayendo recursos naturales sin medir las consecuencias.Por lo tanto la participación social va más con la búsqueda del buen vivir, que con el concepto de desarrollo occidental o como diría Tomás R. Villasante, mejorar las cosas cada día para vivir mejor, sin tratar de obtener la verdad absoluta, sino de conseguir la felicidad. “Vivir de otro modo para vivir mejor”, como expresa Serge Latouche. Involucrar a la gente en las cosas que desea hacer para crecer y lograr su desenvolvimiento, hacer con ellos y no para ellos. Subordinar al crecimiento económico y tecnológico como medios para alcanzar los fines, tales como: La felicidad, mejoramiento de condiciones de vida entre los seres humanos y de estos con el planeta.During the last decades and with a strong influence of the last century, we have been tirelessly talking, waiting and building development due that the postwar inherited us the desire to become the image and the likeness of the United States, following the speech of Harry Truman president, point four, the world was globalized. Paraphrasing Karl Marx, under the influence of industrialization opium and the economic development; sacrificing and excluding towms, extracting natural resources without considering the consequences. Therefore social participation goes with the search for the good life than with the concept of western development or like Tomas R. Villasante will say, improve things every day to live better, without seeking the absolute truth instead to get happiness. “Living otherwise to live better” as expressed by Serge Latouche. Involving people in the things they want to do to grow and achieve their development, to do with them and not for them. Subordinate the economic growth and technological growth as a means to achieve it, such as: happiness, improving living conditions among humans and between these and the planet

Estilos de liderazgo y mediación de la autoeficacia en la intención emprendedora social de jóvenes universitarios

Los estilos de liderazgo son un referente del clima organizacional y la intención de iniciar emprendimientos sociales que contribuyan al desarrollo sostenible en tiempos de pandemia y pospandemia del Covid-19. El propósito de este artículo fue analizar la capacidad explicativa de los estilos de liderazgo transformacional, transaccional y pasivo o laissez–faire, y la mediación que ejerce la autoeficacia en la intención emprendedora social de jóvenes universitarios de la Universidad de Cuenca, Ecuador. La metodología aplicada corresponde a un análisis factorial exploratorio, la estimación de una regresión lineal múltiple, un análisis factorial confirmatorio, y un modelo de ecuaciones estructurales. El tamaño de muestra representativa fue de 856 jóvenes universitarios. Además, de los tres estilos de liderazgo analizados, los resultados muestran que el liderazgo transformacional incide positivamente en la variable intención emprendedora social de jóvenes universitarios de la Universidad de Cuenca, esto significa que se motiva a crear o desarrollar iniciativas para emprender socialmente; y, la autoeficacia, como variable mediadora, mejora la relación explicativa entre ambas variables. Estos hallazgos indican la importancia de generar liderazgos transformadores desde la academia, así como para generar conocimientos en emprendimiento y potenciar la autoeficacia al momento de desarrollar e iniciar nuevos o futuros emprendimientos sociales

Percepción de estudiantes universitarios frente al ecosistema emprendedor y la intención emprendedora social

Entrepreneurship today has become a priority to promote the sustainability of countries. According to the Global Entrepreneurship Monitor, Ecuadoris the country with the highest level of entrepreneurship in Latin America. Specifically, social entrepreneurship has gained momentum as an alternative to satisfy needs that have not been addressed at the governmental level. In this context, the article analyzes the relationship and the significant differences between theentrepreneurial ecosystem and the social entrepreneurial intention of the students of the University of Cuenca; using the variables gender and faculties as transversaltreatment. To meet this objective we worked with a representative sample of 856 students, which was filtered, generating a robust sample of 543 students.The analysis of results used inferential statiscal techniques such as: ANOVA one way, Student´s t test and Pearson correlation, which show that there are no significant differences by sex in the students´ perception of the entrepreneurial ecosystem and the social enterpreneurial intention. In addition, students considerthat the entrepreneurial ecosystem differs among the twelve faculties, identifying the faculty of Dentistry and faculty of Arts with a suitable ecosystem comparedto the perception that more intervention is required in the ecosystem of the faculty of Philosophy and faculty of Jurisprudence. Finally, the positive relationshipbetween the two variables is an indicator that should be worked on in strategies to promote the social entrepreneurial culture at the university.El emprendimiento se ha convertido en una prioridad para promover la sostenibilidad de los países. De acuerdo al Global Entrepreneurship Monitor, Ecuador es el país con mayor nivel de emprendimiento en América Latina. Específicamente, el emprendimientosocial ha tomado impulso como alternativa para satisfacer necesidades que no han sido atendidas a nivel gubernamental. En este contexto,el artículo analiza la relación y las diferencias significativas entre el ecosistema emprendedor y la intención emprendedora social de los y lasestudiantes de la Universidad de Cuenca, utilizando las variables sexo y facultades como tratamiento transversal. Para cumplir este objetivose trabajó con una muestra representativa de 856 estudiantes, que fue depurada, generando una muestra robusta de 543 estudiantes. En elanálisis de resultados se utilizó técnicas de estadística inferencial como: prueba de varianza ANOVA una vía, prueba T student y correlaciónPearson, que muestran que no existen diferencias significativas por sexo en la percepción del estudiantado frente al ecosistema emprendedory la intención emprendedora social. Además, consideran que el ecosistema emprendedor difiere entre las doce facultades, identificando a lasfacultades de Odontología y Artes con un ecosistema adecuado frente a la percepción de que se requiere mayor intervención en el ecosistemade las facultades de Filosofía y Jurisprudencia. Finalmente, la relación positiva entre las dos variables demuestra la necesidad de trabajar enestrategias que impulsen la cultura emprendedora social en la universidad

Effects of Leadership Training from Full Range Theory

El presente artículo tiene como objetivo analizar los efectos del entrenamiento del programa de formación "Liderazgo Transformacional Ecuador 2014" en resultados de liderazgo como eficacia, satisfacción, extra esfuerzo desde la teoría de rango completo planteada por Bass (1985). En la fase de levantamiento de información se aplicó el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ) validado por Bass y Avolio (1991), durante tres momentos del proceso y con ello se consolidó una muestra pareada; a partir de la cual, se generaron análisis de regresión y correlación, que muestran la preeminencia explicativa en todas las dimensiones del estilo de liderazgo transformacional (estimulación intelectual, motivación inspiracional, influencia idealizada atributos, influencia idealizada comportamiento, consideración individual) y dos dimensiones del liderazgo transaccional (recompensa contingente y dirección por excepción activa) que inciden en los resultados de un líder.This article aims to analyze the effects of the training program "Transformational Leadership Ecuador 2014" on leadership results such as effectiveness, satisfaction and extra effort according to full range theory raised by Bass (1985). In the information gathering phase, the Multifactorial Leadership Questionnaire (MLQ), validated by Bass and Avolio (1991), was applied on three different moments of the training process and a paired sample was created. Then, regression and correlation analysis showed that all dimensions included in the survey have explanatory preeminence in transformational leadership style (intellectual stimulation, inspirational motivation, influences of idealized influence, influence of idealized behavior, individual consideration) and also in two dimensions of transactional leadership (contingent reward and active management by exception) that affect the results of a leader

Percepción de estudiantes universitarios frente al ecosistema emprendedor y la intención emprendedora social

el emprendimiento se ha convertido en una prioridad para promover la sostenibilidad de los países. De acuerdo al Global Entrepreneurship Monitor, Ecuador es el país con mayor nivel de emprendimiento en América Latina. Específicamente, el emprendimiento social ha tomado impulso como alternativa para satisfacer necesidades que no han sido atendidas a nivel gubernamental. En este contexto, el artículo analiza la relación y las diferencias significativas entre el ecosistema emprendedor y la intención emprendedora social de los y las estudiantes de la Universidad de Cuenca, utilizando las variables sexo y facultades como tratamiento transversal. Para cumplir este objetivo se trabajó con una muestra representativa de 856 estudiantes, que fue depurada, generando una muestra robusta de 543 estudiantes. En el análisis de resultados se utilizó técnicas de estadística inferencial como: prueba de varianza ANOVA una vía, prueba T student y correlación Pearson, que muestran que no existen diferencias significativas por sexo en la percepción del estudiantado frente al ecosistema emprendedor y la intención emprendedora social. Además, consideran que el ecosistema emprendedor difiere entre las doce facultades, identificando a las facultades de Odontología y Artes con un ecosistema adecuado frente a la percepción de que se requiere mayor intervención en el ecosistema de las facultades de Filosofía y Jurisprudencia. Finalmente, la relación positiva entre las dos variables demuestra la necesidad de trabajar en estrategias que impulsen la cultura emprendedora social en la universidad.//entrepreneurship today has become a priority to promote the sustainability of countries. According to the Global Entrepreneurship Monitor, Ecuador is the country with the highest level of entrepreneurship in Latin America. Specifically, social entrepreneurship has gained momentum as an alternative to satisfy needs that have not been addressed at the governmental level. In this context, the article analyzes the relationship and the significant differences between the entrepreneurial ecosystem and the social entrepreneurial intention of the students of the University of Cuenca; using the variables gender and faculties as transversal treatment. To meet this objective we worked with a representative sample of 856 students, which was filtered, generating a robust sample of 543 students. The analysis of results used inferential statiscal techniques such as: ANOVA one way, Student´s t test and Pearson correlation, which show that there are no significant differences by sex in the students´ perception of the entrepreneurial ecosystem and the social enterpreneurial intention. In addition, students consider that the entrepreneurial ecosystem differs among the twelve faculties, identifying the faculty of Dentistry and faculty of Arts with a suitable ecosystem compared to the perception that more intervention is required in the ecosystem of the faculty of Philosophy and faculty of Jurisprudence. Finally, the positive relationship between the two variables is an indicator that should be worked on in strategies to promote the social entrepreneurial culture at the university

Metodologías participativas con enfoque integrador desde la complejidad

The article presents a scientific literature review of proposals that have emerged with the epistemological dominance of positivism, reductionist and mechanistic worldview. These alternatives are: The complexity theory that exceeds the reductionist, mechanistic and dichotomous thinking, and allows to analyze the reality from different perspectives, approaches and knowledge, and catalyzes the transformation and changing situations. The systems theory , which proposed that the change actually comes from the selforganizing and emergent systems. The Participatory Methodologies raising various techniques that promote dialogue between academic knowledge and social knowledge (popular). Integrative approaches and decolonization thoughts that transcend and go beyond positivism as modes of knowledge production based on subject-subject relations, rather than subject-object relations.El artículo presenta una revisión literaria científica de propuestas que han surgido ante el predominio epistemológico del positivismo y de una visión reduccionista y mecanicista del mundo. Estas alternativas son: La teoría de la complejidad que supera el pensamiento reduccionista, mecanicista y dicotómico; ya que permite analizar la realidad desde diversas perspectivas, enfoques y saberes, y al mismo tiempo cataliza la transformación y el cambio de situaciones. La teoría de sistemas en la que se propone que el cambio de la realidad viene desde los sistemas emergentes o auto organizados. Las Metodologías participativas que plantean diversas técnicas que promueven el diálogo entre el saber académico y el saber social (popular). Enfoques integradores y descolonizadores del pensamiento que trascienden y desbordan el positivismo como modos de producción de conocimiento basados en relaciones sujeto–sujeto, más que en sujeto-objeto

Las mujeres y su aporte al desarrollo local: Una mirada desde los cargos directivos

Several studies in Latin America show that the participation of women in management positions is still scarce, despite the existence of a broad legal framework that guarantees their participation in equal opportunities. In the province of Azuay there is limited information, specifically, in associative agricultural production organizations. For this reason, the present article aims to analyze the influence and explanatory capacity of the socio-demographic variable sex in the socio-labor variable, charge of representatives of the directives and people employed in agricultural organizations. The research was carried out from a quantitative approach and the Multifactorial Agroecological Sustainability Organizational Questionnaire (MSOA), applied to its representatives, was used. The results showed that men work in positions of presidency and administration, while women do it in treasury, secretarial and accounting positions; checking the hypothesis.Varios estudios a nivel de América Latina evidencian que la participación de las mujeres en cargos de dirección aún es escasa, a pesar de la existencia de un amplio marco legal que garantiza su participación en igualdad de oportunidades. En la provincia del Azuay existe limitada información, específicamente, en organizaciones de producción agrícola de tipo asociativo. Por tal razón, el presente artículo tiene como objetivo analizar la influencia y capacidad explicativa de la variable socio-demográfica sexo en la variable socio-laboral cargo de representantes de las directivas y personas empleadas en organizaciones agrícolas. La investigación se realizó desde un enfoque cuantitativo y se utilizó el Cuestionario Multifactorial de Sostenibilidad Organizacional Agroecológica (MSOA), aplicado a sus representantes. Los resultados evidenciaron que los hombres se desempeñan en cargos de presidencia y administración, en tanto, que las mujeres lo hacen en cargos de tesorería, secretaría y contabilidad; comprobándose la hipótesis planteada

Análisis de la aplicación de principios agroecológicos en la provincia de Azuay

Agroecology is an alternative for social transformation that guarantees the sustainability of life in a world that periodically faces food crisis. There is a lack of information regarding the applicability of agroecological principles by part of organizations carrying out sustainable agriculture as part of the so called Popular and Solidary Economy in Azuay-Ecuador. For this reason, this study aims to analyze the meaningful differences found in the application of agroecological principles by these organizations considering their antiquity, number of members, and municipal division within the province of Azuay. This research used a quantitative approach that made use of the Multifactorial Questionnaire on Sustainability of Agroecological Organizations (MQAO), which was applied to a representative sample of leaders belonging to the organizations. The study shows that most of the organizations do not practice agroecological principles fully. Additionally, it demonstrates that older organizations apply agroecological principles in a larger scale than younger ones; the number of members does not influence principles applicability; it can also be noticed that performance changes from municipality to municipality, being Pucara and Gualaceo the municipalities with the best performance within the province.A agroecologia é uma alternativa à transformação social que garante a sustentabilidade da vida diante das crises alimentares que o mundo enfrenta. Há uma falta de informação sobre a prática dos princípios agroecológicos por organizações dedicadas a garantir a agricultura sustentável no setor da Economia Popular e Solidária na província de Azuay - Equador. Portanto, este artigo tem como objetivo analisar as diferenças significativas na prática de princípios agroecológicos por antiguidade, tamanho e cantão em organizações da província de Azuay. A pesquisa incluiu uma metodologia quantitativa e utilizou o Questionário Multifatorial de Sustentabilidade Organizacional Agroecológica (MSOA) como uma ferramenta para a coleta de informações primárias aplicada a uma amostra representativa de líderes das organizações. Os resultados mostram a escassa presença de organizações que praticam integralmente os princípios da agroecologia. Além disso, demonstra-se que as organizações com maior antiguidade apresentam maior aplicação de princípios agroecológicos frente às organizações jovens; Da mesma forma, o tamanho da organização não prejudica a aplicação de princípios e observar que esse desempenho difere entre cantões, especialmente os cantões Pucara e Gualaceo como aqueles que mostram maior aplicabilidade das práticas agroecológicas na província.  La agroecología constituye una alternativa de transformación social que garantiza la sostenibilidad de la vida frente a las crisis alimentarias que enfrenta el mundo. Existe un vacío de información sobre la práctica de principios agroecológicas por parte de organizaciones dedicadas a garantizar la agricultura sostenible del sector de la Economía Popular y Solidaria en la provincia de Azuay - Ecuador. Por ello, el presente artículo tiene como objetivo analizar las diferencias significativas en la práctica de principios agroecológicos por antigüedad, tamaño y cantón en organizaciones de la provincia del Azuay. La investigación contempló una metodología cuantitativa y utilizó como herramienta de levantamiento de información primaria el Cuestionario Multifactorial de Sostenibilidad Organizacional Agroecológica (MSOA) aplicado a una muestra representativa de dirigentes de las organizaciones. Los resultados evidencian la escasa presencia de organizaciones que practiquen de forma completa los principios de la agroecología. Además, se demuestra que las organizaciones con mayor antigüedad presentan mayor aplicación de principios agroecológicas frente a organizaciones jóvenes; así mismo, el tamaño de la organización no influye en la aplicación de principios y se observa que este desempeño difiere entre cantones, destacándose los cantones Pucara y Gualaceo como aquellos que muestran mayor aplicabilidad de prácticas agroecológicas en la provincia

CONGRESO IBEROAMERICANO DE BUENAS PRÁCTICAS LOCALES DE GOBERNABILIDAD

Presentación -- Retos y Perspectivas de la Gobernanza y Gobernabilidad Post-Covid en Iberoamérica -- Hacia una gestión de gobierno que genere valor público: contexto ecuatoriano -- Prácticas de colaboración multipartes generando Gobernanza y Gobernabilidad -- El Liderazgo como Factor Estratégico para el Desarrollo de la Gestión Pública -- La integración Latinoamericana en la construcción de la gobernanza regional del siglo XXI -- El Arte de llegar a acuerdos y consensos en la Gestión Publica -- Potenciando el desarrollo local a través de buenas prácticas de participación social, ciudadana, organizacional y comunitaria El aporte de la ciencia y la academia para los desafíos de las ciudades intermedias en el siglo XXI La innovación en la gestión y administración pública -- Mecanismos que fortalecen la Integración Social, la Equidad de Género, la Interculturalidad, el Emprendimiento Social y el ejercicio de los Derechos fundamentales en las ciudades del siglo XXI