Cuidar de sí misma, un reto sin igual. El sentido otorgado por las enfermeras quirúrgicas

Objetivo: Analizar la representación social de las enfermeras del área quirúrgica respecto al cuidado de si. Método: Estudio cualitativo llevando a cabo con 32 enfermeras de 28 a 45 años de edad. se utilizó como referencia la teoría de las Representaciones Sociales. La recolección de datos fue realizada a través de la entrevista semiestructurada y se optó por el análisis de contenido que permitió la elaboración de las categorías que facilitan la comprensión de los datos. Resultados: los relatos revelan que el cuidado constituye una acción de vida, donde la enfermera transmite desde su interior un modo de relación con sus pares. Conclusión: Estos relatos muestran que la enfermera quirúrgica desarrolla un conocimiento orientado a cubrir las necesidades del otro, situación que representa una conducta derivada del valor que la persona le asigne para cuidar

Efectos de un protocolo aplicado por enfermeras en el control metabólico a personas con diabetes tipo 2

Considerando el papel tan importante de la enfermera en la aplicación de un programa de intervención para enfrentar los retos de la alta prevalencia de la diabetes en México, nace la decisión para introducir acciones complementarias sobre el cuidado del paciente con diabetes tipo 2.The purpose of this quasi-experimental study was to evaluate the effects of metabolic control before and after the educational intervention in patients with type 2 diabetes in the state of Hidalgo, México. 82 patients were enrolled, two groups were created: the intervention group received nursing visits along with the multidisciplinary team, and control group with traditional intervention. In both group, weight, height, serum fasting blood glucose, cholesterol, HDL, LDL, glycasted hemoglobin were determined and measured for six months. Data analysis was performed using the Student t test of significance p = 0.05. Both groups predominantly female participants, aged 50 years, married, employed and retired, and with an average schooling of 5.9 ± 2.8 years. After the intervention, the mean HbA1c decreased significantly in the intervention group, HbA1c levels were higher in the control group (5.65 ± 0.99 versus 7.88 ± 1.95). Te results of the nursing intervention in México facilitate the development of new programs for permanent follow up since it showed better control of blood glucose levels than in the control group.Sin financiament

El placer de cuidar: relato de las enfermeras quirúrgicas

Estudio cualitativo, busca el sentido del cuidado de las enfermeras quirúrgicas. Realizo 32 entrevistas a enfermeras adscritas Secretaria de Salud mexicano, durante julio a octubre de 2016.Estudio Cualitativo para comprender la representación social de las enfermeras del área quirúrgica respecto al sentido del cuidado en un hospital regional mexicano, realizado en una muestra teórica de 32 enfermeras, a mas de seis años laborando, de contrato definitivo sin problemas de comunicacion. Sustentado en las Representaciones Sociales. Una vez otorgado el voto de aceptar participar se firma de consentimiento informado para gravar las entrevistas. Los datos se obtuvieron de la entrevista semiestructurada, durante Julio-Octubre 2016. El análisis de contenido para elaboración las categorías de las narraciones. Ellas, revelaron el sentido del cuidado; una acción de vida para transmitir su modo de relación estresante con sus pares. La actitud estresante y difícil pero acoge las necesidades del otro y forja un contexto de cuidado, que a la vez, clama perpetuar la travesía reflexiva de su ser y hacer de cuidado desde la representación social de las enfermeras

Efectos de la utilización del protocolo Staged Diabetes Management en el control Metabólico de pacientes con diabetes 2

La Federación Mexicana de Diabetes en 2014, reportó que México ocupa el séptimo lugar a nivel mundial en prevalencia, con 12 millones de personas registradas. La atención en diabetes constituye una prioridad en salud pública, es importante direccionar las acciones en los tres niveles de atención a la salud, prevención primaria para detectar nuevos casos, prevención secundaria para tratamiento oportuno y eficaz, prevención terciaria enfocada a tratar complicaciones. Objetivo: Evaluar los efectos de la utilización del protocolo Staged Diabetes Management (Manejo de diabetes por etapas MDE), en personas con diabetes tipo 2 (DT2), se propone una atención multidisciplinaria e integral por etapas, en un centro de salud en Pachuca, Hidalgo, en un período de 6 meses Metodología: El tipo de investigación fue experimental con un ensayo clínico randomizado, diseño de estudio con una muestra con una muestra de n=82 personas. Resultados: En el grupo de intervención predominó el sexo femenino (70,7%) y en el control el sexo masculino (51,2%). En ambos, la tasa etaria predominante fue de 50 |– 60 años. En el análisis de asociaciones intra grupos, se observaron cambios significativos (p<0,005), entre la primera y la segunda medición en los valores de presión arterial sistólica (t=2,31, p==0,026); índice de masa corporal (t=5,21, p==0,001); glicemia capilar (t=7,06, p==0,001); glicemia plasmática (t=2,09, p=0,043); hemoglobina glucocilada (t=4,26, p==0,001); colesterol (t=3,78, p==0,001); triglicéridos (p=3,38, p==0,002). Conclusiones: Por la eficacia demostrada en México y otros países; se recomienda implementar el protocolo de MDE en las unidades de salud, con el desarrollo de programas de educación permanente y la evaluación de resultados, como se señala en los algoritmos del MDE; apoyando a grupos de ayuda mutua, promoviendo el desarrollo de prácticas y habilidades para el autocuidado con una alimentación saludable, ejercicio físico, farmacoterapia y auto monitoreo

Resistencia frente a la enfermedad: relato de un cuerpo dañado por la diabetes

Objetivo: comprender el punto de vista acerca de la enfermedad de personas con diabetes mellitus tipo 2 en moradores de una comunidad del Estado de México. Materiales y métodos: estudio con una aproximación etnográfica que sustentó el análisis de los datos. La investigación se realizó en un centro de atención primaria de salud, participaron ocho personas que asistieron al consultorio de enfermería durante el periodo comprendido entre diciembre de 2009 y julio de 2010. Se respetaron los aspectos éticos propios de la investigación. Resultados: al escuchar las voces de los pacientes que viven con diabetes lograrmos introducirnos en el mundo de la en- fermedad mediante sus relatos. Conclusiones: la aproximación etnográfica permite comprender el sentido que le dan los pacientes con diabetes mellitus tipo 2 a su enfermedad, desde las creencias y los hábitos. Tal como ellos lo relatan, con su experiencia logran resistir la persistencia de la enfermedad

Control interno y su relación con el planeamiento estratégico, de la municipalidad provincial de Andahuaylas, región Apurímac 2021

El presente estudio de investigación tuvo como propósito establecer la relación que existe entre el control interno y el planeamiento estratégico de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas, región Apurímac, 2021. Así mismo el trabajo de investigación se desarrolló en base a los hechos sucedidos en el año 2021, siendo la metodología de investigación el método científico, de un enfoque cuantitativo y del tipo de investigación descriptivo– correlacional, con un diseño no experimental, transversal. La población del trabajo de investigación estuvo conformado por un total de 200 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas y que a su vez constituyeron la muestra no probabilística de la investigación; la técnica utiliza fue la encuesta y como el instrumento de recolección de datos se utilizó el cuestionario para ambas variables; el cual fue previamente válido por tres expertos y comprobándose la fiabilidad del instrumento mediante el estadígrafo alfa de Cronbach, el cual arrojó como resultado 0,912 para la variable control interno y para la variable planeamiento estratégico 0,978, el cual indica una excelente confiabilidad del instrumento de investigación. Los datos obtenidos se procesaron mediante el programa estadístico SPSS V25; los cuales fueron organizados mediante tablas y gráficos, para la prueba de hipótesis se utilizó el coeficiente de correlación rho Spearman; el cual dio como resultado 0,883** con un nivel de significancia bilateral de 0,000 el cual fue menor al nivel de significancia esperado (p<0,05) en vista de este resultado se aceptó la hipótesis alterna la cual fue existe una relación positiva alta entre el control interno y el planeamiento estratégico de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas; consecuentemente se rechazó la hipótesis nula, este resultado significa que ambas variables de estudio cambian de manera proporcional

Time and complexity of competitive action repertoires in new ventures: early evolutionary patterns and growth implications

Programa de Doctorado en Administración y Dirección de EmpresasLínea de Investigación: Innovación, Emprendimiento y Empresa FamiliarClave Programa: DAECódigo Línea: 104Entrepreneurship and new venture (NV) creation are an essential source of job creation and economic wealth (Gilbert, Mcdougall and Audretsch, 2006; Dencker, Gruber and Shah, 2009). NVs (firms in their early years of activities) are important for introducing innovations that move the economy forward (Schumpeter, 1942; McKelvie, Wiklund and Brattström, 2018) and giving solutions to social and environmental problems (Shepherd, Souitaris and Gruber, 2020). A contemporary example calling for entrepreneurship and innovation is the European Green Deal, which opens up new market opportunities related to more sustainable solutions for the planet, society and the economy (COM, 2019). To reap these benefits, NVs have to survive and grow (Shane, 2009). In so doing, NVs must implement competitive actions seeking to learn and move from an early start-up stage -having a small size, limited resources, and faced with the liability of newness (Stinchcombe, 1965)- to a growth stage in profits and customers, which will be accompanied by the hiring of new employees and thus job creation. In this dissertation, we put the focus on the overall set of competitive actions NVs going public soon after creation deploy to explain variations in their growth in the number of employees, accounting for the role of time. When entering a market, NVs can deploy different competitive actions such as introducing a new product, a marketing campaign, developing new technology, enhancing their productive capacity, or setting a strategic alliance. Altogether, these actions constitute the competitive repertoire of the NV. This repertoire can be complex (or varied) if it includes a wide and balanced range of different action types such as R&D, marketing, operations, product, internationalization, or networking related actions, among others, or simple if it includes only a few types of competitive actions. For instance, it uses only marketing moves and new product launches (Miller and Chen, 1996b; Connelly et al., 2017). Because resources are scarce in NVs, conflicts between complexity and simplicity arise due to the competing demand for resources. Despite these limited resources and the liability of newness (i.e. lack of established capabilities and legitimacy) affecting NVs (Stinchcombe, 1965), some of them start competing comprehensively, using a wide variety of competitive action types, while others concentrate on one or two types of action (Miller et al., 1996). Importantly, the complexity in the orchestration of the repertoire of competitive actions (use of resources) reflects the breadth of the underlying competences and capabilities being developed and accumulated by the firm that constitutes a key element to be recognised and developed by managers to generate sustained competitive advantages (Ferrier, Smith and Grimm, 1999; Carnes et al., 2019). However, several authors stress that the generation of competences and capabilities is a time-dependent process (Dierickx and Cool, 1989; Teece, Pisano and Shuen, 1997) and hence the importance of creating dynamic capabilities (Teece, Pisano and Shuen, 1997; Teece, 2007). Moreover, recent empirical findings suggest different performance implications of the complexity of the competitive repertoire in the short- (negative) versus the long-term (positive) (Connelly et al., 2017). In the context of NVs, this trade-off may imply the significant dilemma for the entrepreneur of choosing between exploiting the available capabilities to survive (short-term/efficient) or develop (explore) capabilities for future growth (dynamic/flexible) (Sinha, 2015; Dai et al., 2017). This is, however, not a one-time dilemma, as not all strategy choices are planned and deliberate, but some emerge (Mintzberg, 1987). Especially, as NVs learn from previous results and the competitive landscape, they can fine-tune the complexity of the repertoire. Yet, as the competition unfolds, the level of the variety of the implemented actions will be closely related in a recursive way to the extent of the capabilities and skills that are being developed and made available to the NV (Ndofor, Sirmon and He, 2011), which limits the plasticity or flexibility of subsequent competitive behaviours. Once created, capabilities cannot be changed so easily (it takes time and possibly disruption), thus establishing a dependency between subsequent and previous competitive actions that parallels the path-dependent development of the NV capabilities with possible implications for subsequent growth (Hastie, 2001; Davidsson, 2006; McMullen, 2015). It appears that over time as NVs learn, feedback effects and path dependence play an important role in the evolution of the repertoire complexity and related capabilities, and the sequence with which (action-based) information is acquired matters as it affects not only the ease or difficulty of making use of it but also what can be created from it. NVs choices differentiate them and may translate into different trajectories in terms of the variety of their actions and associated capabilities. And yet, time and sequence are often absent from empirical research on entrepreneurship (McMullen and Dimov, 2013). Most research on the evolution of the complexity of the repertoire of competitive actions refers to established firms and the competence trap (Miller, 1992b). It results from the reinforcing mechanism of the learning process that subsequently favours the selection and retention of previously successful actions leading to a pattern of simplification (Miller and Chen, 1996b; Connelly et al., 2017) that may hinder exploration and future adaptation. However, what is missing in this perspective, is the case of NVs, which lack operating history and associated inertia, where alternative patterns driven by the aspirations and exploratory nature of entrepreneurs and founding teams may be possible (Aldrich, 1999; Ben-Oz and Greve, 2015). Focusing on such complexity of NVs competitive repertoires and time (entrepreneurship as a journey, taking place over time), this dissertation particularly seeks to explore two things. First, it explores the inter-temporal change of the complexity of the competitive repertoires of NVs during their early years of operations after entering the Alternative Investment Market of the London Stock Exchange (AIM). Our interest thereby is not the repertoire of NV¿s competitive moves at points in time but the sequence of competitive moves over a period of time, capturing how the current scope or variety of choices affect the following decisions (Ferrier, 2001; Rindova, Ferrier and Wiltbank, 2010). In particular, we seek to explore the existence of typical early patterns in the complexity of the competitive repertoires of NVs. Second, it explores how NV growth is affected by the patterns of the complexity of their competitive repertoires during their early years of operations. When assessing these effects, we look at short-term growth rates versus long-term growth trends in employees over the course of several years as a measure of NV performance and an important indication of the rate of job creation by NVs. When developing our theoretical arguments, we build on organizational learning and dynamic capabilities approaches from strategic management research in general and the Awareness-Motivation-Capability framework from competitive dynamics research in particular. Furthermore, we build on insights from the literature of NV growth that highlights the importance of exploring the process of (sequence of actions leading to) NV growth to explain the amount or quantity of different growth indicators (Davidsson, Delmar and Wiklund, 2006; Davidsson, Achtenhagen and Naldi, 2010; McKelvie and Wiklund, 2010). We test our predictions drawing on a unique purposely created database on a sample of NVs that operate in various service industries tracked during their early years of operations and go public soon after creation. The research relies on data collected using a content analysis research design applied to the letter of the Chairman or CEO to the NV stakeholders included in their annual reports, combined with time-series clustering and econometric analysis. We find evidence of the existence of four different patterns in the complexity of the competitive repertoires of NVs, two stable at either low or high levels of complexity and two changing to either lower or higher levels of complexity. We find as well that the stable versus changing patterns vary in their short-term growth rates and long-term growth trend, indicating the existence of a trade-off in terms of growth between stable and changing patterns. Our findings have important implications for research on competitive dynamics and entrepreneurship and for practice.Universidad Pablo de Olavide de Sevilla. Departamento de Organización de Empresas y Marketin

Women with Blood Hypertension: A Dialogical Reflection

The article reflects on the “philosophy of dialogue” of Martín Buber for the analysis of the relationship of women who live with arterial hypertension. With the theoretical proposal of Buber, considering the social context from the world view of the disease, this leads to relationships of suffering and anguish, but with dialogue among the people who live with this disease it is observed in specific cases of chronic disease. Likewise, the panorama of the problem is the interaction between the social being and the disease, in order to generate a dialogue between the disease and the women who live daily this condition

Compendio de investigaciones científicas en México

El presente compendio reúne trabajos de investigación realizados en diversas áreas de la ciencia, los cuales fueron presentados en el XIII Encuentro “Participación de la Mujer en la Ciencia” llevado a cabo en el Centro de Investigaciones en Óptica, los días 17 al 19 de agosto de 2016 en la ciudad de León, Guanajuato. El objetivo principal de dicho encuentro es contribuir a la difusión del trabajo científico que se realiza en México. Con este compendio también se pretende promover el trabajo interdisciplinario entre miembros de diferentes disciplinas científicas

Profile of Mexican students in nursing clinics

Objective:To describe the profile of health and occupational hazards of nursing students in the clinical stage.Methods:Cross-sectional study conducted in a Mexican university, intentional sample of 750 students, through self-administeredquestionnaire. Analysis by SPSS software, bivariate with a 95% confidence interval.Results:There was a predominance ofwomen (85%) average age of 22 years; 7.1% reported ailments such as gastrointestinal, respiratory, postural pain and stress;68.3% reported smoking; 25.4% ingest alcoholic beverages; 57.5% never does exercises. Only 22% have three meals a day.Occupational accidents: 39.7% had experienced them, and only 49.2% always use gloves.Conclusion:Students have harmfulhabits to health, although it is of legal drugs. There is a lack of physical activity, combined with low intake of basic meals. Theoccupational accidents occur in the stage, furthermore, the adhesion to the use of gloves needs to be stimulated