Long term results of HDR brachytherapy in men older than 75 with localized carcinoma of the prostate

AbstractBackgroundProstate cancer is an illness with a high incidence, especially among older men. The choice of a treatment option among men above 75 years is, however, not clear. Radical prostatectomy in this age group is connected with a relatively high morbidity. A further possibility of curative treatment is radiotherapy which can be administered in the form of external beam or in combination with high dose rate (HDR) brachytherapy.AimThe aim of our work was to evaluate how HDR brachytherapy is tolerated among men older than 75 and how associated diseases can influence the tolerance to this treatment. Of interest to us were the treatment results and mortality from other diseases.Materials and methodsWe analyzed a sample of 20 men above 75 years old (median 77 years) who were undergoing treatment by a combination of external radiotherapy and brachytherapy. Sixteen (80%) of them had prostate cancer with an intermediate and high risk of recurrence, four had low risk prostate cancer. Most patients, 14 (70%), had less than two comorbidities.ResultsThe median observation period was 57 months. No perioperative complications were recorded. Acute genitourinary toxicity (GU) to a maximum grade of 1–2 manifested in 60% of cases. Acute gastrointestinal toxicity (GIT) was observed only at grade 1 and in 25% of cases. Late GU toxicity occurred in 35% of patients, with only one showing grade 3; late GIT toxicity was recorded at grade 1 only in 3 patients (15%). 70% of the men lived longer than 3 years after treatment, at present, 50% lived more than 5 years. Long-term biochemical remission was achieved in 18 patients (90%).ConclusionsHDR BRT is possible and well-tolerated in older men above 75 years in good condition and without serious intercurrence.Well-selected older patients with higher-risk tumours and without serious comorbidities undoubtedly benefit from radical treatment when compared with watchful waiting

Achieving the Objectives of the Europe 2020 Strategy: a Comparative Analysis of the Visegrad Group

Cílem předložené diplomové práce je zhodnotit plnění druhého cíle Strategie Evropa 2020: investovat 3 % HDP do výzkumu a vývoje v zemích Visegrádské skupiny a navrhnout opatření ke zdárné realizaci tohoto cíle. K hodnocení je využita metoda komparace intensity vědy a výzkumu a ostatních stěžejních indikátorů spojených s vědecko-výzkumnou oblastí. Na základě makroekonomické analýzy je nejprve zjištěn výchozí ekonomický stav států Visegrádské skupiny a vytipovány klíčové oblasti, které ovlivňují úspěšnost plnění analyzovaného cíle Strategie Evropa 2020. Z hodnocení vyplývá, že státy Visegrádské skupiny cíle Strategie Evropa 2020 neplní na stejné úrovni a kromě České republiky, se státům V4 zatím nedaří dosahovat vytyčené národní cíle v této oblasti. Vzhledem ke zjištěným datům jsou v závěru zformulována doporučení pro jednotlivé státy Visegrádské skupiny za účelem zefektivnění plnění sledovaného cíle.The aim of this diploma thesis is to evaluate the fulfilment of the Europe 2020 Strategy's second goal: to invest 3 % of GDP into research and development in countries of the Visegrad group and propose measures for the goal's successful realisation. The evaluation is based on a comparison method which compares R&D intensity and other fundamental indicators associated with the R&D field. Based on macroeconomic analysis, an evaluation of initial situation in the countries of the Visegrad group is performed and key areas which influence the success of fulfilment of the analysed Europe 2020 Strategy goal are identified. The results of this evaluation show that countries of the Visegrad group do not fulfil the goals of Europe 2020 Strategy on an equal level. With the exception of Czech Republic, the countries of V4 are not able to reach the prescribed national goals. In accordance with the researched data, recommendations for individual countries of the Visegrad group are formulated. The purpose of these recommendations is to make the fulfilment of the observed goal more effective

Employee satisfaction firm AKT plastics technology Čechy Ltd.

katedra: KMG; rozsah: 77 s.The thesis discusses employee satisfaction surveys in the conditions of the AKT plastics technology Čechy Ltd. The work is based on the research conducted among the employees of the company. The objective of the thesis was to assess the situation and propose appropriate improvements satisfaction problem identified in the company. The first part comprises theoretical background of employee satisfaction. The theoretical part deals with motivation and its factors, staff evaluation, value analysis, human behavior in the workplace, leadership in practice and relationships between employees and superiors. The analytical part presents the main findings of the research that provided a base for the recommendations leading to higher employees´ satisfaction. At the end of the work are given suggestions for improving the welfare of employees in the AKT company.Diplomová práce se zabývá zjišťováním spokojenosti zaměstnanců ve firmě AKT plastikářská technologie Čechy, spol. s r. o. Cílem práce je na základě provedeného dotazování mezi zaměstnanci zhodnotit situaci firmy a navrhnout vhodná zlepšení problematických oblastí spokojenosti. V první části práce jsou uvedena teoretická východiska spokojenosti zaměstnanců a faktory, které celkovou spokojenost ovlivňují. Teoretická část se zabývá motivací a jejími faktory, hodnocením pracovníků, hodnotovou analýzou, lidským chováním na pracovišti, vedení lidí v praxi a vzájemných vztahů mezi zaměstnanci a nadřízenými. Následující část práce se zabývá průzkumem a analýzou spokojenosti zaměstnanců v praxi. Analytická část je věnována výzkumu, který sloužil jako doporučení pro vedení firmy, k vyšší spokojenosti zaměstnanců. Na základě výsledků z výzkumu jsou ke konci práce uvedeny návrhy na zlepšení spokojenosti zaměstnanců ve firmě AKT

Radiotherapy in Malignant Myoepithelioma of the Soft Palate – Case Report

Myoepithelioma is a very rare neoplasm that accounts only for about 1% of all salivary gland tumours. As the lesion is so rare, there are no specific recommendations or guidelines for its treatment. In the literature, there have been only a few cases reported without any existing data concerning radiotherapy. We present a very good palliative effect of radiotherapy in a very old man

The importance of watchtowers in Šumava and Bavarian forest

Práce se zabývá posouzením vlivu rozhleden na území Šumavy a Bavorského lesa z pohledu cestovního ruchu. Práce byla zpracovávána za použití sekundárních dat i pomocí terénního výzkumu. Rozhledny nacházející se v zájmové oblasti jsou zpracovány do přehledné databáze, poskytující množství informací o těchto objektech. Práce hodnotí jednotlivé charakteristiky rozhleden. Důraz je kladen na zhodnocení polohy, dostupnosti jednotlivých rozhleden a rozhledu, který nabízejí. Text je doplněn o mapové výstupy, tabelární zpracování dat a grafické ilustrace. Pomocí strukturovaných rozhovorů a dotazníkového šetření bylo zjištěno, že turisté jeví značný zájem o rozhledny a jsou v současnosti turisticky vyhledávaným a oblíbeným cílem.ObhájenoThe work deals with the assessment of the impact of watchtowers in the territory of the Šumava and the Bavarian Forest from the perspective of tourism. The work was created by using of secondary data and using field research. The Towers, situated in the area of interest are handled in a clear database, providing information about these objects. The work evaluates the individual characteristics of the watchtowers. The importance is put on the assessment of the location, the availability of each watchtowers and the outlook that they offer. The text is supplemented by the map outputs, tabular data processing and graphical illustrations. Using structured interviews and questionnaire investigation, it was found that the tourists are interested in the watchtowers and these objects are currently popular and often searched by tourists

Youth Travel with focus on role of student organisations

Diplomová práce se zabývá cestovním ruchem mladých lidí a zkoumá, jak jej ovlivňují tři vybrané studentské organizace na VŠE. První dvě kapitoly práce jsou věnované obecně cestovnímu ruchu mládeže, který je v odborné literatuře též nazýván jako Youth Travel. Tento nový segment cestovního ruchu vykazuje jistá specifika, co se týče motivace k cestování, rozpočtu, délky pobytu a využití nových technologií, které jsou zde blíže popsány. Další podkapitola se věnuje významu tohoto segmentu pro cestovní ruch. V druhé kapitole jsou popsány formy cestovního ruchu mládeže a charakterizována poptávka segmentu Youth Travel. Třetí kapitola se zabývá třemi studentskými organizacemi -- AIESEC Praha, AEGEE Praha a ESN VŠE Buddy System -- které se ve své činnosti zaměřují i na vysílání svých členů do zahraničí. V praktické části byl proveden průzkum mezi členy těchto organizací. Průzkum zkoumal povědomí studentů o nabídce jejich spolků, přínosy členství a cestovní zvyklosti studentů. Poté byl proveden druhý průzkum mezi všemi studenti VŠE, který odhalil potenciál založení nové studentské organizace, která by fungovala jako cestovní kancelář a organizovala by pro své členy výlety a zájezdy. V návaznosti na výsledky tohoto průzkumu byla v návrhové části nastíněna nová studentská organizace VŠEtravel, z.s.The topic of the diploma thesis is tourism of young people and it researches the influence of three chosen student's organisation on VŠE. First two chapters of the thesis are dedicated to the general description of tourism of young people which is also referred to as Youth Travel. This new segment of tourism shows specific characteristics as for motivation factors, budget, length of stay and usage of modern technologies which are described here. Next chapter deals with the benefits of this segment to the tourism industry. Various forms of Youth Travel and its demand is described in the second chapter more detailed. Third chapter speaks about three student's organisations -- AIESEC Praha, AEGEE Praha and ESN VŠE Buddy System -- which are also focused on outgoing tourism of their members. A research was carried out for the practical part of the thesis. The research examined knowledge of the students about the offer of their organisations, their personal benefits of membership in such a club and their travel habits. Later a second research was carried out among all the students of VŠE (meaning non-members also), which showed a potential for a new student's organisation, which would function as a tour-operator and would organize trips and tours for its members. In connection with this research there is a proposal for such a new organisation called VŠEtravel, z.s

Current problems of zoonoses in the Czech Republic and the risks associated with them

Both wild and domestic animals can be the source of severe infections, such as the viral, bacterial, fungal, and parasitic human infections, that are called zoonoses. Zoonoses are infections being transmitted naturally among the animals and people in a direct or indirect way. Currently there are more than 200 known zoonoses. Within the Czech Republic, the most frequent zoonotic diseases are campylobacteriosis, salmonellosis, listeriosis, Lyme disease, tick-borne meningoencephalitis, tularemia, ornithosis, toxoplasmosis, and leptospirosis. Some zoonoses have already been eradicated from our territory (brucellosis, rabies). Immunosuppressed individuals belong to the main vulnerability group. Due to the changes of climate conditions and travelling to exotic countries, the diseases previously unrecognized in our conditions occur. Actual problem is represented by the increasing resistance of microorganisms to antibiotics. Monitoring is a tool for the assessment of zoonoses and their prevalence and sources, as well as for the determining the level of their risks. In the Czech Republic monitoring is provided by the veterinary administration

Social behavior of employees and organizations in an environment of McDonald's restaurants

Diplomová práce se zabývá institucionalizovanými způsoby organizace práce a každodenní praxí zaměstnanců ve vybraných restauracích nadnárodní korporace McDonald´s. Sleduje, jaké strategie používá korporace k socializaci, vzdělávání a disciplinaci svých zaměstnanců. Důležitým bodem je zde vliv nepřítomnosti odborových organizací na sociální realitu v prostředí restaurací McDonald´s. Pozornost bude věnována také ekonomické politice restaurací. Práce je založena na vlastním antropologickém výzkumu. Hlavní metodou je zde zúčastněné pozorování a rozhovory se zaměstnanci.The diploma thesis is focused on institutionalized ways of work organization and everyday practice of employees in some selected restaurants of supranational corporation McDonald´s. It observes strategies which the corporation uses for socializing, education and disciplination of employees. The important point is how the absence of trade unions affects the social reality in McDonald´s restaurants environment. It will also focused on economic policies of restaurants. The thesis is based on my own anthropological research. The main method is participant observation and also interviews with employees.Katedra sociálních vědVedoucí poukazuje na přílišné používání konceptu motivace oproti agency. Vedoucí i oponentka upozorňují na ne zcela vhodné porozumění konceptu agency. Autorka vysvětluje, jak chápala dané koncepty. Vysvětluje rovněž roli anketního šetření mezi zaměstnanci

Youth Travel with focus on role of student organisations

The topic of the diploma thesis is tourism of young people and it researches the influence of three chosen student's organisation on VŠE. First two chapters of the thesis are dedicated to the general description of tourism of young people which is also referred to as Youth Travel. This new segment of tourism shows specific characteristics as for motivation factors, budget, length of stay and usage of modern technologies which are described here. Next chapter deals with the benefits of this segment to the tourism industry. Various forms of Youth Travel and its demand is described in the second chapter more detailed. Third chapter speaks about three student's organisations -- AIESEC Praha, AEGEE Praha and ESN VŠE Buddy System -- which are also focused on outgoing tourism of their members. A research was carried out for the practical part of the thesis. The research examined knowledge of the students about the offer of their organisations, their personal benefits of membership in such a club and their travel habits. Later a second research was carried out among all the students of VŠE (meaning non-members also), which showed a potential for a new student's organisation, which would function as a tour-operator and would organize trips and tours for its members. In connection with this research there is a proposal for such a new organisation called VŠEtravel, z.s