Leadership distributed as a key factor for the implementation of preventive school mental health programs

El propósito de esta investigación fue indagar los efectos del liderazgo distribuido sobre la implementación de programas escolares preventivos. A través de un diseño cualitativo se aplicaron entrevistas semiestructuradas a 15 involucrados en la supervisión y ejecución del programa Habilidades para la Vida desarrollado en escuelas chilenas. Se encontró que aquellas escuelas en donde se distribuye con mayor institucionalización del liderazgo, a través de dispositivos como reuniones de planificación y evaluaciones continuas, las dimensiones de implementación asociadas a la exposición de la intervención se ejecutan con mayor calidad. Así mismo, la articulación de objetivos entre el programa y la escuela favorece el desarrollo de una cultura escolar en donde se valora el fortalecimiento de habilidades emocionales como condiciones de posibilidad para el anclaje y desarrollo de aprendizajes. Se discuten implicancias teóricas y prácticas sobre este hallazgoThe aim research was to investigate the effects of distributed leadership on the implementation of preventive school programs. Through a qualitative design semistructured interviews were applied to 15 participants, supervisors and professionals of the Skills for Life program in Chilean schools. We were found that those schools where it is distributed with greater institutionalization of leadership, through devices such as planning meetings and continuous evaluations, the implementation dimensions associated with the intervention exposure are executed with higher quality. Likewise, the articulation of objectives between the program and the school favors the development of a school culture where the strengthening of emotional abilities is valued as conditions of possibility for the anchoring and development of learning. Theoretical and practical implications of this finding are discusse

Variational Methods in AdS/CFT

We prove that the AdS/CFT calculation of 1-point functions can be drastically simplified by using variational arguments. We give a simple universal proof, valid for any theory that can be derived from a Lagrangian, that the large radius divergencies in 1-point functions can always be renormalized away (at least in the semiclassical approximation). The renormalized 1-point functions then follow by a simple variational problem involving only finite quantities. Several examples, a massive scalar, gravity, and renormalization flows, are discussed. Our results are general and can thus be used for dualities beyond AdS/CFT.Comment: 14 pages, no figures, LaTeX, minor change in footnot

Competitive Brokerage, Information Technology and Internal Resources

To thrive in the current embedded and electronic competitive environment, organizations must achieve advantageous positions within their networks of competition. We strengthen the understanding of the genesis of network structures by examining the IT-enabled capabilities and internal resource endowment that determine an advantageous position in competition networks, which we term as competitive brokerage. We propose that firms should consider their competitive brokerage position to elaborate a successful e-business strategy. We employ a two-stage Tobit regression on a longitudinal competition network that spans 13 industries and demonstrate that commercial, technical and intangible resources influence competitive brokerage. We find that IT-enabled information management capability strengthens the effects of intangible resources to attain a competitive brokerage position. Our study contributes towards the IT business value, resource base view and competitive dynamics literatures. Overall, our results demonstrate that IT plays a critical role in enabling firms to face multi-market competition in the embedded economy

The Signature Triality of Majorana-Weyl Spacetimes

Higher dimensional Majorana-Weyl spacetimes present space-time dualities which are induced by the Spin(8) triality automorphisms. Different signature versions of theories such as 10-dimensional SYM's, superstrings, five-branes, F-theory, are shown to be interconnected via the S_3 permutation group. Bilinear and trilinear invariants under space-time triality are introduced and their possible relevance in building models possessing a space-versus-time exchange symmetry is discussed. Moreover the Cartan's ``vector/chiral spinor/antichiral spinor" triality of SO(8) and SO(4,4) is analyzed in detail and explicit formulas are produced in a Majorana-Weyl basis. This paper is the extended version of hep-th/9907148.Comment: 28 pages, LaTex. Extended version of hep-th/990714

Interpretation of the Relationship Between Caries Index and Body Mass Index in Infants by Literature Review

Introduction: The caries index is used to evaluate the  prevalence and severity of dental caries in a population; while the body mass index (BMI) is a measure used to evaluate the body weight of a person in relation to his or her height. Both variables are related, and more studies are needed to study them in greater depth. Objective: The aim of the study was to interpret the relationship between caries index and body mass index in infants by means of a literature review. Methods: The study corresponded to the exploratory research level and was observational, cross-sectional, and retrospective. The search was carried out in the Pubmed and Scielo databases, including articles published between 2012 and 2023 that dealt with the relationship between caries index and BMI in infants. Results: It was found that the relationship between caries index and BMI in infants has been the subject of study in the scientific literature in recent years. Several studies have analyzed the possible association between both variables, finding contradictory results in some cases. Conclusions: It is important to explore the relationship of caries  index with BMI in infants given that it is necessary to understand the factors that contribute to the development of dental caries and obesity in the child population. A more exhaustive literature review is recommended to provide an overview of the findings on the subject and to help identify possible areas for future research, on which they make some suggestions

El principio de oportunidad en la Reforma Procesal Penal.

71 p.El objetivo principal del estudio es dimensionar la importancia de nuestra institución: El principio de oportunidad, y su rol en la Reforma Procesal Penal. Los objetivos específicos están orientados a conocer las facultades de los fiscales en el ejercicio de la acción penal, los criterios de selectividad usados, un análisis de las causales que permiten su aplicación y establecer en forma precisa los medios de control a que se encuentra sujeta la facultad de los fiscales. La metodología utilizada corresponde a la dogmática – formalista, donde cada capítulo tiene una directa relación con lo anteriormente planteado, en forma deductiva, presentando los temas generales hasta llegar a los aspectos específicos. La finalidad consistió en probar que el principio de oportunidad es una eficiente medida de política criminal para reducir la criminalidad primaria, a través del uso de criterios de selectividad, que permiten la eficiencia y economía en la administración de justicia

Estudio de percepción y evaluación económica proyecto Clínica de Fonoaudiología de la Universidad de Talca

135 p.En Talca la Salud Pública es impartida por los distintos centros de salud familiar de la ciudad y el Hospital Regional. La salud privada es provista por centros médicos, consultas particulares y clínicas. La ciudad no cuenta con centro especializado en Fonoaudiología. En el área pública, el único centro con 44 horas de la especialidad es el Hospital Regional y en el área privada es impartida por profesionales que arriendan boxes de atención en centros médicos o consultas particulares. Sin embargo no existe en la ciudad un centro especializado y con tecnología de punta, para resolver la demanda de servicios de fonoaudiología en todas sus áreas: voz, habla, lenguaje, deglución y audición. El objetivo general de este proyecto es realizar la evaluación económica de la Clínica de Fonoaudiología de la Universidad de Talca, la cual está al servicio de la salud pública y privada de la ciudad de Talca.Se realizó una investigación de mercado que permitió concluir que las necesidades de fonoaudiología no se encuentran cubiertas en la ciudad, existiendo de esta forma un mercado insatisfecho que permite justificar el presente proyecto. Se utilizó la tasa social de descuento dada por el Ministerio de Planificación (MIDEPLAN) de 6%. Como criterios de decisión e indicadores de rentabilidad se utilizaron los siguientes indicadores : Valor Actual Neto (VAN), Tasa Interna de Retorno (TIR), Índice de Valor Actual Neto (IVAN) y El Periodo de Recuperación de Capital (PCR). 2 Se realizó un análisis de costo y beneficios en base a tres escenarios probables, cuyos resultados esperados fueron: VAN $ 263 millones, TIR 40.8%, IVAN 2.2 y PRC 3,3 años. Considerando que el VAN es positivo y la TIR es mayor que la tasa social de descuento del 6%, se concluye que desde el punto de vista económico el proyecto es rentable, por lo que su ejecución contribuye al bienestar (en términos de riqueza o aporte al PIB) de la ciudad

La gestión del talento humano y el compromiso organizacional en las instituciones de la Red 22 de la UGEL 04 Comas, 2017

La investigación que tiene como título “Gestión del talento humano y el compromiso organizacional en las instituciones de la red 22 de la UGEL 04 Comas, 2017””, partió del problema ¿Qué relación existe entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional en las instituciones de la red 22 de la UGEL 04 Comas, 2017?, la cual tuvo como fin el determinar la relación entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional en las instituciones de la red 22 de la UGEL 04 Comas, 2017. La investigación fue de tipo básica, con un diseño no experimental, de corte transversal, se trabajó con una muestra conformada por 130 docentes, a los cuales se les aplicó como instrumento dos cuestionarios tipo escala de Likert para ambas variables, se realizó la validez de contenido por juicio de expertos y se ha determinado su confiabilidad mediante el estadístico Alpha de Cronbach para las dos variables, del mismo modo se utilizó el análisis de prueba no paramétrica y se realizó el análisis con la prueba Rho de Spearman. Dentro de los resultados encontrados podemos mencionar que existe relación existe entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional en las instituciones de la red 22 de la UGEL 04 Comas, 2017; se obtuvo un coeficiente de correlación de Rho de Spearman = .390**, interpretándose como una correlación positiva entre las variables, con un ρ = 0.00 (ρ < 0.05), rechazándose la hipótesis nula