War for talent: en kvalitativ tilnærming til hvilke faktorer som kan medvirke til å beholde ansatte i Det Norske Veritas

Master's thesis in Change managementDet er i dag mye fokus på å få tak i de riktige hodene. Det er mange grunner til at folk blir i et arbeidsforhold. Det er store svingninger i arbeidsmarkedet, og det synes i dag relativt enkelt å skifte jobb. Jakten på de gode hodene kan lett overskygge viktigheten av å beholde de erfarne og dyktige ansatte. Studien ønsker å se på hva som skal til for å beholde talentet, og tar utgangspunkt i ansatte i Det Norske Veritas. Selskapet er en privat stiftelse, og er en ekspertorganisasjon med autonome og fagsterke ansatte. De konkurrerer blant annet med oljeselskapene om talentene. Studien har fokus på humankapitalen, på hva slags faktorer som bidrar til at folk blir. Dette med utgangspunkt i hvordan ledere kan bidra til å beholde ansatte, fokuset er på psykologiske faktorer som kan la seg påvirke, mens faktorer bedriften ikke har kontroll over har mindre betydning. Studien er kvalitativ, og har et abduktivt forskningsdesign. Det er valgt intervju som metode. Dette er valgt for å få et ansattperspektiv, der en søker den ansattes opplevelse av en arbeidshverdag, på hva som bidrar til motivasjon, trivsel, til arbeidsglede og tilhørighet. Hensikten med studien er å undersøke hva slags faktorer som kan bidrar til å ansatte blir i sine jobber i DNV. Studien tar utgangspunkt i teorier om retention og turnover, ekspertorganisasjoner, transformasjonsledelse, organisasjonsengasjement, og jobbkarakteristika-modeller. Utgangspunktet har vært å se på hva slags ledelse en fagekspert trenger. Det er antatt at transformasjonsledelse kan bidra til trivsel og slik bidra til å minske gjennomtrekken. Dette er studiens utgangspunkt. Videre er det sett på hva en fagekspert i DNV trenger for å trives og for å bli motivert. Verdier og visjoner, trivsel, opplæring av nyansatte, innflytelse på egen arbeidshverdag, økonomiske krav, alder og reisevei er faktorer som nevnes som grunn til å bli i jobben. Balanse mellom jobbkrav og ressurser har vist seg å ha betydning for trivsel og arbeidsglede. Empirien viser at det ikke er kun én faktor som innvirker på valget om å bli i et ansettelsesforhold, men at summen av betydningsfulle faktorer må være positiv. Alle informantene beskriver flere ulike faktorer når de forteller hovedgrunnene til at de vil bli i DNV, men hovedtrekket er at verdier, visjoner og trivsel er viktig

Infectious keratoconjunctivitis in semi-domesticated Eurasian tundra reindeer (Rangifer tarandus tarandus) : microbiological study of clinically affected and unaffected animals with special reference to cervid herpesvirus 2

Background: Infectious keratoconjunctivitis (IKC) is one of the most common ocular diseases in ruminants worldwide. In addition to keratitis and conjunctivitis, animals with IKC can develop uveitis, corneal ulcer, and in severe cases, blindness. The bacteria Moraxella spp. has been described as the primary causative agent of infectious bovine keratoconjunctivitis (IBK) in cattle (Bos taurus), while Chlamydia spp. and Mycoplasma conjunctivae are considered the main causative agents of IKC in sheep (Ovis aries). Previous studies indicated cervid herpesvirus 2 (CvHV2) as the primary causative agent of IKC in semi-domesticated reindeer (Rangifer tarandus tarandus). The aim of the study was to investigate the presence and prevalence of potential pathogens for IKC in reindeer, and compare the ocular microbiota of animals with IKC, with apparently healthy animals. Results: Semi-domesticated reindeer (n = 341), with (n = 108) or without (n = 113) ocular clinical signs, or with no information on clinical status (n = 120), were sampled in Norway, Sweden and Finland in 2010-2014. Seroprevalence was 37.4% for alphaherpesvirus (95/254), 3.8% for gammaherpesvirus (8/211) and 7.1% for pestivirus (15/211) (ELISA). PCR analyses of conjunctival swab samples revealed a prevalence of 28.5% for CvHV2 (57/200), 11.9% for Chlamydiaceae (16/135) and 1.0% for M. conjunctivae (2/197). Bacteriological cultivation of 202 conjunctival swab samples revealed bacterial growth from 75.2% of the samples, with Moraxella spp. being isolated from 21.6% (11/51) of the animals with and 5.6% (5/84) without ocular clinical signs. A significant association (p <0.001) existed between the presence of clinical signs of IKC and CvHV2 DNA in the affected eyes, an association that was not present for other microorganisms. Conclusions: These results support the hypothesis that CvHV2 is the primary agent of IKC in semi-domesticated reindeer in Fennoscandia, with Moraxella bovoculi being a secondary candidate, since it was isolated in two different outbreaks of IKC. Further studies should be carried out to better understand the infection biology and the pathogenesis of IKC in reindeer.Peer reviewe