Maslach Burnout Inventory – General Survey (MBI-GS): Aplicação em Universidade Público Federal

O ambiente organizacional é repleto de complexidades que podem gerar ambientes de tensões entre os trabalhadores, quando em período prolongado pode desenvolver a síndrome de Burnout, que resulta em consequências negativas tanto para os trabalhadores quanto para a organização e a sociedade. Dada a importância dessas consequências, este estudo objetiva verificar os níveis de Burnout no ambiente complexo e com diversidade de cargos e funções da Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, por meio de uma survey com a escala MBI-GS. A pesquisa foi realizada com 511 participantes. Os níveis de Burnout na organização demonstraram-se em níveis médios. A escala MBI-GS mostrou-se adaptada à realidade brasileira, sendo fatorável sendo excluída somente duas variáveis e mantendo-se com três dimensões conforme a literatura. A MBI-GS apresentou uma confiabilidade ótima com um alfa de Cronbach de 0,87. Os objetivos do estudo foram atendidos contribuindo para os estudos sobre Burnout e consolidando a versão para a população geral da escala MBI no Brasil, para futuros estudos fica a sugestão de ampliação da amostra para outros setores e associação a outros fatores organizacionais que possam estar relacionados com essa síndrome, uma vez que a mesma apresenta consequências aos trabalhadores, organização e sociedade

INVENTÁRIO DE BURNOUT DE OLDENBURG: A INFLUÊNCIA DO GÊNERO, OCUPAÇÃO E SUPERVISÃO / BURNOUT INVENTORY OF OLDENBURG: THE INFLUENCE OF GENDER, OCCUPATION AND SUPERVISION

O Burnout é uma reação á condições de trabalho exaustivas e pode acarretar em consequências físicas e emocionais que impactam na saúde e nos resultados individuais e organizacionais. Considerando a relevância desta questão, este estudo buscou verificar a validade da escala de Inventário de Burnout de Oldenburg para a população em geral, sem restrição de profissões. A escolha desta escala se deu pela escassez de estudos brasileiros com a utilização da mesma e o respaldo encontrado em estudos internacionais. A metodologia escolhida foi descritiva de natureza quantitativa, com uso do Inventário de Burnout de Oldenburg (OLBI) para população em geral considerando as dimensões exaustão e distanciamento do trabalho. A coleta foi feita via Google Drive na internet e contou com 273 respostas. Foram realizadas análises de frequência e cruzamentos, análise fatorial exploratória, confiabilidade dos construtos teóricos e por fim realizaram-se os testes de hipóteses. Como resultados identificou-se que a escala apresentou uma confiabilidade de 0,897, demonstrando um alto grau de confiabilidade para o uso da mesma na mensuração de Burnout em uma população que exercem atividade profissional diversificada. Em relação às hipóteses, não há diferenças estatisticamente comprovadas entre Burnout para o gênero (homem e mulher) bem como para pessoas que trabalha e estudam e pessoas que somente trabalham. Foi verificado que há diferenças entre aqueles que exercem cargos de supervisão e os que não exercem

Burnout e Justiça Organizacional: um estudo em servidores públicos federais

A percepção da falta de justiça pode trazer consequências para o ambiente organizacional através da saúde dos colaboradores. Com este ponto em vista o presente estudo buscou investigar a relação entre a percepção de Justiça Organizacional e a síndrome de Burnout, através de uma survey com 511 servidores públicos de uma universidade pública federal de ensino superior, por meio da escala MBI-GS para mensurar Burnout e a escala de Percepção de Justiça Organizacional. Foram encontrados que os níveis de Burnout e Justiça Organizacional encontram-se moderados, porém com servidores que apresentam níveis elevados. A justiça organizacional relacionou-se de forma indireta e com força moderada, aumentando a importância do tratamento justo dos colaboradores por parte dos gestores. A pesquisa contribuiu com os estudos da síndrome de Burnout e Justiça Organizacional no Brasil, onde ainda encontram-se escassos estudos sobre este tema

Efficacy of Transcranial Direct Current Stimulation Coupled with a Multidisciplinary Rehabilitation Program for the Treatment of Fibromyalgia

Pain control in fibromyalgia patients is limited no matter the therapeutic regimens used. Recent data have shown that daily sessions of anodal transcranial direct current stimulation (tDCS) over the primary motor cortex (M1) in patients with fibromyalgia (FM) are associated with reduction of pain perception

VALIDACIÓN DE LA ESCALA MBI-GS: UNA INVESTIGACIÓN GENERAL SURVEY SOBRE LA PERCEPCIÓN DE LA SALUD DE LOS COLABORADORES

El presente estudio tiene como foco la aplicación y validación de la escala MBI-GS (Maslach Burnout Inventory) y de sus tres dimensiones (agotamiento, cinismo y eficacia en el trabajo) en un hospital público brasileño, teniendo como público-objetivo los colaboradores del área médica y administrativa, lo que justifica el uso de la versión General Survey. Este estudio busca todavía la investigación de la relación entre salud y Burnout (sus dimensiones). La muestra considerada para efecto de los análisis realizados fue de 173 personas que respondieron. Los datos fueron sometidos a técnicas de análisis multivariado de datos, que incluyen modelación de ecuaciones estructurales y teste de hipótesis. Los resultados indican la posibilidad de aplicación de la escala, así como su validación. El alcance de los índices ideales para validación de la escala fue obtenido con la exclusión de dos variables, de esta forma, la escala quedó con 14 variables y tres factores. La MBI-GS presentó una confiabilidad óptima (0,87). La relación entre el síndrome Burnout y la percepción de Salud fue confirmada, siendo directa e inversamente proporcional al agotamiento emocional, indirecta e inversamente al cinismo e indirectamente a la eficacia en el trabajo. El artículo contribuye para el estudio de Burnout en Brasil con la validación de la MBI-GS y propone la existencia de una relación entre Burnout y un nuevo constructo.O presente estudo tem por objetivo a aplicação e validação da escala MBI-GS (Maslach Burnout Inventory) e de suas três dimensões (exaustão, cinismo e eficácia no trabalho) em um hospital público brasileiro, tendo como público-alvo os colaboradores da área médica e administrativa, o que justifica o uso da versão General Survey. Este estudo visa ainda a investigação da relação entre saúde e Burnout (suas dimensões). A amostra considerada para efeito das análises realizadas foi de 173 respondentes. Os dados foram submetidos a técnicas de análise multivariada de dados, que incluem modelagem de equações estruturais e teste de hipóteses. Os resultados indicam a aplicabilidade da escala, assim como sua validação. O alcance dos índices ideais para validação da escala foi obtido com a exclusão de duas variáveis. Assim, a escala ficou com 14 variáreis e três fatores. A MBI-GS apresentou uma confiabilidade ótima (0,87). A relação entre a síndrome Burnout e a percepção de Saúde foi confirmada, sendo direta e inversamente proporcional à exaustão emocional, indireta e inversamente ao cinismo e indiretamente à eficácia no trabalho. O artigo contribui para o estudo de Burnout no Brasil com a validação da MBI-GS e propõe a existência de relação entre Burnout e um novo constructo.The purpose of the present study is the application and validation of a MBI-GS (Maslach Burnout Inventory) scale and its three dimensions (exhaustion, cynicism and efficacy at work) in a Brazilian public hospital using collaborators in medical and administrative area as target audience, thus justifying the use of the General Survey version. The scope of this study is to investigate the relationship between health and Burnout (its dimensions). The sample considered for the analysis performed was 173 respondents. Data were subjected to multivariate data analysis, including structural equation modeling and hypothesis testing. The results indicate the applicability of the scale, as well as its validation. The range of ideal indexes to scale validation was obtained by excluding two variables; thus, the scale presented 14 variables and three factors. The MBI-GS showed an excellent reliability (0.87). The relationship between burnout syndrome and perceived health was confirmed, being directly and inversely proportional to emotional exhaustion, indirect and inversely proportional to cynicism and indirectly proportional to effectiveness at work. The article contributes to the study of burnout in Brazil with the validation of MBI-GS and proposes the existence of relationship between Burnout and a new construct

VALIDACIÓN DE LA ESCALA MBI-GS: UNA INVESTIGACIÓN GENERAL SURVEY SOBRE LA PERCEPCIÓN DE LA SALUD DE LOS COLABORADORES

El presente estudio tiene como foco la aplicación y validación de la escala MBI-GS (Maslach Burnout Inventory) y de sus tres dimensiones (agotamiento, cinismo y eficacia en el trabajo) en un hospital público brasileño, teniendo como público-objetivo los colaboradores del área médica y administrativa, lo que justifica el uso de la versión General Survey. Este estudio busca todavía la investigación de la relación entre salud y Burnout (sus dimensiones). La muestra considerada para efecto de los análisis realizados fue de 173 personas que respondieron. Los datos fueron sometidos a técnicas de análisis multivariado de datos, que incluyen modelación de ecuaciones estructurales y teste de hipótesis. Los resultados indican la posibilidad de aplicación de la escala, así como su validación. El alcance de los índices ideales para validación de la escala fue obtenido con la exclusión de dos variables, de esta forma, la escala quedó con 14 variables y tres factores. La MBI-GS presentó una confiabilidad óptima (0,87). La relación entre el síndrome Burnout y la percepción de Salud fue confirmada, siendo directa e inversamente proporcional al agotamiento emocional, indirecta e inversamente al cinismo e indirectamente a la eficacia en el trabajo. El artículo contribuye para el estudio de Burnout en Brasil con la validación de la MBI-GS y propone la existencia de una relación entre Burnout y un nuevo constructo.O presente estudo tem por objetivo a aplicação e validação da escala MBI-GS (Maslach Burnout Inventory) e de suas três dimensões (exaustão, cinismo e eficácia no trabalho) em um hospital público brasileiro, tendo como público-alvo os colaboradores da área médica e administrativa, o que justifica o uso da versão General Survey. Este estudo visa ainda a investigação da relação entre saúde e Burnout (suas dimensões). A amostra considerada para efeito das análises realizadas foi de 173 respondentes. Os dados foram submetidos a técnicas de análise multivariada de dados, que incluem modelagem de equações estruturais e teste de hipóteses. Os resultados indicam a aplicabilidade da escala, assim como sua validação. O alcance dos índices ideais para validação da escala foi obtido com a exclusão de duas variáveis. Assim, a escala ficou com 14 variáreis e três fatores. A MBI-GS apresentou uma confiabilidade ótima (0,87). A relação entre a síndrome Burnout e a percepção de Saúde foi confirmada, sendo direta e inversamente proporcional à exaustão emocional, indireta e inversamente ao cinismo e indiretamente à eficácia no trabalho. O artigo contribui para o estudo de Burnout no Brasil com a validação da MBI-GS e propõe a existência de relação entre Burnout e um novo constructo.The purpose of the present study is the application and validation of a MBI-GS (Maslach Burnout Inventory) scale and its three dimensions (exhaustion, cynicism and efficacy at work) in a Brazilian public hospital using collaborators in medical and administrative area as target audience, thus justifying the use of the General Survey version. The scope of this study is to investigate the relationship between health and Burnout (its dimensions). The sample considered for the analysis performed was 173 respondents. Data were subjected to multivariate data analysis, including structural equation modeling and hypothesis testing. The results indicate the applicability of the scale, as well as its validation. The range of ideal indexes to scale validation was obtained by excluding two variables; thus, the scale presented 14 variables and three factors. The MBI-GS showed an excellent reliability (0.87). The relationship between burnout syndrome and perceived health was confirmed, being directly and inversely proportional to emotional exhaustion, indirect and inversely proportional to cynicism and indirectly proportional to effectiveness at work. The article contributes to the study of burnout in Brazil with the validation of MBI-GS and proposes the existence of relationship between Burnout and a new construct

Uso de nutrición parenteral intradialítica: una revisión del Grupo de Estudio de Patología Renal de la Asociación Argentina De Nutrición Enteral Y Parenteral

 The need for renal replacement therapy in Argentina has increased by more than 30% in the last 15 years. The prevalence of malnutrition in this population is high and it is known as protein-energy wasting (PEW). The rapid diagnosis and treatment of PEW is essential since it is a strong predictor of morbi-mortality. Intradialytic parenteral nutrition (IDPN) is one of the options for its treatment, which is recommended after nutritional counseling, oral nutritional supplements and enteral nutrition. The indication for IDPN should be individually evaluated taking into consideration advantages, disadvantages, contraindications and the barriers of its implementation. The recommendations on the use of IDPN in Argentina were developed based on a review of the scientific evidence for both adults and pediatrics patients. Since there are no specific recommendations for the pediatric population, adult criteria should be taken into account considering specific nutrient limits for this population.En los últimos 15 años se ha incrementado en más de un 30% la necesidad de terapia de reemplazo renal en la Argentina. En esta población hay una alta prevalencia de desnutrición, la cual se conoce como desgaste proteico energético. Su diagnóstico y tratamiento oportuno es esencial ya que es un gran predictor de morbimortalidad. Dentro de las opciones de tratamiento se encuentra la Nutrición parenteral intradialítica (NPID), la cual,  se recomienda tras la realización de consejería nutricional, el uso de suplemento nutricional oral y nutrición enteral. La indicación de la NPID debe evaluarse individualmente teniendo en consideración los criterios de inicio, sus ventajas, desventajas y las contraindicaciones de su uso, como así también, diferentes barreras que existen para su implementación. En base a información basada en evidencia científica actualizada se desarrollaron las recomendaciones para implementar la NPID en la Argentina, tanto en la población adulta como en la pediátrica. En esta última, no existen criterios específicos por lo que se sugiere seguir los lineamientos para la población adulta teniendo en cuenta los límites de nutrientes para esta población

Simple scoring system to predict in-hospital mortality after surgery for infective endocarditis

BACKGROUND: Aspecific scoring systems are used to predict the risk of death postsurgery in patients with infective endocarditis (IE). The purpose of the present study was both to analyze the risk factors for in-hospital death, which complicates surgery for IE, and to create a mortality risk score based on the results of this analysis. METHODS AND RESULTS: Outcomes of 361 consecutive patients (mean age, 59.1\ub115.4 years) who had undergone surgery for IE in 8 European centers of cardiac surgery were recorded prospectively, and a risk factor analysis (multivariable logistic regression) for in-hospital death was performed. The discriminatory power of a new predictive scoring system was assessed with the receiver operating characteristic curve analysis. Score validation procedures were carried out. Fifty-six (15.5%) patients died postsurgery. BMI >27 kg/m2 (odds ratio [OR], 1.79; P=0.049), estimated glomerular filtration rate 55 mm Hg (OR, 1.78; P=0.032), and critical state (OR, 2.37; P=0.017) were independent predictors of in-hospital death. A scoring system was devised to predict in-hospital death postsurgery for IE (area under the receiver operating characteristic curve, 0.780; 95% CI, 0.734-0.822). The score performed better than 5 of 6 scoring systems for in-hospital death after cardiac surgery that were considered. CONCLUSIONS: A simple scoring system based on risk factors for in-hospital death was specifically created to predict mortality risk postsurgery in patients with IE

PERCEPÇÕES DE SAÚDE E A SÍNDROME DE BURNOUT – APLICABILIDADE DA MBI-GS.

O objetivo deste estudo é verificar a aplicabilidade da MBI-GS e analisar a existência da relação entre a percepção de saúde dos colaboradores e a síndrome de Burnout. A MBI-GS demonstrou-se aplicável, os níveis de Burnout encontrados foram moderados, porém apresentando colaboradores nos três níveis de Burnout, alertando para a necessidade de uma intervenção por parte da instituição para prevenir os desencadeadores dessa síndrome. O estudo contribui para os estudos de Burnout, confirmando a relação inversa entre a síndrome e a percepção de saúde, e comprova estatisticamente que esta síndrome é uma das causas da diminuição nas percepções de saúde