Identification et analyse des prises de décision dans la chaîne de soins en radiothérapie

This study had two purposes: first, we wanted to understand what role social interactions play in decision-making processes during radiotherapy; second, we aimed to highlight to what extent these decisions can create patient risk. Our analysis focused on the real existing activity which is performed for preparing radiotherapy treatments. We found eight situations in which decision-making is needed: for half of them, interactions among professionals or between professionals and patients have a key role; for all of them, decision-making implies potential risks for patients. These findings stress the importance of taking into account social informal interactions to better understand decision-making and its inherent risks for patients treated with radiotherapy. To conclude, some psychosocial processes that could be involved in these situations are discussed.Le double objectif de cette recherche a été de mettre en évidence l'impact des interactions sociales dans les prises de décisions en radiothérapie et d'identifier en quoi ces décisions peuvent être liées à des risques potentiels pour le patient. Pour ce faire, nous avons analysé l'activité réelle de préparation des traitements des patients au sein d'un service de radiothérapie. Les résultats de notre analyse ont fait apparaître huit situations dans lesquelles des décisions doivent être prises, dont la moitié sont sous l'influence des interactions entre professionnels et avec les patients, et qui présentent toutes des risques potentiels pour la santé de ces derniers. Cette analyse de terrain met donc en évidence la nécessité de prendre en compte les échanges sociaux informels dans l'identification des risques inhérents aux soins en radiothérapie et propose une analyse plus spécifique des mécanismes psychosociaux en jeu

The Facets of Social Hierarchy: How Judges’ Legitimacy Beliefs and Relative Status Shape Their Evaluation of Assertiveness and Ability

Contemporary approaches of impression formation and stereotypes celebrate the role of the Big Two in social evaluation: the horizontal and vertical dimensions (Abele et al., 2021). Recently, interest has grown in making further distinctions within each of these dimensions (Abele et al., 2008). Here, we focused on the vertical facets, namely, assertiveness and ability. Research found that assertiveness is more strongly related to a target’s status than ability. Arguably, this pattern emerges because assertiveness comes across as less negotiable, whereas ability leaves more room for appreciation. Building on this assumption, we reasoned that judgments of ability provide more opportunity to justify or to reclaim positive identity, depending on one’s position in the hierarchy. Specifically, we hypothesized that the legitimacy beliefs and status of the judges are key factors to consider in that they moderate the perceived overlap between the vertical facets. Using a novel paradigm based on Goodman et al.’s (2001) social ladder, Studies 1a and 1b relied on judges’ legitimacy beliefs as a proxy for status, whereas Studies 2 and 3 directly examined the judges’ relative status. As predicted, we consistently found more overlap between assertiveness and ability among highlegitimacy/status judges than among low-legitimacy/status judges. We discuss the importance of taking into account the more specific meaning of the facets

Psychological well-being in Europe after the outbreak of war in Ukraine

The Russian invasion of Ukraine on February 24, 2022, has had devastating effects on the Ukrainian population and the global economy, environment, and political order. However, little is known about the psychological states surrounding the outbreak of war, particularly the mental well-being of individuals outside Ukraine. Here, we present a longitudinal experience-sampling study of a convenience sample from 17 European countries (total participants = 1,341, total assessments = 44,894, countries with >100 participants = 5) that allows us to track well-being levels across countries during the weeks surrounding the outbreak of war. Our data show a significant decline in well-being on the day of the Russian invasion. Recovery over the following weeks was associated with an individual’s personality but was not statistically significantly associated with their age, gender, subjective social status, and political orientation. In general, well-being was lower on days when the war was more salient on social media. Our results demonstrate the need to consider the psychological implications of the Russo-Ukrainian war next to its humanitarian, economic, and ecological consequences

A global experience-sampling method study of well-being during times of crisis : The CoCo project

We present a global experience-sampling method (ESM) study aimed at describing, predicting, and understanding individual differences in well-being during times of crisis such as the COVID-19 pandemic. This international ESM study is a collaborative effort of over 60 interdisciplinary researchers from around the world in the “Coping with Corona” (CoCo) project. The study comprises trait-, state-, and daily-level data of 7490 participants from over 20 countries (total ESM measurements = 207,263; total daily measurements = 73,295) collected between October 2021 and August 2022. We provide a brief overview of the theoretical background and aims of the study, present the applied methods (including a description of the study design, data collection procedures, data cleaning, and final sample), and discuss exemplary research questions to which these data can be applied. We end by inviting collaborations on the CoCo dataset

Warmth and competence perceptions of key protagonists are associated with containment measures during the COVID-19 pandemic: Evidence from 35 countries

It is crucial to understand why people comply with measures to contain viruses and their effects during pandemics. We provide evidence from 35 countries (Ntotal = 12,553) from 6 continents during the COVID-19 pandemic (between 2021 and 2022) obtained via cross-sectional surveys that the social perception of key protagonists on two basic dimensions—warmth and competence—plays a crucial role in shaping pandemic-related behaviors. Firstly, when asked in an open question format, heads of state, physicians, and protest movements were universally identified as key protagonists across countries. Secondly, multiple-group confirmatory factor analyses revealed that warmth and competence perceptions of these and other protagonists differed significantly within and between countries. Thirdly, internal meta-analyses showed that warmth and competence perceptions of heads of state, physicians, and protest movements were associated with support and opposition intentions, containment and prevention behaviors, as well as vaccination uptake. Our results have important implications for designing effective interventions to motivate desirable health outcomes and coping with future health crises and other global challenges.publishedVersio

Réactions émotionnelles et jugement social des personnes handicapées physiques : de la perception du handicap aux comportements d'embauche

L'objectif de cette thèse est l'étude des mécanismes socio-cognitifs, pouvant expliquer les conduites discriminatives à l'égard des personnes handicapées physiques. Il s'agit de montrer que la perception des personnes handicapées suscite des réactions émotionnelles négatives, qui pourraient directement provoquer une mise à distance de ces individus. un premier ensemble d'expérimentations met en évidence que les personnes handicapées se voient attribuer des caractéristiques psychologiques stables : une évaluation plutôt positive, mais des réactions affectives généralement négatives. Néanmoins, cette perception évolue en fonction de la familiarité du percevant avec des personnes handicapées. Dans le cas où cette familiarité repose sur des relations interindividuelles, les réactions émotionnelles négatives diminuent et le jugement est plus positif. Par contre, si la familiarité repose sur une connaissance de la déficience, alors celle-ci provoque des perceptions plus négatives. la nature des affects provoqués par l'image du handicap ainsi mis en évidence, l'objectif de la seconde série d'expérimentations est de les mettre en relation avec les conduites sociales. Il s'agit de comprendre les comportements des employeurs face aux travailleurs handicapés, en comparant leur niveau d'exigences selon qu'ils s'adressent à une population de valides ou de handicapés. Les résultats montrent que les exigences pour ces derniers sont particulièrement élevées lorsque le poste à pourvoir ne correspond pas au stéréotype des professions « accessibles » à la main d'oeuvre handicapée. Si il est difficile d'affirmer que les affects du percevant influencent le jugement et les conduites sociales dans un mouvement unidirectionnel, cette thèse propose néanmoins que la perception sociale des personnes handicapées repose sur des réactions affectives, provoquées par l'appréhension du handicap, et évolue en fonction de la nature des relations établies entre le percevant et des personnes handicapées

Réactions émotionnelles et jugement social des personnes handicapées physiques : de la perception du handicap aux comportements d'embauche

L'objectif de cette thèse est l'étude des mécanismes socio-cognitifs, pouvant expliquer les conduites discriminatives à l'égard des personnes handicapées physiques. Il s'agit de montrer que la perception des personnes handicapées suscite des réactions émotionnelles négatives, qui pourraient directement provoquer une mise à distance de ces individus.Un premier ensemble d'expérimentations met en évidence que les personnes handicapées se voient attribuer des caractéristiques psychologiques stables : une évaluation plutôt positive, mais des réactions affectives généralement négatives. Néanmoins, cette perception évolue en fonction de la familiarité du percevant avec des personnes handicapées. Dans le cas où cette familiarité repose sur des relations interindividuelles, les réactions émotionnelles négatives diminuent et le jugement est plus positif. Par contre, si la familiarité repose sur une connaissance de la déficience, alors celle-ci provoque des perceptions plus négatives. La nature des affects provoqués par l'image du handicap ainsi mise en évidence, l'objectif de la seconde série d'expérimentations est de les mettre en relation avec les conduites sociales. Il s'agit de comprendre les comportements des employeurs face aux travailleurs handicapés, en comparant leur niveau d'exigences selon qu'ils s'adressent à une population de valides ou de handicapés. Les résultats montrent que les exigences pour ces derniers sont particuliÈrement élevées lorsque le poste à pourvoir ne correspond pas au stéréotype des professions " accessibles " ? la main d'œuvre handicapée. Si il est difficile d'affirmer que les affects du percevant influencent le jugement et les conduites sociales dans un mouvement unidirectionnel, cette thèse propose néanmoins que la perception sociale des personnes handicapées repose sur des réactions affectives, provoquées par l'appréhension du handicap, et évolue en fonction de la nature des relations établies entre le percevant et des personnes handicapées.The purpose of this thesis is to analyse social and mental processes, which could explain some discriminative social behaviour towards persons with physical disabilities. We want to show that the perception of handicapped people causes emotional negative reactions that could directly lead to a stand back from them. A first group of experimentation shows that handicapped people are considered as psychologically balanced : a rather positive evaluation, but usually negative emotional reactions. However, this perception evolves with the degree of familiarity the perceiver has of handicapped persons..

Réactions émotionnelles et jugement social des personnes handicapées physiques : de la perception du handicap aux comportements d'embauche

L'objectif de cette thèse est l'étude des mécanismes socio-cognitifs, pouvant expliquer les conduites discriminatives à l'égard des personnes handicapées physiques. Il s'agit de montrer que la perception des personnes handicapées suscite des réactions émoThe purpose of this thesis is to analyse social and mental processes, which could explain some discriminative social behaviour towards persons with physical disabilities. We want to show that the perception of handicapped people causes emotional negativ