Penerapan Model Pembelajaran Group Investigation (GI) Terhadap Peningkatan Hasil Belajar IPS Tentang Sumber Daya Alam Pada Siswa Kelas IV SD Negeri 01 Ganten Tahun Pelajaran 2010/2011.

Tujuan penelitian : (1) Untuk mengetahui proses pembelajaran model Group Investigation yang dilaksanakan saat pembelajaran IPS pada siswa kelas IV SD Negeri 01 Ganten; (2) Untuk mengetahui penerapan model pembelajaran Group Investigation dalam meningkatkan hasil belajar IPS pada siswa kelas kelas IV SD Negeri 01 Ganten. Bentuk penelitian ini adalah Penelitian Tindakan Kelas dengan menggunakan model siklus. Tiap siklus terdiri dari empat tahapan yaitu perencanaan, pelaksanaan tindakan, observasi dan refleksi. Subyek penelitian adalah siswa kelas IV dan guru kelas IV SD Negeri 01 Ganten kecamatan Kerjo Kabupaten Karanganyar sebanyak 16 siswa. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dokumentasi dan teknik tes. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, sajian data dan penarikan simpulan atau verivikasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa pada pembelajaran siklus I dari 16 siswa terdapat siswa yang telah tuntas sebanyak 10 siswa atau 62%, sedangkan siklus II yang telah tuntas adalah 13 siswa atau 81 % dan siklus III dari 16 siswa yang telah mencapai ketuntasan sebanyak 15 siswa atau 93,75 % atau 94%. Berdasarkan hipotesis tindakan yang dirumuskan yakni ” Penerapan metode group investigation (GI) dapat meningkatkan hasil belajar IPS pada siswa kelas IV SD Negeri 01 Ganten Kecamatan Kerjo Kabupaten Karanganyar Tahun 2011/2012”, sehingga dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis tindakan yang dirumuskan dapat diterima atau dapat terjawab

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Survei Pada Pns Pemerintah Daerah Kabupaten Boyolali)

Peningkatan partisipasi setiap aparatur pemerintah daerah dalam penyusunan anggaran dimaksudkan untuk lebih meningkatkan kinerja aparatur tersebut. Hal ini karena aparatur dapat menerima dan melaksanakan secara penuh tanggung jawab atas anggaran yang penyusunannya telah dilimpahkan kepadanya. Ditambah dengan adanya budaya organisasi yang berorientasi pada orang serta komitmen organisasi yang tinggi yaitu aparatur terdorong untuk berbuat sesuatu agar dapat menjunjung keberhasilan organisasi dan lebih mengutamakan kepentingan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap hubungan partisipasi dalam penyusunan anggaran dengan kinerja aparatur. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pemerintah atau pegawai negeri sipil di lingkungan pemerintah daerah Kabupaten Boyolali. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 36 aparatur yang diambil dengan tehnik conviniance sampling. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Skor hasil kuesioner diuji validitas dan reabilitas. Data dianalisis menggunakan pengujian asumsi klasik dan analisis regresi ganda, uji t, uji F, uji koefisien determinasi. Hasil penelitian memperoleh hasil sebagai berikut: (1) Partisipasi penyusunan anggran berperan positif terhadap kinerja aparat da

Eksperimen Pembelajaran Matematika Dengan Strategi Discovery Learning Dan Inkuiri Terhadap Hasil Belajar Ditinjau Dari Kemandirian Belajar Pada Siswa Kelas VII SMP Negeri 2 Tulung Tahun Ajaran 2015/2016

The objectives of the research are: (1) the contribution of Discovery Learning and inquiry toward the result of learning match.(2) the contribution of independence learning degree toward the result of learning match.(3) the interaction of Discovery Learning strategy and inquiry with independence learning degree toward the result of learning match. The design of the research was quasi experimental research with factorial design 2x3. The population was all students in class VII SMP Negeri 2 Tulung in Academic Year of 2015/2016. The sample of the research was two class which took cluster random sampling. The technique ofcollecting data by using docummentation, questionare and test. The technique of analysing data by using ANOVA and beforeit was used the researcher did assumption test. It was normality test and homogenity test. The result of the research where: (1) there is no contribution of discovery learning strategy and inquiry toward the result of learning match with α=5%, (2) there is no contribution ofindependence learning degree toward the result of learning match with α=5%,(3) there is no interaction between discovery learning strategy and inquiry with independence learning degree toward the result of learning match with α=5%

SANTRI’S LANGUAGE ATTITUDE TOWARD JAVANESE LANGUAGE ON PESANTREN TEACHING WITHIN THE CONTEXT OF JAVANESE LANGUAGE MAINTENANCE

The research is conducted with the aims at figuring out Javanese language attitude of santri studying at tradisional pesantren in Semarang. It will also reveal the positive output resulted from the attitude in defining Javanese language position within the context of Javanese language maintenance. The data are taken from 15 pesantren in Semarang by giving questionnaire to 20 percent of santri studying on each pesantren. Observation is also conducted to those 15 pesantren with the purpose to observe the use of Javanese language as the medium of teaching in Kitab classes. The result shows that overall, santri have positive attitude toward Javanese language. Almost all of the santri are able to use Javanese Ngoko, and all of them feel the need to use Javanese Krama to communicate with kyai, although they are also aware of the risk of making mistake in using it. The use of Javanese language is viewed not just as a neccesity but it is also considered important sentimentally, that is Javanese language is considered as part of their identity. The use of Javanese language is also considered important in term of continuing pesantren’s tradition. These views reflect the instrumental attachment toward Javanese language as well, that is Javanese language will continue be used as medium of instruction in Kitab teaching, and therefore santri who wish to establish their on pesantren/teaching will feel the need to keep on usi ng Javanese language in their teaching for the future generation

Peran Ganda Wanita Karir dalam Hadis (Sebuah Tinjauan Psikologi)

This research aims to discuss the hadiths regarding the dual role of career women with psychological theory. This research applies qualitative types through literature studies using takhrij methods and hadith sharah. The results and discussion of this study include an overview of the dual role of women's careers, the redaction of hadiths on the dual role of career women, the concept of hadith in addressing the role of doubles among career women with psychological theory. The study concluded that women who go out to work psychologically arise from within themselves as a form of self-actualization as well as a hadith context that does not prohibit women from leaving the house to work. This research has limitations especially in psychological review, so researchers recommend that further research be conducted with the collaboration of researchers across disciplines discussed in the research theme

FAKTOR-FAKTOR IYANG IMEMPENGARUHI IKUALITAS ILAPORAN IKEUANGAN: ISEBUAH ILITERATUR IREVIEW

ABSTRACTFinancial statements areia form of reporting ientity iaccountability ithat iare istructured iand provide iuseful iinformation ifor iusers. iQuality ifinancial ireports ihave i4 icharacteristics, inamely relevant, ireliable, icomparable iand iunderstandable. iWith iquality ifinancial ireports, iit ireflects that ifinancial imanagement iis icarried iout iproperly iand iin iaccordance iwith ithe irules iso ithat it has ian iimpact ion ithe iprovision iof iopinions iby iBPK. iAccording ito iseveral istudies, iagencies that ireceived iWTP iopinions ifrom ithe iBPK idid inot iall ihave iquality ifinancial ireports iand ithere were ieven imany ifindings iand iproblems iin ithe ifinancial istatements. iThis istudy iaims ito idescribe the ifactors ithat iaffect ithe iquality iof ifinancial istatements. iThe iresearch iwas iconducted ithrough a iliterature istudy iby icollecting iresearch iresults irelated ito ithe ifactors ithat iaffect ithe iquality of ifinancial istatements. iThe iresults iof ithe istudy ishow ithat ithe ifactors ithat iaffect ithe iquality iof ifinancial ireportsiare human resource competence, iutilization iof iinformation itechnology, iinternal control, iorganizational icommitment, iapplication iof igovernment iaccounting istandards i(SAP)   and external ifactors..Keywords: Quality of Financial Reports; Financial Reports;ABSTRAKLaporan keuanganimerupakan suatu bentukipertanggungjawaban entitas pelapor yangiterstruktur dan imenyajikan informasi iyang iberguna ibagi ipara ipengguna. iLaporan ikeuangan iyang berkualitas memiliki i4 ikarakteristik iyaitu irelevan, iandal, idapat idibandingkan idan idapat idipahami. iDengan laporan ikeuangan iyang iberkualitas imencerminkan ipengelolaan ikeuangan idijalankan idengan ibaik dan isesuai idengan iaturan isehingga iberdampak ipada ipemberian iopini ioleh iBPK. iMenurut beberapa ipenelitian, iinstansi iyang imendapat iopini iWTP idari iBPK itidak isemua ilaporan keuangannya iberkualitas idan ibahkan imasih iterdapat ibanyak itemuan idan ipermasalahan ipada laporan ikeuangan itersebut. i iPenelitian iini ibertujuan iuntuk imemaparkan ifaktor-faktor iyang mempengaruhi ikualitas ilaporan ikeuangan. iPenelitian idilakukan imelalui istudi iliteratur idengan mengumpulkan ihasil ipenelitian iterkait idengan ifaktor-faktor iyang imempengaruhi ikualitas ilaporan keuangan. iHasil ikajian imenunjukkan ibahwa ifaktor-faktor iyang imempengaruhiikualitas ilaporan  keuangan iadalah ikompetensi isumber idaya imanusia, ipemanfaatan iteknologi iinformasi, pengendalian iintern, ikomitmen iorganisasi, ipenerapan istandar iakuntansi ipemerintahan i(SAP) idan faktor ieksternal.Kata iKunci: Kualitas Laporan Keuangan; Laporan Keuangan

Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus : STIE ”Adi Unggul Bhirawa” Surakarta)

Perkembangan lingkungan strategis nasional dan Internasional yang dihadapi dewasa ini dan dimasa yang akan datang mensyaratkan Perubahan paradigma pembaruan sistem kelembagaan, peningkatan kompetensi sumber daya manusia dalam penyelenggaraan pendidikan dan pembangunan bangsa serta hubungan antar bangsa yang mengarah pada terselenggaranya kepemimpinan yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1). Pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi, 2). Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi, 3). Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja dan 4). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja, 5). Pengaruh motivasi terhadap kinerja dosen. Pengumpulan data menggunakan metode pengambilan sampel total populasi. Analisis data dilakukan melalui analisis instrumen penelitian yang meliputi uji validitas menggunakan korelasi product moment dan uji reliabilitas menggunakan teknik Cronbach alpah, uji hipotesis meliputi analisis jalur, koefisien determinasi (R2), uji t, uji F dan analisa korelasi. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa: 1). Kepemimpinan mempunyai pengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi, 2). Budaya Organisasi mempunyai pengaruh secara positif tetapi tidak signifikan terhadap motivasi, 3). Kepemimpinan mempunyai pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja dan 4). Budaya Organisasi mempunyai pengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, 5). Motivasi mempunyai pengaruh secara positif tepai tidak signifikan terhadap kinerja dosen

Pengaruh Stadterhadap Hasil Belajar Pendidikan Kewarganegaraan Kelas V Sdn 28 Pontianak Kota

This study aims to determine the effect of Student Teams Achievement Division Applying to the Outcomes of Vocational Education C grade V of Pontianak City State Elementary School. The method used is experiment with Quasy Ek-sperimental Design with Non Equivalent Control Group Design research design. The population is all Class V students consisting of 2 classes with 78 students. The samples were 39 Control class and 39 experiment class. Data collection techniques used are measurement techniques and data collection tools used there is a written test in the form of multiple choice as much as 40 questions. The mean score of post-test of control class 59,87 and post-test of experiment class is 67,88. The result of t-test is obtained tcount 2,5071 and t table (α = 5% with dk 76) equal to 1,995, which means thitung> ttable, hence Ha accepted means signitive and Ho rejected. Based on the calculation of the effect size (ES) of 0.56 with the medium category in the range 0.2 0.8, so it is concluded that there is influence of the Student Teams Achievement Division model to the learning outcomes of civic education education class V Elementary School 28 Pontianak City

Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai STIE Aub Surakarta

The result of multiple linear regression analysis that the variable use of information technology is the most dominant influence on employee performance, with a value of 0.362. T-test results known significant value of each variable of work motivation, work ethic and utilization of information technology smaller than significant level, which means significantly. While working culture variables obtained sig. 0.562> a significant level of (0.05) which means insignificant. F-test is based on the results of data analysis known Fhitung = 50.835, which means that simultaneously there is a significant influence. R2 test result was 0,879, meaning the ability of the work culture variable, work motivation, work ethic and utilization of information technology in explaining variable employee performance amounted to 87.9%, while the remaining 12.1% is influenced by other variables that are not described in this model, among others, the working environment and leadership. Keywords: work culture, work motivation, work ethic, utilization of information technology and performanc