PENGARUH IKLIM ETIKA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DAN KETERIKATAN DALAM PROSES MANAJEMEN PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA GURU SMP DI KECAMATAN INGIN JAYA ACEH BESAR

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Iklim Etika Organisasi terhadap Kinerja Guru dan Keterikatan dalam Proses Manajemen Pengetahuan sebagai Variabel Mediasi pada Guru SMP di Kecamatan Ingin Jaya Aceh Besar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Guru yang berstatus PNS yang berjumlah 81 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Total ampling Sebanyak 81 kuisioner dapat terkumpulkan. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Iklim Etika Organisasi positif terhadap Kinerja Guru SMP di Kecamatan Ingin Jaya Aceh Besar. 2) Iklim Etika Organisasi berpengaruh positif terhadap Keterikatan Dalam Proses Manajemen Pengetahuan Guru SMP di Kecamatan Ingin Jaya Aceh Besar. 3) Keterikatan Dalam Proses Manajemen Pengetahuan berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru SMP di Kecamatan Ingin Jaya Aceh Besar. 4) Keterikatan Dalam Proses Manajemen Pengetahuan berpengaruh sebagai Pemediasi berpengaruh Negatif terhadap variabel Iklim Etika Organisasi dan Kinerja Guru SMP di Kecamatan Ingin Jaya Aceh Besar.Kata kunci: Iklim Etika Organisasi, Keterikatan Dalam Proses Manajemen Pengetahuan dan Kinerja Gur

Perancangan Perangkat Lunak Aplikasi dalam Pengolahan Data Sewa Gudang Kargo pada PT Angkasa Pura II (Persero) Kabupaten Padang Pariaman Didukung Bahasa Pemrograman Java (J2se)

Penelitian ini memaparkan tentang analisa dan perancangan sistem pada pengolahan data pada gudang kargo bandara dengan mengaplikasikan bahasa pemograman Java. Dari penelitian yang sudah dilakukan pada Unit Bisnis Gudang Kargo (UBGK), PT Angkasa Pura II (Persero) Kabupaten Padang Pariaman dapat disimpulkan bahwa sistem yang digunakan tidak efektif disebabkan rendahnya pemanfaatan teknologi. Setelah dilakukan penelitian pada gudang kargo PT Angkasa Pura II (Persero) dengan cara mengumpulkan data-data dengan metode wawancara dan metode lainnya. Selanjutnya dilakukan analisis terhadap data yang telah dikumpulkan dengan alat bantu perancangan sistem. Kemudian dirancang disain output, disain input, disain file dan aliran program dari sistem yang baru. Hasil dari analisis tersebut diterapkan ke dalam suatu program aplikasi pengolahan data pengolahan data gudang kargo dengan bahasa pemograman Java. Dan sistem yang baru diharapkan dapat meningkatkan kualitas informasi dan unjuk kerja dari Unit Bisnis Gudang Kargo (UBGK) di masa yang akan datang

Pelaksanaan Program Proyek Kerja Masyarakat (Pokmas) di Desa Lubuk Jering Kecamatan Sungai Mandau Kabupaten Siak Tahun 2012

Along with be applied financial special Donation Program to POKMAS Village / sub-district at Regency Siak to insfrastruktur's development village / sub-district. insfrastruktur's development effort Village / this sub-district after make easy executed society by society bases Number Regent regulation 48 Year 2011 one be performed on each village / sub-district those are on Regency Siak. Base PERBUB that at Lubuk Jering's Village is performed Programs Society job Project (POKMAS) about development insfrastruktur year Village 2012. To the effect of observational it is subject to be know why Performing Program Society job Project (POKMAS) at Lubuk Jering's Village Year 2012 less maximal. Implementation concept that is utilized is concept that interposed by Edward III. which is implementation concept where exists four highlights which is communication, resource, executor attitude and bureaucracy structure. Tech that is utilized in data collecting utilizes interview and documentation tech.After do research therefore writer can conclude that four big influential implementation highlights deep POKMAS'S performings Lubuk Jering's Villages years 2012. Of research result is concluded that was optimal Performing Process Programs since adverse coordination among village government with society so executed development was utterly entirely. Communication that is done was clear and consistent. Of proprietary resource facet was enough even there are some lack as reducing its field executor staff as tip of POKMAS'S performing spear this. Facility that gave by regency party no since POKMAS'S performing performed by modestly and self-supporting is society, Regency party just provide donation fund. Of cendrung's attitude facet not blocks since executors have the honour and have willingness.Factor that constrain in performing Programs POKMAS slowing lents fund to get down from regency so program performing rather its finish long time, because of other fund that is used no so the execution enforced wait that regency2fund is downwards goes to village and other constraint which is in POKMAS'Sperforming which is if one of village at silvan troublesome district another onealso following most constraint and development fund of slightly long timeregency until it to executor that POKMAS'S performing rather its finish long time

Cardiovascular reflex

It is familiar to measure cardiovascular parameters, such as blood pressure and pulse rate, in health care practice. The importance of such measure in clinical practice is out of question. Those cardiovascular parameters, basically, are products of reflex. In this paper, we would like to describe the basic tenets of cardiovascular reflex limited to that governed by autonomic nervous system, but not to that exerted by mechanical and local factors. The cardiovascular reflexes to be discussed are arterial baroreflex, cardiopulmonary baroreflex, cardiovascular reflex of stimulation of peripheral chemoreceptors, cardiovascular reflex associated to stimulation of exteroceptors, and interaction among those reflexes

Cardivascular reactivity to earthquake

Gempa bumi merupakan suatu stressor mental yang terjadi secara alamiah. Belum diketahui bagaimana respon kardiovaskular terhadap gempa bumi, berapa lama respon tersebut berlangsung, dan seberapa jauh akibat yang ditimbulkan oleh gempa bumi terhadap sistem kardiovaskular. Tujuan penulisan naskah ini adalah untuk mengetahui gambaran dan durasi serta potensial dari pengaruh reaktivitas Kardiovaskuler terhadap gempa bumi. Metode penelitian dilakukan dengan studi literatur terhadap penelitian-penelitian mengenai efek gempa bumi terhadap sistem kardiovaskular yang telah dipublikasikan pada MEDLINE. Tekanan darah dan frekuensi denyut jantung mulai berubah pada awal gempa bumi, dan kemudian naik sebesar 20% untuk tekanan darah sistolik, 46% untuk tekanan darah diastolik, dan 79% untuk frekuensi denyutjantung. Tingginya tekanan darah tersebut bertahan 1-2 minggu pasca gampa bumi, kemudian turun secara bertahap dalam kurun waktu 2 minggu. Peningkatan tekanan darah memanjang hingga 2 bulan pada pasien-pasien dengan mikroalbuminuria. Sementara itu, peningkatan tekanan darah tidak begitu tajam pada pasien-pasien yang mengkonsumsi obat-obat a- dan P-bloker Frekuensi denyut jantung kembali ke nilai awal lebih cepat daripada tekanan darah. Kejadian infark miokard meningkat 3 kali lipat penduduk yang tinggal dekat dengan pusat gempa daripada penduduk yang tinggal jauh dari pusat gempa. Terdapat hiperreaktivitas kardiovaskular terhadap gempa bumi. Hiperreaktivitas kardiovaskular terhadap gempa bumi tersebut bersifat akut dan berpotensi menimbulkan komplikasi infark miokard.Earthquake is a naturally occurring mental challenge. It potentially exerts adverse effects on the cardiovascular system, thus may contribute to the development of cardiovascular diseases. To know pattern and duration of the effect of earthquake on cardiovascular reactivity, and to know the potential effect of earthquake on the cardiovascular system. We did literature search on studies published in MEDLINE database that reported changes in cardiovascular parameters among subjects lived in earthquake affected area. The result of blood pressure and heart rate started to change at the initial trembling preceded the earthquake. Then at the strongest shock, systolic blood pressure increased 20%, diastolic blood pressure rose 46%, and heartbeat was up to 79%. Blood pressure remained high in 1-2 weeks after the quake. It then gradually returned to the baseline by 4 weeks (3 - 5 weeks) after the disaster. This increased blood pressure was prolonged for at least until 2 months aftermath in patients with microalbuminuria. However, it was less pronounced in patients who treated with a- and /3-blocker. The heart rate returned to the baseline level more promptly than the blood pressure. The events of myocardial infarction increased 3-fold in people who lived close to the epicentre. The conclution is cardiovascular hyperreactivity to earthquake has cardiac and vascular pattern. Exaggerated cardiovascular reactivity to earthquake is short term response. Cardiovascular reactivity to earthquake potentially leads to myocardial infarction

PENGARUH JOB DEMAND TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELLBEING DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI : STUDI KASUS PADA KARYAWAN PABRIK PT. SEMEN PADANG

PENGARUH JOB DEMAND TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELLBEING DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI : STUDI KASUS PADA KARYAWAN PABRIK PT. SEMEN PADANG Tesis Oleh Muhammad Ikhlas Pembimbing I : Prof. Dr. Syukri Lukman, SE, MS Pembimbing II : Prof. Dr. Harif Amali Rivai, SE, M.Si ABSTRAK Kesejahteraan psikologis karyawan (Psychological Wellbeing/PWB) merupakan elemen krusial dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif, terutama di industri manufaktur yang memiliki karakteristik tekanan kerja tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job demand (JD) terhadap psychological wellbeing (PWB) dengan burnout (BO) sebagai variabel mediasi pada karyawan organik pabrik PT Semen Padang. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) dan melibatkan 247 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job demand (JD) tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap psychological wellbeing (PWB). Namun, job demand (JD) berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout (BO), dan burnout (BO) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap psychological wellbeing (PWB). Hasil analisis menunjukkan bahwa burnout (BO) memediasi secara signifikan hubungan antara job demand (JD) dan psychological wellbeing (PWB).Temuan ini memperkuat model Job Demands–Resources (JD-R) yang menyatakan bahwa tekanan kerja yang tinggi dapat menurunkan kesejahteraan psikologis melalui mekanisme burnout (BO). Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya pengelolaan burnout (BO) sebagai strategi utama dalam menjaga kesejahteraan mental karyawan. Perusahaan disarankan untuk merancang intervensi yang tidak hanya mengurangi tuntutan kerja, tetapi juga memperkuat sumber daya psikososial di tempat kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dan praktis dalam memahami dinamika kesejahteraan psikologis di sektor industri manufaktur. Kata Kunci : Job Demand, Psychological Wellbeing, dan Burnout ii THE INFLUENCE OF JOB DEMAND ON PSYCHOLOGICAL WELLBEING WITH BURNOUT AS A MEDIATING VARIABLE: A CASE STUDY OF FACTORY EMPLOYEES AT PT SEMEN PADANG Thesis By Muhammad Ikhlas Supervisor I : Prof. Dr. Syukri Lukman, SE, MS Supervisor II : Prof. Dr. Harif Amali Rivai, SE, M.Si ABSTRACT The Psychological wellbeing (PWB) is a critical component in fostering a healthy and productive work environment, particularly in high-pressure industrial settings. This study aims to examine the effect of job demand (JD) on psychological wellbeing (PWB), with burnout (BO) as a mediating variable, among permanent employees at PT Semen Padang. A quantitative approach was employed using Structural Equation Modeling -Partial Least Squares (SEM-PLS), involving 247 respondents. The findings reveal that job demand (JD) does not have a significant direct effect on psychological wellbeing (PWB). However, job demand (JD) significantly and positively influences burnout (BO), while burnout (BO) significantly and negatively affects psychological wellbeing (PWB). Result of analysis confirms that burnout (BO) serves as a significant mediator in the relationship between job demand (JD) and psychological wellbeing (PWB). These results reinforce the Job Demands–Resources (JD-R) model, which posits that excessive job demands (JD) can impair psychological wellbeing (PWB) through the mechanism of burnout (BO). The practical implication of this study highlights the importance of managing burnout (BO) as a strategic priority to safeguard employee mental health. Organizations are encouraged to implement interventions that not only reduce excessive demands but also enhance psychosocial resources in the workplace. This research contributes both theoretically and practically to the understanding of psychological wellbeing (PWB) dynamics in manufacturing industry sectors. Keywords: Job Demand, Psychological Wellbeing, and Burnou