Adherence model to cervical cancer treatment in the Covid-19 era

سرطان الرحم العنقي هو مرض يفسر الضعف الذي تعاني منه النساء من حيث الصحة الإنجابية مع تأثيره على الصحة المهنية والصحة العامة , فعندما يكون معدل الانتشار في المكسيك أقل من البلدان الأعضاء الأخرى في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، فإن تأثيره على التنمية البشرية والتنمية المحلية يظهر أهمية المرض في المجتمعات أكثر من المدن حيث يبدو أن سياسات الوقاية من خلال الفحوصات الطبية تكبح هذا التوجه ، لكنها تظهر نقص الفرص والقدرات في المراكز الصحية في المناطق الريفية. لإثبات الموثوقية والصلاحية والارتباطات بين المتغيرات المذكورة في الجانب النظري فيما يتعلق بوزنهم في مستشفى عام. تم إجراء دراسة غير تجريبية ، مقطعية واستكشافية مع اختيار غير احتمالي لـ 104 مرضى من مستشفى عام في ولاية المكسيك. تم إنشاء مقياس المتغيرات النفسية والاجتماعية للالتزام بعلاج سرطان الرحم العنقي. من النموذج الهيكلي ، تم إثبات تعديل مسارات تحديد العلاقات التي تؤثر فيها المعرفة على سلوك الالتزام بالعلاج. يلاحظ حدود تصميم الدراسة وأخذ العينات وتحليلها ويوصى بتضمين المتغيرات التنظيمية والنفسية المدعومة بنظريات المنظمات ونظريات الشخصية.Cervical Uterine Cancer is a disease that explains the vulnerability in which women are in terms of reproductive health with an impact on occupational health and public health, even when in Mexico the prevalence rate is lower than the other member countries of the OECD, its impact on Human Development and Local Development shows the importance that the disease have in communities more than in cities where prevention policies through check-ups and medical examinations seem to curb the trend, but show the lack of opportunities and capacities of health centers in rural areas.   To establish the reliability, validity, and correlations between the variables reported in the literature with respect to their weighting in a public hospital. A non-experimental, cross-sectional and exploratory study was carried out with a non-probabilistic selection of 104 patients from a public hospital in the State of Mexico. The Scale of Psychosocial Variables Determinants of Adherence to Treatment of Cervical Uterine Cancer was constructed. From a structural model, it was demonstrated the adjustment of the trajectories of determining relationships in which knowledge influenced the behavior of adherence to treatment. The limits of the design, sampling and analysis of the study are noted and it is recommended to include organizational and psychological variables supported by theories of organizations and theories of personality

Specifying a model for the study of reproductive choice

"Objetive: The objective of this paper was to discuss and specify a model for the study of freedom of choice about termination of pregnancy.Materials and Method: A documentary study was carried out with an intentional selection of indexed sources to Dial

Contrastación de un modelo confirmatorio para el estudio del acoso laboral en climas y redes profesionales de servicios públicos de salud

Workplace harassment, as a form of workplace violence, is often observed within organizations, as a process that becomes internalized, leading to perpetrators and victims. From an organizational climate and workplace training network perspective, this study proposes a model for the purpose of studying workplace harassment in highly specialized public health institutions dedicated to the generation of knowledge because, in these settings, there are asymmetries between researchers and their staff, as well as by gender and area of expertise. We conducted a non-experimental study in a convenience sample of 218 employees at a public health institution in central Mexico. Based on a structural model, we found that, in the presence of somatic consequences of workplace harassment, organizational interventions were decisive in reducing this form of workplace violence, although the percentage of the total variance explained by the model suggests there are other factors playing a role as well To prevent or immediately respond to workplace harassment, we recommend future research that examines the role of institutional networks in relation to this problem.A menudo, el acoso laboral ha sido observado como parte de un proceso de violencia al interior de las organizaciones que se internaliza en ellas hasta formar perpetradores y víctimas, pero desde la óptica del clima y la red formativa laboral el presente trabajo se propuso especificar un modelo con la finalidad de estudiar el fenómeno en comento en instituciones de salud pública de alta especialidad y dedicadas a la creación del conocimiento, ya que en éstas prevalecen asimetrías entre investigadores y asistentes, así como por su condición de género o área de especialización. De este modo, se llevó a cabo un estudio no experimental con una selección no probabilística de 218 empleados de una institución de salud pública en el centro de México. A partir de un modelo estructural fue posible apreciar que, ante las consecuencias somáticas del acoso laboral, la intervención de la organización fue determinante para su reducción, aunque el porcentaje de la varianza total explicada sugiere la inclusión de otros factores en el modelo, se recomienda una línea de investigación relativa a la formación de redes institucionales para la prevención o atención inmediata de la problemática

Contraste de un modelo de gestión del conocimiento en una universidad pública del centro de México

Often, knowledge-generating organizations have been studied from the influence of their culture, structure and flexible and innovative processes, or from the influence of their leadership and the continuous training of their talents. In the present work, a higher education institution was well researched from the topics established in the specialized literature from 2010 to 2018, the discourses of key informants and the reliability as well as the validity of an instrument that measured its underlying factors. For this purpose, three investigations were carried out: One documentary, another qualitative and another correlational in order to specify a model for the study of the phenomenon in question. The results show a prevalence of knowledge generation as a second order construct and a representation of its dimensions around the categories of «alliances», «networks» and «climates», as well as a factorial structure around the motivation, innovation and communication of opportunities based on resources and capabilities. Lines concerning empathy, commitment and satisfaction are seen as factors that would increase the percentage of the total variance explained, which was 54%.A menudo, las organizaciones generadoras de conocimiento han sido estudiadas desde la influencia de su cultura, estructura y procesos flexibles e innovadores, o bien desde la influencia de sus liderazgos y la formación continua de sus talentos. En el presente trabajo, más bien se investigó una institución de educación superior desde los temas establecidos en la literatura especializada de 2010 a 2018, los discursos de informantes clave y tanto la confiabilidad como la validez de un instrumento que midió sus factores subyacentes. Para tal propósito, se realizaron tres investigaciones: una documental, otra cualitativa y una correlacional, a fin de poder especificar un modelo para el estudio del fenómeno en comento. Los resultados muestran una prevalencia de la generación del conocimiento como un constructo de segundo orden y una representación de sus dimensiones en torno a las categorías de «alianzas», «redes» y «climas», así como una estructura factorial en torno a la motivación, la innovación y la comunicación de oportunidades en función de recursos y capacidades. Se advierten líneas concernientes a la empatía, el compromiso y la satisfacción como factores que incrementarían el porcentaje de la varianza total explicada, que fue del 54%.

Confirmatory factorial model of the administration of perceived security against COVID-19

The objective of this work was to explore the dimensions of risk perception, considering the sociological categories of territorial, national, public, citizen, private and Internet security. A cross-sectional and psychometric study was carried out with a non-probabilistic selection of 100 students from a public university who participated in civil protection campaigns. An exploratory factorial structure of four factors was established with their respective indicators that explained 79% of the total variance, although the research design limited these findings to the research scenario, suggesting the extension of the work towards the relationships between the perceptual structure of risk with respect to a decision structure and risk behaviors

Proposta de categorias para a pesquisa documental retrospectiva sobre a adesão ao tratamento

Psychological studies of treatment adherence have established: 1) indica- tor models—requency of consultation, the prevalence of medication intake over any other treat- ment, attendance at therapeutic and rehabilitation sessions—; 2) determining models—sex, age, income, level of education, reading comprehension, interpersonal relationships—; 3) mediating mod- els—beliefs, attitudes, knowledge, intentions, and strategies—. Objective: to establish categories for the study of treatment adherence in literature published between 2015–2019, considering the occupational health climate. Method: secondary research using a selection of 38 indexed sources in Latin American repositories—Dialnet, Latindex, Publindex, Redalyc, and Scielo—and the variables reported in the state of the art. Results: the model specification included four explanatory hypotheses of dependence relationship trajectories of six variables—demands, social support, control, effort, reward, and adherence—taken from the literature review. Discussion: regarding the indicator, determining, and mediating models, we recommend including the work culture, quality of life, and subjective well-being variables in the specified model to examine the process that goes from the workplace culture to reinserting workers after accidents and diseases. Conclusion: the new model specification would include explanatory hypotheses of variable correlation trajectories to establish differences between organizations that provide social security and companies with workplace flexibility and their effects on their workers’ occupational health.Los estudios psicológicos sobre la adherencia al tratamiento han establecido: 1) modelos indicadores (frecuencia de consulta, prevalencia de ingesta de medicamentos sobre cualquier otro tratamiento, asistencia a sesiones terapéuticas y de rehabilitación); 2) modelos determinantes (sexo, edad, ingresos, nivel educativo, comprensión lectora, relaciones interpersonales); y 3) modelos mediadores (creencias, actitudes, conocimientos, intenciones y estrategias). Objetivo: establecer categorías para el estudio de la adherencia al tratamiento en la literatura publicada entre 2015 y 2019, teniendo en cuenta el clima de salud ocupacional. Método: investigación documental a través de una selección de 38 fuentes indexadas en repositorios latinoamericanos (Dialnet, Latindex, Publindex, Redalyc y Scielo) y las variables enumeradas en el estado del arte. Resultados: la especificación del modelo incluyó cuatro hipótesis explicativas de las trayectorias de las relaciones de dependencia de seis variables (demandas, apoyo social, control, esfuerzo, recompensa y adherencia) extraídas de la revisión de la literatura. Discusión: en cuanto al modelo indicador, determinante y mediador, se recomienda incluir las variables cultura laboral, calidad de vida y bienestar subjetivo en el modelo especificado con el fin de examinar el proceso que abarca desde la cultura laboral hasta la reinserción de los trabajadores tras accidentes y enfermedades. Conclusión: la especificación del nuevo modelo incluiría hipótesis explicativas de trayectorias de correlación de variables para establecer diferencias entre organizaciones que brindan seguridad social y empresas con flexibilidad laboral y sus efectos en la salud ocupacional de sus trabajadores.Os estudos psicológicos sobre a adesão ao tratamento vêm estabelecendo que: 1) modelos indicadores (frequência de consulta, prevalência de ingesta de medicamentos so-bre qualquer outro tratamento, assistência a sessões terapêuticas e de reabilitação); 2) modelos determinantes (sexo, idade, renda, escolaridade, compreensão leitora, relações interpessoais); e 3) modelos mediadores (crenças, atitudes, conhecimentos, intenções e estratégias). Objetivo: estabelecer categorias para o estudo da adesão ao tratamento na literatura publicada entre 2015 e 2019, considerando o ambiente de saúde ocupacional. Método: pesquisa documental por meio de uma seleção de 38 fontes indexadas em repositórios latino-americanos (Dialnet, Latindex, Publindex, Redalyc e SciELO) e as variáveis enumeradas no estado da arte. Resultados: a especificação do modelo incluiu quatro hipóteses explicativas das trajetórias das relações de dependência de seis variáveis (demandas, apoio social, controle, esforço, recompensa e adesão) extraídas da revisão da literatura. Discussão: quanto ao modelo indicador, determinante e mediador, é recomendado incluir as variáveis cultura profissional, qualidade de vida e bem-estar subjetivo no modelo especificado a fim de examinar o processo que abrange desde a cultura profissional até a reinserção dos trabalhadores após acidentes e doenças. Conclusão: a especificação do novo modelo incluiria hipóteses explicativas de trajetórias de correlação de variáveis para estabelecer diferenças entre organizações que oferecem seguridade social e empresas com flexibilidade trabalhista e seus efeitos na saúde ocupacional de seus trabalhadores

Proposta de categorias para a pesquisa documental retrospectiva sobre a adesão ao tratamento

Psychological studies of treatment adherence have established: 1) indica- tor models—requency of consultation, the prevalence of medication intake over any other treat- ment, attendance at therapeutic and rehabilitation sessions—; 2) determining models—sex, age, income, level of education, reading comprehension, interpersonal relationships—; 3) mediating mod- els—beliefs, attitudes, knowledge, intentions, and strategies—. Objective: to establish categories for the study of treatment adherence in literature published between 2015–2019, considering the occupational health climate. Method: secondary research using a selection of 38 indexed sources in Latin American repositories—Dialnet, Latindex, Publindex, Redalyc, and Scielo—and the variables reported in the state of the art. Results: the model specification included four explanatory hypotheses of dependence relationship trajectories of six variables—demands, social support, control, effort, reward, and adherence—taken from the literature review. Discussion: regarding the indicator, determining, and mediating models, we recommend including the work culture, quality of life, and subjective well-being variables in the specified model to examine the process that goes from the workplace culture to reinserting workers after accidents and diseases. Conclusion: the new model specification would include explanatory hypotheses of variable correlation trajectories to establish differences between organizations that provide social security and companies with workplace flexibility and their effects on their workers’ occupational health.Los estudios psicológicos sobre la adherencia al tratamiento han establecido: 1) modelos indicadores (frecuencia de consulta, prevalencia de ingesta de medicamentos sobre cualquier otro tratamiento, asistencia a sesiones terapéuticas y de rehabilitación); 2) modelos determinantes (sexo, edad, ingresos, nivel educativo, comprensión lectora, relaciones interpersonales); y 3) modelos mediadores (creencias, actitudes, conocimientos, intenciones y estrategias). Objetivo: establecer categorías para el estudio de la adherencia al tratamiento en la literatura publicada entre 2015 y 2019, teniendo en cuenta el clima de salud ocupacional. Método: investigación documental a través de una selección de 38 fuentes indexadas en repositorios latinoamericanos (Dialnet, Latindex, Publindex, Redalyc y Scielo) y las variables enumeradas en el estado del arte. Resultados: la especificación del modelo incluyó cuatro hipótesis explicativas de las trayectorias de las relaciones de dependencia de seis variables (demandas, apoyo social, control, esfuerzo, recompensa y adherencia) extraídas de la revisión de la literatura. Discusión: en cuanto al modelo indicador, determinante y mediador, se recomienda incluir las variables cultura laboral, calidad de vida y bienestar subjetivo en el modelo especificado con el fin de examinar el proceso que abarca desde la cultura laboral hasta la reinserción de los trabajadores tras accidentes y enfermedades. Conclusión: la especificación del nuevo modelo incluiría hipótesis explicativas de trayectorias de correlación de variables para establecer diferencias entre organizaciones que brindan seguridad social y empresas con flexibilidad laboral y sus efectos en la salud ocupacional de sus trabajadores.Os estudos psicológicos sobre a adesão ao tratamento vêm estabelecendo que: 1) modelos indicadores (frequência de consulta, prevalência de ingesta de medicamentos so-bre qualquer outro tratamento, assistência a sessões terapêuticas e de reabilitação); 2) modelos determinantes (sexo, idade, renda, escolaridade, compreensão leitora, relações interpessoais); e 3) modelos mediadores (crenças, atitudes, conhecimentos, intenções e estratégias). Objetivo: estabelecer categorias para o estudo da adesão ao tratamento na literatura publicada entre 2015 e 2019, considerando o ambiente de saúde ocupacional. Método: pesquisa documental por meio de uma seleção de 38 fontes indexadas em repositórios latino-americanos (Dialnet, Latindex, Publindex, Redalyc e SciELO) e as variáveis enumeradas no estado da arte. Resultados: a especificação do modelo incluiu quatro hipóteses explicativas das trajetórias das relações de dependência de seis variáveis (demandas, apoio social, controle, esforço, recompensa e adesão) extraídas da revisão da literatura. Discussão: quanto ao modelo indicador, determinante e mediador, é recomendado incluir as variáveis cultura profissional, qualidade de vida e bem-estar subjetivo no modelo especificado a fim de examinar o processo que abrange desde a cultura profissional até a reinserção dos trabalhadores após acidentes e doenças. Conclusão: a especificação do novo modelo incluiria hipóteses explicativas de trajetórias de correlação de variáveis para estabelecer diferenças entre organizações que oferecem seguridade social e empresas com flexibilidade trabalhista e seus efeitos na saúde ocupacional de seus trabalhadores

Proposing categories for retrospective secondary research on treatment adherence*

"Psychological studies of treatment adherence have established: 1) indicator models—fre- quency of consultation, the prevalence of medication intake over any other treatment, attendance at therapeutic and rehabilitation sessions—; 2) determining models—s