Home Country Bias: Does Domestic Experience Help Investors Enter Foreign Markets?

This paper investigates whether investors' domestic experience helps them enter foreign markets. We show that investors first invest in domestic securities and only some time later they invest abroad in foreign securities. We also show that investors who trade more often in the domestic market start to invest abroad earlier. Our findings suggest that the experience investors acquire while they trade in the domestic market is a key reason why active investors enter the foreign market earlier. A reason is that highly educated investors as well as investors with more financial knowledge, arguably those for whom learning by trading is the least important, do not need to trade as much in the domestic market before they start investing in foreign securities. Another reason is that investors who start investing in foreign securities are able to improve on their performance afterwards. This improvement in performance constitutes further evidence that the home country bias is costly, thereby confirming that there are gains for investors from investing abroad.Learning, home country bias, duration analysis.

Home country bias : does domestic experience help investors enter foreign markets?

This paper investigates whether investors’ domestic experience helps them enter foreign markets. We show that investors first invest in domestic securities and only some time in later they invest abroad in foreign securities. We also show that investors who trade more often in the domestic market start to invest abroad earlier. Our findings suggest that the experience investors acquire while they trade in the domestic market is a key reason why active investors enter the foreign market earlier. A reason is that highly educated investors as well as investors with more financial knowledge, arguably those for whom learning by trading is the least important, do not need to trade as much in the domestic market before they start investing in foreign securities. Another reason is that investors who start investing in foreign securities are able to improve on their performance afterwards. This improvement in performance constitutes further evidence that the home country bias is costly, thereby confirming that there are gains for investors from investing abroad

Desenvolvimento de Gripper Low Cost para manipulador robótico baseado em impressão 3D

Mestrado de dupla diplomação com a Associação Educativa Evangélica - UniEvangélicaO objetivo desta dissertação de mestrado é o desenvolvimento de uma Gripper robótica Low Cost para manipular objetos, a partir da impressão 3D. Para otimizar tempo e material de pesquisa, foi utilizado um projeto já existente de uma Gripper de 3 dedos. Este projeto foi re-desenhado no SolidWorks fazendo as adaptações necessárias para diminuir custos de fabricação e ao mesmo tempo garantir a qualidade exigida para desempenhar as funções designadas para o mesmo. A primeira alteração identificada foi a redução no número de dedos para 2, uma vez que para agarrar pequenos a médios objetos não há necessidade de um dedo a mais. Depois disso as demais peças foram redimensionadas e foram realizadas simulações em Computer Aided Design (CAD) afim de prever possíveis falhas no projeto. Depois das simulações e ajustes necessários, foi realizado um estudo para definição do filamento a ser utilizado para as impressões em 3D, uma vez que se buscava redução de custos e mantendo a qualidade simultaneamente. Depois de impressas, o conjunto de peças foi montado e um sistema elétrico foi desenvolvido através de uma placa de Arduíno e sensores para permitir a movimentação da Gripper e a realização das tarefas a ela designadas.The aim of this master dissertation is the development of a Low Cost robotic Gripper for manipulated objects, from 3D printing. To optimize time and research material, an existing 3 finger claw design was used. This project has been redesigned in SolidWorks making adaptations necessary to reduce manufacturing costs while ensuring the quality required for changes as functions assigned to it. The first change identified was the reduction in the number of fingers to 2, since to grasp small medium objects there is no need for a finger anymore. After that, the other items were resized and CAD simulations were performed after checking for possible design failures. After the necessary simulations and adjustments, a study was performed to define the filament to be used for 3D printing as it sought to reduce costs and maintain quality simultaneously. After selecting, the set of parts was assembled and an electrical system was developed through an Arduino board and sensors to allow the Claw to move and perform the tasks assigned to it

Habilidades sociais e o desempenho do sistema de gestão da qualidade ISSO 9001

Quality is recognized as an essential component of competitiveness, and is currently seen as a necessity of organizations to the demands and dynamics of the market. Thus, the recognition that it is an effective strategic factor has forced companies to adopt strategies to manage it, being a strategy used for that purpose the implementation of a Quality Management System (QMS). Despite its strategic value, researches with Quality Management generally focuses its efforts on technical issues, leaving aside the human factor. The same occurs with scientific literature on the subject, which despite recognizing the importance of human resources, has a predominance of work involving technical tools. In order to fill the knowledge gap on how the human factor interferes in the quality results in organizations, the following presentation identified Social Skills (SS) as a little explored research field with high potential to generate gains, both of knowledge for the academy, as well as performance for organizations. Thus, the objective of the research is “To verify the relationship between Social Skills and the performance of the Quality Management System based on the ISO 9001 standard”. For this purpose, a multiple case study was carried out using 34 employees from 3 small-sized companies with QMS certified by ISO 9001, that produce high value-added. Data were collected on the organizations, as well as the SS of each employee (using the Inventário de Habilidades Sociais 2 Del Prette) and the performance of each in the QMS. Subsequently, the data were analyzed by statistical techniques in order to determine whether there was a relationship between the two types of variables collected. As a result, the ability to express positive feelings is correlated with the ability to generate motivation and satisfaction, effective communication and a lower number of conflicts generated. It was found that quality leaders in companies have similar behavior, with high scores in SS and performance. A possible dependency relationship between the relevance of SS and the maturity of the QMS was also identified. Thus, it is suggested for organizations similar to the objects of study, if there are needs to improve communication, motivation, satisfaction and reduce the number of conflicts, develop the SS of expression of positive feeling, through Social Skills Training. Other companies are recommended to study their maturity level, perform statistical tests to determine the impact of skills on the performance of the QMS, and subsequently invest in tools to improve the relevant HS repertoires in order to obtain gains in performance.Agência 1A Qualidade é reconhecida como um componente essencial da competitividade e, atualmente, é encarada como uma necessidade das organizações às exigências e à dinâmica do mercado. Dessa forma, o reconhecimento de que ela é um fator estratégico efetivo têm forçado as empresas a adotarem medidas para gerenciá-la, sendo uma delas a implementação de um Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ). Apesar do seu valor estratégico o trabalho com a Gestão da Qualidade geralmente foca seus esforços nos quesitos técnicos, deixando de lado o fator humano. O mesmo ocorre com a literatura científica sobre o tema, que apesar de reconhecer a importância dos recursos humanos, apresenta predominância de estudos envolvendo ferramentas técnicas. A fim de suprir a lacuna de conhecimento sobre como o fator humano interfere nos resultados da Qualidade nas organizações a presente dissertação identificou as Habilidades Sociais (HS) como um campo de pesquisa pouco explorado com alto potencial de gerar ganhos, tanto de conhecimento para a academia, quanto de performance para as organizações. Dessa forma, o objetivo da pesquisa é “Analisar a relação entre as Habilidades Sociais e o desempenho do Sistema de Gestão da Qualidade fundamentados na norma ISO 9001:2015”. Para isso foi feito um estudo de caso múltiplo utilizando 34 funcionários de 3 empresas com SGQ certificados pela ISO 9001, produtoras de produtos de alto valor agregado e de pequeno porte. Foram colhidos dados sobre as organizações, bem como sobre as HS de cada funcionário (utilizando o Inventário de Habilidades Sociais 2 Del Prette) e o desempenho de cada um no SGQ. Posteriormente, os dados foram analisados por técnicas estatísticas a fim da determinação se havia relação entre os dois tipos de variáveis colhidas. Como resultado, tem-se que a habilidade de expressão de sentimento positivo é correlacionada com a capacidade de gerar motivação e satisfação, comunicação eficaz e menor número de conflitos gerados. Chegou-se que os líderes da qualidade nas empresas possuem comportamento semelhante, possuindo alta pontuação em HS e de desempenho. Também foi identificado uma possível relação de dependência entre a relevância das HS com a maturidade do SGQ. Dessa forma, sugere-se para organizações semelhantes aos objetos de estudo, caso existam necessidades de melhorar a comunicação, motivação, satisfação e diminuir o número de conflitos, desenvolver as HS de expressão de sentimento positivo, por meio de Treinamento em Habilidades Sociais. Às demais empresas é recomendado o estudo do seu nível de maturidade, a realização de testes estatísticos a fim de determinar o impacto das habilidades no desempenho do SGQ e, posteriormente, o investimento em ferramentas para aprimorar os repertórios das HS relevantes, a fim de obter ganhos em desempenho

O Manifesto Desáiner : um manifesto político para quem tem pouca grana e estuda design no Brasil

Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Instituto de Artes, Departamento de Design, Habilitação em Programação Visual e Projeto de Produto, 2019.Este relatório apresenta a pesquisa e o desenvolvimento do manifesto político chamado “O Manifesto Desáiner”, publicado em uma wiki, e que contém princípios e dicas de como alunos de design com pouca renda podem vivenciar melhor sua vida universitária. É um projeto acadêmico desenvolvido como Diplomação em Programação Visual, no curso de Design da Universidade de Brasília. O grande objetivo do projeto é mostrar como foi criado o documento, através de pesquisa bibliográfico, entrevistas e edições posteriores ao texto original. Toda a metodologia é separada em pesquisas de autores conhecidos, pesquisa de outros documentos no mesmo modelo, pesquisa com alunos que se encaixavam no público-alvo, criação do documento e divulgação do documento. No final, os resultados técnicos e políticos do projeto são apresentados como parciais, pois foi criado com o intuito de ser utilizado mesmo depois de sua apresentação