Stres na radu i zdravlje medicinskih sestara u jedinicama intenzivne njege u Srbiji

The aim of this study was to identify and analyse professional stressors, evaluate the level of stress in nurses in Intensive Care Units (ICU), and assess the correlation between the perception of stress and psychological and somatic symptoms or diseases shown by nurses. The research, designed as a crosssectional study, was carried out in the Intensive Care Units (ICU), in health centres in Serbia. The sample population encompassed 1000 nurses. Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) was used as the research instrument. ENSS revealed a valid metric characteristic within our sample population. Nurses from ICUs rated situations involving physical and psychological working environments as the most stressful ones, whereas situations related to social working environment were described as less stressful; however, the differences in the perception of stressfulness of these environments were minor. Socio-demographic determinants of the participants (age, marital status and education level) significantly affected the perception of stress at work. Significant differences in the perception of stressfulness of particular stress factors were observed among nurses with respect to psychological and somatic symptoms (such as headache, insomnia, fatigue, despair, lower back pain, mood swings etc.) and certain diseases (such as hypertension, myocardial infarction, stroke, diabetes mellitus etc). In view of permanent escalation of professional stressors, creating a supportive working environment is essential for positive health outcomes, prevention of job-related diseases and better protection of already ill nurses.Cilj je ovoga rada bio identifi cirati i analizirati profesionalne stresore, procijeniti razinu stresa kod medicinskih sestara u jedinicama intenzivne njege te procijeniti korelaciju između percepcije stresa i prisutnosti psiholoških i somatskih simptoma ili bolesti kod medicinskih sestara. Istraživanje je provedeno u obliku studije presjeka u Jedinicama intenzivne njege u zdravstvenim centrima u Srbiji. Uzorak se sastojao od 1000 medicinskih sestara-tehničara. Za procjenu i analizu profesionalnih stresora korišten je upitnik Expanded Nursing Stress Scale (ENSS), koji je pokazao validne metrijske karakteristike na našoj ispitanoj populaciji. Medicinske sestre u Jedinicama intenzivne njege ocijenile su situacije iz fizičkoga i psihološkoga radnog okruženja kao izrazito opterećujuće, a situacije iz socijalnoga radnog okruženja kao manje opterećujuće. Razlika u percepciji stresogenosti navedenih radnih okruženja nije bila statistički značajna. Sociodemografske determinante ispitanika (dob, bračno stanje i stupanj obrazovanja) značajno utječu na percepciju stresa na radnom mjestu. Utvrđena je statistički značajna razlika u opažanju stresogenosti pojedinih stresnih situacija na radnom mjestu između medicinskih sestara u odnosu na postojanje psihosomatskih simptoma (kao što su glavobolja, nesanica, umor, očaj, bol u leđima, česte promjene raspoloženja) ili određenih bolesti (kao što su povišena hipertenzija, infarkt miokarda, cerebrovaskularni inzult, šećerna bolest). Zbog sve izraženije prisutnosti profesionalnih stresora nužno je poduzeti određene strateške mjere kod medicinskih sestara u Jedinicama intenzivne njege. Strateške mjere podrazumijevaju unaprjeđenje psihosocijalne radne klime, što bi unaprijedilo njihovo zdravlje i spriječilo nastanak bolesti u svezi s radom, ali i omogućilo bolju zaštitu već oboljelim medicinskim sestrama

Occupational stress and work capacity of nurses of a hospital group

The study aimed to evaluate the relationship between occupational stress and the work capacity index of 368 nurses (82.1% of the population) of a Hospital Group. A questionnaire with socio-occupational questions was used as well as two scales: the Job Stress Scale and the Work Capacity Index. The group of nurses was predominantly female (93.2%), worked in care activities (63.9%), had undertaken at least one Postgraduate course (76%) and were satisfied with the unit where they worked (70.5%). Occupational stress was present in 23.6% of the nurses, of these 15.2% presented High Strain work and 8.4% Passive Work. Social Support exercised a significant positive influence on all groups - exposed or not to occupational stress. Regarding the Work Capacity, this was Moderate (28-36 points) for 51.4% of the nurses and Good (37-43 points) for 47.4%. There was no correlation between stress and work capacity.Se trata de un estudio con objetivo de evaluar la relación entre el estrés laboral y el índice de capacidad para el trabajo de 368 enfermeros (82,1% de la población) de un Grupo Hospitalario. Se utilizó un cuestionario con cuestiones socio ocupacionales y dos escalas: la Job Stress Scale y el Índice de Capacidad para el Trabajo. El grupo de enfermeros es predominantemente femenino (93,2%), trabaja en actividades asistenciales (63,9%), posee por lo menos un curso de posgraduación (76%) y está satisfecho con la unidad donde trabaja (70,5%). El estrés laboral está presente en 23,6% de los enfermeros, de estos 15,2% presentan Alta Exigencia en el trabajo y 8,4% Trabajo Pasivo. El Apoyo Social ejerce influencia positiva significativa sobre todos los grupos expuestos y no expuestos al estrés laboral. En cuanto a la Capacidad para el Trabajo, está es Moderada (28-36 puntos) para 51,4% de los enfermeros y Buena (37-43 puntos) para 47,4%. No se encontró correlación entre el estrés y la capacidad para el trabajo.Este estudo teve como objetivo avaliar a relação entre o estresse laboral e o índice de capacidade para o trabalho, de 368 enfermeiros (82,1% da população) de um grupo hospitalar. Utilizou-se um questionário com questões sócio-ocupacionais e duas escalas: a Job Stress Scale e o índice de capacidade para o trabalho. O grupo de enfermeiros era predominantemente feminino (93,2%), trabalhando em atividades assistenciais (63,9%), possuía pelo menos um curso de pós-graduação (76%) e satisfeito com a unidade onde trabalhava (70,5%). O estresse laboral está presente em 23,6% dos enfermeiros, e, desses, 15,2% apresentam alta exigência no trabalho e 8,4% trabalho passivo. O apoio social exerce influência positiva significativa sobre todos os grupos - expostos e não expostos ao estresse laboral. Quanto à capacidade para o trabalho, essa é moderada (28-36 pontos) para 51,4% dos enfermeiros e boa (37-43 pontos) para 47,4%. Não há correlação entre o estresse e a capacidade para o trabalho

Navigating Disconnected Social Circles: Experiences and Personal Networks of Latino/a Adolescents in the U.S. Rural South

Informed by Bronfenbrenner’s ecological model of development, this mixed-methods study’s aims are to: (1) describe rural Latino/a adolescents’ (N = 62) narratives and lived social experiences in the context of rurality, and (2) examine their personal networks to better understand their social interactions (subset of 30 adolescents). Rural Latino/a adolescents move in limited social circles and experience geographic, cultural, and social isolation due to immigration status problems, socioeconomic issues, racial discrimination, and family dynamics. This limitation is reflected by personal networks that tend to be homogenous in terms of ethnicity, age, and sociodemographic characteristics. School, although characterized by weak social ties often disconnected from community and family contacts, emerged as the dominant context of sociability where adolescents build their social identity outside the circle of dense family ties. Findings suggest a critical need for interventions to reduce isolation and enhance social connectedness between family, school, and rural community in this population

for Pharmacology and Experimental Therapeutics Hepatorenal Failure Induced by Tetracycline in Dogs with Portacaval Shunt1

ABSTRAC

Crescimento de plântulas de Solarium lycocarpum St. Hil. (lobeira) em casa de vegetação Growth of seedlings of Solarium lycocarpum St. Hil. (lobeira) in greenhouse

O efeito de dois regimes de irrigação sobre o crescimento inicial de Solarium lycocarpum (Solanaceae) foi examinado em plântulas crescendo em casa de vegetação. Aos sete dias após o plantio, as plantas foram submetidas a dois tratamentos diferenciados de irrigação, com maior (Tl) e menor (T2) disponibilidade de água. Em 15 dias apresentaram percentagem de germinação (medida pela emergência das plântulas) de 6,8 no Tl e 15,9 no T2. Nos dois tratamentos o comprimento da raiz foi superior ao da parte aérea, entretanto a massa seca da parte aérea foi cerca de duas vezes maior que a da raiz. Os resultados apontam para uma característica adaptativa da espécie para sobrevivência em condições de baixa disponibilidade de água.<br>The effect of water availability on the early growth of Solarium lycocarpum (Solanaceae) was investigated in seedlings growing in a greenhouse. On the seventh day after planting they were submitted to two different water treatments: T1 with more and T2 with less water availability. On the fifteenth day after planting, seedlings showed a germination percentage of 6.8 for T1 and 15.9 in T2. In both treatments the root length was greater than the height of the shoot, although the dry weight of the shoot was twice fold that of the roots. These results indicate an adaptive characteristic of the species to a water shortage

Sucata como elemento de comunicação na enfermagem "Desperdicios" como elemento de comunicación en la enfermería "Scrap" as an element of communication in nursing

À partir do entendimento de que alunos e profissionais de Enfermagem demonstram dificuldades em se posicionarem como &#8220;pessoas&#8221; na profissão, realizamos um estudo descritivo exploratório, com abordagem qualitativa. Oferecemos na II Jornada Goiana de Enfermagem uma oficina de trabalho intitulada &#8220;Conhecendo o SER Enfermeiro&#8221;. Dentre as várias técnicas de grupo, a sucata como elemento de comunicação foi um recurso utilizado em determinada dinâmica, sendo o objeto deste estudo que se propôs: identificar como é a representação do auto-retrato do SER Enfermeiro, verificar qual é o processo de interação indivíduo-sucata, durante a realização do trabalho e averiguar se o objeto de escolha assume uma representação diferente do que ele é. Encontramos que existem especificidades na representação de cada auto-retrato do SER Enfermeiro. Quanto à interação indivíduo-sucata houve uma certa seqüência obedecida: estranheza com o material e/ou trabalho proposto, manipulação e identificação dos objetos, seleção de sucatas e concretização da tarefa realizada. Em relação aos objetos escolhidos percebemos nítida preferência aos correlacionados com a profissão, embora outros também o foram. Finalizando, sugerimos que outros estudos sejam realizados, utilizando sucata enquanto elemento de comunicação.<br>A partir del entendimiento que los alumnos y profesionales de enfermería demuestran dificultades en posicionarse como personas en la profesión, realizamos un estudio descriptivo exploratorio, con abordaje cualitativa, ofreciendo en la II Jornada de Enfermería en Goiania un taller de trabajo titulado "Conociendo el SER Enfermero". Entre varias técnicas de grupo, el "desperdicio" como elemento de comunicación fue un recurso utilizado en determinada dinámica, siendo el objeto de este estudio que se propuso: identificar cómo es la representación del auto retrato del SER Enfermero, verificar cual es el proceso de interacción individuo - "desperdicios", durante la realización del trabajo y averiguar si el objeto escogido asume una representación diferente de los que es. Encontramos que existen especificidades en la representación de cada auto retrato del Ser enfermero. En cuanto a la interacción individuo - "desperdicios" huvo una cierta secuencia de los objetos, selección de "desperdicios" y concretización de la tarea realizada en relación a los objetos escogidos percibimos nítida preferencia a los relacionados con la profesión, aunque otros también lo fueran. Finalizando, sugerimos que otros estudios utilizando "desperdicios" como elemento de comunicación sean realizados.<br>Based on the understanding that students and nursing professionals demonstrate difficulties in being a &#8220;person&#8221; in the profession, we developed a descriptive and exploratory study with a qualitative approach. Then, we offered during the "Lind" II Nursing Congress in the city of Goiânia a work-shop called &#8220;LEARNING ABOUT NURSE'S ENTITY&#8221;. Among various processes of work-groups: the "Scrap" was used as a kind of communication. It was a resource utilized in certain dynamics, being the object of our study that has the following goals: to identify the representation of nurse's "entity" to verify the interaction process "man-scrap" during the realization of the work and to verify if the object is represented as it really, is. We have seen that there are particularities in the representation of nurse's entity. Regarding "man-scrap" interaction it had the followed sequence: finding strange the material and the proposal of work, manipulating and identifying objects, "scrap" selection and concretion of the job. With respect to the objects, we perceived a clear preference to the ones related to the profession. Finally, we suggest that other studies about the "scrap" communication element, must be developed