Investigating Discrimination in Major League Baseball: Not So Perfect Competition

In recent years, there has been a growing trend in Major League Baseball. Elite Latino players are signing long-term extensions early in their careers, years before they reach free agency. This dissertation investigates wage differentials between races among players with over six years of service time in the MLB. First, some of the reasons why Latino players are pressured into accepting extensions early in their career are presented. Then, I estimate several models controlling for different types of performance. The statistic Wins Above Replacement measures all aspects of a player’s performance, making it an ideal tool for labor market studies. The results from the model show convincing evidence of the presence of discrimination against topearning Latino hitters and starting pitchers. The models suggest that from the years of 20172019, Latino players experienced a wage penalty in comparison to white-American players

Formulation of a project to Manage Physical Resources Available in the Land Transport Logistics

El objetivo del presente documento es mostrar el desarrollo de un proyecto que permite la optimización de los recursos logísticos, reduciendo los costos de distribución y abastecimiento de materiales para una operación. Con un análisis de las rutas y los recursos físicos disponibles, se identifican áreas de oportunidad, para desarrollar y evaluar una propuesta que unifica recursos de diferentes operaciones, reduciendo a su vez la necesidad de los mismos; finalmente se evalúa la propuesta desde la parte económica, revisando tanto la inversión a realizar como el retorno de esta, bajo los estándares de aceptación exigidos por la operaciónThe purpose of this paper is to show the development of a project that allows the optimization of logistics resources, reducing distribution costs and supply of materials for an operation. With an analysis of the routes and physical resources, identify areas of opportunity to develop and evaluate a proposal that unifies resources from different operations, while reducing the need for them; Finally the proposal is evaluated from the economic side, reviewing both the investment required and the return of this, under the standards of acceptance required by the operatio

Potencial exportador de Medellín en tercerización de servicios: retos y fortalezas del sector

The concepts of outsourcing and outsourcing have been equivocally assimilated. Both notions correspond to different phenomena. Outsourcing commits the delegation of processes from the production chain to third parties. On the other hand, outsourcing is a transition process through which a localized economy redirects the centralization of its efforts and productive factors, previously aimed at strengthening the primary and secondary sector, towards the promotion and development of the tertiary sector, better known as service sector. Colombia is not a foreign country to that reality. Although it is considered a Latin American economy based on efficiency1, the government, through the Productive Transformation Program, has dedicated resources aimed at involving private companies. The objective is to improve the benefits for exporting services, as well as boost the sector through training and investments that, when operating within the territory, strengthen research and bring with it the necessary and appropriate technology to provide greater and better value added to the scheme. OutsourcingLos conceptos de tercerización y terciarización han sido equívocamente asimilados. Ambas nociones corresponden a fenómenos diferentes. La tercerización compromete la delegación de procesos de la cadena productiva a terceros. Por otro lado, la terciarización es un proceso de transición mediante el cual una economía localizada redirecciona la centralización de sus esfuerzos y factores productivos, antes orientados a fortalecer el sector primario y secundario, hacia la promoción y el desarrollo del sector terciario, mejor conocido como sector servicios. Colombia no es un país ajeno a dicha realidad. Aunque es considerada una economía latinoamericana basada en eficiencia1, el gobierno, por medio del Programa de Transformación Productiva, ha dedicado recursos orientados a involucrar a la empresa privada. El objetivo es mejorar los beneficios para exportación de servicios, así como impulsar el sector por medio de capacitaciones e inversiones que, al operar dentro del territorio, fortalezcan la investigación y traigan consigo la tecnología necesaria y apropiada para brindar mayor y mejor valor agregado al esquema de tercerización

Naturaleza restitutoria de las remuneraciones devengadas de los trabajadores repuestos a través del proceso de amparo y su pago en la misma vía procedimental

El presente trabajo de tesis titulado “Naturaleza restitutoria de las remuneraciones devengadas de los trabajadores repuestos a través de un proceso de amparo y su pago en la misma vía procedimental”, es una investigación que busca resolver la problemática actual de la denegatoria del pago de las remuneraciones devengadas en un proceso de amparo, puesto que los justiciables tienen que acudir ante otro proceso judicial para ver satisfecho su derecho. Proponemos como hipótesis que en un proceso de amparo sí procede el pago de las remuneraciones devengadas porque estas deben ser consideradas como naturaleza restitutoria. Es por ello que mediante nuestro objetivo general buscamos determinar en qué medida es posible otorgar el pago de las remuneraciones devengadas como consecuencia de una reposición en un proceso de amparo. Basados en la metodología científica para el desarrollo de la presente investigación se ha obtenido como resultado que se aprueba la tesis concluyendo que las remuneraciones devengadas derivadas de un proceso de amparo tienen naturaleza restitutoria y corresponde su pago en la misma vía procedimental.The present thesis work entitled "Nature of the restitutive accrued wages of workers spare parts through a process of amparo and your payment in the same procedural path", is a research that seeks to resolve the current problems of the denial of the payment of the salaries earned in a process of amparo, since litigants have to go before another judicial process to see satisfied their right. We propose a hypothesis that in a process of amparo if applicable payment of the salaries earned because these should be considered as restitutive nature. That is why using our general objective sought to determine to what extent it is possible to grant payment of the salaries accrued as a result of replenishment in the process of amparo. Based on the scientific methodology for the development of the present investigation has been obtained as a result that approves the thesis concluded that the remuneration payable derived from a process of amparo has nature and restitutive corresponds to your payment in the same procedural path. Key Words: Fees accrued dismissal, a process of amparo, labor process, regular process, unconstitutional, annulment, compensation, fundamental rights, constitutional rights, labor, service delivery, resarcive and restitutorioTesi

Transformational leadership, organizational climate and job satisfaction in work teams

Purpose: The purpose of this paper is to analyze the role of transformational leadership and its relationship with organizational climate, job satisfaction and work team performance. Design/Methodology/Approach: An empirical study was conducted with questionnaires applied to a sample of 185 leaders and work team collaborators from Colombian companies belonging to the construction sector. The hypotheses were tested using Structural Equation Modeling (SEM). Findings: The results showed that transformational leadership positively influences job satisfaction and organizational climate in work teams. It was also found that job satisfaction has a positive influence on organizational climate, and that both constructs positively influence teamwork performance. Practical Implications: This study analyzes the strategic role transformational leadership plays in organizational results stemming from work teams, to the extent that such leadership style promotes a positive organizational climate and high employee satisfaction levels. Organizations could enhance their performance through practices that promote this leadership style in their managers. Originality/Value: This research expands the literature on transformational leadership by presenting empirical evidences on the relationship between this leadership style, organizational climate, job satisfaction, and team performance in the particular context of an emerging economy such as Colombia.peer-reviewe

Niveles de glucemia prequirúrgica y postquirúrgica en orquiectomía escrotal cerrada canina

La glucemia es la concentración de glucosa sérica, en donde se pueden presentar casos como la hiperglucemia, siendo un aumento anormal en los niveles de glucosa, dicha alteración se pueden presentar por patologías como la diabetes, sin embargo la hiperglucemia también puede ser ocasionada por un estrés en el animal, la cual se denomina hiperglucemia por estrés, es transitoria y ocasionada por algún tipo de lesión generando hormonas contra reguladoras de la insulina como lo es el cortisol, estos cambios que se presentan en los niveles de glucosa sanguínea son desconocidos en caninos que se someten a orquiectomía escrotal cerrada, siendo de utilidad conocer la variación que se presentaría en una cirugía que se realiza con frecuencia como la anteriormente mencionada. Los niveles de glucosa son datos benéficos para el correcto monitoreo y control de esta misma en pacientes que presentan desbalances de glucemia, es una técnico barata, segura, sencilla, rápida de realizar y puede ser utilizada rutinariamente mejorando la calidad medica que se los ofrece a los pacientes. El objetivo del presente estudio fue determinar los cambios en los niveles de la glucosa sanguínea pre-quirúrgica y post-quirúrgica en caninos mayores de 1 año sometidos a orquiectomía escrotal cerrada en Pereira

Aceptabilidad de intervalos (brechas) para maniobras en intersecciones de prelación vial

En el presente documento se incluye la descripción de la obtención de las brechas críticas en dos intersecciones de prelación vial en la ciudad de Medellín, al igual que la comparación de los resultados obtenidos con los valores teóricos calculados utilizando las metodologías propuestas por el HCM 2000. En el informe se detallan los pasos que siguieron los autores desde el planteamiento científico de la hipótesis que sustentó el estudio, pasando por la selección de las intersecciones, la descripción de las mismas, el análisis de las filmaciones, la selección de información por medio de la revisión estadística, hasta la obtención final de los valores buscados, discriminados por tipo de vehículo, por tipo de maniobra y por hora valle o pico. Finalmente se entregan gráficas que relacionan los volúmenes teóricos que podrán circular por cada vía, principal o secundaria, según la maniobra, a manera de capacidad potencial de cada intersección

Didanosine, Lamivudine, and Efavirenz versus Zidovudine, Lamivudine, and Efavirenz for the Initial Treatment of HIV Type 1 Infection: Final Analysis (48 Weeks) of a Prospective, Randomized, Noninferiority Clinical Trial, GESIDA 3903

Background: The combination of didanosine, lamivudine, and efavirenz (ddI/3TC/EFV) for the initial treatment of human immunodeficiency virus type 1 (HIV-1) infection has been insufficiently analyzed in clinical trials. Methods: We conducted an open-label, randomized study to compare the noninferiority of ddI/3TC/EFV with the lamivudine-zidovudine tablet and EFV (COM/EFV), both administered with food to improve tolerability and convenience. Patients were stratified by HIV-1 RNA level of or =5.0 log(10) copies/mL. The primary end point was the percentage of patients with an HIV-1 RNA level of <50 copies/mL at week 48, determined by intention-to-treat analysis. Results: Three hundred sixty-nine patients were randomized: 186 for ddI/3TC/EFV treatment and 183 for COM/EFV treatment. Both groups were well matched in terms of baseline characteristics; 19.3% of patients received a Centers for Disease Control and Prevention assessment of clinical category C, median HIV RNA level was 5.0 log(10) copies/mL, and median CD4(+) cell count was 208 cells/microL. At week 48, by intention-to-treat analysis, 70% of patients in the ddI/3TC/EFV group and 63% of patients in the COM/EFV group had an HIV-1 RNA level of <50 copies/mL (treatment difference, 7.1%; 95% confidence interval, -2.39% to 16.59%). Fourteen patients (8%) in the ddI/3TC/EFV arm (not the COM/EFV arm) and 26 patients (14%) in the COM/EFV arm (not the ddI/3TC/EFV arm) [corrected] discontinued the study medication because of adverse events (P = .046). One patient (1%) in the ddI/3TC/EFV arm and 11 patients (6%) in the COM/EFV arm discontinued medication because of hematological toxicity (P = .003). Conclusions: At week 48, ddI/3TC/EFV administered once per day with food did not have results inferior to those of COM/EFV treatment. A statistically significantly higher proportion of patients in the COM/EFV arm than in the ddI/3TC/EFV arm discontinued therapy because of adverse events, mainly because of hematological toxicity