L’intervention sociale auprès des hommes. Vers un modèle d’intervention s’adressant à des hommes plus traditionnels.

Plusieurs auteurs ont déjà fait ressortir l'importance de la variable sexe dans l'intervention psychosociale. Le mouvement féministe a suscité la création de modèles adaptés plus spécifiquement aux femmes, mais rien de semblable n'a encore été fait pour les hommes. Nous avons voulu, à partir d'une revue des écrits sur la condition masculine, de notre réalité d'homme et de notre expérience clinique, jeter quelques bases pour un modèle d'intervention " masculiniste ". La clientèle masculine a pour caractéristique d'être souvent contrainte, par la cour ou par la partenaire, ou d'attendre d'être en situation de crise pour consulter. Avec cette clientèle, nos modèles habituels d'intervention achoppent du fait qu'ils sont le plus souvent fondés sur la verbalisation des sentiments, l'introspection, etc., alors qu'il s'agit de lacunes importantes pour les hommes plus traditionnels. Comment combler ces lacunes ? Quelles perspectives se donner ? Quels points sont à considérer ? Voilà autant d'éléments qui seront traités ici.Many papers have been written about the importance of gender effect in psychosocial intervention. The creation of more adapted approaches with women has been encouraged by feminist movement, but nothing similar for men has been done. From a literature review on masculine condition, our reality as a man, and our clinical experience, we want to propose some basic components for a masculinist intervention model. Masculine clients are often compelled to consult by the court or their spouses, or they wait late, often until crisis, to call for help. With these men, our usual intervention models stumble because they are often based on introspection and expression of feelings, two important qualities missing for many traditional men. How can we deal with that ? Which perspectives can we have? Which questions do we have to consider ? These items will be discussed here

Organizational and Individual Determinants of Atypical Employment: The Case of Multiple Jobholding and Self-Employment

Traditionally, the company has been attributed relative control over employees' career paths, particularly in the case of very active organizational management. However, the growing need for organizational flexibility has led to the increasing recourse to atypical work, which in turn contributes to consolidating new careers in which the themes of control and autonomy acquire new meaning. Of these forms of atypical work, multiple jobholding and self-employment have particularly intrigued researchers. Using data compiled by Statistics Canada, we have sought to identify, through logistic regression analyses, the factors that influence the probability of belonging to these two categories of atypical employment. Our results suggest that the influence factors are not identical for the non-standard two job categories studied. Sector of activity, sex and the absence of promotion have a considerable impact on the probability of joining the ranks of the self-employed, whereas professional category and frequency of movement significantly influence the probability of belonging to the multiple jobholder group. Our results also show that the makeup of the populations engaging in these two forms of atypical work is not homogeneous, and that belonging to one of these groups does not necessarily entail precarious living and working conditions. Le rôle traditionnel de la gestion de carrière attribuait à l'entreprise un certain contrôle sur le cheminement des individus, dans la mesure où la prise en charge organisationnelle était très active. Toutefois, le besoin incessant de flexibilité organisationnelle, qui mène à l'utilisation croissante du travail atypique, contribue à la consolidation des nouvelles carrières dans lesquelles les thèmes du contrôle et de l'autonomie sont questionnés. Parmi ces formes de travail atypique, le cumul d'emplois et le travail autonome/à son compte ont particulièrement retenu l'attention des chercheurs. En utilisant des données produites par Statistique Canada, nous avons cherché à identifier, par l'entremise des analyses de régression logistique, les facteurs qui influencent la probabilité de faire partie de ces deux catégories d'emploi atypique. Nos résultats suggèrent que les facteurs d'influence ne sont pas les mêmes pour les deux catégories d'emploi non standard considérées. Le secteur d'activité, le sexe et les promotions jouent davantage sur la probabilité de joindre les effectifs des autonomes/à son compte alors que la catégorie professionnelle, la fréquence du mouvement et l'absence de promotion influencent davantage la probabilité d'appartenir au groupe des cumulards. Finalement, nos résultats montrent que les effectifs de ces deux types de travail atypique ne sont pas homogènes et que l'appartenance à l'un ou l'autre de ces groupes n'implique pas exclusivement la précarité des conditions de vie et de travail.Multiple jobholding, self-employment, new career, Travail atypique, cumul d'emplois, travail autonome/à son compte, flexibilité organisationnelle

Compressive Spectral Clustering

Spectral clustering has become a popular technique due to its high performance in many contexts. It comprises three main steps: create a similarity graph between N objects to cluster, compute the first k eigenvectors of its Laplacian matrix to define a feature vector for each object, and run k-means on these features to separate objects into k classes. Each of these three steps becomes computationally intensive for large N and/or k. We propose to speed up the last two steps based on recent results in the emerging field of graph signal processing: graph filtering of random signals, and random sampling of bandlimited graph signals. We prove that our method, with a gain in computation time that can reach several orders of magnitude, is in fact an approximation of spectral clustering, for which we are able to control the error. We test the performance of our method on artificial and real-world network data.Comment: 12 pages, 2 figure

Random sampling of bandlimited signals on graphs

We study the problem of sampling k-bandlimited signals on graphs. We propose two sampling strategies that consist in selecting a small subset of nodes at random. The first strategy is non-adaptive, i.e., independent of the graph structure, and its performance depends on a parameter called the graph coherence. On the contrary, the second strategy is adaptive but yields optimal results. Indeed, no more than O(k log(k)) measurements are sufficient to ensure an accurate and stable recovery of all k-bandlimited signals. This second strategy is based on a careful choice of the sampling distribution, which can be estimated quickly. Then, we propose a computationally efficient decoder to reconstruct k-bandlimited signals from their samples. We prove that it yields accurate reconstructions and that it is also stable to noise. Finally, we conduct several experiments to test these techniques

Maintien de l’engagement paternel après la rupture : point de vue de pères et de mères en contexte de pauvreté

Depuis les dernières décennies, les ruptures d’unions conjugales se sont multipliées au Canada et au Québec, affectant maintenant 53 % des ménages (Duchesne, 2006). Ainsi, près de trois hommes sur cinq (56 %) se retrouvent dans un rôle de père gardien après la rupture (Duchesne, 2006). En dépit de changements législatifs et normatifs visant à favoriser un partage des responsabilités parentales après un divorce, la garde des enfants confiée à la mère demeure encore l’arrangement le plus courant. Les mères deviennent ainsi les principales, et souvent uniques, responsables des enfants, alors que la plupart des pères passent d’un rapport continu, régulier et intense avec leurs enfants, à une relation discontinue souvent imposée par la cour (Quéniart et Fournier, 1996).Cet article explore le phénomène du maintien de l’engagement du père après une rupture conjugale dans un contexte de pauvreté. Après avoir situé la problématique, les résultats de deux études qualitatives sur ce sujet sont présentés (Allard, Bourret et Tremblay, 2004; 2005), l’une à partir des propos de pères qui se disent encore engagés envers leurs enfants après la rupture, l’autre à partir de la parole de mères qui considèrent leur ex-conjoint encore impliqué auprès de leurs enfants. Les participants de ces deux études n’étaient pas appariés. Par la suite, les résultats sont confrontés afin de mettre en évidence les convergences et les divergences dans les points de vue des pères et des mères. Enfin, l’article conclut avec des éléments susceptibles d’inspirer les intervenants. Rappelons que la valorisation de l’engagement paternel après la rupture conjugale des parents vise à réduire le risque que ces enfants se retrouvent doublement pauvres : pauvres économiquement et « pauvres » (privés) de père (Allard et Binet, 2002; Marsiglio et Cohan, 2000)

Accelerated Spectral Clustering Using Graph Filtering Of Random Signals

We build upon recent advances in graph signal processing to propose a faster spectral clustering algorithm. Indeed, classical spectral clustering is based on the computation of the first k eigenvectors of the similarity matrix' Laplacian, whose computation cost, even for sparse matrices, becomes prohibitive for large datasets. We show that we can estimate the spectral clustering distance matrix without computing these eigenvectors: by graph filtering random signals. Also, we take advantage of the stochasticity of these random vectors to estimate the number of clusters k. We compare our method to classical spectral clustering on synthetic data, and show that it reaches equal performance while being faster by a factor at least two for large datasets

La recherche-action comme moyen pour favoriser la réussite scolaire des garçons aux études collégiales

Titre de l'écran-titre (visionné le 25 janv. 2008)Tiré de: Vol. XXXV, no 2, automne 2007 de la revue Éducation et francophonie