La imagen corporal: hacia una construcción social para la Psicología Industrial Organizacional

El concepto de la imagen corporal ha sido poco estudiado en el campo de la Psicología Industrial/Organizacional. Dicho tema ha estado vinculado mayormente con aspectos psicopatológicos relacionados a trastornos alimentarios. La imagen corporal es un constructo psicológico complejo, que se refiere a cómo la autopercepción del cuerpo genera una representación mental que incluye emociones, pensamientos y conductas asociadas

Imagen corporal y calidad de vida laboral: Reto organizacional

The relationship between the body image and the quality of life at work was analyzed in a sample of hard- working women in Puerto Rico. . A hundred of women, among 21 and 50 years old, were measured with the Spanish version of Body Esteem Scale for Adolescents and Adults (BESAA) (∞= .89) and the Work related Quality of Life Scale (∞ = .96). Results confirmed that there is a relation between body esteem and quality of life at work, highlighting their importance to a betterorganizational affectivity (r = .360, n = 100, p≤ .05). Body esteem as well as quality of life at work, as multidimensional factors, integrate each other by emphasizing their own satisfaction and their influence in the work environment.En una muestra de mujeres trabajadoras en Puerto Rico, se analizó la relación entre la imagen corporal y la calidad de vida laboral. Se les administró la versión en español del Body Esteem  Scale for Adolescents and Adults (BESAA) (μ = .89) y la Escala de Calidad de Vida Laboral (μ = .96) a 100 mujeres entre las edades de 21 a 50 años. Los resultados confirmaron que existe relación entre la estima corporal y la calidad de vida laboral resaltando su importancia para una mejor efectividad organizacional (r=.360, n=100, p≤.05). Tanto la estima corporal como la calidad de vida laboral como factores multidimensionales se integran destacando la satisfacción consigo mismas y su influencia en el ambiente de trabaj

A vivência do duelo por perda corporal e as estratégias de afrontamento num grupo de mulheres mastectomizadas

Objective: To understand the experiences facing the body parts loss in the context of the development of the grieving process and coping strategies. Method: The study was based on a qualitative methodology of a phenomenological kind. The sample consisted of three women survivors of breast cancer selected because of availability. Result: The mastectomy following a diagnosis of breast cancer is a threat to psychological integrity, which requires creating a new physical, psychological, social and spiritual balance. From the narratives, it is shown that breast cancer affects the quality of life of women, to require a substantial change in lifestyle that engages their affections, cognitions, behaviors, beliefs, values, sense of independence, physical attractiveness and social role. Conclusions: The symptoms and subjective complaints experienced by participants refer to symptoms of anxiety, depression, guilt, confusion and uncertainty, to experience the disease as a threat to health and life expectancy.Objetivo: Entender las vivencias ante la pérdida corporal en el contexto de la elaboración del proceso de duelo y las estrategias de afrontamiento. Método: El estudio estuvo basado en una metodología cualitativa, de corte fenomenológico. La muestra estuvo conformada por tres mujeres sobrevivientes de cáncer de mamas seleccionadas por disponibilidad. Resultado: La mastectomía practicada ante un diagnóstico de cáncer de mama representa una amenaza a la integridad psíquica, que obliga a crear un nuevo equilibrio físico, psíquico, social y espiritual. A partir de las narrativas se devela que el cáncer de mama impacta la calidad de vida de las féminas, al requerir un cambio sustancial del estilo de vida que compromete sus afectos, cogniciones, conductas, creencias, valores, sentido de independencia, atractivo físico y rol social. Conclusiones: Los síntomas y quejas subjetivas que experimentan las participantes, remiten a síntomas de ansiedad, depresión, sentimientos de culpa, confusión e incertidumbre, al vivenciar la enfermedad como una amenaza a la salud y a la expectativa de vida.Objetivo: Entender as vivências ante a perda corporal no contexto da elaboração do processo de duelo e as estratégias de afrontamento. Método: O estudo esteve baseado numa metodologia qualitativa, de corte fenomenológico. A mostra esteve conformada por três mulheres sobreviventes de câncer de mamas selecionadas por disponibilidade. Resultado: A mastectomia praticada ante um diagnóstico de câncer de mama representa uma ameaça à integridade psíquica, que obriga a criar um novo equilíbrio físico, psíquico, social e espiritual. A partir das narrativas se desvela que o câncer de mama impacta a qualidade de vida das mulheres, ao requerer uma mudança substancial do estilo de vida que compromete seus afetos, cognições, condutas, crenças, valores, sentido de independência, atrativo físico e papel social. Conclusões: Os sintomas e queixas subjetivas que experimentam as participantes, remetem a sintomas de ansiedade, depressão, sentimentos de culpa, confusão e incerteza, ao vivenciar a doença como uma ameaça à saúde e à expectativa de vida

La adicción a las redes sociales en una muestra de empleados de varias organizaciones del sureste de Puerto Rico

The main objective of the research was to auscultate if the employees of companies use social network, if they have an addiction to technology, and how they use the internet during their working hours using a quantitative methodology with a Cross-sectional and descriptive approach. In order to measure the addiction to social networks, the instrument used was the Social Network Addiction Questionnaire (ARS) designed by Miguel Escurra Mayaute and Edwin Salas Blas (2014). 100 questionnaires were administrated. Of the socio-demographic data collected, the following stood out: 54% correspond to the public organization, 63% of the participants were female, and 96% of the participants use their cell phone to connect to social networks, while 70% do so through the computer. In a similar way, participants indicated to connect to social networks at their homes and at work. Regarding which social network Facebook is the most used, obtained the most percentage with 40%. The results revealed that there are statically significant differences by gender (F=5.34, p=.023), by amount of time they are connected (F=4.80, p=.002) and addiction to social networks. El objetivo principal de la investigación fue auscultar si los empleados de las organizaciones utilizan las redes sociales, están adictos a la tecnología y el uso que realizan en la internet durante su horario de trabajo. Se utilizó una metodología cuantitativa con un enfoque descriptivo transversal. Para medir la adicción a las redes sociales se utilizó el cuestionario de adicción a las redes sociales (ARS) de Miguel Escurra Mayaute y Edwin Salas Blas (2014). Se administraron 100 cuestionarios. De los datos socio demográficos se destacan los siguiente: 54 % corresponden a la organización pública, el 63 % de los participantes fueron féminas, el 96 % de los participantes se conecta a través del celular, mientras el 70 % lo hace a través de la computadora. De forma similar, los participantes indicaron conectarse en el hogar y en el trabajo. En relación con las redes sociales que más utilizan los participantes fue Facebook con 40 %. Los resultados revelaron que existen diferencias estadísticamente significativas por género (F = 5.34, p = .023), por cantidad de tiempo que están conectados (F = 4.80, p = .002) y la adicción a las redes sociales.&nbsp

Desenvolvimento da terapia assistida por animais na psicologia

Objective: It is necessary that professionals in psychology seek treatment alternatives that make more effective the various interventions with established traditional or alternative models to help improve the effectiveness of therapeutic treatment. The Animal Assisted Therapy is directed by health care providers or humans within the scope of their profession. This originates with the psychiatrist Boris Levison, who began building the foundation of the TAA. Among the research that has been conducted Engleman (2013) measured the effect that could have the integration of TAA in patients with pain under palliative treatment. Conclusions: In addition, in the field of psychotherapy TAA is intended as a supplement to different models. It is also important to emphasize that the TAA will maintain the structure of any process of psychotherapy, where there will be a psychotherapeutic alliance process, identifying problems to be treated and set goals.Objetivo: Es necesario que los profesionales de psicología busquen alternativas de tratamiento que hagan más efectivas las diferentes intervenciones con los modelos tradicionales ya establecidos o alternativas que ayuden a mejorar la efectividad del tratamiento terapéutico. La Terapia Asistida por Animales es dirigida por proveedores de servicios de salud o humanos bajo el ámbito de su profesión. Esta se origina con el psiquiatra Borris Levison, quien comenzó estableciendo las bases de la TAA. Entre las investigaciones que se han llevado a cabo Engleman (2013) midió el efecto que podía tener la integración de TAA en pacientes con dolor bajo tratamiento paliativo. Conclusiones: Por otro lado en el campo de la psicoterapia se plantea la TAA como un complemento a diferentes modelos. Además es importante enfatizar que la TAA mantendrá la estructura de cualquier proceso de psicoterapia, donde habrá un proceso alianza psicoterapéutica, identificar problemas a tratar y establecer metas.Objetivo: É necessário que os profissionais de psicologia procurem alternativas de tratamento que façam mais efetivas as diferentes intervenções com os modelos tradicionais já estabelecidos ou alternativas que ajudem a melhorar a efetividade do tratamento terapêutico. A Terapia Assistida por Animais é dirigida por fornecedores de serviços de saúde ou humanos sob o âmbito de sua profissão. Esta se origina com o psiquiatra Borris Levison, quem começou estabelecendo as bases da TAA. Entre as investigações que se levaram a cabo Engleman (2013) mediu o efeito que podia ter a integração de TAA em pacientes com dor sob tratamento paliativo. Conclusões: Por outro lado no campo da psicoterapia se propõe a TAA como um complemento a diferentes modelos. Ademais é importante enfatizar do que a TAA manterá a estrutura de qualquer processo de psicoterapia, onde terá um processo aliança psicoterapêutica, identificar problemas a tratar e estabelecer metas

Acoso psicológico laboral (Mobbing) y su impacto en el clima y desempeño laboral en maestros del sistema público de enseñanza del área sur de Puerto Rico

This study was aimed at finding motivational and environmental factors (organizational climate) that exacerbate bullying behavior towards the teacher in two municipalities in the southern area of ​​Puerto Rico. It was inquired from the perspective of the teacher how the Department of Education of Puerto Rico handles situations of workplace harassment and in cases where there is mobbing how it has affected the teacher's work performance in these municipalities. A representative sample of 202 teachers from the public education system of Puerto Rico was used. Intentional non-probabilistic sampling was used. A questionnaire created and used by Del Álamo (2006) called: (A) Alamo Questionnaire on Labor Abuse was used. (B) The second instrument used was the Organizational Climate Questionnaire obtained from the Department of Health of Lima, Peru (Ugarte et al.,2009). The objectives that framed this research and that served as a frame of reference for the development of the thesis were achieved. The results and conclusions show us that: i) teachers affected by bullying will tend to perceive that their work performance decreases; ii) the negative or tense organizational climate makes the predisposition to harassment greater and that labor performance also decreases; iii) there is no formal protocol in the Department of Education to handle bullying situations; vi) the teachers reflected an equivalent proportion between submitting or facing the stalker; v) the largest number of participants identified the stalker as their immediate boss; vi) the consequences of psychological harassment at work are manifested at the physical level (cardiovascular disorders) and psychological (stress and depression). The recommendations of the study are the following: legal advice for teachers and guidance to school principals. It is expected that further research on the subject will be continued and that the Law in Puerto Rico be approved.Este estudio fue dirigido a hallar factores motivacionales y ambientales (clima organizacional) que exacerban conductas de acoso hacia el maestro en dos municipios del área sur de Puerto Rico. Se indagó desde la perspectiva del maestro cómo el Departamento de Educación de Puerto Rico maneja las situaciones de acoso laboral y en los casos donde existe mobbing cómo ha afectado el rendimiento laboral del maestro en estos municipios. Se utilizó una muestra representativa de 202 maestros del sistema de educación pública de Puerto Rico. Se realizó un muestreo no probabilístico de tipo intencional. Se usó un cuestionario creado y utilizado por Del Álamo (2006) llamado: (A) Cuestionario del Álamo sobre Maltrato Laboral. (B) El segundo instrumento utilizado fue el Cuestionario de Clima Organizacional obtenido del Departamento de Salud de Lima, Perú (Ugarte et al., 2009). Los objetivos que enmarcaron esta investigación y que sirvieron como marco de referencia para el desarrollo de la tesis fueron logrados. Los resultados y las conclusiones nos muestran que: i) los maestros afectados por el acoso tenderán a percibir que su rendimiento laboral disminuye; ii) el clima organizacional negativo o tenso hace que sea mayor la predisposición al acoso y que el rendimiento laboral también disminuya; iii) no existe un protocolo formal en el Departamento de Educación para manejar situaciones de acoso; iv) los maestros reflejaron una proporción equivalente entre someterse o enfrentarse al acosador; v) la mayor cantidad de participantes identificaron al acosador como su jefe inmediato; vi) las consecuencias del acoso psicológico en el trabajo se manifiestan a nivel físico (trastornos cardiovasculares) y psicológico (estrés y depresión). Las recomendaciones del estudio son las siguientes: asesoramiento legal para los maestros y orientación a directores escolares. Se espera que se continúen nuevas investigaciones sobre el tema y que se apruebe la Ley en Puerto Rico

Tratamento de casos de abuso infantil em Porto Rico: relação eficiente e eficaz?

Aim: to address the phenomenon of child abuse in Puerto Rico from a critical look towards the Government after the implementation of strategies to work with intervention processes, analyzing how the Department of the Family (DF), the Division of the Administration of Families and Children (ADFAN) and the laws that make up the public policy on the matter have been constituted. Results: the measures taken by the Government of Puerto Rico under different leaders, both belonging to the DPP and the PNP, did not show to be effective nor did they decrease the incidence of cases of abuse on the island. Conclusions: the work carried out by the DF and ADFAN is essential for the intervention processes, although a more human and multidisciplinary approach is necessary, one in which the health professionals can work with the family as an integrated system where the human being has a meaning, recognizing their parents as a fundamental part of themselves.Objetivo: abordar el fenómeno del maltrato de menores en Puerto Rico desde una mirada crítica hacia el gobierno después de la implementación de estrategias para trabajar con los procesos de intervención, analizando cómo se ha constituido el Departamento de la Familia (DF), la División de la Administración de Familias y Niños (ADFAN) y las leyes que conforman la política pública de éste. Resultados: las medidas que ha tomado el gobierno de Puerto Rico bajo los diferentes líderes, tanto del PPD como el PNP, no mostraron ser efectivas y no disminuyeron la incidencia de los casos de maltrato en la isla. Conclusiones: la labor del DF y ADFAN son indispensables para los procesos de intervención, aunque urge un acercamiento más humano con enfoque multidisciplinario, en el que los profesionales de la salud puedan trabajar con la familia como un sistema integrado donde el ser humano se significa, reconociendo a los padres como parte fundamental del mismo.Objetivo: abordar o fenômeno do abuso de crianças em Porto Rico partindo desde um olhar crítico ao governo depois da implementação de estratégias para trabalhar com os processos de intervenção, analisando Como se tem constituído o departamento da família (DF) a divisão da administração de famílias e crianças (ADFN) e as leis que conformam a política pública deste. Resultados: As medidas tomadas pelo governo de Porto Rico sob diferentes lideres, tanto o PPD como o PNP, não mostraram ser efetivas e não diminuíram a incidência dos casos de abuso na ilha. Conclusões: o trabalho do DF e do ADFAN é indispensável para os processos de intervenção, mas precisa-se com urgência de um enfoque mais humano com abordagem multidisciplinar, no qual os profissionais da saúde possam trabalhar com a família como um sistema integrado onde o ser humano pode achar sentido, reconhecendo aos pais como parte fundamental do mesmo

Desenvolvimento, construção e validação de uma escala para medir ergonomia na área trabalhista

Objective: To know the perception of employees to CSR, it is necessary to construct and validate a scale that gives reliable results that allow us to have quantifiable data on how employees perceive these corporate socially responsible actions. Method: This study focused on the construction of a scale, which was submitted to a panel of expert judges. Results: where content validity of .798 was obtained. It was also administered to a sample of 234 participants, selected by availability. Of which came out a reliability index of .97. Conclusions: The researcher hopes that this instrument can be used by other researchers and serve as a tool for organizations to self-assess their CSR practices are being perceived by employees as expected.Objetivo: Conocer la percepción de los empleados hacia la RSE, es necesario construir y validar una escala, que arroje resultados confiables que nos permitan tener datos cuantificables sobre cómo perciben los empleados estas acciones corporativas socialmente responsables. Método: Este estudio se enfocó en la construcción de una escala, la cual fue sometida a un panel de jueces expertos. Resultados: donde se obtuvo validez de contenido de .798. Así mismo fue administrada a una muestra de 234 participantes, seleccionados por disponibilidad. De los cuales resultó un índice que confiabilidad de .97. Conclusiones: La investigadora espera que este instrumento pueda ser utilizado por otros investigadores y que sirva como una herramienta para que las organizaciones evalúen sí sus prácticas de RSE están siendo percibidas por los empleados como se espera.Objetivo: Conhecer a percepção dos empregados para a RSE, é necessário construir e validar uma escala, que arroje resultados confiáveis que nos permitam ter dados quantificáveis sobre como percebem os empregados estas ações corporativas socialmente responsáveis. Método: Este estudo se enfocou na construção de uma escala, a qual foi submetida a um painel de juízes experientes. Resultados: onde se obteve validez de conteúdo de .798. Assim mesmo foi administrada a uma mostra de 234 participantes, selecionados por disponibilidade. Dos quais resultou um índice que confiabilidade de .97. Conclusões: A pesquisadora espera que este instrumento possa ser utilizado por outros pesquisadores e que sirva como uma ferramenta para que as organizações avaliem sim suas práticas de RSE estão sendo percebidas pelos empregados como se espera

Desenvolvimento, construção e validação da escala percepção dos empregados para a responsabilidade social empresarial

Objective: To develop, construct and validate a scale that is focused on Puerto Rican employees used to measure their perception of corporate social responsibility. Method: A study of quantitative approach, of non-experimental, transversal design. The sample consisted of 234 people selected by availability and convenience, 59% female and 41% male. In this research two instruments were used; the first collects social-demographic data and the second is the scale for measuring the perception towards Corporate Social Responsibility. Results: On the other hand, the Cronbach Alpha of full scale, showing an alpha = .97 (p = .97) index, which proves to have a high and acceptable internal consistency was calculated. Conclusions: Due to the scarcity of research on the topic in Puerto Rico it is recommended to conduct investigations where the influence of CSR into employee engagement, shopper loyalty, alliances of suppliers, community acceptance, support from government agencies can be assessed.Objetivo: Desarrollar, construir y validar una escala que sea enfocada en los empleados puertorriqueños para medir su percepción en cuanto a la responsabilidad social empresarial. Método: Estudio de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, tipo transversal. La muestra fue de 234 seleccionados por disponibilidad y conveniencia, el 59% femenino y el 41% masculino. En la presente investigación se emplearon dos instrumentos; el primero, recoge datos sociodemográficos y el segundo, la Escala para medir la Percepción hacia la Responsabilidad Social Empresarial. Resultados: Por otro lado, se calculó el Alpha de Cronbach de la escala total, mostrando un índice alfa = .97 (p = .97), lo que demuestra tener una consistencia interna alta y aceptable.Conclusiones: Debido a la escasez de investigaciones del tema en Puerto Rico se recomienda llevar a cabo investigaciones donde pueda evaluarse la influencia de la RSE hacia el compromiso del empleado, la fidelidad del comprador, las alianzas de los suplidores, la aceptación de la comunidad, el apoyo de los entes gubernamentales.Objetivo: Desenvolver, construir e validar uma escala que seja enfocada nos empregados portorriquenhos para medir sua percepção quanto à responsabilidade social empresarial. Método: Estudo de enfoque quantitativo, de desenho não experimental, tipo transversal. A mostra foi de 234 selecionados por disponibilidade e conveniência, 59% feminino e 41% masculino. Na presente investigação se empregaram dois instrumentos; o primeiro, recolhe dados sócio-demográficos e o segundo, a escala para medir a Percepção para a Responsabilidade Social Empresarial. Resultados: Por outro lado, calculou-se o Alpha de Cronbach da escala total, mostrando um índice alfa = .97 (p = .97), o que demonstra ter uma consistência interna alta e aceitável. Conclusões: Devido à escassez de investigações do tema em Porto Rico se recomenda levar a cabo investigações onde possa avaliar-se a influência da RSE para o compromisso do empregado, a fidelidade do comprador, as alianças dos fornecedores, a aceitação da comunidade, o apoio dos entes governamentais

Níveis de ansiedade e depressão numa mostra de pessoas aposentadas do sul e oeste de Porto Rico e a crise econômica atual

Objective: To explore the levels of anxiety and depression in a sample of retired Puerto Ricans as well as their economic situation and how they have faced the crisis that has plagued the country for the past 7-8 years. Method: Research with mixed approach (quantitative / qualitative). First, it was conducted a structured interview with 201 retired people from the south and west of Puerto Rico, selected because of their availability. On the other hand, they were given the tests of anxiety and depression by Beck. Results: Around the levels of anxiety and depression, 65.1% of participants had moderate to severe levels of anxiety while 19.1% had moderate to severe levels of depression. Finally, two multiple regression models that are inspected, the researchers found that a model consisting of the variables of occupation, financial situation before retiring, perceived effects of economic conditions and levels of depression, it showed to be statistically significant and explain 96% of the variance (p = .002). Moreover, the variables included in the prediction model, we found that the variable "perceived effects of the economic situation" was the best predictor (p = .000). Conclusions: Retirement instead of being a time of relaxation and enjoyment has been a period marked by economic hardship and emotional disturbances, particularly anxiety. Added to this, the elderly also face the ravages of the economic crisis and the fiscal impact of retirement in their daily lives.Objetivo: Explorar los niveles de ansiedad y depresión de una muestra de retirados puertorriqueños así como su situación económica y cómo han encarado la crisis que ha aquejado al país por los pasados 7-8 años. Método: Investigación con enfoque mixto (cuantitativa/cualitativa). En primer lugar, se llevó a cabo una entrevista estructurada a 201 personas retiradas del sur y oeste de Puerto Rico, seleccionadas por disponibilidad. De otra parte, se les administraron las escalas de ansiedad y depresión de Beck. Resultados: En torno a los niveles de ansiedad y depresión, el 65.1%de los participantes presentó niveles de moderados a severos de ansiedad mientras que el 19.1% presentó niveles de moderados a severos de depresión. Por último, de dos modelos de regresión múltiple sometidos a comprobación, los investigadores encontraron que un modelo compuesto por las variables ocupación, situación económica antes de retirarse, efectos percibidos de la situación económica y niveles de depresión, mostró ser estadísticamente significativo y explicar un 96 % de la varianza (p = .002). Más aún, de las variables incluidas en el modelo de predicción, se encontró que la variable “efectos percibidos de la situación económica” fue el mejor predictor (p = .000). Conclusiones: La jubilación en lugar de ser una época de descanso y disfrute, ha representado un período marcado por la estrechez económica y alteraciones emocionales, particularmente la ansiedad. Sumado a esto, las personas mayores también enfrentan los estragos de la crisis económica y el impacto fiscal que tiene la jubilación en su vida diaria.Objetivo: Explorar os níveis de ansiedade e depressão de uma mostra de retirados porto-riquenhos bem como sua situação econômica e como encararam a crise que tem atingido ao país pelos passados 7-8 anos. Método: Investigação com enfoque misto (quantitativa/qualitativa). Em primeiro lugar, levou-se a cabo uma entrevista estruturada a 201 pessoas retiradas do sul e oeste de Porto Rico, selecionadas por disponibilidade. De outra parte, se lhes administraram as escalas de ansiedade e depressão de Beck. Resultados: Em torno dos níveis de ansiedade e depressão, 65.1% dos participantes apresentou níveis de moderados a severos de ansiedade enquanto 19.1% apresentou níveis de moderados a severos de depressão. Por último, de dois modelos de regressão múltipla submetidos a comprovação, os pesquisadores encontraram que um modelo composto pelas variáveis ocupação, situação econômica antes de retirar-se, efeitos percebidos da situação econômica e níveis de depressão, mostrou ser estatisticamente significativo e explicar um 96 % da variância (p = .002). Mais ainda, das variáveis inclusas no modelo de predição, encontrou-se que a variável “efeitos percebidos da situação econômica” foi o melhor predito (p = .000). Conclusões: A aposentadoria em lugar de ser uma época de descanso e desfrute, representou um período marcado pela estreiteza econômica e alterações emocionais, particularmente a ansiedade. Somado a isto, as pessoas maiores também enfrentam os estragos da crise econômica e o impacto fiscal que tem a aposentadoria em sua vida diária