Efecto del ultrasonido Pulsátil de baja intensidad en la resorción radicular de molares de ratas adultas bajo fuerza ortodoncica

Tesis para optar al Título de Cirujano Dentist

Problemas jurídicos del tratamiento del dumping entre países andinos

Esta tesis trata sobre los problemas jurídicos que se presenta en la Decisión 456 que regula el dumping y las medidas antidumping intrazona en la Comunidad Andina. Presenta un estudio inicial de la doctrina, los lineamientos generales conceptuales de esta conducta, así como el tratamiento actual del dumping y medidas antidumping en la OMC. También realiza una comparación de los elementos para determinar su existencia y los procedimientos que se aplican para la imposición de derechos antidumping en procesos de integración: Mercosur, Unión Europea, y la Comunidad Andina, presenta adicionalmente un análisis comparativo de semejanzas y diferencias en dichos procesos de integración. Con elementos comparados en otros sistemas de integración, se analiza los problemas jurídicos que presenta la Decisión 456 en la Comunidad Andina en la regulación del dumping y el sistema de derechos antidumping, finalmente la doctrina teórica de la investigación es utilizada para estudiar la normativa actual y con esto plantear los lineamientos para una nueva regulación idónea, por último se desarrolla las conclusiones y recomendaciones del trabajo investigativo La Decisión 456 es una reglamentación que aborda y regula un asunto de gran importancia para el bloque de integración de la Comunidad Andina, pues uno de sus objetivos principales es impulsar y proteger la libertad de competencia de todos los países miembros en el comercio subregional, sin embargo esta normativa posee problemas jurídicos de fondo que han hecho que la misma se encuentre en desuso y sea poco aplicada por los países miembros, esto ha generado que sea poco eficiente en su contribución con el comercio internacional en el sistema de integración

Proposal of improvement for the control of inventories of raw materials and semiterminates using RFID in a plant of production of school supplies

El control de inventarios en una compañía es una prioridad ya que en estos se encuentra una de las mayores partes de su capital, en el sector industrial y manufacturero es muy importante evaluar el costo de mantenerlos y encontrar la forma de reducirlos, este documento se centra en el control de materias primas y semi-terminados. A pesar de que la compañía posea un WMS y sistema de códigos de barras la información y gestión actual no es confiable, ya sea por errores humanos o porque las herramientas son bastante restringidas por lo tanto se plantea el método RFID como una herramienta tecnológica que permite el control exacto de los SKU´S existentes en el almacén y la planta de producción, esperando la mejora en la toma de decisiones y mayor control interno.The control of inventories in a company is a prioritiy since in these is one of the largest parts of its capital, in the industrial and manufacturing sector it is very important to evaluate the cost of maintaining them and find a way to reduce them, this document focuses on the control of raw and semi-finished materials .. Although the company has a WMS and bar code system, the current information and management is not reliable, either due to human errors or because the tools are quite restricted, therefore the RFID method is considered as a technological tool that allows the exact control of the SKU'S existing in the warehouse and the production plant, waiting for the improvement in decision making and greater internal control

Influencia del Síndrome de Burnout en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Corte Superior de Justicia. Arequipa, 2021

El presente estudio tuvo como objetivo identificar la influencia del Síndrome de Burnout en el Desempeño Laboral en los trabajadores de la Corte Superior de Justicia, realizado en la ciudad de Arequipa, en los meses de octubre a diciembre del año 2021. Se realizó un estudio de campo y de nivel relacional. La población de estudio estuvo conformada por 100 trabajadores de ambos sexos, que laboran en la sede principal de la Corte Superior. Se aplicó la técnica del cuestionario para identificar las características del Síndrome de Burnout y la técnica de la observación de conductas para determinar el desempeño laboral. Los resultados principales encontrados fueron, el 56 % señaló síndrome de burnout bajo, mientras que el 32% nivel moderado y el 12% un nivel alto. Respecto al desempeño laboral, el 41% tiene muy buen desempeño, mientras que el 31% tiene buen desempeño, el 19% un excelente desempeño, el 8% regular desempeño y el 1% mal desempeño. La correlación entre las variables fue analizada mediante la prueba Rho de Spearman y se concluye que no existe una relacion significativa (r=-0.066, x=0.513, x<0.05) entre Síndrome de Burnout y el Desempeño Laboral. Por lo tanto, indica que el desarrollo del Síndrome de Burnout es independiente al Desempeño laboral en los trabajadores de la Corte Superior de Justicia

Estrategia de marketing digital: AMAP

El periodismo, en la nueva era tecnológica, ha tenido que adaptarse a las necesidades de comunicación de sus usuarios, es decir de su audiencia, por medio de la incorporación de los conocimientos en marketing de contenidos. La interacción de ambos mundos laborales conduce a un rendimiento pleno de la profesión. A través este documento se creó una estrategia de marketing digital, basada en la marca personal de un periodista, como parte del trabajo final presentado para este periodo académico. En este proyecto se presenta el desarrollo de la investigación realizada para la creación de una empresa que se dedica a la consultoría, asesoría y formación de contenido para redes sociales; y que contribuye al buen manejo de estas plataformas digitales. Durante el proceso, se contemplan diferentes factores que tendrán como resultado el crecimiento y posicionamiento de la marca en diferentes plataformas digitales. Palabras claves: Estrategia de Marca ; Marketing de Contenidos ; Redes Sociales ; SEO ; Plan de Marketing ; Periodismo Digital ; Marca Personal

Complicaciones Quirúrgicas Transoperatorias de la Colecistectomía Laparoscópica en el Hospital I Samuel Pastor de Camaná – ESSALUD, Arequipa 2012 - 2016

INTRODUCCIÓN: Se define como colecistectomía laparoscópica a la extracción de la vesícula por procedimiento mínimamente invasivo bajo visión por endoscopio. La colecistectomía laparoscópica es una técnica quirúrgica a la que se le considera un avance tecnológico desarrollado durante aproximadamente los últimos 30 años, resultado de la creatividad e ingenio de varios cirujanos que tuvieron una visión futurista en varias partes del mundo al mismo. Actualmente se considera el procedimiento de elección para la extirpación de la vesícula biliar. OBJETIVO: Determinar las complicaciones quirúrgicas transoperatorias de la colecistectomía laparoscópica y su frecuencia en el Hospital I Samuel Pastor de Camaná – EsSalud, Arequipa 2012 – 2016. MATTERIAL Y MÉTODOS: Se realizó un estudio descriptivo, retrospectivo. La técnica utilizada fue la observación documental de historias del total de pacientes intervenidos quirúrgicamente por colecistectomía laparoscópica debido a una patología vesicular en el Servicio de Cirugía del Hospital I Samuel Pastor de Camaná – EsSalud, Arequipa en el año 2012- 2016. Los datos de interés fueron recolectados en una Ficha de Observación Documental Estructurada, que fueron posteriormente procesados y presentados a manera de tablas y gráficos de acuerdo a las variables de estudio y objetivos del trabajo. RESULTADOS: Se incluyeron 516 casos, siendo identificados los tipos de complicaciones quirúrgicas transoperatorias de los pacientes intervenidos. Se observa que 10 pacientes tuvieron complicaciones; 50% de los casos presentó sangrado del lecho vascular, la lesión de los vasos de la pared abdominal en un 20% y lesión de la vía biliar en un 20%. El menor porcentaje lo obtuvo la lesión de víscera maciza con un 10% de los casos. PALABRAS CLAVE: Complicaciones, transoperatorias, colecistectomía, frecuencia, tipos

Incidencia de la estrategia Red Unidos en el desarrollo del proyecto de educación superior de los jóvenes participantes en Ciudad Bolívar (2010 – 2014)

El presente trabajo de grado tiene como propósito analizar la incidencia de la estrategia Red Unidos en el desarrollo del proyecto de educación superior de los jóvenes participantes en Ciudad Bolívar, durante el periodo de tiempo comprendido entre los años 2010 – 2014. Se presenta en primer lugar una revisión descriptiva del diseño y funcionamiento de Red Unidos y el logro 11, relativo a la educación superior. Seguido de ello, se identifican los logros y limitaciones de la política pública con respecto al desarrollo del proyecto de educación superior de los jóvenes de Ciudad Bolívar y se ofrecen recomendaciones generales sobre las limitaciones que de acuerdo con la matriz de Vester demostraron tener un mayor grado de incidencia.This thesis work aims to determine the incidence of the Red Unidos strategy in the development of higher education project of the young participants in Ciudad Bolívar, in the period between 2010 and 2014. First comes a descriptive review of the design and operation of 11th goal on higher education. Following this, the achievements and limitations of public policy related to the development of higher education project for young people in Ciudad Bolivar, are identified and general recommendations on the limitation that according to Vester matrix showed a greater degree of relevance will be offered

Diseño de la fase de planeación del sistema de seguridad y salud en el trabajo para la Empresa Conjunto Comercial Plaza del Este SAS siguiendo los lineamientos establecidos en el Decreto 1072 de 2015.

Diseñar la fase de planeación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, para la empresa Conjunto comercial Plaza del este SAS, de acuerdo a los lineamientos establecidos en el decreto 1072 de 2015.En un mundo empresarial como el actual es cada vez más frecuente el nivel de competencia y cambios de productividad, el cambio económico, político y social constantemente ha dirigido a que en los países se ideen tácticas innovadoras de frente al nuevo panorama mundial; el interés no es simplemente figurar en lo competitivo y en el incremento los índices económicos, también lo lograr el interés de las nuevas organizaciones en la generación de un efecto positivo en los ámbitos sociales y ambientales. Es por ello que, en el año 2001, se publican las directrices relativas a los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, como un instrumento útil para el desarrollo de una cultura en materia de seguridad laboral (OIT, 2001). Y que posteriormente se convertirían en la mejor manera de desarrollar un método de administración basado en la mejora continua de los procesos al interior de las empresas. Por consiguiente, estos cambios en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo, también influyeron directamente en los países suramericanos, en los cuales se adoptó en el año 2004 a través de la decisión 584 como el Instrumento Andino de seguridad y salud en el trabajo, siendo este el medio por el cual se establecieron las normas fundamentales en materia de seguridad y salud en el trabajo, que sirvieron de base para la gradual y progresiva armonización de las leyes y los reglamentos que regulan las situaciones particulares de las actividades laborales que se desarrollan en cada uno de los países miembros (Decisión 584, 2004). Es así como en Colombia, el Gobierno nacional a través del Ministerio de trabajo, define y expide el decreto único reglamentario del sector trabajo, bajo el decreto 1072 de 2015, el cual se compila una serie de decretos y reglamentaciones preexistentes en materia de seguridad y salud en el trabajo SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados. Teniendo como objetivo, dirigir el enfoque de las organizaciones en el reconocimiento, evaluación y control de peligros y de los riesgos desencadenados del ámbito laboral, y que de una u otra forma causan alteración en el bienestar de los trabajadores. En referencia a lo anterior, el proyecto en mención tiene el propósito de enfocarse en la planificación del SG-SST siguiendo lo establecido en el decreto 1072 del 2015, para una empresa en modalidad de propiedad horizontal ubicada en la ciudad de Cúcuta, cuya principal actividad económica es el arrendamiento de locales comerciales. En la actualidad, el conjunto comercial cuenta con un total de 4 trabajadores directos y 7 trabajadores contratistas, los cuales realizan sus actividades en diferentes zonas de conjunto y se encuentran expuestos a variedad de peligros y riesgos directos de la actividad comercial, por lo cual es deber de la organización crear e implementar estrategias de mejora, encargadas de brindar a sus trabajadores la oportunidad de laborar en un ambiente de trabajo seguro, confiable y que permita mejorar su productividad. Por consiguiente, en este documento se podrá encontrar, como inicio el planteamiento del problema, seguido de los objetivos, la justificación, el marco teórico en el cual se reflejan los antecedentes de la investigación junto con sus bases teóricas, legales y conceptuales. Una vez establecido el diseño metodológico, población, muestra, técnica de recolección y análisis de datos, se da inicio al desarrollo de cada objetivo propuesto, socializando resultados, gráficas y evidencias, para finalmente llegar a la conclusión del proyecto

Diseño de la fase de planeación del sistema de seguridad y salud en el trabajo para la Empresa Conjunto Comercial Plaza del Este SAS siguiendo los lineamientos establecidos en el Decreto 1072 de 2015.

Diseñar la fase de planeación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, para la empresa Conjunto comercial Plaza del este SAS, de acuerdo a los lineamientos establecidos en el decreto 1072 de 2015.En un mundo empresarial como el actual es cada vez más frecuente el nivel de competencia y cambios de productividad, el cambio económico, político y social constantemente ha dirigido a que en los países se ideen tácticas innovadoras de frente al nuevo panorama mundial; el interés no es simplemente figurar en lo competitivo y en el incremento los índices económicos, también lo lograr el interés de las nuevas organizaciones en la generación de un efecto positivo en los ámbitos sociales y ambientales. Es por ello que, en el año 2001, se publican las directrices relativas a los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, como un instrumento útil para el desarrollo de una cultura en materia de seguridad laboral (OIT, 2001). Y que posteriormente se convertirían en la mejor manera de desarrollar un método de administración basado en la mejora continua de los procesos al interior de las empresas. Por consiguiente, estos cambios en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo, también influyeron directamente en los países suramericanos, en los cuales se adoptó en el año 2004 a través de la decisión 584 como el Instrumento Andino de seguridad y salud en el trabajo, siendo este el medio por el cual se establecieron las normas fundamentales en materia de seguridad y salud en el trabajo, que sirvieron de base para la gradual y progresiva armonización de las leyes y los reglamentos que regulan las situaciones particulares de las actividades laborales que se desarrollan en cada uno de los países miembros (Decisión 584, 2004). Es así como en Colombia, el Gobierno nacional a través del Ministerio de trabajo, define y expide el decreto único reglamentario del sector trabajo, bajo el decreto 1072 de 2015, el cual se compila una serie de decretos y reglamentaciones preexistentes en materia de seguridad y salud en el trabajo SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados. Teniendo como objetivo, dirigir el enfoque de las organizaciones en el reconocimiento, evaluación y control de peligros y de los riesgos desencadenados del ámbito laboral, y que de una u otra forma causan alteración en el bienestar de los trabajadores. En referencia a lo anterior, el proyecto en mención tiene el propósito de enfocarse en la planificación del SG-SST siguiendo lo establecido en el decreto 1072 del 2015, para una empresa en modalidad de propiedad horizontal ubicada en la ciudad de Cúcuta, cuya principal actividad económica es el arrendamiento de locales comerciales. En la actualidad, el conjunto comercial cuenta con un total de 4 trabajadores directos y 7 trabajadores contratistas, los cuales realizan sus actividades en diferentes zonas de conjunto y se encuentran expuestos a variedad de peligros y riesgos directos de la actividad comercial, por lo cual es deber de la organización crear e implementar estrategias de mejora, encargadas de brindar a sus trabajadores la oportunidad de laborar en un ambiente de trabajo seguro, confiable y que permita mejorar su productividad. Por consiguiente, en este documento se podrá encontrar, como inicio el planteamiento del problema, seguido de los objetivos, la justificación, el marco teórico en el cual se reflejan los antecedentes de la investigación junto con sus bases teóricas, legales y conceptuales. Una vez establecido el diseño metodológico, población, muestra, técnica de recolección y análisis de datos, se da inicio al desarrollo de cada objetivo propuesto, socializando resultados, gráficas y evidencias, para finalmente llegar a la conclusión del proyecto

The population of Ctenomys from the Ñacuñán Biosphere Reserve (Mendoza, Argentina) belongs to Ctenomys mendocinus Philippi, 1869 (Rodentia, Ctenomyidae): molecular and karyotypic evidence

Subterranean tuco-tucos of the genus Ctenomys are caviomorph rodents comprising a complex of over 50 nominal species found in the southern half of South America. The validity of several nominal forms awaits a proper assessment. The population of Ctenomys from Ñacuñán Biosphere Reserve (Mendoza, Argentina) has been classically considered to represent a distinct species and has been commonly referred as Ctenomys eremofilus. Based on molecular and cytogenetic analysis we assessed the taxonomic status of the Ctenomys population of Ñacuñán. Specimens analyzed showed two very similar chromosome complements (2n=48 and 2n=50), the latter being widely distributed in populations of C. mendocinus. Similarly, haplotypes recovered from Ñacuñán specimens are very similar and sister to those recovered from specimens of C. mendocinus. Considering this evidence we conclude that the individuals of Ctenomys from Ñacuñán population should be assignable to C. mendocinus.Fil: Parada, Andrés. Pontificia Universidad Católica de Chile; ChileFil: Ojeda, Agustina Alejandra. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Mendoza. Instituto Argentino de Investigaciones de las Zonas Áridas. Provincia de Mendoza. Instituto Argentino de Investigaciones de las Zonas Áridas. Universidad Nacional de Cuyo. Instituto Argentino de Investigaciones de las Zonas Áridas; ArgentinaFil: Tabeni, Maria Solana. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Mendoza. Instituto Argentino de Investigaciones de las Zonas Áridas. Provincia de Mendoza. Instituto Argentino de Investigaciones de las Zonas Áridas. Universidad Nacional de Cuyo. Instituto Argentino de Investigaciones de las Zonas Áridas; ArgentinaFil: D'Elia, Guillermo. Universidad Austral de Chile; Chil