BOTTLING INDUSTRY IN POLAND – THE PRESENT CONDITION AND PERSPECTIVES FOR DEVELOPMENT

The aim of this article is an attempt to identify potential perspectives for a development of the bottling sector in Poland under the conditions of changing market economy. The article’s character is strictly theoretical. The basis for analysis consist of statistical market data of marketing nature and internal materials of entities operating in the sector. Different trends that shape social and global consumer behaviors on market, such as care for a healthy lifestyle, respect for the environment, sustainable development, health-focused activity - these are needs that consumers will tend to satisfy in the near future, buying various items, including beverages.The aim of this article is an attempt to identify potential perspectives for a development of the bottling sector in Poland under the conditions of changing market economy. The article’s character is strictly theoretical. The basis for analysis consist of statistical market data of marketing nature and internal materials of entities operating in the sector. Different trends that shape social and global consumer behaviors on market, such as care for a healthy lifestyle, respect for the environment, sustainable development, health-focused activity - these are needs that consumers will tend to satisfy in the near future, buying various items, including beverages

Obraz pandemii w pamięci dzieci

The aim of the article is to try to answer the question: how was the last pandemic year of their lives recorded in children’s memories, both individually and collectively? What features of children’s memory can be reconstructed on the basis of the collected answers to the question we posed? The article is based on J. Assmann’s concept of collective memory. The material is based on a qualitative study conducted by the authors, which included 106 children and their statements about COVID-19. Our research shows the selectivity of memory: children remember that year primarily as a time of changes, including no contact with their loved ones, the need to wear masks, and distance learning. Memory is emotional and the past year was remembered as a time of sadness, fear, loss, and boredom. However, children’s memory is different in terms of emotional and rational assessment: in the emotional layer, negative assessment dominates, in the rational – positive (children emphasize the benefits of this time).Celem artykułu jest próba odpowiedzi na pytania: Jak w pamięci dzieci – zarówno indywidualnej, jak i zbiorowej – zapisał się pandemiczny rok ich życia? Jakie cechy pamięci dziecka można zrekonstruować na podstawie zebranych odpowiedzi na zadane przez nas pytanie? Artykuł opiera się na koncepcji pamięci zbiorowej J. Assmanna. Podstawę materiałową stanowią przeprowadzone przez autorki badania jakościowe, które objęły 106 dzieci i ich wypowiedzi na temat koronawirusa COVID-19. Przeprowadzone przez nas badania pokazują selektywność pamięci – dzieci pamiętają rok 2020 przede wszystkim jako czas zmian, które obejmują: brak kontaktów z bliskimi, konieczność noszenia maseczek i naukę zdalną. Pamięć jest emocjonalna, pandemiczny rok został zapamiętany jako czas smutku, lęku, straty oraz nudy. Pamięć dzieci jest jednak zróżnicowana pod względem oceny emocjonalnej i racjonalnej – w warstwie emocjonalnej dominuje ocena negatywna, w racjonalnej – pozytywna (dzieci podkreślają korzyści tego czasu)

Evaluation of aqueous flare after Descemet’s stripping endothelial keratoplasty and penetrating keratoplasty

Purpose: Evaluation of aqueous flare in patients after Descemet's Stripping Endothelial Keratoplasty (DSEK) and Penetrating Keratoplasty (PK) performed of various indications. Material and methods: In a prospective study 17 eyes in 16 patients were examined. First group consisted of 8 eyes after DSEK, second: 9 eyes after PK. The first procedure was performed of Fuch’s dystrophy - 4 eyes, bullous keratopathy – 4 eyes. The indications in the second were as follows: keratoconus – 2 eyes, corneal cicatrix without neovascularization – 3 eyes, endangering corneal perforation – 4 eyes. Examined group mean age was respectively 67 and 69 years. The overall examining time was six months after the surgery. In the paperaqueous flare was evaluated in the anterior chamber in 1st, 3rd and 6th month after keratoplasty in FM-600 Laser Flare Kowa. Abovementioned device function is based on emission and detection of light produced by diode laser. Keratoplasty was performed in general (No 9) or in local peribulbar (No 8) anaesthesia. Results: Mean aqueous flarein 1st, 3rd, and 6th month after keratoplasty is significantly lower after DSEK (14,46 +/- 4,70 ph/ms; 10,64 +/- 2,91 ph/ms; 5,98 +/- 2,53 ph/ms) in comparison with PK (18,50 +/- 5,82 ph/ms; 15,04 +/- 6,38 ph/ms; 10,68 +/- 3,83 ph/ms). In 6 months observation the mean flare value in DSEK was decreased twice in comparison with PK. Considering indication for keratoplasty mean flare measurements were respectively in 1st, 3rd and 6th month for first group: Fuchs’ dystrophy: 11,85 +/- 5,46 ph/ms; 8,28 +/- 1,80 ph/ms; 4,93 +/- 0,95 ph/ms; bullous keratopathy: 17,08 +/- 1,89 ph/ms; 13,00 +/- 1,27 ph/ms; 7,03 +/- 3,32 ph/ms. In second group respectively: keratoconus: 15,15 +/- 1,34 ph/ms; 11,95 +/- 0,49 ph/ms; 11,25 +/- 0,64 ph/ms; corneal cicatrix without neovascularization: 16,40 +/- 9,27 ph/ms; 12,13 +/- 9,85 ph/ms; 6,87 +/- 4,20 ph/ms; endangering corneal perforation: 21,75 +/- 2,54 ph/ms; 18,78 +/- 3,21 ph/ms; 13,25 +/- 1,92 ph/ms. In the analysis of indications for keratoplasty the lowest mean aqueous flare in 1st, 3rd, and 6th month after procedure was observed in the Fuchs’ dystrophy. In endangering corneal perforation mean flare values were the highest. Conclusions: Our results indirectly indicate that in examined patients after DSEK post-operative inflammatory reaction is lower than in PK. Furthermore flare values might depend on the indications for keratoplasty. The study was performed in group with various indications for keraoplasty. Further studies including protein concentration in AH after DSEK and PK performed in equal indications are needed

The impact of relations with stakeholders on change management, innovation and competitiveness of the organization on the example of the current economic situation of enterprises in Poland

Purpose: The purpose of this article is to systematize knowledge about organizations' relationships with their stakeholders and to highlight the connection and impact that managing these relationships and functioning in their network can have on them: an organization's capacity for innovation, change management efficiency and competitive advantage. Design/methodology/approach: Approach to the subject of the paper is theoretical in its first part and in the second one is based on the case study methodology conducted in chosen organization in Poland. On the basis of the literature, the basic variables influencing the accumulation of effects that can be achieved by an organization that effectively uses the synergy of all mentioned phenomena have been analysed. The examples of organizations in Poland applying such activities in the current economic situation were cited. Findings: Organisations which deal with difficult market situation should flexibly: use support from their stakeholders, take the risk of innovation and using both of the above try to implement and manage necessary changes efficiently and quickly. All these phenomena as well as the way of dealing with them make coping with hard situation easier. Practical implications: Article’s analysis and general view confirmes the significant economic and business impact on maintaining and increasing the competitive advantage of organizations using all mentioned phenomena to deal with difficulties of global market. Mentioned positive practical effects on enterprises prove how high the potential is created as a result of combining management of relations with stakeholders on competitiveness, innovation and the ability to manage organizational change. Originality/value: The interactions and effects of the impact on the organization of: stakeholders relations, networks and change management – that have already been scientifically described many times were emphasized because only in a few sectors of the economy their’ coexistence and its effects on the organization are clearly visible, observable and possible to describe

Audit of personnel competence based on the example of the City Hall.

Aspekt zarządzania personelem poprzez kompetencje jest coraz bardziej popularyzowany w firmach, ale może zostać wykorzystany także w instytucji takiej jak Urząd Miasta. Poniższa praca przedstawia aspekty zarządzania kompetencjami, w tym głównie audytu kompetencji. W pracy zawarłam również informacje dotyczące najważniejszych informacji o kompetencjach (definicja, rozwój, ocena, model) oraz opisałam audyt przeprowadzony w Urzędzie Miasta. Ostatni rozdział powstał na podstawie materiałów i informacji udostępnionych przez firmę HR Instructors Sp. z o.o. Wnioski i rekomendacje są własną analizą ww. dokumentów.Aspect of personnel management by competence is becoming more and more popular in companies, but it can also be used in institutions such as the Town Hall. This bachelor’s thesis presents aspects of competence management, predominantly competence audit. The study also includes information on the most relevant details of competence (definition, development, evaluation, model) as well as a description of an audit conducted in the City Hall. The last chapter is based on materials and information provided by the HR Instructors LLC. Conclusions and recommendations are my own analysis of the above documents

PROJECT OF IMPLEMENTATION EMPLOYEE EVALUATION SYSTEM USING HPI MODEL

Problem wdrażania systemu ocen pracowniczych do firm jest bardzo powszechny i dotyczy głównie małych i średnich przedsiębiorstw. Poniższa praca przedstawia wdrożenie do średniej wielkości firmy systemu ocen pracowniczych modelu Human Performance Improvement. W pracy zawarłam również ogólne informacje dotyczące tematyki zarządzania zasobami ludzkimi oraz szczegółowo opisałam temat oceny pracowniczej. Rozdział trzeci przedstawia wyniki przeprowadzonych badań i przebieg wdrożenia systemu oceny pracowniczej dzięki materiałom udostępnionym przez firmę Grupa MPD Sp. z o.o. Ostatni rozdział to wnioski i rekomendacje, które są moją własną analizą powstałą na bazie uczestnictwa w projekcie i ww. dokumentów.Problem of implementation employee evaluation system is very popular in small and medium comapnies. The study includes implementaion of employee evaluation system to medium comapny, based on Human Preformance Improvment model. I also included general information about personel managment and I described in details the topic of employee evaluation. The third chapter presents results of reseraches and process of implementation evaluation system, based on materials provided by the MPD Group LLC. The latest chapter is my own conclusions and recomendation based on taking part in all project and analysis of the above documents

Refleksje na temat pracy „Analiza finansowa ekonomicznej kondycji na przykładzie polskich instytucji” autorstwa: M. Drabent, K. Kuropka, B. Namiel, M. Stepaniuk

<p>Recenzji została poddana praca “Analiza finansowa ekonomicznej kondycji na przykładzie polskich instytucji”. Jej celem była analiza i ocena kondycji ekonomicznej trzech zupełnie różnych instytucji tj. organizacji non profit, organizacji finansowej oraz przedsiębiorstwa produkcyjnego. Do badania wykorzystano dane finansowe poszczególnych jednostek. Finalnie wyliczono Indeks Kondycji Finansowej Zietlow’a (FHI).</p

Refleksje na temat pracy Analiza finansowa ekonomicznej kondycji na przykładzie polskich instytucji autorstwa S.Babiarczyk, K.Guzina, H.Wojciechowski

<p>„Analiza finansowa ekonomicznej kondycji na przykładzie polskich instytucji” jako zagadnienie na którym skupili się autorzy publikacji to badanie mające na celu wyliczenie FHI- Financial Health Index- wskaźnika ogólnej sytuacji finansowej jednostki tj. organizacji non profit, instytucji finansowej i przedsiębiorstwa.</p

ANALIZA FINANSOWA EKONOMICZNEJ KONDYCJI NA PRZYKŁADZIE INSTYTUCJI NONPROFIT O CHARAKTERZE CHARYTATYWNYM M. Wiącek

<p>Celem niniejszego artykułu jest zbadanie kondycji finansowo-ekonomicznej polskiej<br>instytucji non profit charakteryzującej się profilem charytatywnym. Rezultatem analizy jest<br>Indeks Kondycji Finansowej Zietlow’a, na który składają się miary obliczane w różnych<br>horyzontach czasowych. Poszczególne wskaźniki odzwierciedlają wypłacalność, płynność<br>oraz elastyczność finansową badanej instytucji. Rozważania oparte są na danych finansowych<br>badanej jednostki w latach 2007-2012.</p

Refleksje na temat pracy ANALIZA FINANSOWA EKONOMICZNEJ KONDYCJI NA PRZYKŁADZIE PRZEDSIĘBIORSTWA ŚWIADCZĄCEGO USŁUGI KOMUNALNE autorstwa M.Stepaniuk

<p>Przedmiotem niniejszej recenzji jest praca pt. „Analiza finansowa ekonomicznej<br>kondycji na przykładzie przedsiębiorstwa świadczącego usługi komunalne”. Projekt został<br>wykonany w oparciu o indeks kondycji finansowej J. Zietlowa1. Głównym celem pracy było<br>przeprowadzenie analizy sytuacji finansowej wybranego przedsiębiorstwa oraz jego ocena.<br>Badania dokonano na podstawie sprawozdań finansowych jednostki na przestrzeni 6 lat:<br>2006-2011.</p