Relação entre o tipo de convênio do paciente hospitalizado e o risco para estresse psicossocial da equipe de enfermagem de um hospital universitário de Porto Alegre

Atualmente o estresse é considerado o grande precursor de muitas doenças, sejam elas físicas ou emocionais, que afetam os indivíduos. Neste mesmo contexto, o estresse psicossocial vem interferindo no estilo de vida de muitos trabalhadores, principalmente aqueles pertencentes a profissões estressantes ou provocadoras de tensão. O risco para o estresse psicossocial no trabalho pode ser mensurado através de escalas ou instrumentos como o questionário de Desequilíbrio entre o Esforço e Recompensa no Trabalho (DER). Este trabalho teve como objetivo geral avaliar a relação entre o risco para estresse psicossocial dos profissionais de enfermagem e o tipo de convênio dos pacientes internados. Trata-se de um recorte de um projeto maior, de natureza quantitativa com delineamento transversal analítico. A coleta dos dados foi realizada no período de julho a outubro de 2013, no Serviço de Enfermagem Clínica do Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA), com os profissionais de enfermagem ativos de duas unidades de internação, uma que atende apenas pacientes provenientes do convênio com o Sistema único de Saúde (SUS) e outra que recebe pacientes de convênios privados. A análise dos dados foi realizada através de estatística descritiva e do teste T independente e o teste de Qui Quadrado. Este estudo foi aprovado pela Comissão de Pesquisa (COMPESQ) da Escola de Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Sul e pelo Grupo de Pesquisa e Pós Graduação (GPPG) e Comitê de Ética do HCPA. A DER possui 16 questões e avalia a percepção do indivíduo sobre o esforço despendido no trabalho, recompensa que a empresa oferece ao trabalhador e o comprometimento com o emprego. A amostra foi composta por 25 profissionais na unidade 4º Sul (pacientes privados), e 40 na unidade 6º Norte (SUS), totalizando 65 participantes. Dos profissionais estudados, 60% (39) possui risco para estresse psicossocial, dentre eles 66,7% (26) da unidade 6º Norte, e 33,3% (13) do 4º Sul. Não houve diferença estatisticamente significativa entre os resultados das duas unidades e consequentemente, não houve como comparar o risco para estresse psicossocial entre as duas unidades de internação, o que demonstrou que não há relação entre o estresse psicossocial e o tipo de convênio de pacientes atendidos por profissionais na enfermagem. Evidenciou-se que os participantes estudados possuem alto risco para desenvolver estresse psicossocial, independente do tipo de convênio atendido. Considera-se pertinente a realização de outros estudos acerca desta relação, com a finalidade de instituir medidas para diminuir o risco para estresse ocupacional

Relação entre o tipo de convênio do paciente hospitalizado e o risco para estresse psicossocial da equipe de enfermagem de um hospital universitário de Porto Alegre

Atualmente o estresse é considerado o grande precursor de muitas doenças, sejam elas físicas ou emocionais, que afetam os indivíduos. Neste mesmo contexto, o estresse psicossocial vem interferindo no estilo de vida de muitos trabalhadores, principalmente aqueles pertencentes a profissões estressantes ou provocadoras de tensão. O risco para o estresse psicossocial no trabalho pode ser mensurado através de escalas ou instrumentos como o questionário de Desequilíbrio entre o Esforço e Recompensa no Trabalho (DER). Este trabalho teve como objetivo geral avaliar a relação entre o risco para estresse psicossocial dos profissionais de enfermagem e o tipo de convênio dos pacientes internados. Trata-se de um recorte de um projeto maior, de natureza quantitativa com delineamento transversal analítico. A coleta dos dados foi realizada no período de julho a outubro de 2013, no Serviço de Enfermagem Clínica do Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA), com os profissionais de enfermagem ativos de duas unidades de internação, uma que atende apenas pacientes provenientes do convênio com o Sistema único de Saúde (SUS) e outra que recebe pacientes de convênios privados. A análise dos dados foi realizada através de estatística descritiva e do teste T independente e o teste de Qui Quadrado. Este estudo foi aprovado pela Comissão de Pesquisa (COMPESQ) da Escola de Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Sul e pelo Grupo de Pesquisa e Pós Graduação (GPPG) e Comitê de Ética do HCPA. A DER possui 16 questões e avalia a percepção do indivíduo sobre o esforço despendido no trabalho, recompensa que a empresa oferece ao trabalhador e o comprometimento com o emprego. A amostra foi composta por 25 profissionais na unidade 4º Sul (pacientes privados), e 40 na unidade 6º Norte (SUS), totalizando 65 participantes. Dos profissionais estudados, 60% (39) possui risco para estresse psicossocial, dentre eles 66,7% (26) da unidade 6º Norte, e 33,3% (13) do 4º Sul. Não houve diferença estatisticamente significativa entre os resultados das duas unidades e consequentemente, não houve como comparar o risco para estresse psicossocial entre as duas unidades de internação, o que demonstrou que não há relação entre o estresse psicossocial e o tipo de convênio de pacientes atendidos por profissionais na enfermagem. Evidenciou-se que os participantes estudados possuem alto risco para desenvolver estresse psicossocial, independente do tipo de convênio atendido. Considera-se pertinente a realização de outros estudos acerca desta relação, com a finalidade de instituir medidas para diminuir o risco para estresse ocupacional

Effectiveness of botulinum toxin type A treatment of neck pain related to nocturnal bruxism: a case report

OBJECTIVE: This case report describes a patient with nocturnal bruxism and related neck pain treated with botulinum toxin type A (BTX-A). CLINICAL FEATURES: The patient was a 27-year-old man with nocturnal bruxism and difficulty in active mouth opening and chewing and neck pain at rest. His numeric pain score was 7 of 10. Surface electromyography of the temporalis and masseter muscles showed typical signs of hyperactivity, characterized by compound muscle action potential amplitude alterations. INTERVENTION AND OUTCOME: After clinical evaluation, he was treated with BTX-A to reduce masseter and temporalis muscle hyperactivity. After 3 days of treatment with BTX-A, with each masseter muscle injected with a dose of about 40 mouse units with a dilution of 1 mL and with temporal muscle bilaterally injected with 25 mouse units with the same dilution, a decrease in bruxism symptoms was reported. Neck pain also decreased after the first treatment (visual analog scale of 2/10) and then resolved completely. After 4 weeks, electromyography showed the reduction of muscle hyperactivity with a decrease in the amplitude of the motor action potential. The same reduction in signs and symptoms was still present at assessment 3 months posttreatment. CONCLUSION: These findings suggest that BTX-A may be a therapeutic option for the treatment of bruxism and related disorders