Existence of doubling measures via generalised nested cubes

Working on doubling metric spaces, we construct generalised dyadic cubes adapting ultrametric structure. If the space is complete, then the existence of such cubes and the mass distribution principle lead into a simple proof for the existence of doubling measures. As an application, we show that for each $\epsilon>0$ there is a doubling measure having full measure on a set of packing dimension at most $\epsilon$

Thin and fat sets for doubling measures in metric spaces

We consider sets in uniformly perfect metric spaces which are null for every doubling measure of the space or which have positive measure for all doubling measures. These sets are called thin and fat, respectively. In our main results, we give sufficient conditions for certain cut-out sets being thin or fat

Improvisaatioteatteri sosiaalisen ja kulttuurisen integraation näyttämönä Tanskassa

Tiivistelmä. Selvitin tutkimuksessani, miten improvisaatioteatteri voi vaikuttaa kulttuuriseen ja sosiaaliseen integraatioprosessiin. Tein tutkimukseni Tanskassa Kööpenhaminan kaupungissa sijaitsevassa ICC-teatterissa (Improv Comedy Copenhagen). ICC-teatteri on improvisaatioteatteri, joka järjestää esityksiä sekä teatteritaiteeseen liittyviä kursseja niin yksityisille henkilöille kuin yrityksille ja instituutioille. Tutkimukseni kohde olivat ICC-teatterin näyttelijät yksityisillä kursseilla. Kursseihin osallistui noin 10–15 henkilöä ja yksi kurssi kesti noin 6 viikkoa. Suurin osa näyttelijöistä näillä kursseilla oli maahanmuuttajia ympäri maailmaa. Niissä ryhmissä joita minä tutkin, maahanmuuttajat olivat poikkeuksetta muuttaneet Tanskaan työn tai koulutuksen perässä. Tein osallistuvaa havainnointia kolmessa eri ryhmässä. Yhdessä näistä ryhmästä oli itse mukana aktiivisesti näyttelijänä, kun taas kahdessa muussa ryhmässä toimin ikään kuin sivustaseuraajana. Tein myös haastatteluita 6 eri näyttelijän kanssa. Sain jokaisesta ryhmästä kaksi näyttelijää haastateltavaksi. Suurin osa kirjallisista lähteistäni olivat englanninkielisiä, joka edellytti minulta siis paljon kääntämistä. Loput kirjallisuudesta olivat suomenkielistä. Olennaisia asiasanoja tutkimuksessani ovat improvisaatioteatteri sekä sosiaalinen ja kulttuurinen integraatioprosessi. Sovelsin tutkimuksessani kongnitiivistä antropologiaa ja kultturimalliteoriaa. Tutkimukseni tarkoitus on selvittää, miten improvisaatioteatteri vaikuttaa sosiaaliseen ja kulttuuriseen integraatioprosessiin. Improvisaatioteatteri merkitsi näyttelijöille pääsääntöisesti hauskaa ajanviettopaikkaa. Teatterissa tehtiin monenlaisia harjoituksia, mutta jokaista harjoitusta yhdisti samanlainen tavoite — yhdessä työskentely ja toisten auttaminen. Johtuen tästä yhteenkuuluvuuden tunteesta, improvisaatioteatterilla voi olla vaikutus sosiaaliseen ja kulttuuriseen integraatioprosessiin. Näyttelijöiden tapa toimia yhdessä ja matkia toisia näyttelijöitä toivat ilmi sosiaalisen ja kulttuurisen integraatioprosessin improvisaatioteatterin tekemisessä. Tutkimassani ICC-teatterissa näyttelijöitä ei pyritty tietoisesti integroimaan mihinkään kulttuuriin, mutta improvisaatioteatterissa tapahtunut toiminta ja sen puitteet mahdollistivat integraation näyttelijöiden oman integraatioon liittyvän kulttuurisen mallin mukaisesti

Toimilohkokirjasto kattilalaitoksen ohjaamiseen

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella toimilohkokirjasto, joka sisältää toimilohkot kattilalaitoksissa tyypillisesti tarvittavien mittausten-, säätöpiirien- ja toimilaiteohjausten toteuttamiseen, ohjelmoitavalla logiikalla. Työn tilaajan tavoitteena oli nopeuttaa- ja yhdenmukaistaa logiikkasovellusten ohjelmointia sekä vakioida valvomo- ja logiikkasovellusten välinen rajapinta. Toimilohkot, jotka tulisi suunnitella sekä niiden vähimmäisvaatimukset toimintojen osalta, selvitettiin tutkimalla toimitettujen kattilalaitosprojektien dokumentaatioita. Prosessiautomaatiojärjestelmien toimilohkokirjastoja tutkimalla, selvitettiin muita hyödyllisiä toiminnallisuuksia, joita toimilohkoihin voitaisiin sisällyttää vähimmäisvaatimusten lisäksi. Toimilohkoille suunniteltiin toimintaselostemalli. Valituille toimilohkoille, joita olivat erilaiset moottoreiden- ja venttiileiden ohjaustoimilohkot, analoginen mittaustoimilohko, PID-säädintoimilohkot ja sekvenssitoimilohkot, suunniteltiin mallin mukaiset toimintaselosteet. Opinnäytetyön tuloksena, sen tilaaja sai suunnitelman toimilohkokirjastosta, joka täyttää tilaajan asettamat vaatimukset. Osa kirjaston toimilohkoista ohjelmoitiin ja testattiin Siemens Simatic S7-logiikoille. Opinnäytetyön aikana syntyi myös ideoita, joita toteuttaen, logiikkasovellusten ohjelmointia voitaisiin nopeuttaa ja projektien dokumentoinnin laatua parantaa.The purpose of the thesis was to design a functional block library for a PLC. The library consists of function blocks for typical measurings, control loops and actuator controls in a boiler plant process. With the functional block library the orderer of the thesis wanted to save time in PLC-programming, get more uniform PLC-programs and get a constant interface between the PLC and HMI-program. The documentations of the carried out boiler plant projects were studied, to find out what kind of the functional blocks should be designed and their minimum requirements. Also the functional block libraries of process control systems were studied, to find out what kind functions are typically included in functional blocks and what kind of functions should be included in the designed functional blocks, besides the minimum requirements. To make uniform documentation for all of the functional blocks, a template was designed for the description of operations. The functional blocks designed were direct online motor, frequency converter, different valves, analogical measure, PID-controller and sequence. The descriptions of operations were written to all functional blocks using the designed template. The result of the thesis is a detailed plan for the functional block library which met the requirements that the orderer of the thesis had made. Some of the functional blocks were also programmed and tested. During the implementation of the thesis some ideas were discovered how to improve engineering process of the boiler plant to save time in the PLC-programming and to improve quality of project documentation

Sosiodynaaminen ohjaus osana yksilövalmentajan työtä : mallinnus pehmeän systeemianalyysin keinoin

Tämän tutkimuksen tarkoituksena on ollut selvittää, miten sosiodynaamista ohjausta voi hyödyntää sekä yksilövalmennuksessa nuorten työpajalla että työhönvalmennuksessa kunnan työllisyyspalveluissa. Tämä tutkimus on kvalitatiivinen toimintatutkimus, jonka mielenkiinnon kohteena on mallien löytäminen ideologioina tai puutteina. Tutkimusmenetelmänä tässä tutkimuksessa käytetään pehmeää systeemianalyysiä. Pehmeä systeemianalyysi (Soft Systems Methodology) soveltuu käytännönläheisiin ja tulosorientoituneisiin tutkimus- ja kehittämistehtäviin. Sen kohteena ovat pehmeät, huonosti ja epätäsmällisesti määritellyt ongelmat, joita käsitellään todellisessa maailmassa eikä niiden käsittelyä eristetä laboratorioihin. Tutkielmassa on haluttu selvittää, miten työpajanuoria tulisi ohjata yksilövalmentajana ja miten työhönvalmennusta tulisi toteuttaa kunnan työllisyyspalveluissa. Aihetta lähestyttiin oppimisen ja ohjaamisen näkökulmista. Näiden alojen kirjallisuutta toisiinsa soveltamalla ja yhdistelemällä pyrittiin hahmottamaan pehmeän systeemianalyysin mallinnusta käyttäen, mitä sellaista tutkimuskirjallisuus tarjoaa, jonka varassa voidaan päätellä jotain tutkittavasta ilmiöstä. Tämän tutkielman keskeisenä tuloksena on se, että nuorten työpajalla voidaan nyt systemaattisesti hyödyntää sosiodynaamisen ohjauksen yleisstrategiaa ja älykästä keskustelua osana yksilövalmennusta ja sitä kautta kehittää myös koko työpajan palveluprosessia. Sen myötä voidaan edelleen kehittää aktiivisesti sekä työpajatoiminnan kokonaisuutta että työhönvalmennusta kunnan työllisyyspalveluissa. Mallinnuksen tarkoituksena on ollut rakentaa ”hyvän ohjauksen malli” ja sitä kautta saada nuorten työpajan yksilövalmentaja, työvalmentaja, etsivä nuorisotyöntekijä ja esimiehet pohtimaan omaa toimintaansa ennen kaikkea ohjaustavan ja palveluprosessin kehittämisen sekä oppijakeskeisyyden näkökulmasta. Samoin kunnan työllisyyspalveluissa toteutettavaa työhönvalmennusta on pyritty kehittämään tutkielmassa esitetyn mallinnuksen mukaiseksi. Tutkimuksen lopputulemana on syntynyt malli työllisyyspalvelukeskuksesta

Ensihoidon kenttäjohtojärjestelmää tarvitaan Pohjois-Suomessa

Oulun yliopistollisen sairaalan erityisvastuualueen kenttäjohtajien ja ensihoitajien mielipiteitä kenttäjohtotoiminnasta selvitettiin kahdella kyselytutkimuksella. Kyselyihin vastasi 270 ensihoitajaa ja 29 kenttäjohtajaa viiden sairaanhoitopiirin alueelta. Kenttäjohtajan tärkeimmiksi työtehtäviksi arvioitiin ensihoitoasetuksen mukaiset tehtävät: johtamisen moniviranomaistilanteissa, ja usean ensihoitoyksikön tehtävillä, toimimisen hoitotason ensihoitajana sekä hätäkeskuksen tukemisen. Kenttäjohtajilla oli myös muita kuin asetuksessa säädettyjä tehtäviä ja ne vaihtelivat sairaanhoitopiireittäin. Kenttäjohtojärjestelmää pidettiin hyödyllisenä ja ensihoitopalvelun laatua parantavana

Overcoming Institutional and Capability Barriers to Smart Services

Smart services have potential to improve value creation and profitability of industrial firms and their customers. Defined as services that go beyond the upkeep and upgrades, traditionally bundled with products and helping companies to build intelligence—that is, awareness and connectivity. Combined with digitalization, services have had a major role in improving efficiency of existing offering and enabling new channels for service delivery. \ \ Implementing the change toward smart services is challenging. Research shows that especially industrial companies maintain institutionalized beliefs and attitudes impeding the transformation, lack capabilities and resources for implementation, and face industry-wide norms and relationship practices resisting the change. \ \ The study explores the barriers in adopting smart services and is implemented as a multi-case study among six globally operating industrial companies. Our findings indicate classification of internal barriers, capability gaps, and external barriers, contributing a framework that describes the interplay between institutional forces and capability development in organizational change.

Acute stress effects of impulsive noise during mental work

Impulsive sound has been found to annoy people more than steady-state sound or many other types of sound presented at the same sound level. This study examined the physiological, performance, and subjective effects of impulsive sound on working humans. Exposure to impulsive sound (65 dB LAeq) was compared with quiet sound (35 dB LAeq) and steady-state sound (65 dB LAeq). This parallel-group study, where each participant was exposed to one sound condition, had altogether 59 participants. Physiological stress was measured with stress hormone concentrations in plasma (cortisol and noradrenaline), heart rate variability (HRV), and blood pressure. Psychological stress was measured with subjective noise annoyance, workload, and fatigue. Performance was measured in tasks requiring constant concentration (visual and auditory serial recall and N-back). Compared to quiet sound, impulsive sound caused more annoyance, workload, and lack of energy, raised cortisol concentrations, reduced systolic blood pressure, and decreased accuracy in the 3-back task. Compared with steady-state sound, impulsive sound was experienced as more annoying and causing a higher workload and more lack of energy. Impulsive sound caused physiological and psychological stress and decreased performance compared to quiet sound. Part of this load was due to the increased sound level, which was evident as a physiological stress reaction. Still, there was also an extra stress effect related to the impulsiveness of the sound, reflected as a psychological experience. Special care should be paid to impulsive sound, especially in environments where people are performing mental work.</p