Contabilidad y estereotipos: Un análisis comparativo de las percepciones de estudiantes Mexicanos

Both research and statements by stakeholders have notice the existence of the so called expectation performance gap, a divergence between the skills requirements to succeed in the accounting profession and the skills exhibited by graduates. Some authors point to a misinterpretation of required competencies by students, based on a stereotyped image of accounting that could lead to a possible self-selection bias. The main objective of this paper is study the perceptions on accounting in a sample of Mexican students enrolled in different degrees and courses. Our results, contrariwise to previous research, suggest that entry level students do not present a stereotyped perception on accounting and that those views do not differ substantially from other students at business of law degrees. Furthermore, our results do not support the negative effects of accounting education on students’ perceptions, at least for Mexican students.Tanto los posicionamientos de instituciones contables como los resultados de la investigación recogen la existencia del llamado gap de expectativas, una divergencia entre los requisitos en capacidades para tener éxito en la profesión contable y las capacidades que tienen los recién graduados. Algunos autores apuntan a una interpretación errónea de los requisitos profesionales por parte de los estudiantes, basada en una visión estereotipada de la contabilidad, lo que puede llevar a un sesgo de autoselección. El principal objetivo de este trabajo es analizar las percepciones sobre la contabilidad de una muestra de estudiantes mexicanos matriculados en distintas carreras y cursos. Nuestros resultados, al contrario de los obtenidos por otros trabajos sugieren que los estudiantes de nuevo ingreso no tienen una visióin estereotipada de la contabilidad y que esta visión no difiere sustancialmente de la de sus compañeros en carreras cercanas (administración de empresas y derecho). Aún más, los resultados no evidencian un empeoramiento de esta imagen debido al efecto de los primeros cursos en contabilidad, al menos para los alumnos en Méxic

The curriculum model for the UNCTAD proposed for the Accountancy profession versus the curriculum structure Mexican universities: a comparative study

El objetivo de este trabajo es contrastar el modelo propuesto por la UNCTAD contra los Planes de Estudios de las Universidades mexicanas, para identificar aquéllas áreas técnicas de formación en que han cumplido, así como en qué se concentran o qué han descuidado. Los nuevos modelos de negocios, entre otras tendencias, afectan directamente las competencias que el Contador debe ejercer al insertarse en el mercado laboral de forma exitosa. Estas nuevas competencias deben considerarse en un Plan de Estudios. Preocupados por ello la United Nations Conference on Trade and Development (UNCTAD), órgano de la Asamblea de la Organización de las Naciones Unidas, publicó un modelo de Plan de Estudios como una guía y un punto de referencia para señalar los conocimientos técnicos que debe tener un Contador profesional y que debe ser utilizado por las Instituciones de Educación Superior. La muestra se compone de un total de 62 universidades segmentadas según tamaño y tipo de institución. Los resultados, que muestran claramente que en la mayoría de Universidades falta cubrir principalmente en asignaturas optativas, pueden ofrecer un punto de partida a las Universidades mexicanas, que facilite la armonización de sus Planes de Estudio a nivel global.The objective of this is paper to contrast the model proposed by UNCTAD against Curricula of the Mexican universities, to identify those technique areas of training that have achieved their goals as well as in what they are concentrated on or what they have neglected. The new businesses models, among other trends directly affect the competences that entry level accountants should bring to the marketplace. Therefore, these new competences should be considered in the accounting curriculum. Concerned about this, the United Nations Conference on Trade and Development (UNCTAD) published a proposed curriculum to serve as guidance to Higher Education Institutions on the technical knowledge that professional accountants should acquire throughout their education. The sample consists of a total of 62 universities segmented by size and type of institution. The results, which clearly show that most universities do not cover the elective subjects, can provide a starting point for Mexican universities, to facilitate the global harmonization of their curricula

Construction and Validation of a Scale for Assessing Best Intercultural Practices in Social Work

El objetivo principal de este artículo es mostrar el proceso de construcción y validación de un instrumento de medida que permite delimitar qué puede ser considerado «buena práctica» en relación a proyectos interculturales. Este trabajo se enmarca dentro de una investigación más amplia denominada «Mapa de buenas prácticas interculturales en Andalucía » y que fue financiada por la Dirección General de Coordinación de Políticas Migratorias de la Consejería de Gobernación de la Junta de Andalucía. La escala validada está formada por 32 ítems distribuidos en cuatro dimensiones: teórica (con tres subdimensiones: factor contextual, factor concepción de la diversidad y factor de elementos de diversidad), ético-ideológica, socio-política y una última de empatía intercultural. Se incluyen también otras cuestiones relacionadas con datos de identificación de los proyectos participantes. Esta escala ha sido pilotada en proyectos de intervención social de diferentes sectores de actuación que comparten la visión intercultural (empleo, educación, salud, etc.) y que se desarrollan en Andalucía (España). Con los datos obtenidos hemos alcanzado evidencias de validez de constructo y elevada fiabilidad del instrumento diseñado.This article reports on the construction and validation process of an instrument that enables the placement of intercultural projects on a scale of Best Practices. The validated scales includes 32 variables divided into four categories: theoretical (subdivided further into three categories: contextual, concept of diversity and elements of diversity); ethicalideological, sociopolitical and intercultural empathy. Questions related to project identification are also included. The scale was piloted in social intervention projects in different sectors sharing the intercultural vision (employment, education, health, etc.) and was developed in Andalusia (Spain). The data obtained show evidence of construct validity and high reliability of the instrument as designed

Caracterización arqueomética de azulejos sevillanos

El estudio e investigación que se presenta se corresponde a una caracteriza ción realizada sobre piezas cerámicas vidriadas que, procedentes de distintos edi ficios de Sevilla, se encuentran almacenadas en la actualidad, en los Reales Al cázares de Sevilla. La metodología seguida ha consistido en el estudio de propiedades físicas determinantes del estado de conservación, análisis químico y mineralógico de las pastas y estudio por microscopía electrónica de las caracte rísticas de los vidriados e interfases. El estudio ha permitido establecer diferen cias de acuerdo con la época de fabricación, así como con relación a la conser vación de las piezas

Análisis DAFO del grado contable en MÉXICO. Propuestas para un plan de estudios de la Universidad de Guadalajara (México).

La evolución de las demandas profesionales y la falta de éxito de las innovaciones introducidas en las universidades y los programas de contabilidad han dado lugar la percepción de la existencia de un desajuste (expectation performance gap y/o skills expectation gap) entre el nivel de competencias (conocimientos, habilidades, valores) que los empleadores requieren y el nivel realmente percibido en los recién graduados en contabilidad. Esto supone reflexionar sobre la necesidad de promover un cambio en la estructura y organización de la enseñanza universitaria, redefinir sus planes de estudio para satisfacer estas demandas, fortaleciendo las competencias de los graduados para que su desempeño profesional se eficiente y reduciendo desajuste entre lo que las Universidades ofrecen y lo que necesita el mercado laboral. El objetivo principal de este trabajo consiste en definir las características de un Plan de Estudios ideal para la carrera de Contaduría en México, realizando para ello (1) el análisis del perfil del profesional contable requerido actualmente, y (2) el estudio de las expectativas y/o necesidades detectadas por egresados ya integrados en el mercado laboral. Los resultados obtenidos, usando un análisis DAFO, indican que un el plan de estudios ideal sería aquel en el que además de considerar conocimientos de ámbito contable a nivel experto, permita adquirir conocimientos en el marco del derecho empresarial, la economía, las finanzas, las TIC. y fomente la adquisición de habilidades asociadas al procesamiento y análisis de la información

Relaciones entre aprensión y autoeficacia comunicativa en los estudiantes de contaduría en México

La contabilidad es una actividad íntimamente ligada a la comunicación. La relevancia de las capacidades comunicativas ha sido resaltada por gran número de instituciones académicas y profesionales con el apoyo de los resultados de la investigación, concluyendo que son esenciales para un adecuado desempeño de las tareas profesionales. Sin embargo, los esfuerzos educativos para su desarrollo no parecen tener éxito, debido, en parte, a la barrera que crea la aprensión comunicativa (CA). Una posible forma de aliviar esa barrera es mejorando las percepciones de autoeficacia en comunicación (CSE) de los estudiantes, dado el vínculo que existe entre autoeficacia y aprensión, constatado por la investigación. En esa línea, el propósito de este trabajo es investigar si el vínculo entre CA y CSE también está presente en estudiantes latinoamericanos de contabilidad, población en la que no se ha estudiado esta cuestión. Para ello se distribuyó en clase una batería de cuestionarios ya utilizados en la literatura a una muestra de alumnos iniciales de contabilidad de una universidad pública mexicana. Los resultados obtenidos, usando la misma metodología que los referentes internacionales arrojaron resultados muy similares de correlaciones negativas entre los puntajes CA y CSE. Por lo tanto, el patrón de relaciones no se ve afectado culturalmente, sino que está presente en estudiantes de diferentes contextos, lo que, como implicación, sugiere que las experiencias exitosas de mejora de la CSE y reducción de la CA podrían ser transferibles

An F2 Barley Population as a Tool for Teaching Mendelian Genetics

In the context of a general genetics course, mathematical descriptions of Mendelian inheritance and population genetics are sometimes discouraging and students often have serious misconceptions. Innovative strategies in expositive classes can clearly encourage student’s motivation and participation, but laboratories and practical classes are generally the students’ favourite academic activities. The design of lab practices focused on learning abstract concepts such as genetic interaction, genetic linkage, genetic recombination, gene mapping, or molecular markers is a complex task that requires suitable segregant materials. The optimal population for pedagogical purposes is an F2 population, which is extremely useful not only in explaining different key concepts of genetics (as dominance, epistasis, and linkage) but also in introducing additional curricular tools, particularly concerning statistical analysis. Among various model organisms available, barley possesses several unique features for demonstrating genetic principles. Therefore, we generated a barley F2 population from the parental lines of the Oregon Wolfe Barley collection. The objective of this work is to present this F2 population as a model to teach Mendelian genetics in a medium–high-level genetics course. We provide an exhaustive phenotypic and genotypic description of this plant material that, together with a description of the specific methodologies and practical exercises, can be helpful for transferring our fruitful experience to anyone interested in implementing this educational resource in his/her teaching

Construction and validation of a scale for assessing best intercultural practices in Social Work

El objetivo principal de este artículo es mostrar el proceso de construcción y validación de un instrumento de medida que permite delimitar qué puede ser considerado «buena práctica» en relación a proyectos interculturales. Este trabajo se enmarca dentro de una investigación más amplia denominada «Mapa de buenas prácticas interculturales en Andalucía » y que fue financiada por la Dirección General de Coordinación de Políticas Migratorias de la Consejería de Gobernación de la Junta de Andalucía. La escala validada está formada por 32 ítems distribuidos en cuatro dimensiones: teórica (con tres subdimensiones: factor contextual, factor concepción de la diversidad y factor de elementos de diversidad), ético-ideológica, socio-política y una última de empatía intercultural. Se incluyen también otras cuestiones relacionadas con datos de identificación de los proyectos participantes. Esta escala ha sido pilotada en proyectos de intervención social de diferentes sectores de actuación que comparten la visión intercultural (empleo, educación, salud, etc.) y que se desarrollan en Andalucía (España). Con los datos obtenidos hemos alcanzado evidencias de validez de constructo y elevada fiabilidad del instrumento diseñado.This article reports on the construction and validation process of an instrument that enables the placement of intercultural projects on a scale of Best Practices. The validated scales includes 32 variables divided into four categories: theoretical (subdivided further into three categories: contextual, concept of diversity and elements of diversity); ethicalideological, sociopolitical and intercultural empathy. Questions related to project identification are also included. The scale was piloted in social intervention projects in different sectors sharing the intercultural vision (employment, education, health, etc.) and was developed in Andalusia (Spain). The data obtained show evidence of construct validity and high reliability of the instrument as designed

Long-Term Effects of a Cognitive Behavioral Conference Call Intervention on Depression in Non-Professional Caregivers

Recent evidence supports the efficacy of conference call cognitive–behavioral interventions in preventing depression in caregivers at post-intervention, but we do not know whether the results are sustained long term. The main objective of this study was to evaluate the long-term efficacy of a cognitive–behavioral intervention administered by telephone conference call in preventing depression in caregivers with elevated depressive symptoms, comparing all components of the intervention versus only the behavioral ones. A randomized controlled trial was conducted using a dismantling strategy. At total of 219 caregivers were randomly assigned to a cognitive–behavioral conference call intervention (CBCC; n = 69), a behavioral-activation conference call intervention (BACC; n = 70), or a usual care control group (CG, n = 80). Information was collected on depressive symptoms and depression at pre-intervention and at 1, 3, 6, 12, and 36 months post-intervention. At 36 months, there was a reduction in depressive symptoms (p < 0.001) and a lower incidence of major depressive episodes in both the CBCC and BACC groups compared to CG (8.7%, 8.6%, and 33.7%, respectively). The results show that a conference call intervention was effective in the long term to prevent depression in caregivers and that the behavioral-activation component was comparable to the complete cognitive–behavioral protocolThis research was funded by the Spanish Ministry of Economy and Competitiveness under grant number 2012-PN162S

Analysis of the Components of a Cognitive-Behavioral Intervention for the prevention of Depression Administered via Conference Call to Nonprofessional Caregivers: A Randomized Controlled Trial

Effective and accessible interventions for indicated prevention of depression are necessary and lacking, especially for informal caregivers. Although telephone-based interventions could increase the accessibility for caregivers, randomized controlled trials are scarce, with no examination of prevention to date. Moreover, the efficacy of specific therapeutic components in preventive cognitive-behavioral programs is unknown. The main objective of this study was to evaluate the efficacy of a telephone-administered psychological preventive intervention in informal caregivers with high depressive symptoms. A total of 219 caregivers were randomized to a cognitive-behavioral conference call intervention (CBCC, n = 69), a behavioral-activation conference call intervention (BACC, n = 70), or a usual care control group (CG, n = 80). Both interventions consisted of five 90-minute group sessions. At the post-intervention, incidence of depression was lower in CBCC and BACC compared to CG (1.5% and 1.4% vs. 8.8%). Relative risk was 0.17 for the CBCC and 0.16 for the BACC, and the number-needed-to-treat was 14 in both groups. Depressive symptoms were significantly lower in BACC and BACC groups compared to CG (d = 1.16 and 1.29), with no significant differences between CBCC and BACC groups. The conference call intervention was effective in preventing depression and the behavioral-activation component (BACC) was comparable to the CBCC interventionThis research was funded by the Spanish Ministry of Economy and Competitiveness under grant number 2012-PN162S