La creación de valor compartido : estrategia de sostenibilidad y desarrollo empresarial.

Shared value is an organization’s strategy that looks for bind together economic development with social development. This strategy ensures that the companies, along with the communities where they operate; to manage their activities for leading a significant increase in the innovation and progressive levels, as well as a substantial increase in the global economy performance. Likewise, the shared value concept makes sure to set up and to present the differences and similarities between corporate social responsibility in order to recognize the starting point and the tools that the companies need, in order to identify the stakeholder’s needs.CVC es estrategia para toda organización que busca vincular el progreso económico empresarial con el desarrollo de la sociedad. Consigue que las empresas, junto con las comunidades donde operan, conduzcan sus actividades a un incremento importante de los niveles de innovación y a un aumento sustancial y progresivo del rendimiento en la economía global. Así mismo, el concepto de creación de valor compartido procura establecer y exponer las diferencias y las semejanzas entre la responsabilidad social empresarial, para reconocer los puntos de partida y herramientas que empresas necesitan con el fin de identificar las necesidades de sus grupos de interés

Responsabilidad social universitaria: percepción en estudiantes de Posgrado Facultad de Ciencias Administrativas Universidad Central del Ecuador

Este trabajo se desarrolló con el propósito de medir la percepción de la responsabilidad social universitaria en los estudiantes de posgrado de la Facultad de Administración de la Universidad Central del Ecuador, debido a que se requiere concientizar la manera de asumir esta condición indispensable para la vida de toda empresa pública y privada, donde se incluye a la universidad como entidad encargada de la formación de profesionales de calidad, siendo responsabilidad social un eje clave de dicha formación. La información se recogió a través de un cuestionario sobre 11 dimensiones centrales de la responsabilidad social universitaria, cada dimensión fue valorada mediante 6 preguntas base. Los resultados obtenidos, evidencian niveles con puntajes altos en las dimensiones de: a) interdependencia-interdisciplina, b) sociabilidad-solidaridad; en tanto que, el puntaje menor se acredita a la dimensión de c) medio ambiente-desarrollo sostenible.  Los resultados obtenidos en torno a las dimensiones donde se obtuvieron los puntajes más altos fueron la interdependencia e interdisciplina; así como también, la sociabilidad y solidaridad propia de un estímulo de ser solidarios entre los estudiantes, y el puntaje menor recibió la dimensión de medio ambiente y desarrollo sostenible

El Valor Compartido como Nueva Estrategia de Desarrollo Empresarial

En la actualidad y en un mundo tan cambiante, las entidades nacionales y multinacionales se están preocupando más por sus trabajadores, por la comunidad, la salud, los servicios financieros y el medio ambiente. Las empresas se están enfocando en los enormes desafíos sociales, económicos, y ambientales. De esta forma no es suficiente que las empresas se esfuercen por responder por las necesidades de la sociedad sino también que las empresas enfoquen sus estrategias para suplir las necesidades de la sociedad de una manera innovadora creando oportunidades en modelos de negocios innovadores que retribuya ganancia a la empresa. Es por esto que se creó el valor compartido, para que las empresas tengan éxito económico y al mismo tiempo adopten una responsabilidad, con la comunidad y el medio ambiente. A través de este documento se quiere dar a conocer el concepto de valor compartido y la importancia que tiene en contraste con la responsabilidad social corporativa. Además, la manera en que se debe crear el valor compartido dentro de las empresas y finalmente la situación actual del valor compartido en la sociedad

Induction Heating Consolidation of TiO2 Sol-Gel Coating on Stainless Steel Support for Photocatalysis Applications

A high-frequency induction heater was used to sinter titanium dioxide thin film on stainless steel plates with the aim of being used as photo-electrodes in wastewaters treatment. To validate the use of this sintering technique, the electrodes were prepared using sol-gel and dip-coating, followed by two different annealing processes for comparison: a conventional furnace and a high-frequency induction heating. To characterize the electrodes, X-ray diffraction (XRD), scanning electron microscopy (SEM) and electrochemical and photocatalysis tests were performed. Anatase and rutile phases were obtained for both annealing techniques. A more regular surface morphology was achieved via the induction heating (IH) treatment at 300 ºC. The impedance study showed a lower resistance of IH samples, representing an improvement in the charge carrier separation and its fast transfer to the surface of the electrode. The photo-oxidation of methylene blue exhibited a higher degradation compared with the conventional furnace samples prepared in this study

Diseño de un modelo de evaluación de desempeño en la Alcaldía de Santa Rosa de Viterbo

Spa: El presente trabajo de investigación con el tema: Diseño de evaluación de desempeño en la parte ejecutiva de la alcaldía de Santa Rosa De Viterbo, se basa en la necesidad de conocer el diagnostico actual en el que se encuentra la organización con respecto a sus trabajadores, su potencial a futuro y la solución de problemas, para empezar se buscó la información en archivos históricos que haya tenido la organización referentes a la aplicación de evaluaciones de desempeño, para así tener una idea clara de la situación vigente desarrollada en la alcaldía de Santa Rosa de Viterbo, de igual importancia se diseñó una encuesta donde nos permita conocer la opinión de los empleados alusivo al tema y una conversación con la persona encargada del talento humano para dar a conocer de primera mano cómo se encuentra la gestión desarrollada del talento humano, comprobando así si cuentan con una evaluación de desempeño capaz de mostrar los datos reales y de brindar ayuda para la toma de decisiones. Por tanto, la investigación y procesos de metodología empleada en el presente proyecto fueron bibliográfica como de campo, de la misma forma se diseñó los formatos de evaluación de desempeño y su respectivo evaluador para aplicarlas, teniendo en cuenta los requerimientos y perfiles de cada puesto de trabajo, con el objetivo de contribuir al desarrollo y motivación del empleado logrando convertir el fortaleciendo del capital humano en una ventaja competitiva.Bibliografía y webgrafía: páginas 62-63.PregradoAdministrador Industria

DISEÑO SISMICO DE MUROS DE CONTENCIÓN EN GRAVEDAD Y VOLADIZO

En Colombia periódicamente se presentan sismos moderados y fuertes endiferentes zonas del país y es una preocupación de la Ingeniería Civil el diseño sismo resistente de muros de contención para minimizar los efectos del riesgo sísmico. En este trabajo se requirió la modelación, análisis y diseño de 120 muros de contención con variaciones en altura y en aceleración pico efectiva mediante la elaboración de un programa en Excel con macros y modelación en SAP 2000 donde se determinaron regresiones de volúmenes de concreto simple y ciclópeo como también de Kilogramos deacero de refuerzo, el cual permitió la formación de ecuaciones de costos de construcción de muros de contención en gravedad y en voladizo

Influencia de los estilos de vida, características sociodemográficas y clínicas en el control glucémico de pacientes con diabetes mellitus tipo 2. Centro de Salud 4 de Octubre, Socabaya - Arequipa 2022

El objetivo del presente estudio fue determinar la influencia de los estilos de vida en el control glucémico de pacientes con diabetes mellitus tipo 2 atendidos en el Centro de Salud 4 de octubre, Socabaya - Arequipa 2022. El tipo de investigación es descriptiva correlacional de corte transversal. La población de estudio estuvo constituida por 46 pacientes con diabetes mellitus tipo 2 que cumplieron los criterios de inclusión. Como técnica de recolección de datos se empleó la encuesta y la observación documental y los instrumentos fueron el Instrumento para Medir el Estilo de Vida en Diabéticos (IVEMID) y la Ficha de recolección de datos. Los resultados obtenidos muestran que los estilos de vida de los pacientes con diabetes mellitus tipo 2 atendidos en el Centro de Salud 4 de octubre son regulares en el 80,43%; entre las características sociodemográficas destaca que el 58,70% son adultos mayores, el 58,70% son de sexo femenino; el 60,87% tienen pareja y el 39,13% tienen instrucción secundaria. Las características clínicas de los pacientes con diabetes mellitus tipo 2 son: el tiempo de enfermedad del 73,91% de pacientes es menor a 10 años; el 73,91% no presenta enfermedad cardiovascular; el 63,04% no presenta obesidad; el 58,70% no presenta complicaciones. El control glucémico de los pacientes es adecuado en el 63,04% de casos. Los estilos de vida influyen de forma altamente significativa en el control glucémico de los pacientes; así también, todas las características sociodemográficas y clínicas influyen de forma altamente significativa en el control glucémico

Gestión sostenible en el territorio sabana centro, con una visión de equidad, paz y desarrollo humano con creación de valor compartido

El presente artículo hace parte del resultado de la investigación “Gestión sostenible de valor compartido en industrias culturales colombianas, con una visión de equidad, paz y desarrollo humano: Región Sabana Centro”, con base en la siguiente pregunta de investigación ¿Cómo lograr el crecimiento y fortalecimiento del tejido económico, social y cultural, de la Región Sabana Centro, a través de la aplicación de la Creación de Valor Compartido (CVC), en las Industrias Culturales y Creativas (ICCs) (economía naranja), a través del método de especialización inteligente? En este sentido la línea sostenibilidad y valor compartido del grupo de investigación política y sostenibilidad de la Universidad EAN, implementa y diagnóstica en su primera fase en la zona Sabana centro2 ponderando espacios de construcción de paz bajo esquemas de ODS 1, 2 4 10, 11, 16 y 17, bajo la Metodología CVC de la Universidad EAN, Partiendo del concepto de Creación de Valor Compartido (CVC) definido como “las políticas y prácticas operacionales que mejoran la competitividad de una empresa, se enfoca en identificar y expandir las conexiones entre los progresos económico y social, no sólo las necesidades económicas convencionales, son las que definen los mercados (Porter & Kramer, 2011