Análisis del cooperativismo desde la visión de Robert Owen como visión de responsabilidad social

El advenimiento de la revolución industrial trajo consigo la súper explotación de los recursos y un exagerado control de los medios de producción (tierra trabajo y capital). Fue durante estos siglos XVIII, XIX y principios del XX que la administración como ciencia social adquiere su fuerza no solo para entender cómo la asociación y la cooperación -procesos de orden natural en el ser humano- se conjugan para alcanzar objetivos que de manera individual no hubiesen podido desarrollarse, sino que además identifica principios que deben tenerse en cuenta para que la estructura material e inmaterial de una organización alcance sus objetivos primarios sin un desgate y desperdicio de los recursos. Frente a esta temática emerge un pensador a principios del siglo XIX (Owen), cuyos postulados no solo rompen el paradigma dominante del capitalismo industrial, sino que contrapone su idea a través del cooperativismo como unidad organizacional primaria de la sociedad, de la productividad y la competitividad en función de la responsabilidad social

Modelo de Datos de Producción Cartográfica del SIGAM, Escalas 1:250.000 Y 1:100.000

Fil: Pedreira Júnco, Juan Ángel. SADIM: Sociedad Asturiana de Diversificación Minera; España.Fil: Ferpozzi, Federico Javier. Servicio Geológico Minero Argentino. Instituto de Geología y Recursos Minerales. Área de Sensores Remotos y SIG; Argentina.Fil: Candaosa, Norberto Gabriel. Servicio Geológico Minero Argentino. Instituto de Geología y Recursos Minerales. Área de Sensores Remotos y SIG; Argentina.Fil: García Manteca, Pilar. INDUROT: Instituto de Recursos Naturales y Ordenación del Territorio – Universidad de Oviedo; Argentina.Fil: Avanzas, Rubén. SADIM: Sociedad Asturiana de Diversificación Minera; España

Propiedades medicinales y colecta de germoplasma de la especie Hamelia patens en Costa Rica

Hamelia patens pertenece al grupod e las especies medicinales, el cual presenta gran utilidad para el ser humano

Educational intervention about oral piercing knowledge among dental students and adolescents at schools.

Oral piercing can lead to complications and dentists are in a unique position to detect such complications. The purpose of this study was: (i) to assess the immediate and the long-term effects, on dental students, of a training programme about oral piercing knowledge; and (ii) to assess the immediate effect, on adolescents, of a single educational intervention session about oral piercing. A training programme for dental students (n = 66) was carried out in three phases. The last phase consisted of preparing and giving talks about oral piercing at schools, which was delivered by a random selection of dental students involved in the training programme. Dental students answered a questionnaire about oral piercing knowledge, before, immediately after (only the dental students included in the last phase) and 12 months after the training programme. Adolescents (n = 347) answered a survey about oral piercing knowledge before and after the talks. There were statistically significant differences in all comparison groups, except for the results in the 'before intervention' and in the '12 months after intervention' groups among dental students who had not prepared and given the talks to adolescents. Knowledge about oral piercing significantly improved among adolescents when comparing results before (mean questionnaire score = 3.0) and after (mean questionnaire score = 6.2) the talks. Oral piercing educational intervention had a favourable impact on adolescents and dental students, particularly among those who were more involved in the learning process

Propiedades medicinales y colecta de germoplasma de la especie Hamelia patens en Costa Rica

Hamelia patens pertenece al grupod e las especies medicinales, el cual presenta gran utilidad para el ser humano

Propiedades medicinales y colecta de germoplasma de la especie Hamelia patens en Costa Rica

Hamelia patens pertenece al grupod e las especies medicinales, el cual presenta gran utilidad para el ser humano

Compromiso, intercambio de conocimiento y desempeño organizacional en tiempos de la covid 19: un estudio en empresas de servicios en la ciudad de Bogotá

The consequences of the coronavirus (COVID-19) pandemic pose a threat to the global economy. Multiple sectors are uncertain if they will be able to meet their set goals or at least remain active in the medium and long term. At the business level, this means that managers must find new ways to identify whether employees are contributing to the achievement of established goals. Two elements that have proven to be particularly powerful in responding to these transformation processes are knowledge and commitment. Today, both knowledge and commitment are considered long-term investments and generators of competitive advantages, making their management essential for organizations to achieve their goals and objectives. In this regard, the main objective of this article is to identify the influence of commitment and knowledge exchange on the performance of companies in the service sector in Bogotá during the COVID-19 pandemic. The approach used is quantitative, employing a Structural Equation Modeling system. The results confirm that: 1) In environments with high levels of commitment, there is greater knowledge exchange; 2) knowledge exchange has a positive and significant impact on performance; and 3) high levels of organizational commitment positively and significantly affect organizational performance.Las consecuencias derivadas de la pandemia de coronavirus (COVID-19) representan una amenaza para la economía global. Múltiples sectores no saben si podrán cumplir las metas que se plantearon o si al menos podrán mantenerse activos a mediano y largo plazo. A nivel empresarial, esto significa que los gerentes deben encontrar nuevas formas de identificar si los empleados están contribuyendo al logro de las metas establecidas. Dos elementos que han demostrado ser particularmente poderosos para responder a estos procesos de transformación son el conocimiento y el compromiso. Tanto el conocimiento como el compromiso hoy en día se consideran una inversión a largo plazo y generadores de ventajas competitivas, por lo que su gestión es primordial para que las organizaciones alcancen sus metas y objetivos. En este sentido, el objetivo principal del presente artículo es identificar la influencia que tiene el compromiso y el intercambio de conocimiento en el desempeño de empresas del sector servicios en Bogotá durante la pandemia de COVID-19. El enfoque utilizado es cuantitativo, mediante un Sistema de Ecuaciones Estructurales. Los resultados confirman que: 1) En ambientes con altos niveles de compromiso existe mayor intercambio de conocimiento; 2) el intercambio de conocimiento impacta positiva y significativamente en el desempeño; y 3) altos niveles de compromiso organizacional afectan positiva y significativamente el desempeño de las organizaciones