Uuden arviointimenetelmän käyttöönoton tukeminen : Volitional Questionnairen implementointiprosessi nuorisopsykiatrian yksikössä

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tukea tahtoa ja motivoitumista arvioivan Volitional Questionnaire -arviointimenetelmän käyttöönottoa erään nuorisopsykiatrian yksikön toimintaterapeuttien käyttöön. Tarve tälle opinnäytetyölle pohjautui käytännön työn kokemukseen siitä, että haasteet psykiatristen potilaiden motivaatiossa ovat hyvin tavallisia. Potilaan oman toimijuuden ja osallisuuden vahvistamiseksi toimintaterapeutit olivat toivoneet käyttöönsä Volitional Questionnairea, jonka keskeisenä tavoitteena on tehdä motivaatiosta potilasta voimauttava tekijä. Volitional Questionnaire -arviointimenetelmä pohjautuu Inhimillisen toiminnan malliin (Kielhofner 2008). Mallissa yksilön tahdon nähdään olevan tiiviissä vuorovaikutuksessa ympäristön kanssa. Tahdolla viitataan toimintaan kohdistuvaan motivaatioon, joka on yksilön sisäisten ominaisuuksien ja ympäristön vuorovaikutusta. Opinnäytetyön käytännön toteutuksessa hyödynnettiin Hyvän implementoinnin mallia (Nevalainen 2007). Malli tukee käyttöönottoa kolmessa eri vaiheessa: ennen koulutusta, koulutuksen aikana ja koulutuksen jälkeen. Malli huomioi esimiehen, työyhteisön, koulutettavan sekä kouluttajan näkökulmat kaikissa vaiheissa. Opinnäytetyössä selvitettiin laadullisen tutkimuksen avulla käyttöönottoprosessin onnistumista sekä siihen vaikuttaneita tekijöitä. Tiedonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua, jolla kerättiin toimintaterapeuttien kokemuksia käyttöönottoprosessista ja sen eri vaiheista. Teemahaastattelun runko pohjautui Hyvän implementoinnin malliin. Saatu aineisto analysoitiin teorialähtöisen sisällönanalyysin periaatteiden mukaisesti. Tulosten mukaan käyttöönottoa edistäviä tekijöitä olivat arviointimenetelmän käyttöön liittyvä koulutus, kouluttajien kannustava asenne sekä sovituista asioista ja prosessin etenemisestä huolehtiminen. Sen sijaan käyttöönottoa estäviksi tekijöiksi nousivat niukat aikaresurssit, työelämän kiireisyys sekä arviointimenetelmän soveltumattomuus kyseiseen nuorisopsykiatrian yksikköön. Johtopäätöksinä tuloksista voidaan todeta uuden menetelmän käyttöönoton vaativan riittävästi aikaresursseja. Aikaresursseja tarvitaan jo ennen varsinaista käyttöönottoa menetelmään perehtymiseen ja soveltuvuuden selvittämiseen omaan työhön. Käyttöönottoa edistää esimiehen ja muun työyhteisön tietoisuus menetelmästä ja menetelmän käyttöönoton vaatimista resursseista. Myös työyhteisön ulkopuolelta saatava tuki lisää käyttöönottoon sitoutumista. Käyttäjäkoulutus edistää olennaisesti käyttöönottoa. Käyttäjäkoulutuksen on hyvä olla tarpeeksi laaja ja sisältää useita tapaamisia. Tukea tarvitaan myös käyttäjäkoulutuksen jälkeen uutta menetelmää harjoitellessa.The aim of this thesis was to support the implementation of Volitional Questionnaire, an assessment tool assessing volition and motivation into an adolescent psychiatric unit. The need for this thesis was based on the occupational therapists’ practical experiences that challenges in expressing motivation are very common among their psychiatric patients. In order to strengthen the patients’ authority and participation they have wished to get training in using Volitional Questionnaire in their work. The main aim of Volitional Questionnaire is to make motivation an empowering matter for the patient. The Volitional Questionnaire assessment tool is based on the Model of Human Occupation (Kielhofner 2008). According to the model volition is considered as motivation for occupation, in which one’s inner qualities are intensely interacting with the environment. In the practical execution of this thesis a model of good implementation was applied (Hyvän implementoinnin malli, Nevalainen 2007). The model supports implementation in three phases: before user training, during user training and after user training. The points of view of superiors, work community, trainees and instructors are considered in all phases. In this thesis qualitative research was used to study the success of the implementation process and what factors affected it. Theme interview was conducted to collect data about the experiences of the occupational therapists regarding the implementation process and its phases. The theme interview was based on the model of good implementation (Hyvän implementoinnin malli, Nevalainen 2007). The material was analyzed according to the principles of theory based content analysis. According to the results the factors that promoted the implementation were the user training of the assessment tool, the positive attitude of the instructors and that they took care of the things agreed and also that the process proceeded. The matters that prevented implementation were poor time resources, hurry in the work and the unsuitability of the assessment tool for this adolescent psychiatric unit. As a conclusion of this thesis, implementing a new method requires enough time resources. Time is needed before the implementation to study the method and discover it’s suitability for one’s work. Successful implementation is supported by the work community and superiors having sufficient knowledge about the method itself as well as the resources required for its implementation. Support from outside the work community also helps committing to the implementation. User training essentially contributes to successful implementation. The user training should be sufficiently comprehensive and include several meetings. Support is necessary also after the user training when practicing a new method

Terveysmetsätoiminta hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Luontoympäristöt ovat suomalaisille tärkeitä vapaa-ajanvieton ja harrastamisen paikkoja. Suomalaisten mielipaikat löytyvät metsistä ja järvien rannoilta. Luonto rauhoittaa, kannustaa liikkumaan ja voi olla paikka ihmisten välisille tapaamisille. Vapaa-ajan omaehtoinen toiminta luonnossa tukee terveyttä ja hyvinvointia, mikä on tärkeää kansanterveydellisesti. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä luontokontaktien määrää voidaan lisätä esimerkiksi arki- ja virkistysympäristöjen suunnittelun keinoin. Luontoperustaisia toimintatapoja on mahdollista lisätä myös monissa sosiaali- ja terveyspalveluissa asiakkaiden kuntoutus- ja hoitosuunnitelmiin perustuen. Julkaisu esittelee tietoa ja käytännön vinkkejä luontokontaktien lisäämiseen ja ohjattuun luontoavusteiseen toimintaan ja palveluihin. Terveysmetsiä on perustettu eri puolilla maailmaa. Suomessakin erityisiä terveysmetsäalueita ja -reittejä on perustettu hiljattain sairaaloiden läheisyyteen. Julkaisu sisältää sekä koottua tutkimustietoa että Kainuun Terveysmetsämallit työ- ja toimintakyvyn edistämisessä -hankkeessa opittua kokemuksellista tietoa terveysmetsätoiminnan suunnittelusta ja toteutuksesta. Julkaisussa esitellään Kajaanin Sairaalanrinteen terveysmetsä. Toisena esimerkkinä terveysmetsä-toimintaan soveltuvasta kohteesta kuvataan Metsähallituksen retkeilykohde Kuhmossa. Myös muualla Suomessa on toteutettu samaan aikaan terveysmetsäkonsepteja, joista tässä julkaisussa esitellään syyskuussa 2023 avattu Lahden terveysmetsä sekä lokakuussa 2023 avattu Kouvolan terveysmetsä. Terveysmetsät voivat lisätä tietoisuutta ja kiinnostusta metsäluonnon terveysvaikutuksista. Julkaisu on tarkoitettu kaikille luontoperustaisista hyvinvointiratkaisuista kiinnostuneille. Sitä voivat hyödyntää esimerkiksi kuntien hyvinvointikoordinaattorit ja -suunnittelijat, liikuntapalveluiden, nuorisotyön, kasvatus- ja opetusalan ammattilaiset sekä työllisyyspalveluiden asiantuntijat. Hyvinvointialueilla julkaisun tarjoamaa tietoa voidaan soveltaa esimerkiksi perusterveydenhuollossa, terapiapalveluissa ja kuntoutuksessa, psykiatrian yksiköissä, perhetyössä ja sosiaalityössä. Soveltamismahdollisuuksia on myös esimerkiksi maahanmuuttajien kotoutuksessa, kehitysvammaisten ja ikäihmisten päivätoiminnassa, sekä mielenterveys- ja päihdepalveluissa. Tietoa voivat soveltaa myös esimerkiksi yksityiset tai julkiset luontoalan toimijat, työterveyshuollon ammattilaiset sekä järjestöjen ja yhdistysten työntekijät ja vapaaehtoiset

Nuoret seksuaalirikoksen kokijana : Alle 20-vuotiaiden seksuaaliväkivaltaa kokeneiden nuorten psykososiaalinen tuki ja sen kehittäminen

Nuoren riski altistua seksuaaliväkivallalle on muita ikäkausia suurempi, sillä suurin osa lapsiin kohdistuvasta seksuaaliväkivallasta kohdistuu yli 13-vuotiaisiin. Nuoruusikäisten huomioiminen seksuaalirikoksen uhreille tarkoitetuissa palveluissa on tähän saakka ollut pirstaleista ja puutteellista. Nuorisosensitiivistä työtä on kehitetty Barnahus-hankkeessa vuodesta 2019 lähtien yhteistyössä yliopistosairaaloiden ja pääasiassa Seri-tukikeskusten kanssa. Nuorisosensitiiviset työntekijät, psykososiaalisen tuen koordinaattorit, ovat antaneet nuorille akuuttitukea seksuaaliväkivallan aiheuttamasta traumaattisesta kriisistä toipumiseen ja pyrkineet varmistamaan tarpeiden mukaiselle palvelupolulle. Kehittämistyön aikana on parannettu myös nuorten seksuaaliväkivallan uhrien hoidon saatavuutta ja hoitopolkuja sekä palveluita. Lisäksi on koulutettu nuorten kanssa työskenteleviä ammattilaisia. Työmuoto on osoittautunut tarpeelliseksi. Sitä ei kuitenkaan voida jättää pelkästään hanketyön varaan. Työn juurruttamista ja kansallista yhtenäisyyttä tulee vahvistaa. Barnahus-hankkeen osalta työn tukeminen jatkuu osin vuoteen 2025 saakka

Terpene emissions from boreal wetlands can initiate stronger atmospheric new particle formation than boreal forests

Aerosols and their interaction with clouds constitute the largest uncertainty in estimating the radiative forcing affecting the climate system. Secondary aerosol formation is responsible for a large fraction of the cloud condensation nuclei in the global atmosphere. Wetlands are important to the budgets of methane and carbon dioxide, but the potential role of wetlands in aerosol formation has not been investigated. Here we use direct atmospheric sampling at the Siikaneva wetland in Finland to investigate the emission of methane and volatile organic compounds, and subsequently formed atmospheric clusters and aerosols. We find that terpenes initiate stronger atmospheric new particle formation than is typically observed over boreal forests and that, in addition to large emissions of methane which cause a warming effect, wetlands also have a cooling effect through emissions of these terpenes. We suggest that new wetlands produced by melting permafrost need to be taken into consideration as sources of secondary aerosol particles when estimating the role of increasing wetland extent in future climate change. Boreal wetlands emit terpenes which initiate atmospheric new particle formation to an even greater degree than is usually seen over boreal forests, according to direct measurements of volatile organic compounds from a Finnish wetland.Peer reviewe

Työhön perehdyttäminen : Perehdyttämiskansio suuhygienisteille ja hammashoitajille. Jyväskylän Oral Hammaslääkärit Oyj

Tiivistelmä Perehdyttäminen on keino saada työntekijälle selvitettyä tulevaa työnkuvaa ja siihen liittyviä asioita. Hyvällä perehdyttämisellä uusi työntekijä omaksuu uudet työtehtävänsä ja pääsee mukaan organisaation toimintaan. Toisaalta perehdyttäminen ei koske pelkästään uutta työntekijää, vaan myös jo pidempään työssä olleita työntekijöitäkin tulee perehdyttää, esimerkiksi silloin kun toimintatavat tai laitteet muuttuvat. Perehdyttämisvastuu kuuluu jokaiselle työntekijälle, mutta päävastuu perehdyttämisestä on esimiehellä. Perehdyttämisen tavoitteena on luoda perehdytettävälle kokonaiskuva organisaatiosta ja sen toiminnasta. Tämä opinnäytetyö on kehittämistyö, joka toteutettiin Oral Hammaslääkärit Oyj:n Jyväskylän toimipaikkaan. Tarkoituksena oli valmistaa perehdyttämiskansio Jyväskylän Oral hammaslääkärit Oyj:ssä työskenteleville suuhygienisteille ja hammashoitajille. Työn keskeinen tavoite oli saada yhtenäistettyä perehdyttämiskansion avulla organisaation toimintatavat selkeiksi. Perehdyttämiskansiolla on merkitystä, sillä se palvelee uutta työntekijää perehdyttämistilanteessa ja tukee pidempään työssä olleen työntekijän työssä selviytymistä. Opinnäytetyöhön kerättiin tutkittua tietoa perehdyttämisestä ja perehdyttämiskansion valmistamisesta, jota hyödynnettiin tuotosta suunniteltaessa. Kansion sisältö koostui Oral Hammaslääkärit Oyj:ltä saatujen toiveiden sekä sieltä saadun aineiston pohjalta. Kriteereiksi valikoitui mahdollisimman selkeä ja käytännöllinen kirjallinen tuotos, johon koottiin asioita, jotka helpottaisivat arjen työtä. Palautetta kerättiin avoimella haastattelulla, johon vastasivat Jyväskylän Oral Hammaslääkärit Oyj:n asemavastaava, työntekijät sekä lähihoitajaopiskelija. Toimeksiantajalle luovutettiin perehdyttämiskansio myös sähköisessä muodossa, jotta kansion päivittäminen tietojen muuttuessa olisi helppoa. Opinnäytetyön aikana havaittiin jatkokehitysideana perehdyttämismateriaalin hyödynnettävyys muillakin Oral Hammaslääkärit Oyj vastaanotoilla.Abstract Induction training is a way to explain and clarify a new job description for new workers. With good induction to work the worker will adapt their new job description easier and they also get to know the basics about the organization. On the other hand the induction training isn’t only for new workers, but also the workers that have been working in the same place for longer. Sometimes they also need information about the change of the principles or the equipment changes. Every employee has the responsibility to do induction training but the main responsibility belongs to the manager. The main goal for induction training is to give the worker a complete picture about the organization and its action plan. This final assignment is a developing work that was put in to practice in Oral dentist plc. s in Jyväskylä. The purpose was to produce an orientation portfolio to dental hygienist’s and dental assistant’s work in Jyvaskyla’s Oral dentist plc. The main target of the work was to unify and clarify the company’s working methods by developing the orientation portfolio. The final assignment was gathered from research based information about induction training and making the orientation portfolio. The content of the portfolio was made from the hopes and the material gathered from the Oral Dentists plc. As main criteria we selected maximum clarity and practical written assignment, which would ease the everyday work. The orientation portfolio serves new employees in orientation and helps the older workers to survive in changing environment. The orientation portfolio was handed over to the client in electronic format in order to make the updating and changing the information as easy as possible. The feedback from the final assignment was collected through oral discussion in Jyvaskyla’s Oral from the dental station managers and workers

Vastuullisuusviestintä Suomen maailmanperintökohteissa

Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin Suomessa sijaitsevien maailmanperintökohteiden digitaalista vastuullisuusviestintää. Työn taustalla oli kaikkien seitsemän kohteen päätös sitoutua Visit Finlandin Sustainable Travel Finland -kehittämispolkuun (STF) kestävän matkailun edistämiseksi. Tarkoituksena oli selvittää verkkosivujen ja sosiaalisen median tilien perusteella, kuinka maailmanperintökohteet sekä toimeksiantajana toiminut yhdistys viestivät tällä hetkellä vastuullisuudestaan. Tavoitteena oli löytää kehitysehdotuksia ja mittarit vastuullisuusviestinnän jatkuvaan seurantaan sekä tarjota yhdistykselle tietoa kohteiden yhteisen vastuullisuusviestinnän kehittämiseksi. Teoriaosassa käsiteltiin kestävää ja vastuullista matkailua sekä vastuullisuusviestintää erityispiirteineen maailmanperintökohteissa ja digitaalisissa kanavissa. Tutkimusaineisto kerättiin ja analysoitiin verkkosivuilta ja sosiaalisesta mediasta teorialähtöisen sisällönanalyysin ja tutkimusta varten laaditun analyysirungon avulla. Lisäksi aineistonkeruumenetelmänä käytettiin puolistrukturoitua teemahaastattelua, joka toteutettiin STF-merkin jo saavuttaneille maailmanperintökohteille. Tutkimustulosten mukaan kestävää matkailua edistävistä toimenpiteistä viestimisen täsmällisyys vaihtelee kohteiden välillä. Vastuullisuusviestinnän ajantasaisuudessa ja konkreettisuudessa oli kehitettävää osalla kohteita. Sosiaalisen median vuorovaikutuksellista potentiaalia ei ollut täysin hyödynnetty vastuullisuusviestinnässä. Erityisen hyvin näkyvyyttä viestinnässä saivat kulttuuri- ja luonnonperinnön lisäksi paikalliset tuotteet ja palvelut. Haastattelujen mukaan vierailijat haluavat tietää, kuinka toimia itse vastuullisesti. Haastatellut nostivat vastuullisuusviestinnän kehityskohteina esiin esimerkiksi saavutettavuusasiat sekä kohteen suojelun ja säilyttämisen vastuullisuusnäkökulmat. Tutkimuksella saatiin kerättyä monipuolisesti tietoa, jolla pystyttiin täyttämään sen tavoitteet. Yhdistykselle ja maailmanperintökohteille löytyi kehitysehdotuksia sekä mittarit seurantaa ja kehittämistä varten. Maailmanperintökohteiden tiedetään olevan sitoutuneita kestävän matkailun edistämiseen, joten onnistuneella pohjatyöllä hyvä vastuullisuusviestintä vaatii lähinnä oikeiden asioiden esiin tuomista ja tehokasta viestintäkanavien hyödyntämistä.This thesis examined digital sustainability communication of the World Heritage Sites in Finland. The subject was based on the decision of all seven sites to engage in Visit Finland’s Sustainable Travel Finland development path (STF) for promoting sustainable tourism. The aim was to examine how the World Heritage Sites and the commissioner communicate their sustainability issues on their websites and social media accounts. The objective was to find development suggestions and indicators for the permanent monitoring of sustainability communication, as well as to provide the association with information for the development of shared sustainability communication of the sites. The theory part addresses sustainable and responsible tourism as well as sustainability communication and its special features in World Heritage Sites and digital channels. Research material was collected and analysed from websites and social media with a theory-based content analysis framework created for this research. Semi-structured interviews were also conducted as an information collection method. World Heritage Sites which had already achieved the STF label were interviewed. According to the research results, communication of actions promoting sustainable tourism vary between the sites. Sustainability communication of some of the sites could be improved to be more up-to-date and concrete. Interactive potential of social media was not fully utilized in sustainability communication. Cultural and natural heritage were particularly well visible as well as local products and services. According to the interviews, visitors want to know how to act responsibly. Accessibility issues as well as responsibility and sustainability aspects in protecting and conserving the sites were mentioned as development points by the interviewees. The research managed to collect diverse information and fulfilled its objectives. Development suggestions and indicators for monitoring were discovered for the association and the World Heritage Sites. World Heritage Sites are known to be committed to promote sustainable tourism. Therefore, enabled by successful groundwork together with well-chosen visible features and smart utilization of communication channels, good sustainability communication can be achieved

Lukijatutkimus Islanninhevonen-lehdelle

Lukijatutkimus Islanninhevonen-lehdelle Tämä opinnäytetyö käsittelee lukijatutkimusta Suomen Islanninhevosyhdistys (SIHY) Ry:n jäsenlehdelle Islanninhevonen. Lehti on ilmestynyt vuodesta 1982 eli yhdistyksen perustamisesta lähtien ja tämä on ensimmäinen kerta, kun sille tehdään lukijatutkimus. Lähtökohtana tutkimuksen tekemiselle on vuoden 2008 alussa tapahtunut lehtiuudistus, jonka myötä yhdistyksen lehti vaihtoi nimeä, kasvoi kooltaan, sai nelivärisen ulkoasun ja monipuolistui sisällöltään. Tutkimuksen pääongelmana on kysymys; Mitä mieltä lukijat ovat lehdestä? Sen selvittämiseksi on hahmoteltu alaongelmia, joiden perusteella on luotu kyselylomake lukijoille. Koko tutkimuksen pohjana toimii opinnäytetyön teoriaosuus, joka käsittelee yhteisöviestintää ja erityisesti yhteisölehteä sen osana. Teoriassa perehdytään myös lukijatutkimuksen tekemiseen ja lehden kehittämiseen, jotka ovat läheisesti yhteydessä tutkimuksen kanssa. Lukijatutkimus toteutettiin sähköisenä kyselynä SIHY:n www-sivuilla kesällä 2009 ja siihen vastasi 71 lehden lukijaa. Kaikki vastaajat olivat naisia ja lähes kaikille hevoset edustavat enemmän harrastusta kuin työtä. Suurimmalla osalla on oma islanninhevonen. Hevosen omistaminen näyttäisi tulosten perusteella vaikuttavan jonkin verran lukutapaan ja näkemyksiin lehdestä. Tutkimuksen perusteella lehti on odotettu ja arvostettu jäsenetu, jonka lukemiseen käytetään aikaa. Lehden uudistusta pidetään positiivisena, etenkin ulkoasun parantumisen vuoksi. Lehdestä halutaan lukea ennen kaikkea ratsastusaiheista ja hevosen käsittelystä, yhdistyksen tiedotteet luetaan mieluummin internetistä. Ulkoasuun ollaan tyytyväisiä, mutta jatkoa ajatellen siihen toivotaan myös kehitystä. Lehteä pidetään kiinnostavana ja asiantuntevana. Entistäkin monipuolisempi sisältö voisi olla tulevaisuuden haaste.Reader Survey for Magazine “Islanninhevonen” This bachelor’s thesis deals with a reader survey for The Finnish Icelandic Horse Association’s magazine called “Islanninhevonen”. The magazine has been published since 1982, which is the same year the association was founded. This is the first reader survey for the magazine. The basis of this research was the new appearance and contents of the magazine since the beginning of year 2008. The research question was to find out what do the readers of Islanninhevonen think about the magazine. The research question and the theoretical background of the study were strongly based on corporate communication and corporate magazine. These were the starting points of creating the survey. The theory also deals with reader surveys and developing magazines. The reader survey was open during summer 2009 as an electronic questionnaire on the association’s website and it reached 71 readers of the magazine. All of the repliers were women and most of them considered horses more as a hobby than a profession. Most of the repliers also owned an Icelandic horse. Based on the research, the views of the magazine and ways of reading varied a little if the replier owned a horse. According to the research the magazine is an awaited and respected benefit for members and they take time to read it. The readers regarded the renewal of the magazine as a positive action. Especially the new appearance with colors and A4 size was well liked. The most popular subjects on the pages were articles about riding and handling horses. The association’s own news and information were rather read at the website. The magazine was considered interesting and knowledgeable. The challenges of the future might be improving the appearance further and ensure the variety of material

Opas hoitohenkilökunnalle kroonisten haavojen ennaltaehkäisystä ja hoidosta

Suomessa yleisempiä kroonisia haavoja ovat painehaavat, diabeettiset haavat sekä alaraajojen laskimoperäiset haavat. Väestön ikääntymisen, pitkäaikaissairauksien sekä ylipainon lisääntymisen vuoksi nämä haavat tulevat tulevaisuudessa yleistymään entisestään. Tämä aiheuttaa jatkossa haastetta terveydenhuollolle. Kroonisten haavojen hoitokustannukset ovat Suomessa suuret, 2-3 % terveydenhuollon kokonaiskustannuksista. Lisäksi krooniset haavat aiheuttavat niistä kärsiville asiakkaille elämänlaadun heikkenemistä sekä lisäävät työntekijöiden työn kuormitusta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa selkeä, informatiivinen sekä ajantasaiseen tietoon ja näyttöön perustuva kroonisten haavojen hoito-opas Jyväskylän Validia-talon hoitohenkilökunnalle. Tavoitteena oli lisätä henkilökunnan kykyä tunnistaa kroonisiin haavoihin altistavia tekijöitä sekä kehittää ja yhtenäistää kroonisten haavojen hoitoa yksikössä. Työn tavoitteena oli lisäksi haavojen ennaltaehkäisyn ja haavanhoidon selkiyttämisen kautta vähentää työntekijöiden työkuormitusta ja asiakkaiden kokemaa haavoista johtuvaa kärsimystä. Opinnäytetyö on toteutettu toiminnallisena kehittämistyönä konstruktiivista mallia sekä tutkimuksellisen kehittämistoiminnan piirteitä mukaillen ja pitää sisällään raportointiosan sekä oppaan kroonisten haavojen ennaltaehkäisystä ja hoidosta. Oppaassa on käsitelty painehaavojen, diabeettisten jalkahaavojen ja laskimoperäisten alaraajahaavojen ennaltaehkäisyä, tunnistamista ja hoidon ominaispiirteitä. Lisäksi oppaaseen on koottu ohjeita ja tietoa haavojen tarkkailusta, aseptiikasta, haavan puhdistuksesta, haavakivusta sekä haavatuotteiden valinnasta kotiolosuhteissa toteutettavan haavanhoidon tueksi

Työhyvinvointi-podcastin luominen

Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli luoda työhyvinvointia käsittelevä podcast ja selvittää olisiko tällaiselle podcastille kysyntää tulevaisuudessa. Podcastit ovat nykyään trendikäs ja helppo alusta levittää tietoa ja viettää aikaa. Podcastien luominen on yhä helpompaa ja erilaisia podcasteja on tarjolla useita. Opinnäytetyön teoriaosuus koostui työhyvinvoinnin yleisestä osasta, työn imusta, stressistä ja palautumisesta. Neliosaisen podcastin jokainen jakso käsitteli yhtä näistä aiheista, ja podcastissa käsiteltävät asiat perustuivat opinnäytetyön tietopohjaan sekä kirjoittajien omiin näkemyksiin. Toiminnallinen osuus koostui podcastin projektikuvauksesta ja palautekyselyn tuloksista. Podcastin kuuntelijoiden antaman palautteen perusteella podcastille on kiinnostusta ja kysyntää tulevaisuudessa. Kuuntelijoiden palautteen ja kirjoittajien omien kokemusten perusteella huomatut kehitysideat on tuotu esiin johtopäätöksissä

Number of cells positive for proliferating cell nuclear antigen immunocytochemistry is lower in bovine in vitro-produced embryos vitrified on day 8 than on day 7

vo