PENGARUH PERTUMBUHAN PENJUALAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PT. TRISULA TEXTILE INDUSTRIES TBK

Penelitian ini bertujuan untuk  mengetahui dan menganalisis pengaruh pertumbuhan penjualan dan profitabilitas terhadap kebijakan deviden pada Pt. Trisula Textile Industries Tbk secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif.  populasi dalam penelitian ini ialah data laporan keuangan Pt. Trisula Textile Industries Tbk yang terdiri atas data penjualan bersih perusahaan, laba setelah pajak dan jumlah pembagian dividen selama 6 tahun sejak tahun 2015-2020. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan selama 6 tahun, dengan menggunakan sampling Purposive SampIing dengan kriteria sampling yaitu ketersediaan data dan menggunakan data terbaru atau terupdate. Hasil penelitian menunjukan bahwa pertumbuhan penjualan  secara parsial tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen  sedangkan profitabilitas secara parsial berpengaruh terhadap kebijakan dividen. Namun secara simultan pertumbuhan penjualan dan profitabilitas berpengaruh terhadap kebijakan dividen perusahaan. &nbsp

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA BIMA

This study aims to determine the effect of work motivation and organizational climate on performance. The approach used in this research is using an associative approach. The sample in this study was 40 respondents. The data collection techniques used were observation, questionnaires, and literature study. Data analysis techniques used were validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, correlation coefficients, coefficients of determination, t tests, and F tests processed using the Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 20 program. The results showed that work motivation (X1) and organizational climate (X2) and simultaneously have a significant effect on consumer purchasing decisions at Hokky Mart Bima with an effect of 52%

PENGARUH KERAGAMAN PRODUK DAN LOKASI PENJUALAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA KANTIN YUANK KOTA BIMA

Penelitian ini memiliki tujuan  untuk mengetahui (1) ada tidaknya pengaruh keragaman produk terhadap keputusan konsumen pada Kantin Yuank Kota Bima (2) ada tidaknya pengaruh pengaruh lokasi penjualan terhadap keputusan konsumen pada Kantin Yuank KotaBima (3) ada tidaknya pengaruh pengaruh keragaman produk dan lokasi penjualan terhadap keputusan konsumen pada Kantin Yuank Kota Bima. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah asosiatif. Penelitian ini di lakukan Kantin yuank Kota BIMA yang sasarannya untuk para konsumen yang pernah mengunjungi Kantin Yuank Kota Bima. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan 96 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji analisis koefesien determinasi, koefesien korelasi, uji parsial dan uji simultan . Berdasarkan Hasil penelitian  menunjukan bahwa : (1) variabel keberagaman menu tidak berpengaruh terhadap kepuasan konsumen pada Kantin Yuank Kota Bima. (2) variabel lokaasi penjualan tidak berpengaruh terhadap kepuasan konsumen pada Kantin Yuank Kota Bima. (3) variabel keberagaman menu dan lokaasi penjualan tidak berpengaruh terhadap kepuasan konsumen pada Kantin Yuank Kota Bima. &nbsp

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PERUM PEGADAIAN SALAMA CABANG BIMA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh secara signifikan motivasi kerja terhadap kepuasan jerja karyawan pada PT. Perum pegadaian salama cabang bima. Penelitian ini berjenis asosiatif dengan menjelaskan menggunakan pendekatan kuantitatif, di bantu dengan menggunakan program statistik SPSS versi 21, Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menguunakan observasi, wawancara, kuisioner dan studi pustaka. Populasi penelitian ini menggunakan karayawan pada PT. Perum pegadaian salama cabang bima sebanayak 40 orang. Teknik sampling  yang di gunakan adalah teknik simple random sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 36     responden karyawan pada PT. Perum pegadaian salama cabang bima, yangn berstatus pegawai tetap dan honorer. Teknik analisa data yang digunakan yaitu Uji Validitas dan Reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, derminasi dan uji t. Dalam penelitian ini koefisien determinasi menunjukkan bahwa penilaian motivasi di pengaruhi oleh Kepuasan kerja karyawan sebesar 72,0% sedangkan sisanya sebersar 28,0%di pengaruhi oleh faktor lain yang tidak termaksud dalam penelitian ini, sedangkan nilai uji t sebesar 9,341 dan nilai Sig. 0,000  selanjutnya akan dibandingkan dengan ketentuan bila Sig  < 0,05 maka dinyatakan terdapat pengaruh antara variabel   X dan  variabe Y dan bila sig. > 0,05 maka dinyatan tidak terdapat pengaruh. Nilai sig dari output  SPSS sebesar 0,000 ternyata lebih kecil dari 0,05 (Sig. 0,00 < 0,05) maka dinyatakan terdapat pengaruh signifikan dari motivasi kerja terhadap kepuasan kerja

The Effect Of Service Quality And Trust On Consumer Satisfaction Users Of Online Grab Ojek Transportation In Bima City

This study aims to determine the effect of service quality and trust partially and simultaneously on consumer satisfaction using online ojek transportation user sGrab in Bima City. The approach used in this research is using an associative approach. The population in this study is all consumers who use Grab in the city of Bima with a sample of 96 respondents with the sampling technique used is purposive sampling. Data collection techniques used are observation, questionnaires, and literature study. The data analysis technique used was validity test and reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination and t test and F test processed using the Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 20 program. The results showed that service quality and trust partially and simultaneously have a positive and significant effect on consumer satisfaction using online ojek transportation users Grab  in Bima Cit

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEM-BANGAN KARIER KARYAWAN PADA PT. PLN(PERSERO) ULP. KOTA BIMA RBK(RAYON BIMA KOTA)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengauh pendidikan dan pelatihan terhadap pengembangan karier karyawan pada PT.PLN (Persero) ULP.Kota Bima, Rayon Bima Kota. Populasi yang digunakan yaitu seluruh pegawai pada PT. PLN (Persero) Ulp. Kota Bima Rbk (Rayon Bima Kota) adalah sebanyak 46 orang dengan rincian pegawai tetap sebanyak 12 orang dan pegawai kontrak sebanyak 34 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah Sampling Purposive sesuai dengan kebutuhan peneliti yaitu jumlah sampelnya 34 orang pegawai kontrak sebagai responden dimana pegawai kontrak tersebut sudah pernah mengikuti program pendidikan dan pelatihan untuk pengembangan karirnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan berpemgaruh terhadap pengembangan karier karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP. Kota Bima Rbk (Rayon Bima Kota). Penelitian ini disarankan perlu memperhatikan karier para karyawan dan membimbing karyawan tersebut melalui pendidikan dan pelatihan secara berkala. hal ini dilakukan agar karyawan memiliki kualitas kerja yang baik di bidangnya masing-masing

Mengusut Aspek Regulasi Perilaku Dalam Self Regulation Learning Untuk Mengurangi Academic Burnout Mahasiswa

Memperkuat aspek regulasi perilaku dalam self regulation learning membuat mahasiswa mampu belajar mandiri dengan baik dan terhindar dari sindrom burnout . Academic burnout yang dialami mahasiswa dapat berdampak pada proses serta hasil pembelajaran dan lebih jauh lagi pada prestasi akademiknya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara aspek regulasi perilaku yang merupakan bagian dari self regulation learning dengan academic burnout pada mahasiswa aktif di Kota Bima. Jenis riset ini adalah korelasional. Populasi dalam riset ini adalah seluruh mahasiswa yang sedang menjalani studinya pada perguruan tinggi di wilayah Kota Bima. Jumlah sampel yang ditentukan adalah 100 responden. Teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner dan studi pustaka. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa aspek regulasi perilaku memiliki hubungan dengan arah negatif signifikan terhadap academic burnout yang artinya semakin tinggi aspek regulasi perilaku mahasiswa dalam aktivitas belajarnya maka akan semakin rendah academic burnout yang dimilikinya. Aspek regulasi perilaku dalam self regulation learning memberikan pengaruh dalam mengurangi academic burnout sebesar 40,7%

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DI SOEHENDAR COFFE

Warung kopi saat ini sudah  menjadi kebutuhan bagi beberapa orang. Hal tersebut menyebabkan bisnis warung kopi di Indonesia saling bersaing. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kualitas produk dan kualitas pelayanan di Soehendar Coffee. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif yaitu mengirim kuesioner kepada 96 orang responden dengan pengambilan sampel simple random sampling. Tehnik analisa data yang digunakan adalah model regresi liner berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji F (simultan) dan uji t (parsial). Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, diperoleh bahwa secara parsial kualitas produk berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan (thitung = 4,995 > 1,985). Kualitas pelayanan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan (thitung = 3,722 > 1,985). Secara simultan, kualitas produk, dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan di Soehendar Coffee. Hal ini, dapat dilihat dari hasil perhitungan uji F bahwa Fhitung (44,959) > dari Ftabel (3,09) sedangkan signifikansi (0.000) < ? 5% atau 0.0

Pengaruh peningkatan mutu sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan koperasi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peningkatan mutu sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan koperasi Serba Usaha Nuansa Perkasa Kabupaten Dompu. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 55 karyawan . teknik sampling menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel penelitian sejumlah 32 karyawan tetap. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan mutu sumber daya manusia berpengaruh positif dan singifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Serba Usaha Nuansa Perkasa Kabupaten Domp

PENGARUH QUICK RATIO (QR) TERHADAP RETURN ON EQUITY (ROE)PADA PT.XL AXIATA Tbk.

AbstractThe purpose of this study is to analyze whether there is a positive and significant influence on the Quick Ratio (QR) on Return On Equity (ROE) at PT. XL Axiata, Tbk. which is where this company is less able to use funds efficiently so that it affects the rate of return on capital to investors which greatly influences investors to invest in this company. This research is associative. And the sample of this research was for 10 years starting from 2010-2019. The sampling technique used was purposive sampling. The data collection techniques used in this study were documentation techniques and literature studies. The data analysis techniques used were simple linear regression, coefficients. Simple correlation, coefficient of determination and hypothesis testing (t test). Based on the results of this study, it shows that the quick ratio has no effect on return on equity.Keywords : Quick Ratio,Return On Equit