Concertation in incomes policy: the case of Brazil

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Dois textos sobre educação e transformações tecnológicas

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Industrialização e integração do mercado de trabalho brasileiro

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Genomic architecture and evolution of clear cell renal cell carcinomas defined by multiregion sequencing

Clear cell renal carcinomas (ccRCCs) can display intratumor heterogeneity (ITH). We applied multiregion exome sequencing (M-seq) to resolve the genetic architecture and evolutionary histories of ten ccRCCs. Ultra-deep sequencing identified ITH in all cases. We found that 73–75% of identified ccRCC driver aberrations were subclonal, confounding estimates of driver mutation prevalence. ITH increased with the number of biopsies analyzed, without evidence of saturation in most tumors. Chromosome 3p loss and VHL aberrations were the only ubiquitous events. The proportion of C>T transitions at CpG sites increased during tumor progression. M-seq permits the temporal resolution of ccRCC evolution and refines mutational signatures occurring during tumor development

As relações entre capitalismo e educação: prolegômenos

The article tries to show how the understanding ofeconomic relations between education and labour market could be improved through an historical perspective, going far beyond the narrow limits of neoclassical approaches such as Human Capital Theory. It suggests that the importance attached to basic skills (or to vocational trainning) changes according to various technological patterns. The requirements are very different in scope and content and it is of no use thinking of a straight-away evolution but, instead, of 'ups and downs*. Whether these movements are also cyclical in nature, and connected to any central (very) long-term trend, is a fascinating question, but not properly dealt with here.O artigo busca mostrar como que o entendimento das relações econômicas entre educação e mercado de trabalho poderia ser enriquecido através de uma abordagem histórica, indo bem além dos limites estreitos dos enfoquesneocláissicos como o da Teoria do Capital Humano. Sugere que a importancia atribuída & educação básica (ou k educate vocacional) muda conforme os requerimentos impostos pelas grandes mudanças na base técnica. Aqueles requerimentos são bastante diferentes em abrangência e conteúdos e não cabe pensar numa evolução linear, mas em "altos e baixos"Se esses movimentos possuem, além da forma, também uma natureza cíclica e ocorrem em torno a uma tendência qualquer de longuissimo prazo, é uma questão fascinante, mas não abordada aqui com propriedade

Escola e trabalho

Orientador : João Manuel Cardoso de MelloTese (doutorado) - UNiversidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias HumanasResumo: Não informadoAbstract: Not informedDoutoradoDoutor em Ciências Humana

O mercado de trabalho em debate

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Financiamento das políticas sociais

Nao informado

Comércio: perfil, reestruturação e tendências Considerations about the trade sector: profile restructuring and trends

Este texto visa apresentar reflexões sobre as transformações organizacionais e tecnológicas que vêm ocorrendo no ramo do comércio. Nos últimos anos vem crescendo o número de pessoas ocupadas neste ramo que, tal como ocorre em outros ramos, está promovendo significativas mudanças no processo de trabalho. Justifica-se seu estudo em face de sua importância na geração de empregos. Faz-se necessário saber como é o emprego gerado por este ramo; quem ocupa estes postos de trabalho e que qualificação o comércio exige de seus trabalhadores. No caso do ramo do comércio, onde o tipo de qualificação demandada anteriormente era simples, verificou-se que a reestruturação -- quer nos casos em que envolveu mudanças de gestão, quer naqueles onde houve a introdução de novos equipamentos informatizados ou em ambos -- ocorreu sem tornar o trabalho mais complexo e, portanto, sem promover uma elevação da qualificação dos trabalhadores envolvidos. O caso do comércio, onde predominam tarefas de natureza simples, sugere que o grau de qualificação demandado anteriormente pelo processo produtivo é uma variável importante para a reflexão acerca das implicações da reestruturação sobre os perfis ocupacionais.<br>This paper aims to provide some reflections about organisational and technological changes in the trade sector. Lately, it has increased the number of people employed in this sector which, such as other sectors, is promoting meaningful changes in the labour process. Thus, as study on this sector is justified because of this importance in the employment creation. It is important to know how, this employment is created in this sector, who occupies these and what skilfulness the trade sector demands of its workers. In the trade sector case, where the type skill previously demanded was simple, I has been verified that the restructuring -- either taking into account the cases related to the management changes or those in which have been adopted new technologies, or both cases -- occurred without becoming the work more complex and therefore, without promoting a skilfulness increase on the workers involved. The trade case, in which simple tasks are prevailing, suggests that the skilfulness previously demand is a major variable for the reflection about the implications of the restructuring in the relation to the occupational profiles