The reverse logistics importance in the management of residues of plastic packaging of lubricants and the program jogue limpo

This article aims to demonstrate the importance of the Reverse Logistics in the management of solid residues through the Jogue Limpo program, an initiative dedicated to the destination and recycling of lubricant packaging. In the current context, where natural resources are scarce, the environmental issue is a factor of differentiation in business, so the destination of the waste we produce along the production chain and the possibility of reuse and mitigation of possible environmental impacts are extremely important for the society. The article seeks to show how the Reverse Logistics is the means to interconnect stakeholders for the correct destination and reuse of resources, as well as the benefits of this initiative for the society

Impacto da falta de peças de reposição na eficiência da produção: Uma análise com o indicador OEE

Nowadays, with changes in the world scenario in the midst of globalization, the emergence of new technologies and new forms of organization have been driving companies to become more competitive, to redesign their strategies and operations processes, especially with efficient use of all its resources. Maintenance management is fundamental in this process in order to maintain the proper functioning of production processes. Previous studies on the efficiency analysis through indicators have investigated the application of the OEE (Overal Equipment Eficient) indicator in several contexts. The objective of this research was to analyze the impact of the lack of spare parts on the production efficiency using as metric the OEE indicator. For that, a case study was carried out in a chemical company that uses industrial operations in a continuous way. The results indicated that the lack of an essential part for the operation of a machine impaired the entire productive chain in which it is inserted.Nos dias atuais, com as mudanças no cenário mundial em meio à globalização, o surgimento de novas tecnologias e novas formas de organização vêm impulsionando as empresas a se tornarem mais competitivas, a reformularem as suas estratégias e processos de operações, principalmente com a utilização eficiente de todos os seus recursos. A gestão da manutenção é fundamental neste processo para que se mantenha o funcionamento adequado dos processos de produção. Estudos anteriores sobre a análise de eficiência por meio de indicadores investigaram a aplicação do indicador OEE (Overal Equipment Eficient) em diversos contextos. O objetivo desta pesquisa foi analisar o impacto da falta de peças de reposição na eficiência da produção utilizando como métrica o indicador OEE. Para tanto, foi realizado um estudo de caso em uma empresa do segmento químico que utiliza operação industrial de forma contínua. Os resultados indicaram que a falta de uma peça essencial para o funcionamento de uma máquina prejudicou toda a cadeia produtiva na qual ela está inserida

Lost in harvester soybean by two depreciated combines

The soybean (Glycine max) harvesting process at Brazilian Midwest normally is done by machines with advanced technology able to work with loses under the tolerated limit. Whatever still has older combines worn out working which can cause significative grains losses. The aim of this research was to study the quantitative soybeans grain losses done by depreciated combines in a commercial farm. It was used two tangential flow combines with auger header type, one with 22 and other with 10 years of use. The loss was evaluated at three harvesting positions: pre-harvesting, header, and total. Using the obtained data, it was calculated the loss at the internal mechanisms of the machine (threshing, separation and cleaning). The results show that the total loss due to the machines was 3,19 bags (60kg) by hectare, which is superior to the tolerance limit. There are no significative differences in total loss between the combine with 22 and 10 years of use. The header lost 54,55% and the internal mechanisms 45,45% of the total lost relative to the machines. The loss superior to the tolerance indicating that the machines are outdated, worn out, and need to be substitutedA colheita da soja (Glycine max) na região centro-oeste do Brasil normalmente é realizada por máquinas com tecnologia avançada e capacidade para trabalhar com perda abaixo do limite tolerado. No entanto, ainda se observam em atividade colhedoras antigas, já desgastadas e que podem causar perda significativa de grãos. O objetivo deste trabalho foi estudar a perda quantitativa de grãos na colheita realizada por colhedoras depreciadas numa lavoura de soja comercial. Para tanto foram utilizadas duas colhedoras de fluxo tangencial com plataformas do tipo caracol sem-fim, uma com 22 e outra com 10 anos de uso. A perda foi mensurada em três posições do processo: pré-colheita, plataforma de corte e total. A partir dos dados obtidos nessas posições foi calculada a perda nos mecanismos internos da máquina (trilha, separação e limpeza). Os resultados mostram que a perda total devida às máquinas foi de 3,19 sacas por hectare, o que é superior ao limite tolerado. Não há diferença significativa na perda total entre a colhedora com 22 e a com 10 anos de uso. A plataforma de corte perdeu 54,55% e os mecanismos internos 45,45% do total da perda relativa às máquinas. A perda superior ao tolerado mostra que as máquinas estão defasadas, desgastadas e há a necessidade de sua substituição.El proceso de recolección de soja (Glycine max) en el Medio Oeste brasileño normalmente lo hacen las máquinas con tecnología avanzada capaz de trabajar con pérdidas bajo el límite tolerado. Lo que todavía tiene más viejas combina el trabajo desgastado que puede causar pérdidas significativas de granos. El objetivo de esta investigación fue estudiar las pérdidas cuantitativas de granos de soya hechas por las cosechadoras depreciadas en una granja comercial. Se utilizaron dos combinaciones de flujo tangencial con tipo de cabezal de barrena, una con 22 y otra con 10 años de uso. La pérdida se evaluó en tres posiciones de recolección: pre-cosecha, cabecera y total. Utilizando los datos obtenidos, se calculó la pérdida en los mecanismos internos de la máquina (trilla, separación y limpieza). Los resultados muestran que la pérdida total debida a las máquinas fue de 3,19 sacos (60kg) por hectárea, lo que es superior al límite de tolerancia. No hay diferencias significativas en la pérdida total entre la cosechadora con 22 y 10 años de uso. La cabecera perdió 54,55% y los mecanismos internos 45,45% del total perdido respecto a las máquinas. La pérdida superior a la tolerancia indica que las máquinas están desfasadas, gastadas y necesitan ser sustituidas

Tolerance to water deficit of cowpea genotypes

Objetivou-se, neste trabalho, avaliar o efeito do déficit hídrico sobre as características fisiológicas e produtivas do feijão-caupi e selecionar genótipos tolerantes à seca. Avaliaram-se a condutância estomática, o potencial hídrico foliar, a temperatura das folhas e a produtividade de grãos de 20 genótipos de feijão-caupi nas condições de solo e clima de Teresina, Piauí, no ano de 2008 e se conduziram dois experimentos em delineamento de blocos ao acaso com 20 tratamentos e quatro repetições, um sob déficit hídrico durante a fase reprodutiva e outro sob irrigação plena, para fins de comparação. O déficit hídrico, que foi obtido aplicando-se aproximadamente metade da lâmina requerida pelo feijão-caupi, reduziu em 72% a condutância estomática, 62% o potencial de água nas folhas, 60% a produção de grãos e aumentou em 11,7% a temperatura foliar. Nas condições de déficit hídrico treze genótipos produziram acima da média (466 kg ha-1), com destaque para o BRS-Paraguaçu, Pingo-de-ouro-1-2 e Pingo-de-ouro-2, que produziram 712 kg ha-1, 667 kg ha-1 e 642 kg ha-1, respectivamente. Em média, a produtividade de grãos dos genótipos sob irrigação plena foi 150% superior.The objective of this study was to evaluate physiological and productive characteristics of cowpea under water deficit and total irrigation, under soil and climate conditions of Teresina, Piauí State, in 2008. The stomatal conductance, leaf water potential, leaf temperature and grain yield of twenty cowpea cultivars were evaluated. Two experiments were carried out in a randomized block design with 20 treatments and four replications, one under water deficit during the reproductive phase and another one under total irrigation. The water deficit was obtained applying half of the water depth required by cowpea. The water deficit reduced 72% of the stomatal conductance, 40% the leaf transpiration, 62% of the leaf water potential, 60% of the grain yield and increased 11.7% the leaf temperature. Under water deficit, 13 genotypes produced above average (466 kg ha-1), and BRS-Paraguaçu, Pingo-de-ouro-1-2 and Pingo-de-ouro-2 presented the best grain yield with712 kg ha-1, 667 kg ha-1 and 642 kg ha-1, respectively. The average grain yield of the experiment under total irrigation was 150% higher

ANÁLISE DA COMPOSIÇÃO FLORÍSTICA DE BOA VISTA-RR: SUBSÍDIO PARA A GESTÃO DA ARBORIZAÇÃO DE RUAS

O objetivo desta pesquisa foi analisar a composição florística das ruas de Boa Vista-RR, visando sugerir o plantio de espécies de forma equitativa nas ruas da cidade. Realizou-se o cadastro censitário e identificação das espécies presentes nas ruas de Boa Vista. Em seguida, a cidade foi dividida em zonas administrativas, com intuito de quantificar e qualificar a arborização de ruas em cada uma delas. Foram contabilizados 6.907 indivíduos de 91 espécies diferentes, distribuídas em 72 gêneros pertencentes a 31 famílias botânicas. Observou-se que aproximadamente 54% são de espécies exóticas e 46% são nativas do Brasil. Verificou-se que Syzygium malaccense, Licania tomentosa e Ficus benjamina estão com frequências superiores à recomendada na cidade. A divisão administrativa da cidade mostrou que em cada zona as espécies: Paquira aquatica, Mangifera indica, Handroanthus ochraceus e Poincianella pluviosa estão em percentagens superiores ao recomendado. Conclui-se que o cadastro censitário e a subdivisão da cidade em zonas administrativas permitem melhor análise da distribuição e composição de espécies da arborização de ruas de uma cidade. Recomenda-se a realização de plantios de espécies com menor frequência e bem adaptadas ao ambiente urbano para promover a diversidade na cidade

Agave sisalana extract induces cell death in Aedes aegypti hemocytes increasing nitric oxide production

AbstractObjectiveTo investigate the effects of Agave sisalana (A. sisalana) extract on Aedes aegypti (Ae. aegypti) primary cell culture.MethodsCells of Ae. aegypti were exposed to different concentrations of A. sisalana crude extract (0.18–6.00 mg/mL) for 24 h. Then, the cells were labeled with propidium iodide and subjected to fluorescence microscopy to verify cell viability. In addition, nitric oxide production was measured.ResultsResults showed that cells exposed to 6 mg/mL of the crude extract presented a greater percentage of death when compared to control (73.8% ± 9.6% vs. 34.6% ± 9.6%). Furthermore, there was an increase in the nitric oxide production in cells exposed to 6 mg/mL of A. sisalana crude extract [(0.81 ± 0.08) μmol/L] compared to control group [(0.41 ± 0.18) μmol/L].ConclusionsThe results show that A. sisalana is cytotoxic to Ae. aegypti and may be used as raw material for new eco-friendly and inexpensive insecticides, since sisal industry discards the liquid waste for the extraction of plant fiber

A liderança participativa aplicada às organizações públicas: o caso do campus de Tucuruí do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará, Brasil

A relevância deste estudo decorre da necessidade de se conhecerem os vários fatores organizacionais que afetam os aspetos cognitivos dos trabalhadores. De acordo com a organização que foi objeto deste estudo, é necessário estabelecer e manter canais de comunicação e relacionamento confiáveis, aumentando os níveis de participação e compromisso dos trabalhadores sobre os resultados da empresa. É, especialmente, importante o uso de mecanismos de feedback para garantir que todos os participantes conhecem os resultados e podem contribuir com ideias para melhorar as condições e ambiente de trabalho. Desta forma, no presente estudo, o uso de teorias de liderança e motivação dos teóricos da gestão também é discutido na tentativa de mostrar que o papel a que eles reduzem o ser humano tem a mesma base epistemológica da ciência tradicional e baseia-se na visão de que a natureza humana é socialmente determinada. Os principais objetivos deste estudo são: avaliar como a liderança participativa no Campus Tucuruí do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará (IFPA) contribuiu para uma gestão eficiente e produtiva; compreender a relação entre a motivação humana e a liderança dentro das organizações; estudar os tipos de liderança que existem no IFPA, estabelecendo o seu perfil descrevendo o seu contributo para as relações interpessoais; traçar o perfil do IFPA, no que diz respeito à liderança, motivação e comportamento organizacional e determinar como estes influenciam os resultados da Instituição. Os resultados mostram que o salário auferido, a atuação da gestão, o tempo de serviço e a frequência de cursos de formação não influenciam a motivação.The relevance of this study derives from the need to know the various organizational factors which affect employees’ cognitive aspects. According to the organization that was the subject of this study, it is necessary to establish and maintain reliable communication channels and relationships, enhancing employees’ levels of participation and commitment regarding the company's results. It is especially important to use feedback mechanisms to ensure that all participants know the results and can contribute with ideas to improve environmental conditions. Therefore, in the present study the use of leadership and motivation theories by management theorists is also discussed in an attempt to show that the role to which they reduce the human being is based on the same epistemological foundation of traditional science and on the view human nature is socially determined. The main objectives of this study are: assessing how participatory leadership at the Federal Institute of Education, Science and Technology of Pará (IFPA), Campus Tucuruí, has contributed to an efficient and productive administration; understanding the relationship between human motivation and leadership within organizations; studying the types of leadership that exist at the Federal Institute of Education, Science and Technology of Pará – IFPA by establishing their profile and describing their contribution to inter - personal relationships; drawing the profile of the institution in question, the IFPA, as regards leadership, motivation, and organizational behaviour and determining how these influence the Institution’s results. Results show that the wages, the management’s action, the years of service and the training courses attended do not interfere with motivation.Este trabalho é financiado por: Fundos Europeus Estruturais e de Investimento, na sua componente FEDER, através do Programa Operacional Competitividade e Internacionalização (COMPETE 2020) [Projeto nº 006971 (UID/SOC/04011)]; e por Fundos Nacionais através da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia, no âmbito do projeto UID/SOC/04011/201

Participatory leadership applied to public organisations aiming at an efficient and productive administration

A relevância deste estudo decorre da necessidade de se conhecerem os vários factores organizacionais que afectam os aspectos cognitivos dos trabalhadores. De acordo com a organização que foi objecto deste estudo, é necessário estabelecer e manter canais de comunicação e relacionamento confiáveis, aumentando os níveis de participação e compromisso dos trabalhadores sobre os resultados da empresa. É, especialmente, importante o uso de mecanismos de feedback para garantir que todos os participantes conhecem os resultados e podem contribuir com ideias para melhorar as condições e ambiente de trabalho. Desta forma, no presente estudo, o uso de teorias de liderança e motivação dos teóricos da gestão também é discutido na tentativa de mostrar que o papel a que eles reduzem o ser humano tem a mesma base epistemológica da ciência tradicional e baseia-se na visão de que a natureza humana é socialmente determinada. Os principais objectivos deste estudo são: avaliar como a liderança participativa no Campus Tucuruí do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará (IFPA) contribuiu para uma gestão eficiente e produtiva; compreender a relação entre a motivação humana e a liderança dentro das organizações; estudar os tipos de liderança que existem no IFPA, estabelecendo o seu perfil descrevendo o seu contributo para as relações interpessoais; traçar o perfil do IFPA, no que diz respeito à liderança, motivação e comportamento organizacional e determinar como estes influenciam os resultados da Instituição. Os resultados mostram que o salário auferido, a actuação da gestão, o tempo de serviço e a frequência de cursos de formação não influenciam a motivação. The relevance of this study derives from the need to know the various organizational factors which affect employees’ cognitive aspects. According to the organization that was the subject of this study, it is necessary to establish and maintain reliable communication channels and relationships, enhancing employees’ levels of participation and commitment regarding the company's results. It is especially important to use feedback mechanisms to ensure that all participants know the results and can contribute with ideas to improve environmental conditions. Therefore, in the present study the use of leadership and motivation theories by management theorists is also discussed in an attempt to show that the role to which they reduce the human being is based on the same epistemological foundation of traditional science and on the view human nature is socially determined. The main objectives of this study are: assessing how participatory leadership at the Federal Institute of Education, Science and Technology of Pará (IFPA), Campus Tucuruí, has contributed to an efficient and productive administration; understanding the relationship between human motivation and leadership within organizations; studying the types of leadership that exist at the Federal Institute of Education, Science and Technology of Pará – IFPA by establishing their profile and describing their contribution to inter - personal relationships; drawing the profile of the institution in question, the IFPA, as regards leadership, motivation, and organizational behaviour and determining how these influence the Institution’s results. Results show that the wages, the management’s action, the years of service and the training courses attended do not interfere with motivation