Angular Momentum of the BTZ Black Hole in the Teleparallel Geometry

We carry out the Hamiltonian formulation of the three- dimensional gravitational teleparallelism without imposing the time gauge condition, by rigorously performing the Legendre transform. Definition of the gravitational angular momentum arises by suitably interpreting the integral form of the constraint equation Gama^ik=0 as an angular momentum equation. The gravitational angular momentum is evaluated for the gravitational field of a rotating BTZ black hole.Comment: 17 pages, no figures, v2: some misprints corrected, Ref.s added, Eq.s revised, submitted to General Relativity and Gravitatio

Analytical enrichment: A target to source approach for missing requirements in decision support systems

Operational Systems collect transactional data and support the execution of business processes in an organization. These systems are often the data source for Decision Support Systems (DSS), i.e. analytical systems designed to aid business users in the decision-making process. For this reason, several problems in Operational Systems, such as missing data requirements or data quality issues, can lead to unfulfilled analytical needs of the DSS and, consequently, have a negative effect on the Decision Making Process since relevant business queries may not be answered. The objective of this study is to understand the impact of the integration of DSS requirements in the design of operational systems. To achieve this objective, this dissertation uses a real use case DSS to identify the missing requirements and develop a DSS prototype to demonstrate the positive impact on the Decision-Making process when these requirements are fulfilled. Throughout this development, ways of dealing with the various types of missing requirements are going to be addressed. Additionally, a methodology to evaluate the missing requirements is suggested, along with a proposal to classify and understand the missing requirements and how they can be dealt with. Also, the evaluation method is applied, and the developed prototype is compared to the baseline system in order to measure the impact. Finally, the benefits of this integration are shown, as well as other factors that can also constrain the DSS requirements.Os sistemas operacionais recolhem dados transacionais e apoiam a execução de processos de negócio numa organização. Estes sistemas são frequentemente a fonte de dados para os Sistemas de Apoio à Decisão (SAD), ou seja, sistemas analíticos concebidos para auxiliar os utilizadores empresariais no processo de tomada de decisão. Por esta razão, vários problemas nos Sistemas Operacionais, tais como requisitos de dados em falta ou questões de qualidade de dados, podem levar a necessidades analíticas não satisfeitas do SAD e, consequentemente, ter um efeito negativo no Processo de Tomada de Decisão, uma vez que as questões de negócio relevantes podem não ser respondidas. O objetivo do presente estudo é compreender o impacto da integração dos requisitos do SAD na conceção dos sistemas operacionais. Para atingir este objetivo, esta dissertação utiliza um caso de estudo real de um SAD para identificar os requisitos em falta e desenvolver um SAD protótipo para demonstrar o impacto positivo no processo de Tomada de Decisão quando estes requisitos são cumpridos. Ao longo deste desenvolvimento, as formas de lidar com os vários tipos de requisitos em falta serão abordadas. É também proposto um método de avaliação para compreender e categorizar os requisitos em falta e a forma como podem ser tratados. Além disso, o método de avaliação é aplicado, e o protótipo desenvolvido é comparado com o sistema de base, no sentido de medir o impacto. Finalmente, são mostrados os benefícios desta integração, bem como outros fatores que também podem limitar os requisitos do SAD

How can family businesses use their own tradition as a source of innovation

In order to survive in today’s fast paced and competition driven work environment it is inevitable for family owned business to ensure longevity through a proper innovation plan. The difficulty lies in how to come up with innovations. Thus, focusing on their own individual and collective capabilities and providing them with a new meaning seems an effective measure. One way of doing so is to search inside the company’s history and see how they can use this accumulation of know-how and transform it into an innovation strategy. Scholars have been studying family firms on how they are managed, what factors influence the strategic decisions and also how they ensure longevity. Nonetheless, there is a lack of research in how family-owned companies manage their relations and how they withstand more powerful and meaningful business relationships. With this in mind, the case of SousaTêxtil, a textile company that managed to innovate in their customer management by reapplying temporally distant knowledge and customs, is being examined. SousaTêxtil and its owner, Carlos Sousa, have been, throughout the years, improving their internal processes. The findings suggested that, although the company is largely affected by non-economic factors, the quality of interpersonal relationships and the usage of idiosyncratic knowledge are the main success factors.Para que uma empresa seja capaz de não só sobreviver nos dias de hoje, mas também garantir a sua longevidade, é necessário um plano de inovação adequado. A dificuldade está apenas em como inovar. Deste modo, focando nas suas próprias capacidades e atribuir-lhes um novo significado ou funcionalidades parece ser uma medida eficaz. Um método a usar é procurar na história da empresa e ver como se pode usar o conhecimento acumulado numa estratégia de inovação. Investigadores têm estudado empresas familiares sobre como são lideradas, quais os fatores que influenciam as decisões estratégicas e também a longevidade. No entanto, não há informação sobre como as empresas familiares lidam com as relações e como são capazes de ter relacionamentos comerciais mais poderosos e significativos. Sabendo isto, utilizei o caso da SousaTêxtil, uma empresa têxtil que conseguiu inovar na gestão de seus clientes, reaplicando conhecimentos e tradições temporariamente distantes. Esta empresa e o seu líder, Carlos Sousa, têm, ao longo dos anos, aperfeiçoado os seus processos. Os resultados sugerem que, embora a empresa seja amplamente afetada por fatores não-económicos, a qualidade das relações interpessoais e o uso do conhecimento são os principais fatores de sucesso

Afinidades eletivas ou crítica a uma história da geografia sem classe(s)

The article addresses questions of method related to the historiography of the history of geography in Brazil, proposing a critique of certain historiographical approaches based on the concept of elective affinities.O ensaio aborda questões de método relativas à historiografia da história da geografia no Brasil propondo uma crítica a certas abordagens historiográficas a partir do conceito de afinidades eletivas.El artículo aborda cuestiones de método relacionadas con la historiografía de la historia de la geografía en Brasil, proponiendo una crítica de ciertos enfoques historiográficos a partir del concepto de afinidades electivas