Peranan Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Sikap Esprit De Corps pada Anggota Gegana Brimob Polda Jateng

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap sikap esprit de corps pada Anggota Gegana Satuan Brimob Polda Jateng. Sampel yang digunakan adalah anggota Satbrimob Polda Jateng yang berjumlah 155 orang. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Analisa data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini diperoleh bahwa; Terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap sikap esprit de corps; Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan transformasional terhadap sikap esprit de; Terdapat pengaruh positif dan signifikan  budaya organisasi terhadap sikap esprit de corps.  Temuan lainnya pada penelitian ini yaitu faktor idealized influence dan intellectual stimulation yang terdapat pada variabel kepeimipinan menunjukkan pengaruh yang paling signifikan terhadap timbulnya sikap esprit de corps. Faktor budaya organisasi yang paling berpengaruh signifikan terhadap munculnya sikap esprit de corps yaitu inovasi keberanian dan orientasi orang

Hasil monitoring dan evaluasi SM-3T 2016 : seleksi administrasi daring, tes tertulis daring, wawancara dan simulasi, prakondisi pembekalan guru SM-3T, pemberangkatan guru SM-3T ke daerah sasaran tahun 2016

Buku memberikan gambaran mengenai pelaksanaan dari data agregasi 12 LPTK Penyelenggara dan 1 Universitas Mitra yang penempatannya dilakukan di 56 Kabupaten yang termasuk di daerah 3T. Dengan monitoring dan evaluasi yang tajam untuk melihat kinerja dan permasalahan para Guru di daerah 3T, serta pendampingan LPTK dan GTK yang intensif bersama Pemerintah Daerah, maka program SM-3T ini dapat semakin berdampak luas untuk mendukung semoga pengembangan SDM di negara kita

V-class dan Fleksibel Learning: Aplikasi Metode Pembelajaran Berbasis Teknologi Informasi pada Universitas Gunadarma dan Universitas Kristen Satya Wacana

Tujuan penelitian ini adalah mengevaluasi aplikasi metode pembelajaran berbasis teknologi informasi yang diterapkan pada dua Universitas, yaitu Universitas Gunadarma (UG) dan Universitas Kristen Satya Wacana (UKSW). Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan menggunakan kuesioner dengan jumlah sampel 103 mahasiswa UG dan 152 mahasiswa UKSW. Hasil yang didapat disajikan dalam bentuk tabel distribusi sederhana dan Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat persamaan dan perbedaan pendapat antara mahasiswa UG dan UKSW mengenai penerapan aplikasi metode pembelajaran berbasis teknologi informasi

Subjective Well-Being dan Religiusitas Pada Karyawan Swasta Sektor Non-Esensial Kota Salatiga di Masa Pandemi

Pandemi COVID-19 mengubah banyak hal termasuk cara hidup banyak orang, terkhusus pada sektor-sektor non-esensial yang menjadi pemasok produk supplementary yang mendapat pukulan yang berat. Dengan adanya fakta ini maka hal ini akan berdampak terhadap Subjective Well-Being (SWB) dari pegawai. Penelitian ini akan menganalisis mengenai SWB dan religiusitas pegawai swasta sektor non-esensial di daerah Salatiga dan sekitarnya. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Pengambilan data dilaksanakan dengan wawancara mendalam, observasi dan studi dokumentasi. Teknik analisa data yang digunakan adalah teknik analisis interaktif. Hasil wawancara dan juga observasi yang telah dilakukan menunjukkan bahwa para pekerja sektor non-esensial yang masih bekerja memiliki ketakutan, yang ketakutan ini didasarkan pada pengalaman mereka di mana terdapat perubahan kondisi secara tiba-tiba seperti misalnya dirumahkan hingga diberhentikan. Meskipun mereka ketakutan namun mereka tetap optimis dan berpengharapan sesuai dengan ajaran agamanya. Berdasarkan dari penelitian ini didapati religiusitas individu dan SWB memiliki kaitan satu dengan yang lainnya

Work Family Conflict Sebagai Prediktor Terhadap Stres Kerja Pada Ibu di Desa Tunjungharjo yang Bekerja di Pabrik atau Industri Manufaktur

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan sumbangan efektif work family conflict terhadap stres kerja pada ibu yang bekerja di industri manufaktur. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan regresi linier. Skala yang digunakan adalah Skala Work Family Conflict dari Parasuraman & Simmers, dan Skala Stres Kerjadari Robbins & Judge. Populasi adalah ibu di Tunjungharjo yang bekerja di pabrik/manufaktur . Teknik pengambilan sampel menggunakan kuesioner dengan skala likert . Jumlah sampel 30 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work family conflict pada ibu yang berperan ganda, bukanlah prediktor terhadap stres kerja. Hal ini disebabkan oleh kuatnya budaya kekerabatan di pedesaan, sehingga ketika ibu bekerja, warga lainnya ikut memerhatikan keluarga di rumah, berbeda dengan work family conflict terhadap stres kerja ibu yang berperan ganda dan tinggal di perkotaan. Penelitian ini menyarankan pentingnya menjaga nilai budaya kekerabatan di pedesaan sekaligus pentingnya pendampingan pola asuh bagi ibu-ibu yang menitipkan anaknya pada keluarga lain yang berbeda. Kata Kunci: work family conflict, stres kerja, budaya pedesaa

Grief Due to Loss of Significant Others: The Role of Social Support, Spiritual Intelligence and Wellbeing-Life Satisfaction

Grief can be a disruptive event to one's productivity and well-being. In particular, grief experienced by a close loved one. Especially for individuals who have a strong sense of judgement and local cultural respect such as taboos to convey problems or grief to others. The purpose of this study was to examine the role of social support, spiritual intelligence, wellbeing-life satisfaction on bereavement. The research sample was Javanese people who have a strong tribal culture but experienced the unexpected loss of a close person in Surakarta and Kartasura, Indonesia. Data collection techniques used the Satisfaction with Life Scale (SWLS), Spiritual Intelligence Self Report Inventory (SISRI), Multidimensional Scale of Perceived Social Support (MSPSS), and Pandemic Grief Scale (PGS). Data analysis techniques using quantitative methods with multiple linear regression techniques. The results showed that social support, spiritual intelligence, wellbeing-life satisfaction simultaneously contribute to a person's grieving condition

Korelasi Lingkungan Kerja dengan Stres Kerja Pegawai Non-Medis di Rumah Sakit Panti Waluyo Surakarta

Abstract Penelitian ini bertujuan untuk menentukan korelasi lingkungan kerja terhadap stres kerja pegawai non-medis di Rumah Sakit Panti Waluyo Surakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan uji korelasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki korelasi negatif stres kerja -0,164, p < 0,05. Hal ini bermakna semakin kondusif lingkungan kerja maka stres kerja yang dirasakan pegawai non-medissemakin rendah atau dapat diminimalisir. Sebagai implikasi dari hasil penelitian ini, untuk meminimalisir tingkat stres kerja pegawai non-medis, para pegawai Rumah Sakit perlu secara bersama-sama menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan menyenangkan demi mendkung efektifitas kinerja yang lebih optimal, guna mewujudkan tujuan organisasi yang telah ditetapkan bersama. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja

Mendedah Penghayatan Religiusitas dan Psychological Well-Being Perempuan dalam Kelindan Pengasingan di Pulau Seram

Nuhune merupakan tradisi pengasingan ibu hamil, melahirkan hingga masa nifas selama empat puluh hari di suku Nuaulu, Pulau Seram, Maluku Tengah. Ibu hamil dan melahirkan di Nuaulu mengalami kecemasan dan ketakutan selama berada di dalam pengasingan. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji kaitan antara kecemasan dan ketakutan yang dialami oleh perempuan yang diasingkan dengan Psychological Well-Being dan penghayatan Religiusitas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kepustakaan dan data diperoleh dari buku, artikel serta jurnal-jurnal terkait. Teori Psychological Well-Being oleh Ryff dan teori Religisiutas oleh Glock dan Stark digunakan untuk menyoroti kondisi psikologis perempuan dalam kelindan rumah pengasingan di Pulau Seram, khususnya dalam hal mengatasi kecemasannya. Hasil kajian pustaka menunjukkan bahwa religiusitas berpengaruh terhadap Psychological Well-Being dalam menurunkan tingkat Kecemasan ibu rumah pengasingan. Saran yang dapat diajukan dari kajian ini adalah terbentuknya Model Psikologis yang secara interaksional perlu diteliti agar ditemukan pendekatan yang sesuai untuk mengatasi kecemasan subyek kajian