PENGARUH IKLIM ETIKA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DAN KETERIKATAN DALAM PROSES MANAJEMEN PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA GURU SMP DI KECAMATAN INGIN JAYA ACEH BESAR

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Iklim Etika Organisasi terhadap Kinerja Guru dan Keterikatan dalam Proses Manajemen Pengetahuan sebagai Variabel Mediasi pada Guru SMP di Kecamatan Ingin Jaya Aceh Besar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Guru yang berstatus PNS yang berjumlah 81 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Total ampling Sebanyak 81 kuisioner dapat terkumpulkan. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Iklim Etika Organisasi positif terhadap Kinerja Guru SMP di Kecamatan Ingin Jaya Aceh Besar. 2) Iklim Etika Organisasi berpengaruh positif terhadap Keterikatan Dalam Proses Manajemen Pengetahuan Guru SMP di Kecamatan Ingin Jaya Aceh Besar. 3) Keterikatan Dalam Proses Manajemen Pengetahuan berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru SMP di Kecamatan Ingin Jaya Aceh Besar. 4) Keterikatan Dalam Proses Manajemen Pengetahuan berpengaruh sebagai Pemediasi berpengaruh Negatif terhadap variabel Iklim Etika Organisasi dan Kinerja Guru SMP di Kecamatan Ingin Jaya Aceh Besar.Kata kunci: Iklim Etika Organisasi, Keterikatan Dalam Proses Manajemen Pengetahuan dan Kinerja Gur