Incidencia del incremento del impuesto al valor agregado (IVA) en las empresas ferreteras, del cantón Latacunga, provincia de Cotopaxi

In Ecuador in recent years, various laws have been developed specifically in the area of taxation, such as the creation of the Solidarity Law and Citizens' Stewardship, increasing a percentage of 2% to Value Added Tax (VAT) with the Purpose of creating an economic fund to be able to solve the expenses caused by the natural disaster suffered on April 16, 2016 in the provinces of Esmeraldas, Manabí, Los Ríos, Santa Elena, Guayas and Santo Domingo de los Tsachilas; taking into consideration that the taxes are the primary source of funding of the general budget of the state, thus helping to cover public spending to meet the needs of society. With the increase of this tax, the government assumes the responsibility to help the devastated areas without taking into account that this fact would be affecting the economy, that is the reason why some businesses have been affected because this tax directly incurred in the low level of sales and in some cases affect the profit when the companies decide to assume the cost of this increase, for this reason this research was carried to know the incidence caused by the increase of VAT in the hardware sector, through an economic analysis, in order to evaluate the results obtained. The method used for this research was the deductive one allowing to check from the general to the particular, knowing global aspects of the subject, through, the execution of a survey as an instrument of collection of information run to the owners of the hardware stores. The incidence that was found was high since it was possible to detect that the hardware stores in 2016 according to their sales fell approximately 15% to 20%, some of them had to lay off staff and thus increasing unemployment.En el Ecuador en los últimos años se han elaborado diversas leyes de manera específica en el ámbito de la tributación, como la creación de la Ley Solidaria y de Corresponsabilidad Ciudadana, incrementando un porcentaje del 2% al Impuesto al Valor Agregado (IVA) con el propósito de crear un fondo económico para poder solventar los gastos ocasionados por el desastre natural sufrido el 16 de abril de 2016 en las provincias como Esmeraldas, Manabí, Los Ríos, Santa Elena, Guayas y Santo Domingo de los Tsáchilas; tomando en consideración que los tributos son la principal fuente de financiamiento del presupuesto general del estado, de manera que ayuda a financiar el gasto público, para satisfacer las necesidades de la sociedad. Con el alza de este impuesto el gobierno asume la responsabilidad de ayudar a las zonas devastadas sin tomar en cuenta que con este hecho estaría afectando la economía del país, razón por la cual los negocios se ven perjudicados ya que este impuesto incide de manera directa en el bajo nivel de ventas y en algunos casos afecta las utilidades cuando las empresas deciden asumir el costo de este incremento, por tal motivo se realizó esta investigación con el propósito de conocer la incidencia ocasionada por el aumento del IVA en el sector ferretero, mediante una análisis económico, para poder evaluar los resultados obtenidos. El método utilizado para esta investigación fue el método deductivo permitiendo ir desde lo general a lo particular, conociendo aspectos globales del tema, a través, de la ejecución de una encuesta como instrumento de recolección de información realizada a los dueños de las ferreterías. La incidencia que se encontró fue alta ya que se logró detectar que las ferreterías en el 2016 de acuerdo a sus ventas decayeron aproximadamente del 15% al 20%, algunos tuvieron que despedir personal y de esta manera incrementando el desempleo

Pedagogía afectiva, habilidades sociales y aprendizaje significativo del estudiante de educación superior en época de Covid-19, Lima 2021

El presente trabajo de investigación planteó como objetivo general determinar la relación que existe entre pedagogía afectiva, habilidades sociales y aprendizaje significativo del estudiante de educación superior en época de Covid-19, Lima 2021. La investigación se fundamenta en un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un nivel descriptivo, diseño no experimental, de corte transversal, correlacional. La muestra del estudio estuvo conformada por 60 estudiantes de una institución educativa de educación superior, de sexo femenino, a las cuales se les aplicó cuestionarios con escala tipo Likert; los resultados producto del análisis realizado a las variables de estudio llevó a la siguiente conclusión que el valor de X2 = 149,409, con 29 gl y un p = 0,000 < α = 0,05; por lo tanto: existe una relación directa entre pedagogía afectiva y habilidades sociales con el aprendizaje significativo del estudiante de educación superior en época de Covid-19, Lima, 2021 . Ello se manifiesta por las mayores expresiones afectivas y la interacción entre los integrantes de un grupo humano con adecuadas habilidades sociales donde se vinculan con el aprendizaje significativo de los estudiantes de igual manera los porcentajes obtenidos según Cox y Snell (93.50%) y Nagelkerke (95.50%) establecen la presencia de dichas variables en el aprendizaje significativo

Propuesta de mejora en la administración de inventarios para incrementar la productividad del Molino Castillo S.A.C. Lambayeque 2021

La presente investigación tiene como objetivo diseñar un plan de mejora en la administración de inventario para incrementar la productividad en el área de logística del Molino Castillo ubicado en el departamento de Lambayeque 2021, por lo que es de tipo cuantitativa no experimental con diseño transversal descriptivo y propositivo. Se realizó el análisis de la situación actual para diagnosticar la realidad problemática de la empresa, a través del cual se detectaron deficiencias en la rotación de inventario, pérdida de tiempo en el control del stock, desorden en la distribución de los productos en el almacén y demoras en la búsqueda de estos, desconocimiento del monto exacto que representan las unidades físicas que se tienen en inventario y el nivel de utilización y costo de cada uno, para dicha investigación se aplicó el cuestionario como instrumento a la muestra, que está conformada por todos los trabajadores del área de logística del molino, siendo un total de 21 personas, la cual fue determinada mediante el método probabilístico. Se concluye que a través de la implementación de la propuesta de mejora en la administración de inventario se obtuvo una disminución en los periodos de rotación de inventario en 16 días y un incremento en la productividad de 16.21%, del mismo modo se evidencia que la relación costo beneficio es de S/.2.94 soles, en tal sentido se muestra que la propuesta es aceptable y rentable para el Molino Castillo S.A.C.TesisGestión empresarial y emprendimient

Diseño curricular de licenciatura en ciencias de la educación con mención en ciencias naturales-Universidad Bluefields Iindian & Caribbean University BICU, 206-2008

La presente ivestigación se refiere a la propuesta de un diseño curricular de Licenciatura en Ciencias de la Educación con una mención en Ciencias Naturales, que ofrece la Universidad BICU a los estudiantes de las Regiones autónomas de la Costa Atlántica, en el marco de las necesidades reales de la formación académica y del desarrollo socioeconómico de las regiones. El trabajo investigativo se inicia con un proceso exploratorio de indagación sobre la necesidad planteada. Una vez construido el diseño metodológico de la investigación, se aplicaron los instrumentos a diferentes actores relacionados con la carrera de Ciencias Naturales: empleadores, académicos y estudiantes de los últimos años de la carrera, tanto en la sede regional universitaria BICU, como en la extensión ubicada en el Rama. Se continuó con un análisis cualitativo de la infomacjón cuyos insumos permitieron la elaboración de un diagnóstico de la Licenciatura que proporcionó información para la construcción del Perfil y Plan de estudio de la Licenciatura en Ciencias de la Educación con mención en Cjencias Naturales, ya que ese es uno de los propósitos planteados en esta investigación. El resultado fundamental que es el Diseño curricular de la Carrera de Ciencias, constituye un aporte académico importante a la función universitaria de ofrecer una educación de calidad y actualizada a los futuros profesionales, al Ministerio de Educación fortaleciendo el currículo de la Educación General Básica y Media. A su vez es una contribución a la sociedad que demanda de las instancias rectoras una educación más funcional y útil a la vida de los estudiantes y al desarrollo del país, como es la preparación cjentífica de los futuros profesionales en el ámbito de las Ciencias Naturales

Técnica de modificación de conducta en los niños de cinco años de la institución educativa N° 14 Divina Niña María del Cercado de Lima, 2019

Esta investigación tuvo como objetivo modificar la conducta en los niños de cinco años de la institución educativa Divina Niña María N° 14 Cercado de Lima 2019; la modificación es un procedimiento que se aplica por medios de técnicas de aprendizaje para evaluar y mejorar el comportamiento que se manifiesta en diversas personas principalmente en los niños y niñas además la modificación de conducta cuenta con numerosas aplicaciones para que los padres de familia lo pongan en práctica en la educación de sus hijos y al mismo tiempo se debe aplicar en las aulas tanto desde inicial en la universidad. Además abarca diversos criterios amplios y complejos con varias derivaciones considerando que la conducta hace referencia a una actividad, acción, actuación y/o respuestas es decir de que un individuo hace o dice y de esta manera nos permite disminuir bajar el rendimiento, agresiones físicas o verbales en el ambiente escolar e incumplimientos de tareas; podemos decir que la modificaciones es una herramienta de implementación que dará respuestas a mediano o largo plazo; la investigación de enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel descriptivo, no experimental y de corte transversal; con una muestra probabilística aleatoria de 14 niños, se aplicó la técnica el tiempo fuera y como instrumentos fichad de observación; se concluyó que el 2,9 % respondieron nunca en la variable Técnica de modificación de conducta; el 93.5% respondieron a veces, el 3.6% respondieron siempre, siendo la respuesta a veces la predominante en la variable Técnica de modificación de conducta

Programa para reducir la rotación del personal en el área de cobranzas de la Empresa Agrícola Las Llamozas S.A. Lima - 2019

El presente trabajo nace con la iniciativa de estudiar la rotación del personal en el área de cobranzas de la empresa Agrícola las Llamozas S.A., porque del año 2018 al año 2019 la rotación del personal incremento a gran escala, lo cual género pérdidas económicas a la organización. Actualmente los colaboradores son removidos de sus puestos para asumir nuevos cargos, mientras que otros trabajadores renuncian para trasladarse a otras organizaciones. El estudio tiene como objetivo diseñar un programa para reducir la rotación del personal en el área de Cobranzas de la Empresa Agrícola las Llamozas S.A.Trabajo de suficiencia profesiona

Prevalência de Dentes Inclusos Permanentes em Pacientes na Clínica Universitária de Medicina Dentária (IUCS - Cespu) no Período 2014-2016

Os dentes inclusos são importantes para a cirurgia oral e maxilofacial pela sua frequência, variabilidade e tratamento de notável relação com a cavidade oral, sendo por isso necessário avaliar a prevalência de dentes inclusos permanentes porque atravessa uma etapa de retenção fisiológica variável em cada indivíduo. Também não existe estatística recente sobre populações neste período (2014-2016), com a literatura existente. Objetivos: Dar a conhecer a prevalência de dentes inclusos permanentes em pacientes entre 15–78 anos de idade, assintomáticos, atendidos na Clínica Universitária de Medicina Dentária (IUCS-N–CESPU) durante o período 2014–2016, no que respeita à identificação de peça dentária, localização, idade e sexo. Material e métodos: Estudo descritivo, observacional, transversal e retrospetivo. De 5125 processos clínicos obteve-se uma amostra de 346 pacientes entre os 15 a 78 anos, com 562 dentes inclusos (319 de sexo feminino e 243 sexo masculino) para a análise radiográfica de ortopantomografias. As informações foram avaliadas por estatística descritiva e cada ficha clínica foi registrada numa base de dados do programa estatístico Stata (versão 12.0). Resultados: A prevalência foi 6.8% dentes inclusos, apresentando maioria para o sexo feminino 319(56.76%) com idades entre 21 a 30 anos. Dos 562 dentes inclusos, a maioria foram os terceiros molares maxilares 279(49.64%), 201 no maxilar superior (58.09%) e segundo a classificação foram ectópicas 460(81.85%). Discussão: Na literatura, a diferença relativamente baixa na prevalência de inclusão dentária pode dever-se ao componente genético, sendo as ortopantomografias o exame complementar mais usado para o diagnóstico de inclusão dentária. Conclusão: A prevalência de inclusão dentária foi relativamente baixa e apresentou a maior incidência para o terceiro molar no maxilar superior. Pela classificação de inclusão dentária a maioria são dentes inclusos ectópicos com exceção dos caninos maxilares

El anticipo de legítima y la desheredación ante el abandono del adulto mayor por sus hijos, San Martin de Porres, 2021

La presente investigación titulada “El anticipo de legitima y la desheredación ante el abandono del adulto mayor por sus hijos, San Martin de Porres, 2021”; tuvo como objetivo principal evaluar de qué manera el anticipo de legítima influye en la desheredación ante el abandono del adulto mayor por sus hijos, San Martin de Porres, 2021. La metodología empleada en la investigación fue de enfoque cualitativo y de tipo básico, contando con un diseño de teoría fundamentada. Asimismo, se utilizó como instrumentos de datos a la guía de entrevista y guía de análisis documental. La conclusión a la que se arribó fue que, el anticipo de legitima influye de manera desfavorable ante la desheredación del adulto mayor por sus hijos porque ciento de hogares cuentan con al menos un adulto mayor, y la desheredación sería una forma de exclusión de la herencia por la cual se priva el derecho a poder suceder el heredero forzoso, por las causales legales existentes. Si bien es cierto la desheredación ayuda a no poder heredar, a quien por ley le corresponde, pero sigue existiendo una ineficacia en el código civil, con respecto al porcentaje que le corresponde a los hijos por ley, así ellos no se hagan cargos de sus padres completamente. Sin embargo no es un tema muy tocado, porque creen que el adulto mayor, no se encuentra en su capacidad para poder hacerse cargo de su patrimonio al cien por ciento

Influencia de la comunicación interna en el clima organizacional de la empresa Sedalib S.A. Trujillo 2018

La presente investigación titulada “Influencia de la comunicación interna en el clima organizacional de la empresa Sedalib S.A. Trujillo 2018” ha tenido como propósito determinar la influencia de la comunicación interna en el clima de la empresa Sedalib S.A Trujillo 2018. Se realizó una investigación cuantitativa, de diseño de investigación no experimental, empleando la técnica de la encuesta con sus respectivos instrumentos para la recolección de datos. La población total estuvo conformada por 502 colaboradores de las distintas áreas de la organización y la muestra probabilística ascendió a 218 trabajadores. A nivel de comunicación interna, los resultados muestran que los colaboradores exhiben un nivel medio de satisfacción laboral, quiere decir que mantienen una comunicación interna moderada, donde la comunicación; entre jefe – colaborador es directa, colaborador – colaborador es cordial, institución – colaborador es moderada. A nivel de clima organizacional, se obtiene de igual manera por consideración de los colaboradores que Sedalib tiene un buen clima, esto debido a que se sienten cómodo en el entorno laboral, que el jefe les motiva frecuentemente y consideran que cuentan con un trato justo por parte de sus jefes; es así que también se llega a obtener un clima medio. Mediante los resultados y el contraste con la hipótesis, la comunicación interna frente al clima organizacional obtiene una correlación de significancia de 0,845, la cual es mayor al valor 0,5, permitiendo afirmar que existe una influencia significativa, por lo que se concluye que la comunicación interna influye significativamente en el clima organizacional de la empresa Sedalib S.A. Trujillo 2018.This research entitled "Influence of internal communication in the organizational climate of the company Sedalib S.A. Trujillo 2018 ”has aimed to determine the influence of internal communication on the climate of the company Sedalib SA Trujillo 2018. A quantitative investigation was carried out, of non-experimental research design, using the survey technique with its respective instruments for the data collection. The total population consisted of 502 collaborators from the different areas of the organization and the probabilistic sample amounted to 218 workers. At the level of internal communication, the results show that the collaborators exhibit a medium level of job satisfaction, which means that they maintain a moderate internal communication, where the communication; between boss - collaborator is direct, collaborator - collaborator is cordial, institution - collaborator is moderate. At the organizational climate level, it is obtained in the same way by consideration of the collaborators that Sedalib has a good climate, this because they feel comfortable in the work environment, that the boss frequently motivates them and they consider that they have a fair treatment by part of their bosses; Thus, an average climate is also obtained. Through the results and the contrast with the hypothesis, internal communication against the organizational climate obtains a significance correlation of 0.845, which is greater than the value 0.5, allowing to affirm that there is a significant influence, which is why it is concluded that the Internal communication significantly influences the organizational climate of the company Sedalib SA Trujillo 2018.Tesi

“Estudio del liderazgo transformacional en la generación de competencias laborales de los funcionarios del GAD Municipal del Cantón Quinsaloma”.

Transformational leadership is focused on enhancing the skill of each individual because a leader can be a trainer of trainers. The problem arose in knowing how transformational leadership affects the generation of labor competencies of the officials of the Municipal GAD in Quinsaloma Canton. The following research aims to analyze the transformational leadership of labor competencies for the improvement of the work performance of the officials of the Municipal GAD in Quinsaloma Canton, to fulfill this purpose, a bibliographical field research was carried out. To determine the results obtained, theoretical methods were used: historical, logistical, deductive and synthetic – analysis, and the empirical method: assessment by experts. Descriptive and explanatory research was also carried out. The study population is 155 officials of the Municipal GAD of the Quinsaloma Canton to whom a questionnaire was applied as an instrument. The most relevant results indicated that there is a relationship between transformational leadership and its predictive variables that affect the development of labor competencies, which are: Idealized influence (0.000< 0.05), Intellectual stimulation (0.016 < 0.05) and Individualized consideration (0.000 < 0.05); on the other hand, the variable that does not explain the dependent variable was Inspirational Motivation (0.064 < 0.05); whose value was B (non-standardized coefficients) negative (-0.12). Based on these results, it is concluded that transformational leadership with its predictive variables already mentioned above affect the generation of labor competencies of the Municipal GAD of the Quinsaloma Canton. With the results found, some recommendations were made which can be implemented to improve the aforementioned problems.El liderazgo transformacional está enfocado en potenciar las competencias de cada individuo, porque un líder está en la capacidad de ser un formador de formadores. La problemática surgió en conocer como incide el liderazgo transformacional en la generación de competencias laborales de los funcionarios del GAD Municipal del Cantón Quinsaloma. La siguiente investigación tiene como objetivo analizar el liderazgo transformacional de competencias laborales para el mejoramiento del desempeño laboral de los funcionarios del GAD Municipal del Cantón Quinsaloma, para cumplir este propósito se procedió a realizar una investigación bibliográfica, de campo. Para determinar los resultados obtenidos se utilizaron métodos teórico: histórico lógico, deductivo, análisis sintético y el método empírico: valoración por expertos. También se procedió a la investigación descriptiva y explicativa. La población de estudio es de 155 funcionarios del GAD Municipal del Cantón Quinsaloma a los cuales se les aplicó el instrumento que fue el cuestionario. Los resultados más relevantes indicaron que existe una relación entre el liderazgo transformacional y sus variables predictivas que inciden en el desarrollo de las competencias laborales que son: influencia idealizada (0,000 < 0,05), estimulación intelectual (0,016 < 0,05) y consideración individualizada (0,000 < 0,05); por otro lado, la variable que no explica la variable dependiente fue motivación inspiracional (0,064 < 0,05); cuyo valor fue B (coeficientes no estandarizados) negativo (-0,12). Por lo expuesto se concluye que el liderazgo transformacional con sus variables predictivas ya antes mencionadas inciden en la generación de las competencias laborales de los funcionarios del GAD Municipal del Cantón Quinsaloma. Frente a los resultados encontrados se planteó recomendaciones que se pueden implementar para mejorar los problemas ya antes mencionados