La motivación y su influencia en la productividad laboral de las haciendas agrícolas bananeras pequeñas de la provincia de Los Ríos, 2016

Se elabora de un sistema de acciones dirigido a garantizar una óptima motivación, para el incremento de la productividad en las haciendas agrícolas bananeras pequeñas de la Provincia de Los Ríos. Para su desarrollo se utilizaron métodos del nivel teórico y empírico de la investigación científica, así como métodos matemáticos y estadísticos. La actividad investigativa programada se desarrolló en dos fases en la primera persiguió diagnosticar los niveles de motivación que manifiestan los trabajadores de las haciendas estudiadas, así como la influencia de los incentivos económicos, morales y la capacitación continua en la motivación de los trabajadores y consecuentemente en la productividad laboral de estos. La segunda tuvo un enfoque operativo, al desarrollarse en su contexto la elaboración del sistema de acciones que representa el principal producto científico de la investigación realizada. En la investigación desarrollada se alcanzaron resultados, que podrían modificar significativamente, la situación existente en las haciendas objeto de estudios, arribándose a conclusiones que ponen de manifiesto significativamente la incidencia de la motivación en la productividad de bananeros de la provincia de los Ríos.Tesi

SISTEMA DE ACCIONES PARA ELEVAR LA MOTIVACIÓN LABORAL DE TRABAJADORES DE LAS HACIENDAS AGRÍCOLAS BANANERAS

Mediante la presente obra científica, se pretende dar a conocer los principales resultados de una investigación, que presentó como objetivo central la implementación de un sistema de acciones, dirigido a garantizar una óptima motivación, y consecuentemente incrementar la productividad de los trabajadores en las haciendas agrícolas bananeras pequeñas de la Provincia de Los Ríos. Como derivación de la investigación desarrollada se logró localizar la situación problémica que se describe seguidamente

Vínculo con la sociedad y universidad: incubadoras de MiPyME en el sector rural del cantón Babahoyo, provincia de Los Ríos, Ecuador

The success of Mypimes depends on being able to establish clearly and timely the horizon in which their business is carried out, in which fields it is efficient and has comparative advantages, what value can be added to the flow of the process with the right information technology, and the ability of the people who run it to move forward in this complex and changing world.  This research arises from the need to know how small and medium businesses in the rural sector of the Babahoyo canton are developed through the linkage between society, universities, and microentrepreneurs.  The research methodology employed a qualitative-quantitative, cross-sectional, non-exploratory approach. The population under study was the business administrators of the Pimocha parish of the Babahoyo canton, Los Ríos province.  University students must be linked to society as a prerequisite to graduation fostered by their tutors who carry out the activities planned for the link process.  During the process, a diagnosis of the community is conducted applying a survey addressed to the administrators of small businesses to establish the need to incubate companies. Once the results have been analyzed, business administrators are trained in administration, commerce, marketing, accounting, and entrepreneurship, which allows them to improve the social and economic well-being of the micro-entrepreneur.  The results suggest the need for training community leaders along with micro-entrepreneurs for designing strategies allowing the expansion of their business initiatives.El éxito de las MiPymes depende del poder establecer de forma clara y oportuna cuál es el horizonte en el que se desarrolla sus negocios, en que campos es eficiente o tiene ventajas comparativas, cual es el valor que puede agregar al flujo del proceso con la tecnología de información adecuada, la capacidad de las personas que la dirigen para avanzar en este mundo tan complejo y cambiante.  Esta investigación nace de la necesidad de conocer cómo se desarrollan los pequeños y medianos negocios del sector rural del cantón Babahoyo, a través de la relación, de vinculación con la sociedad, universidad y microempresarios.  Se aplicó el método cuali- cuantitativo, transversal, no exploratorio, la población objeto de estudio fueron los administradores de negocios de los recintos de la parroquia Pimocha del cantón Babahoyo, provincia de Los Ríos. Los estudiantes de las universidades deben realizar la vinculación con la sociedad como requisito previo para titularse quienes son tutorados por docentes y realizan las actividades planificadas para el proceso de vinculación.  En el proceso, se realiza un diagnóstico a la comunidad mediante una encuesta dirigida a los administradores de pequeños negocios para conocer la necesidad de incubar empresas. Una vez analizado los resultados se realiza la capacitación a los administradores de negocios en tema de administración, comercio, marketing, contabilidad, emprendimiento que le permita mejorar el bienestar social y económico del microempresario.  Los resultados sugieren la necesidad de capacitación a los líderes de la comunidad junto con los microempresarios para formular estrategias que permitan el crecimiento de sus iniciativas empresariales

Incubadora de negocios, innovación del futuro económico

The purpose of this article is to propose a diffusion of the new concept of Business Incubator, with perspective to the future to Strengthen the economic development of the Urban communities, to socialize the concept of entrepreneurship in the city of Babahoyo.Knowing the problematic of the marginal urban sectors that currently there is no work and their economic income are low to sustain a Family, due to lack of company. And laws to create programs of social assistance to this vulnerable sectors. As a goal is to make a diagnosis and socialize of the Urban sector of Babahoyo, the type of business incubator can be applied, in order to improve the good life of the Community. Since the methodological framework we apply the qualitative and quantitative method. In order to carry out training in all areas of entrepreneurship.Universities and the provincial government of the Rivers should encourage small entrepreneurs in the Urban sectors, through institutional agreements, either private companies or the state, in order to improve the quality of life. Where they will learn knowledge of several modules directed by the students of the universities, where they will realize their project of bond and the internships of the university students. While the city and university authorities would try to hold fairs of the products or services offered by these sectors. In this way families will try to improve their economic situation to eradicate poverty and in turn improve the EAP.El propósito de este artículo proponer una difusión del nuevo concepto de Incubadora de Negocios, con perspectiva al  futuro  para Fortalecer el desarrollo económico de las comunidades Urbana, para socializar el concepto de emprendimiento en la ciudad de Babahoyo. Sabiendo la  problemática de los sectores Urbano marginal que actual mente no hay trabajo y su  ingresos económicos son bajo para sostener una Familia, por  falta de empresa. y leyes para crear programas de ayuda  social a esto sectores  vulnerable. Como objetivo es realizar un diagnóstico y socializar del sector Urbano de Babahoyo, el tipo de incubadora de negocios se puede aplicar, con el fin de mejorar el buen vivir de la Comunidad. Ya que el marco metodológico aplicamos el método  cualitativo y cuantitativo.  Con el fin de realizar capacitaciones en todas la áreas de emprendimientos. Las Universidades, y el gobierno provincial de los Ríos deben de incentivar a los pequeños emprendedores de los sectores Urbano, por medio de convenios institucionales ya sea de  empresas privadas o del estado, con el fin de mejorar la calidad de vida. Donde  aprenderán conocimiento de varios módulos dirigido por los estudiantes de las universidades, donde ellos realizaran su proyecto de vínculo y las pasantías de los estudiantes universitarios. Mientras las autoridades de la ciudad y universidad tratarían de realizar ferias de los productos o servicios que ofrecen estos sectores. De esta manera las familias trataran de mejorar su situación económica para erradicar la pobreza y a su vez mejorar el PEA

ESTRATEGIA FUNCIONAL PARA POTENCIAR LA INCIDENCIA DEL CLIMA LABORAL EN LA SATISFACCIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES (Original)

The research, whose result supports the writing of this scientific work, had the purpose of enhancing the incidence of the labor climate in the satisfaction of public employees of the National Telecommunications Corporation (CNT), through the implementation of a functional or operational strategy, based on needs, demands of employees and laws that channels the Ecuadorian constitution. For its development methods of the theoretical level and the empirical level of scientific research were used, as well as mathematical and statistical methods. The programmed research activity was developed from obtaining a diagnosis, which revealed the main causes that affect the work environment and consequently have a negative impact on the level of satisfaction of the employees under study, this result served as the basis for the preparation of the methodological strategy that represents the main scientific discovery exhibited in this article; the one that was evaluated in the theoretical context by 11 experts duly selected, according to Zatsiorski criteria, in addition to verify the potentialities of the strategy a cuaxiexperimento was applied, by means of which the acceptance of the programmed work hypothesis was verified. At present, results are displayed that, if taken into account by the CNT authorities, can have a positive impact on the work environment - employee satisfaction ratio, which would contribute to raising the quality of the services provided by said public entity.La investigación, cuyo resultado sustenta la escritura de esta obra científica, tuvo por finalidad potenciar la incidencia del clima laboral en la satisfacción de empleados públicos de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones (CNT), mediante la implementación de una estrategia funcional u operativa, basada en necesidades, demandas de los empleados y en leyes que canaliza la constitución ecuatoriana. Para su desarrollo se utilizaron métodos del nivel teórico y del nivel empírico de la investigación científica, así como métodos matemáticos y estadísticos. La actividad investigativa programada se desarrolló a partir de la obtención de un diagnóstico, que develó las principales causas que afectan el clima laboral y consecuentemente inciden negativamente en el nivel de satisfacción de los empleados objeto de estudios, dicho resultado sirvió de base a la elaboración de la estrategia metodológica que representa el principal hallazgo científico exhibido en este artículo; la que fue evaluada en el contexto teórico por 11 expertos debidamente seleccionados, según criterios de Zatsiorski, además para constatar las potencialidades de la estrategia se aplicó un cuaxiexperimento, mediante el cual se verificó la aceptación de la hipótesis de trabajo programada. En el presente se exhiben resultados que de tenerse en cuenta por las autoridades del CNT, pueden impactar positivamente en la relación clima laboral - satisfacción de empleados, lo que contribuiría a la elevación de la calidad de los servicios prestados por dicha entidad pública

Reflexiones sobre el emprendimiento, la educación y el desarrollo humano local y regional

This article presents the theoretical foundation of training for entrepreneurship and demonstrates the relevance of this type of training at the level of education, especially in universities in development in the Ecuadorian context. Conceptual analysis was used as a theoretical research method, documents containing statistical and documentary information were used in which the investigated situation is analyzed, on the basis of which analysis and conclusions were made. The research shows the possibility and relevance of renewing the conventional administrative approaches that are applied in the country in this training and the validity of addressing it in terms of reflections on entrepreneurship, which could be applicable in other higher education centers, in addition to this This article aims to analyze and look at the perspectives that entrepreneurship has in the context of the State Policy of Good Living that is evidenced in Ecuador since 2008, in education, local and regional human development.Therefore, the objective of this study is to understand some of the difficulties existing in Latin America and in this country that prevent the population of these places from generating high-impact ventures in national and international markets, thus preventing them from contributing a more relevant way to the development of the economy in their respective regions.Este artículo presenta la fundamentación teórica de la formación para el emprendimiento y demuestra la pertinencia de este tipo de formación a nivel de la educación en especial de las universidades en el desarrollo en el contexto ecuatoriano. Se utilizó el análisis conceptual como método de investigación teórica, se utilizó documentos que contienen información estadísticas y documentales en los que se analiza la situación investigada, en base a las cuales se llegó a realizar análisis y conclusiones. La investigación demuestra la posibilidad y pertinencia de renovar los enfoques administrativos convencionales que se aplican en el país en esta formación y la validez de abordarla en cuanto a la reflexiones sobre el emprendimiento, lo cual pudiera ser aplicable en otros centros de educación superior, además este artículo pretende analizar y mirar las perspectivas que tiene el emprendimiento en el contexto de la Política de Estado del Buen Vivir que se evidencia en el Ecuador desde el 2008, en la educación, desarrollo humano tanto local como regional. Por lo tanto, el objetivo del presente estudio es entender algunas de las dificultades existentes en América Latina y en este país que le impiden a la población de estos lugares generar emprendimientos de alto impacto en mercados nacionales e internacionales, evitando de esta manera que contribuyan de una manera más relevante al desarrollo de la economía en sus respectivas regiones

INCUBADORAS DE MYPIMES RURALES QUE FOMENTE EL BIENESTAR SOCIAL DE LOS EMPRENDEDORES DE NEGOCIOS

Las instituciones de educación superior tienen una gran responsabilidad, preparar mano de obra calificada  capaces de solucionar  los problemas del entorno  y contribuir  al desarrollo económico y social de la comunidad, la región y el país. Con la creación de las incubadoras de negocios a través de las Universidades se pretende dar respuesta al plan de Nacional de desarrollo para una vida digna desarrollando capacidades productivas que promueva el bienestar social de la comunidad. La incubadora de negocio como alternativas para potenciar las nuevas ideas de docentes, estudiantes y comunidad

Incubadora de negocios, innovación del futuro económico

The purpose of this article is to propose a diffusion of the new concept of Business Incubator, with perspective to the future to Strengthen the economic development of the Urban communities, to socialize the concept of entrepreneurship in the cityof Babahoyo. Knowing the problematic of the marginal urban sectors that currently there is no work and their economic incomeare low to sustain a Family, due to lack of company. And laws to create programs of social assistance to this vulnerable sectors. As a goal is to make a diagnosis and socialize of the Urban sector of Babahoyo, the type of business incubator can be applied, in orderto improve the good life of the Community. Since the methodological framework we apply the qualitative and quantitative method. In order to carry out training in all areas of entrepreneurship. Universities and the provincial government of the Rivers shouldencourage small entrepreneurs in the Urban sectors, through institutional agreements, either private companies or the state, inorder to improve the quality of life. Where they will learn knowledge of several modules directed by the students of the universities,where they will realize their project of bond and the internships of the university students. While the city and university authoritieswould try to hold fairs of the products or services offered by these sectors. In this way families will try to improve their economicsituation to eradicate poverty and in turn improve the EAP.El propósito de este artículo proponer una difusión del nuevo concepto de Incubadora de Negocios, con perspectiva al futuro para Fortalecer el desarrollo económico de las comunidades Urbana, para socializar el concepto de emprendimiento en la ciudad de Babahoyo. Sabiendo la problemática de los sectores Urbano marginal que actualmente no hay trabajo y su ingresos económicos son bajo para sostener una Familia, por falta de empresa. y leyes para crear programas de ayuda social a esto sectores vulnerable. Como objetivo es realizar un diagnóstico y socializar del sector Urbano de Babahoyo, el tipo de incubadora de negocios se puede aplicar, con el fin de mejorar el buen vivir de la Comunidad. Ya que el marco metodológico aplicamos el método cualitativo y cuantitativo. Con el fin de realizar capacitaciones en todas la áreas de emprendimientos. Las Universidades, y el gobierno provincial de los Ríos deben de incentivar a los pequeños emprendedores de los sectores Urbano, por medio de convenios institucionales ya sea de empresas privadas o del estado, con el fin de mejorar la calidad de vida. Donde aprenderán conocimiento de varios módulos dirigido por los estudiantes de las universidades, donde ellos realizaran su proyecto de vínculo y las pasantías de los estudiantes universitarios. Mientras las autoridades de la ciudad y universidad tratarían de realizar ferias de los productos o servicios que ofrecen estos sectores. De esta manera las familias trataran de mejorar su situación económica para erradicar la pobreza y a su vez mejorar el PE

Estrategia funcional para potenciar la incidencia del clima laboral en la satisfacción de empleados públicos de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones

The research, whose result supports the writing of this scientific work, had the purpose of enhancing the incidence of the labor climate in the satisfaction of public employees of the National Telecommunications Corporation (CNT), through the implementation of a functional or operational strategy, based on needs, demands of employees and laws that channels the Ecuadorian constitution. For its development methods of the theoretical level and the empirical level of scientific research were used, as well as mathematical and statistical methods. The programmed research activity was developed from obtaining a diagnosis, which revealed the main causes that affect the work environment and consequently have a negative impact on the level of satisfaction of the employees under study, this result served as the basis for the preparation of the methodological strategy that represents the main scientific discovery exhibited in this article; the one that was evaluated in the theoretical context by 11 experts duly selected, according to Zatsiorski criteria, in addition to verify the potentialities of the strategy a cuaxiexperimento was applied, by means of which the acceptance of the programmed work hypothesis was verified. At present, results are displayed that, if taken into account by the CNT authorities, can have a positive impact on the work environment - employee satisfaction ratio, which would contribute to raising the quality of the services provided by said public entity.La investigación, cuyo resultado sustenta la escritura de esta obra científica, tuvo por finalidad potenciar la incidencia del clima laboral en la satisfacción de empleados públicos de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones (CNT), mediante la implementación de una estrategia funcional u operativa, basada en necesidades, demandas de los empleados y en leyes que canaliza la constitución ecuatoriana. Para su desarrollo se utilizaron métodos del nivel teórico y del nivel empírico de la investigación científica, así como métodos matemáticos y estadísticos. La actividad investigativa programada se desarrolló a partir de la obtención de un diagnóstico, que develó las principales causas que afectan el clima laboral y consecuentemente inciden negativamente en el nivel de satisfacción de los empleados objeto de estudios, dicho resultado sirvió de base a la elaboración de la estrategia metodológica que representa el principal hallazgo científico exhibido en este artículo; la que fue evaluada en el contexto teórico por 11 expertos debidamente seleccionados, según criterios de Zatsiorski, además para constatar las potencialidades de la estrategia se aplicó un cuaxiexperimento, mediante el cual se verificó la aceptación de la hipótesis de trabajo programada. En el presente se exhiben resultados que de tenerse en cuenta por las autoridades del CNT, pueden impactar positivamente en la relación clima laboral - satisfacción de empleados, lo que contribuiría a la elevación de la calidad de los servicios prestados por dicha entidad pública

Reflexiones sobre el emprendimiento, la educación y el desarrollo humano local y regional

This article presents the theoretical foundation of training for entrepreneurship and demonstrates the relevance of this type of training at the level of education, especially in universities in development in the Ecuadorian context. Conceptual analysis was used as a theoretical research method, documents containing statistical and documentary information were used in which the investigated situation is analyzed, on the basis of which analysis and conclusions were made. The research shows the possibility and relevance of renewing the conventional administrative approaches that are applied in the country in this training and the validity of addressing it in terms of reflections on entrepreneurship, which could be applicable in other higher education centers, in addition to this This article aims to analyze and look at the perspectives that entrepreneurship has in the context of the State Policy of Good Living that is evidenced in Ecuador since 2008, in education, local and regional human development.Therefore, the objective of this study is to understand some of the difficulties existing in Latin America and in this country that prevent the population of these places from generating high-impact ventures in national and international markets, thus preventing them from contributing a more relevant way to the development of the economy in their respective regions.Este artículo presenta la fundamentación teórica de la formación para el emprendimiento y demuestra la pertinencia de este tipo de formación a nivel de la educación en especial de las universidades en el desarrollo en el contexto ecuatoriano. Se utilizó el análisis conceptual como método de investigación teórica,se utilizó documentos que contienen información estadísticas y documentales en los que se analiza la situación investigada, en base a las cuales se llegó a realizar análisis y conclusiones.La investigación demuestra la posibilidad y pertinencia de renovar los enfoques administrativos convencionalesque se aplican en el país en esta formación y la validez de abordarla en cuanto a la reflexiones sobre el emprendimiento, lo cual pudiera ser aplicable en otros centros de educación superior, además este artículo pretende analizar y mirar las perspectivasque tiene el emprendimiento en el contexto de la Política de Estado del Buen Vivir que se evidencia en el Ecuador desde el 2008, en la educación, desarrollo humano tanto local como regional.Por lo tanto, el objetivo del presente estudio es entender algunas de las dificultades existentes en América Latina y en este país que le impiden a la población de estos lugares generar emprendimientos de alto impacto en mercados nacionales e internacionales, evitando de esta manera que contribuyan de una manera más relevante al desarrollo de la economía en sus respectivas regiones