PENGEMBANGAN DIGICOMICS BELL SI PAMAN PADA MATERI SISTEM PERNAPASAN MANUSIA UNTUK SEKOLAH DASAR

Abstrak Penelitian ini didasarkan pada permasalahan yang ditemukan di SDN Kraton 2 yaitu terbatasnya jumlah bahan ajar dan tambahan bahan ajar pembelajaran yang cenderung kurang menarik. Hal itu mengakibatkan peserta didik kurang termotivasi dan sulit memahami serta menghafal materi sistem pernapasan manusia. Penelitian ini bermaksud mengembangkan bahan ajar bernama digicomics BELL SI PAMAN. Tujuannya untuk mendeskripsikan proses, kevalidan, kepraktisan, dan keefektifan bahan ajar tersebut. Adapun hasil validasi didapatkan 90% untuk validasi materi, 94% untuk validasi desain, dan 85% untuk validasi bahasa. Hasil keefektifan didapatkan dari persentase peserta didik yang melampaui KKM yaitu 76,19% dan peningkatan hasil belajar sebesar 0,66. Hasil kepraktisan didapatkan dari hasil angket pengguna yaitu 95,23% dan 91,7%. Dengan demikian, digicomics BELL SI PAMAN layak digunakan dalam pembelajaran. Kata Kunci: Bahan ajar, Komik digital, Sistem Pernapasan Manusia.    Abstract This research is based on the problems found at SDN Kraton 2, namely the limited number of teaching materials and additional learning materials which tend to be less interesting. This resulted in students being less motivated and having difficulty understanding and memorizing material on the human respiratory system. This research intends to develop a teaching material called digicomics BELL SI UNCLE. The aim is to describe the process, validity, practicality, and effectiveness of these teaching materials. The validation results obtained were 90% for material validation, 94% for design validation, and 85% for language validation. The practicality results were obtained from the results of the user questionnaire, namely 95.23% and 91.7%. The effectiveness results were obtained from the percentage of students who exceeded the KKM, namely 76.19% and an increase in learning outcomes of 0.66. Thus, the digicomics BELL SI UNCLE is suitable for use in learning. Keywords: Teaching materials, Digital Comics,  Human respiratory system. &nbsp

PERBEDAAN WORK ENGAGEMENT DITINJAU BERDASARKAN JENIS KELAMIN: STUDI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL GENERASI MILENIAL DI BADAN SIBER DAN SANDI NEGARA

Hasil riset menunjukkan bahwa generasi milenial merupakan generasi yang memiliki tingkat work engagement yang rendah. Penelitian ini bertujuan untuk melihat perbedaan work engagement berdasarkan jenis kelamin pada PNS generasi milenial di BSSN. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitaif dengan responden sebanyak 149 orang yang diperoleh melalui teknik purposive sampling. Teknis analisis yang digunakan adalah uji beda dengan menggunakan analisis independent sample t-test. Hasil analisis menunjukkan bahwa tidak tedapat perbedaan work engagement di kelompok laki-laki dan perempuan pada PNS generasi milenial di BSSN dengan taraf signifikansi 0,332 (p>0,05). Hal tersebut diperkuat dengan hasil analisis deskriptif yang menunjukkan bahwa setiap dimensi work engagement kedua kelompok beradadalam kategori tingg

PENYUSUNAN INSTRUMEN PENGUKURAN PERILAKU KONTRAPRODUKTIF DI TEMPAT KERJA TIPE HIPOTETIK

Perilaku kontraproduktif di tempat kerja adalah bentuk perilaku yang berlawanan dengan kode etik pegawai dan dapat mengganggu pencapaian tujuan organisasi bahkan memiliki berbagai dampak negatif bagi keberlangsungan organisasi. Pengukuran mengenai perilaku kontraproduktif umumnya menggunakan jenis self-report dengan pilihan respon menggunakan skala likert. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hasil penyusunan instrumen pengukuran perilaku kontraproduktif di tempat kerja. Instrumen pengukuran perilaku kontraproduktif di tempat kerja disajikan dalam bentuk self-report dengan tipe item hipotetik untuk mengurangi kecenderungan munculnya kepatutan sosial (social desirability). Hasil penelitian menunjukkan bahwa diperlukan pengembangan lebih lanjut agar reliabilitas instrumen dapat ditingkatkan. Meskipun demikian, instrumen ini sudah dapat digunakan untuk kebutuhan praktis apabila melihat hasil uji validitas konstruk yang cukup memadai

Efektifitas Senam Hamil Dengan Paparan Sinar Ultraviolet Selama 15 Menit Terhadap Vitamin D 25-OH Ibu Hamil

Latar belakang : Kehamilan terjadi perubahan tubuh yang cepat seperti pada proporsi fisik, fisiologi, dan tanggungjawab. Paparan sinar UV berperan pada metabolisme vitamin D dan kalsium, sehingga mampu meningkatkan absorpsi kalsium dan fosfor. Hal tersebut berperan dalam perkembangan skeletal, fungsi imunitas, dan pembentukan sel darah. Radiasi sinar UV berperan dalam terapi riketsia, psoriasis, eczema, dan jaundice. Hal tersebut dibuktikan bahwa paparan UV selama 5-15 menit pada wajah, tangan, dan telapak tangan 2-3 kali dalam seminggu selama musim panas mampu menjaga level vitamin D dalam batas normal. Metode : Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian pretest and posttest desain dimana kedua kelompok sampel penelirian diberikan perlakuan dan peneliti mengukur vitamin D 25-OH sebelum (pretest) dan setelah (posttest) diberikan perlakuan Hasil :. Dari hasil uji statistik di atas terlihat bahwa nilai Asymp. Sig sebesar 0.327 > 0.05 ( 5%) sehingga terima Ho. Dengan kata lain dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara kadar vitamin D sebelum dan sesudah perlakuan. Simpulan : Senam hamil dibawah paparan matahari sangat perlu bagi ibu hamil. Cuav=ca kota Jambi yang sedang bencana kabut asap mempengaruhi pancaran matahari pagi ada saat penelitian

ANALISIS BUTIR SKALA NEO-PI-R

Kepribadian merupakan salah satu aspek psikologis yang penting dalam memprediksi banyakperilaku manusia, termasuk perilaku manusia dalam dunia industridan organisasi seperti gayakepemimpinan individu, performansi kerja, prokrastinasi ataupun perilaku cyberloafing. Salahsatu jenis kepribadian pada individu adalah Big Five yang dan kini telah berganti nama menjadiNew Five Factor Inventory (NEO-PI). Pengembangan alat ukur mengenai NEO PI-R gunakepentingan asesmen dalam dunia industri dan orgnisasi menjadi tujuan utama penelitian ini.Reponden dalam penelitian ini berjumlah 194 responden yang diperoleh melalui pengambilandata dengan menggunakan google form. Analisis uji validitas isi, daya diskriminasi item, sertareliabilitas digunakan untuk melihat efektivitas setiap item dalam skala NEO-PI. Hasil analisismenunjukkan bahwa 63 dari 91 item direvisi oleh peneliti. Terdapat 18 dari 240 item yangmemiliki koefisien daya diskriminasi di bawah 0,2 dengan koefisien reliabilitas alpha berstrataberkisar dari 0,785 – 0,948. Meskipun terdapat 18 item yang gugur, hasil perhitungan reliabilitasdengan menggunakan alpha berstrata, menunjukkan koefisien reliabilitas setiap dimensi NEOPI-R >0,7. Hasil ini menunjukkan bahwa alat ukur NEO PI-R dapat diandalkan untuk pengukurankepribadian individu secara umum melalui self-report. Situasi dan kondisi pengisian kuesionerharus dipertimbangkan oleh penelitian sleanjutnya mengingat banyaknya jumlah item yangdisajikan. Uji validitas konstruk juga perlu dilakukan dalam penelitian selanjutnya, mengingatalat ukur NEO PI-R merupakan bentuk skala adaptasi

ANALISIS DAN SELEKSI ITEM SKALA PERSONALITY

Kesehatan mental merupakan salah satu faktor yang dipertimbangkan dalam menentukan kesejahteraan karyawan di dalam suatu organisasi. Salah satu alat ukur yang digunakan untuk menyaring permasalahan kesehatan mental adalah Personality Assessment Screener (PAS). Belum adanya pengembangan PAS sendiri di Indonesia dan masih terbatasnya penggunaan PAS di kalangan tenaga kerja secara umum menjadi salah satu alasan pentingnya melakukan analisis dan seleksi item PAS. Responden dalam penelitian ini berjumlah 708 yang didominasi oleh karyawan dan mahasiswa. Hasil analisis dan seleksi item menunjukkan bahwa konstruk PAS memiliki perubahan dari skala aslinya, namun secara keseluruhan skala PAS memiliki nilai validitas, daya beda, dan reliabilitas yang baik

Instagram addiction in teenagers: The role of type D personality, self-esteem, and fear of missing out

Instagram addiction is a social phenomenon among teenagers that has been little studied. This study aims to empirically examine the effect of type D personality (social disinhibition and negative affectivity), self-esteem, and fear of missing out (FoMO) on Instagram addiction among adolescents. A total of 259 participants living in Greater Jakarta, Indonesia, with type D personalities with mild to severe addiction were identified through screening results (based on total score). Snowball sampling and regression were used to collect and process the data. The results of the analysis show that together, all the independent variables have an effect of 56.9% (p.01) on Instagram addiction. Partially, only negative affectivity (a type D personality factor) does not affect Instagram addiction (β=0.078, p.05), which means that such addiction is strongly influenced by a combination of external and internal factors. The study illustrates that individuals who have difficulty building social relationships in the real world due to negative self-esteem try to connect with others through social media such as Instagram

Instagram addiction in teenagers: The role of type D personality, self-esteem, and fear of missing out

Instagram addiction is a social phenomenon among adolescents that has been scantily researched. This study aims to empirically examine the effect of type D personality (social disinhibition and negative affectivity), self-esteem, and fear of missing out (FoMO) on Instagram addiction among teenagers. A total of 259 participants, type D personalities with severe Instagram addiction who live in Jakarta Greater Area obtained through screening results (based on their total scores). This research used snowball sampling dan regression techniques for data collection and analysis. Data analysis showed that all predictors affected 56.9% of Instagram addiction cases. Partially, it is known that only negative affectivity (one of type D personality factors) has no influence on Instagram addiction, which means that, the role of pure internal factors such as personality type D is not as significant as the combination of both external and internal factors such as fear of missing out and self-esteem in influencing Instagram addiction

ANALISIS DAYA DISKRIMINASI AITEM DAN RELIABILITAS SKALA SCHOOL WELL-BEING PADA SISWA SMA

Kesejahteraan siswa di sekolah sangat penting untuk menjadi perhatian dikarenakan merupakan tolak ukur kualitas kehidupan siswa di sekolah secara fisik dan psikologis. Siswa yang merasa bahagia dan puas dengan sekolahnya diketahui akan menunjukan hasil yang positif baik pada prestasi maupun perilakunya di sekolah. Beberapa riset terdahulu melakukan pengukuran kesejahteraan siswa di sekolah dengan mengadaptasi School Well-Being (SWB) Model (Konu & Rimpela, 2002). Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis daya diskriminasi aitem dan reliabilitas pada skala SWB yang telah dimodifikasi dan disesuaikan dengan konteks budaya di Indonesia. Responden dalam penelitian ini berjumlah 200 yang merupakan siswa SMA. Hasil analisis dan seleksi aitem menunjukkan bahwa hasil modifikasi aitem-aitem SWB dari skala aslinya secara keseluruhan memiliki daya beda dan reliabilitas yang baik meskipun masih dibutuhkan perbaikan di beberapa aitem yang memiliki daya beda <0.25

Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Kinerja Pegawai di Lapas Perempuan Kelas IIA Tangerang

Pegawai merupakan aset penting dalam suatu lembaga, sehingga lembaga harus mampu mengembangkan dan mengoptimalkan SDM tersebut dalam mencapai tujuan yang hendak dicapai. Namun dengan terjadinya benturan antar peran, yang dialami oleh perempuan sebagai pegawai di Lapas Perempuan Kelas IIA Tangerang dan sebagai ibu rumah tangga, akan berdampak terjadinya work family conflict. Semakin tinggi tuntutan bekerja maka beban kerja yang dihadapi semakin besar, akan memicu terjadinya work family conflict yang mengakibatkan penurunan terhadap kinerja pegawai. Penelitian bertujuan sebagai masukan, saran bagi instansi melalui anlisis ilmiah yang telah dilakukan mengenai pengaruh work family conflict terhadap kinerja pegawai di Lapas Perempuan Kelas IIA Tangerang. Metode penelitian yang digunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 86 orang dan diperoleh 68 orang pegawai sebagai sampel menggunakan teknik cluster sampling dan qouta sampling. Hasil yang diperoleh penelitian ini melalui persamaan regresi yaitu Y= 13,522 + 1.113 X yang bernilai positif, bermakna setiap penambahan 1% kompetensi maka kinerja pegawai akan meningkat 1.113. Uji signifikansi menunjukan sig yaitu 0,000 &lt; 0,05 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima maka dari itu menunjukan adanya pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Lapas Perempuan Kelas IIA Tangerang sebesar 65,2% dan 34.8% lainnya kinerja dipengaruhi oleh variabel lain. &nbsp