Factores determinantes en la comisión del delito de feminicidio en la Sede Judicial Las Flores – SJL 2016

El siguiente trabajo tuvo como objetivo identificar los factores determinantes en la comisión del delito de Feminicidio en la Sede Judicial de las Flores – San Juan de Lurigancho 2016, para la cual se utilizó una muestra (no probabilística), que es igual a mi población por ser censal es decir es pequeña, formado por 45 personas entre jueces y personal que labora en los Juzgados de Las Flores en San Juan de Lurigancho, el instrumento que se utilizó para la recolección de datos es el cuestionario. Se concluye que el alcoholismo es el principal factor determinante para la comisión del delito de Feminicidio y que a su vez dentro de los tres factores psicológicos, sociales y culturales, tenemos que el factor psicológico se debe a los celos, el factor social se debe a la separación o divorcio por parte de la víctima y se encontró que dentro del factor cultural, el machismo no es determinante para la comisión del delito de Feminicidio

Habilidades gerenciales y motivación del vendedor en el área comercial de una cadena de restaurantes La Nacional, 2019

La presente investigación tiene como objetivo principal establecer la relación entre las habilidades gerenciales y la motivación del vendedor en el área comercial de una cadena de restaurantes la nacional, 2019. La metodología está basada en una investigación de tipo descriptiva, con un diseño no experimental. La población está conformada por una población de 80 trabajadores de la cual se obtuvo una muestra de 66 vendedores; la muestra de análisis es probabilística. La técnica del análisis que se empleó en la investigación es la encuesta y el instrumento es el cuestionario, la cual se obtuvo de los estudiantes universitarios con el fin de obtener conclusiones. Al analizar los resultados de las entrevistas, se concluye que los vendedores se encuentran desmotivados y la principal causa que determinan esta desmotivación es la mala gestión del líder, indican que no cuenta con las habilidades blandas ni técnicas para desempeñar sus funciones. El no contar con un plan de trabajo estructurado es uno de los motivos por el cual no se logran los objetivos de venta a pesar de largas horas laborales, que superan la jornada habitual. Hecho que a menudo les impide avanzar en su preparación profesional ya que no cuentan con disponibilidad horaria para sus respectivas formaciones educativas. No cuentan con una retroalimentación constante que les facilite identificar sus oportunidades y fortalezas para poder gestionarlas de forma consistente y está consciencia influya así en futuros ascensos. Por tal motivo manifiestan una constante insatisfacción y sensación de que la compañía no se interesa por su bienestar ya que no existe un plan de desarrollo aprobado formal que les permita saber hacía donde se dirigen o a que posiciones pueden aspirar, que requisitos se deben cumplir eh incluso cuales son los tiempos necesarios para aspirar y postular a algún ascenso interno. Las principales limitaciones encontradas para el desarrollo de la investigación fueron el no poder acceder a todas las sedes de forma presencial debido a la disponibilidad de los representantes. Por otro lado, la dificultad para coincidir en horarios con la totalidad del equipo de vendedores debido al cruce de horarios no permitió la toma de la encuesta de manera presencial, motivo por el cual estas fueron realizadas en modalidad virtual lo que dificulto la retroalimentación hacia los participantes y extendió el tiempo proyectado en esta parte del proceso

Beneficios de los softwares educativos en el aprendizaje de los estudiantes de la Institución Educativa Inicial N°123 - Centenario? - Huaraz

El presente trabajo de investigación, consistió en analizar los beneficios de los software educativos que más se utilizan en la institución educativa inicial ?Jardín Infantil 123 de centenario? del Distrito de Independencia de Huaraz en el año 2017, Su objetivo fue Describir los beneficios de los software educativos en el aprendizaje de los estudiantes de la Institución Educativa Inicial N°123 - Centenario? ? Huaraz; La metodología usada fue determinada por ser de tipo básica y con un diseño fue no experimental descriptivo, se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario aplicado a 16 docentes. Los resultados a opinión de las docentes señalan que el uso de software educativos PIPO y COREFO, planificadas a través de las sesiones de aprendizaje, en el incluyen el dominio del software, la planificación de estrategias, el uso del tiempo de manera óptima, así como evaluaciones interactivas, promueven procesos cognitivos de los niños y niñas de la Institución educativa investigada, permitiendo con ello que los niños y niñas de 3,4 y 5 años logren aprendizajes significativos. Concluyendo que con ello se evidencia que el uso de los software beneficia el aprendizaje de los estudiantes del nivel inicial.Tesi

Influencia de la capacitación en la formación de competencias de los docentes

En épocas de pandemia y de globalización, los profesionales deben de responder a un sinfín de retos, por lo que, tanto su formación personal como profesional tienen que estar acorde a las demandas de la organización e institución donde laboran. Ante el inminente avance a nivel mundial y el constante cambio de las organizaciones, lo único que las mantendrá vigentes será la capacitación y formación en servicio de los profesionales, puesto que, los estándares de calidad son cada vez más altos. Esta preparación permitirá diferenciarse de otros y ser reconocidos como personas competentes en cualquier lugar donde se desempeñen. Esta investigación presenta el siguiente objetivo: Determinar la influencia de la capacitación en la formación de competencias de los docentes integrantes de la Red Educativa Puquina - La Capilla - Moquegua. Llegando a relacionar dos variables cuantitativamente, obteniendo el COEFICIENTE DE CORRELACION R DE PEARSON 0.705 indicando que el grado de la relación demostrada, es positiva fuerte, por lo cual se entiende que existe relación entre ambas variables. En la variable Capacitación se observa que, el 51.90% de los docentes de la Red Educativa Puquina - La Capilla en Moquegua, percibe este aspecto en un nivel regular, el 25.32% en un nivel deficiente y el 22.78% en un nivel eficiente. En la variable Formación de competencias se observa que, el 55.70% de los docentes de la Red Educativa Puquina - La Capilla en Moquegua, evidencia nivel en proceso, el 20.04% nivel en inicio y el 20.26% nivel logrado

Los Procesos Logísticos y La Satisfacción de Los Clientes En El Área De Maderas de La Tienda Maestro Perú S.A.C. Comas 2016

La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar si los procesos logísticos y la satisfacción de los clientes en el área de maderas de la tienda maestro PERÚ S.A.C., comas 2016, ya que la razón de ser de una empresa son sus consumidores. Para ello, el trabajo se efectuó de manera descriptiva a fin de poder determinar y ver de qué manera podemos hacer ver que si los procesos logísticos y la satisfacción de los clientes en el área de maderas de la tienda maestro PERÚ S.A.C., comas 2016. Así, se concluyó que en nuestro estudio se demostró que los procesos logísticos y la satisfacción de los clientes en el área de maderas de la tienda maestro PERÚ S.A.C., comas 2016.The present investigation was carried out with the objective of determining if logistic processes and customer satisfaction in the wood area of the store PERU S.A.C., comas 2016, since the reason for being of a company are its consumers. For this, the work was carried out in a descriptive way in order to determine and see how we can see that if logistic processes and customer satisfaction in the wood area of the store PERU S.A.C., commas 2016. Thus, it was concluded that in our study it was demonstrated that the logistic processes and the satisfaction of the customers in the wood area of the store PERU S.A.C., commas 2016.Trabajo de investigació

Leaseback como fuente de financiamiento para optimizar la liquidez de la empresa alimenta Perú S.A.C., Lima - periodo 2020

La presente investigación denominada “Leaseback como fuente de financiamiento para optimizar la Liquidez de la empresa Alimenta Perú S.A.C., Lima - periodo 2020”, se enfocó en el siguiente objetivo general: proponer el Leaseback como fuente de financiamiento para optimizar la Liquidez de la Empresa Alimenta Perú S.A.C.- Lima - periodo 2020. El estudio fue de tipo descriptivo, cuantitativo y propositivo, No experimental, para la recolección de datos del presente informe se aplicó la guía de entrevista y análisis documental, a través de la información económica y financiera proporcionada; en donde se llegó a determinar que la empresa analiza su liquidez sin la aplicación de indicadores para su respectivo control, lo cual no ha permitido identificar por qué se obtuvo un conjunto de fallas en su operatividad, esto por la falta de una adecuada gestión de ingresos y gastos, que no logra determinar con precisión los recursos necesarios para atender las obligaciones asumidas. Además, permitió establecer que la propuesta del financiamiento Leaseback optimizará la liquidez de la empresa; y finalmente se llegó a la conclusión que la propuesta del Leaseback como fuente de financiamiento resultará completamente viable para la Empresa Alimenta Perú S.A.C., en razón de que es menos onerosa que otras fuentes de financiamiento y sin trámites excesivos, lo cual contribuirá a una mejora en los índices de liquidez y aportar los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades de la empresa.TesisGestión empresarial y emprendimient

Los Procesos Logísticos y La Satisfacción de Los Clientes En El Área De Maderas de La Tienda Maestro Perú S.A.C. Comas 2016

La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar si los procesos logísticos y la satisfacción de los clientes en el área de maderas de la tienda maestro PERÚ S.A.C., comas 2016, ya que la razón de ser de una empresa son sus consumidores. Para ello, el trabajo se efectuó de manera descriptiva a fin de poder determinar y ver de qué manera podemos hacer ver que si los procesos logísticos y la satisfacción de los clientes en el área de maderas de la tienda maestro PERÚ S.A.C., comas 2016. Así, se concluyó que en nuestro estudio se demostró que los procesos logísticos y la satisfacción de los clientes en el área de maderas de la tienda maestro PERÚ S.A.C., comas 2016.The present investigation was carried out with the objective of determining if logistic processes and customer satisfaction in the wood area of the store PERU S.A.C., comas 2016, since the reason for being of a company are its consumers. For this, the work was carried out in a descriptive way in order to determine and see how we can see that if logistic processes and customer satisfaction in the wood area of the store PERU S.A.C., commas 2016. Thus, it was concluded that in our study it was demonstrated that the logistic processes and the satisfaction of the customers in the wood area of the store PERU S.A.C., commas 2016.Trabajo de investigació

Estrés laboral en el personal de enfermería ante la situación de pandemia por COVID-19 de Hospitalización Modular COVID-19 del Hospital Regional, Huacho, 2020

La pandemia por el COVID-19 genera estrés en la población mundial, con mayor énfasis en el personal de enfermería que se encuentra laborando en la primera línea de defensa, teniendo miedo de contagiar a familias, amigos y así mismos. La investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de estrés laboral en el personal de enfermería ante la situación de pandemia por COVID-19 de Hospitalización Modular COVID-19 del Hospital Regional, Huacho, se realizó una investigación tipo básica, descriptiva, no experimental de corte transversal, con una población censal de 68. Se utilizó como instrumento un cuestionario de 22 ítems de estrés laboral en el personal de enfermería ante la situación de pandemia por COVID-19, previamente validado por juicio de expertos con 0,84% y confiabilidad por alfa de Cronbach un valor de 0,84%. Para el procesamiento de datos se utilizó Spss, Resultados: El 60,3% del personal de enfermería presenta un nivel de estrés medio, el 32,4% un nivel alto y el 7,4% un nivel bajo. Según las dimensiones, organizacional predominó el 60,3% nivel medio; individual el 67,6% nivel medio y entorno el 47,1% nivel medio. Se concluye que el personal de enfermería de Hospitalización Modular COVID-19 presenta estrés laboral de nivel medio

Reducción de la turbidez del agua mediante la aplicación del coagulante natural de aloe vera L. (sábila) de la cuenca baja del Río Rímac, Chosica, 2022

El presente trabajo de investigación se realizó bajo el contexto de la realidad que se vive por la presencia de turbidez en la fuente de agua superficial de la cuenca baja del Río Rímac. Según (Sedapal, 2018, como se citó en INEI, 2018) el nivel de turbidez en el Río Rímac es de un promedio de 617.2 NTU. Por ello, para el tratamiento de reducción de la turbidez generalmente se utilizan coagulantes sintéticos como el Sulfato de Aluminio. Sin embargo, en esta oportunidad nuestro estudio consistió en un tratamiento natural que permite reducir la turbidez aplicando el coagulante natural de Aloe Vera L. (sábila). Por lo que, se trabajó bajo la metodología de prueba de jarras empleando 9 tratamientos con 2 repeticiones usando dosis de coagulante de 2g/L, 4g/L y 6g/L y velocidades de agitación de 20, 40 y 50 RPM por un espacio de 20 minutos. Posteriormente, se obtuvo que el mejor tratamiento fue el T6 con una dosis de 6g/L y una velocidad de agitación de 40 RPM. Finalmente, se logró remover hasta 58.1 NTU de turbidez debido a que los coagulantes naturales ayudan a disminuir la turbidez y el color presentes en los cuerpos de agua superficial

Evaluación de color en una resina compuesta con diferentes tipos de vino - Un estudio in vitro

Esta investigación tuvo como objetivo determinar los cambios de color de una resina compuesta expuesta a vinos. La metodología fue básica y diseño Experimental in vitro, fueron 75 discos de resina compuesta Filtek Z350XT body A2, se dividieron en 5 grupos de 15 discos cada uno, G1=vino tinto, G2=vino blanco, G3=vino Rosé, G4=control positivo (café) y G5=control negativo (agua destilada). Las bebidas vienen preparadas, excepto el café, se pesó 2 g de café y se disolvió en una taza con 200 ml de agua hirviendo, por último, se dejó enfriar a temperatura ambiente. Se sumergieron los discos 30 minutos (tiempo de exposición) por 30 días (tiempo de evaluación), se utilizó un espectrofotómetro digital para la toma de color, obteniendo los valores de CIE l* a* b*, sobre un fondo blanco, el registro de color fue los días 0, 7, 14 y 30. El medio de almacenamiento fue agua destilada. Para el ΔE se tomó los valores de los días 30 y 0. Los resultados mostraron que existe diferencia significativa, el vino tinto (ΔE=21.22), vino Rosé (ΔE=9.65), vino blanco (ΔE=4.62), café (ΔE=6.09) y agua destilada (ΔE=2.63). Concluyendo que la bebida que más pigmenta fue el vino tinto, seguido del vino rosé, café y vino blanco, sin embargo, el agua destilada reveló menor disminución de ΔE imperceptibles al ojo humano. El vino tinto ocasionó mayor alteración durante los 30 días de inmersión